職場の人間関係

あきんこ

一般病院, 慢性期

わたしの職場はパワハラな上司がいて、とても嫌な雰囲気があります。みなさんの職場は、人間関係はよいですか?嫌な方がいたとき、どんな対応をしてますか?

2022/08/03

10件の回答

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初めまして。 ゆずと申します。 パワハラぽい方と一緒の勤務だと かなり疲れますよね。 あまりひどい場合は 師長に相談してもいいかもしれません。 以前勤めていた他の部署では 新人さんへの威圧的な態度が問題になり 病院全体でパワハラ的な対応を注意するようにと 連絡が入ったりしていました。 パワハラ気質なくなってほしいですね。

2022/08/03

質問主

ゆずさん、返信ありがとうございます。そうなんです。かなり疲れてしまい、その人が勤務にいると、緊張します。 師長さんに言ってみますね。パワハラがなくなることを願います。ありがとうございました。

2022/08/03

パワハラとは、個人を貶すような言い方をする人ですよね。 仕事としての指導は仕方ないと言われていますが、お前こんなのも分からないの?バカなの?もうやめろよ!的な発言をする人の事ですか? いらいらしますよね!!自覚して言ってるのかな?神経疑うわ!って思いますよね! 私の経験上の話なだけですが、そう言う人、上司に相談してもうまくいかない事が多いです。 だって、そう言う人に限って、師長から指導受けると、労基に師長にパワハラ受けましたって言っちゃうんですよw もちろん、素直にすみません、となる人もいますが、 師長さんに相談しても、もう仕方ないのよ。スルーしてとか、あなたがある程度年数経ってるなら、あなたが直接言って良いのよ?的な発言をされる可能性もあります。 上司に辞めさせる権限はないので、なかなかそこは今の時代シビアみたいです… そんな場合は、直接労基に匿名投稿もありですよ! パワハラ認定は、聞き取りから始まりますからね! 部署のみんながパワハラだと訴えれば、組織として上は動かざるを得ません。 あとは、自分が去るのもありです。 みんな、部署の人がその人の行動が嫌だなーと思ってるのに、誰も動かないのだとしたら、誰かが注意してくれるのを待ってるパターンもあります。 本当に自分が苦しかったら、やめるなり、注意してるはずですから… 主体的に加勢してくれる仲間なのか、見てるだけの仲間なのか。ここ大事で、テスト出まーすw 前置きが長くなりましたが、嫌な方と働く時は、距離を保ちます。 距離を詰めると、標的リスクが上がるので! あなたがあなた自身を守れるように、応援しております!

2022/08/03

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