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仕事タイプ
派遣
職場タイプ
外科, その他の科, 終末期
ゆずと申します。 健診や働かれてる看護師さんへ質問です。 今まで病院や訪問看護師としてしか働いたことがありません。今後、健診で働くことを検討中なのですが、 健診で働く中で良い点や、困ったり、悩んだりする点はどこですか? 教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
病院
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
ゆづ
ママナース, 検診・健診
健診は、ルーティン業務になる事が多いので、それが苦でない方は向いてると思います。 予約制のため、残業もなく、ママさんスタッフが多いです。 健診後の保健指導などで、成果がでれば、やりがいに繋がると思います。 訪問看護師ってやりがいが高そうですが、いかがですか?と逆に質問してしまいます!
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はじめまして。 ゆずです。 クリニックで、働かれてる看護師さんへ質問です。 今まで病院や訪問看護師としてしか働いたことがありません。今後、クリニックで働くことを検討中なのですが、 クリニックで働く中で 働きやすい点や、困ったりことはなにですか? 教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
クリニック転職病院
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
ジャバ
その他の科, 派遣
はじめまして。以前クリニックで勤務していました。私の勤めていた所は医師3人、看護師3人(2人が医師の側で必要時介助、1人が採血や点滴、インフルなどの検査、採血した血液を機械にセット、12誘導心電図、レントゲン準備、呼吸昨日検査、電気マッサージのセット等々外回り)で回していました。インフル患者が多い時期や健診の時期は特に忙しかったですが、それでも病棟に比べれば楽でした。残業も少なかったです。夜勤や急変、ステルベンがないことも良かったです。困った点は最低限の人員しかいないので急に2人看護師が休むとクリニックを開けられなくなるので、休めないプレッシャーがあることでした。なので予め休みたい日があっても休診日以外は基本的に休めませんでした。あと私は大丈夫でしたが、お局看護師がいて、その人に気に入られないと働きづらい所がありました。病棟などに比べて狭いコミュニティなので人間関係が上手くいかないと辞めざるを得ない所がありました。あとはお昼に3時間ほど閉めるのでクリニックが遠いと時間を潰すのが大変な所がありました。あとはそこの医師のキャラでもだいぶ雰囲気が変わると思います。
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ゆずと申します。 デイサービスで働かれてる看護師さんへ質問です。 今まで病院や訪問看護師としてしか働いたことがありません。今後、デイサービスで働くことを検討中なのですが、 デイサービスで働く中で どういうことに困ったり、悩んだりすることが多いですか? 教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。
正看護師
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
なっぱ
保健師, 検診・健診, 看護多機能
私がデイサービスで働いていたのは派遣だったので参考までですが デイサービスの規模によりますが基本的に看護師1、2名なので医療的な判断は自分になります。 (結構介護さんからこれみてと呼ばれます) データベース(既往、内服歴等)が古かったりするので、その辺の情報収集は大変とまではいきませんかやっていく必要があります。 病院や訪問看護のご経験があれば、デイサービスで必要になる技術や処置対応等で困ることはほぼないと思います。 利用者さん変わらない(入退院とかない)ので、あの看護師嫌い・苦手となると結構しんどいので、良好な関係を築ける人柄は求められると思います。
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はじめまして。ゆずと申します。 ワンオペ育児をされていた方やされてる方に質問です。 今妊活中で、出産後の働き方について悩んでいます。 主人は出張が多く、勤務時間も変動があり、ワンオペ育児になりそうです。実家や義両親からのサポートも受けづらい状況です。 ワンオペ育児中の看護師さんはいつぐらいに仕事復帰して、どのような職場で週何回程度働いていますか? 回答いただけますと助かります。
子ども
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
カエデ
急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU
こんにちは! 夫婦共に飛行機の距離に実家があり、サポートは得られず私は1人目の時最初ワンオペでしたが、途中から夜勤も始まった(あまりにも人がいなくて頼み込まれてしまった)んですが、ワンオペでフルタイム病棟は体力的に難しかったです… 月火が日勤で時短、水曜日休み、木金日勤で時短、土日に出勤時はロングみたいな感じでした。子供も保育園に慣れるまで1ヶ月位かかったので1歳のゴールデンウィーク明けから復帰しました。 私の病院時短にすると基本給がかなり安く夜勤もないので本当お金が10万以上減ってしまったので辛いのもあり、人手不足で夜勤を始めてからは、子供も保育園になれたのもあって時短をやめフルタイムにしました。 その分家事は極力手抜きで時短を求めてミールキットとかファミサポ、シッターなど使っていたので、割高になるかもしれません。 旦那さんが忙しいのでしたら、お子さんが体調崩されても全部ご自身の有給で看病したりしないといけませんからそれも根回しが必要かなと思います。 前の職場に戻るメリットは仕事もわかっているし有給も溜まってると思うので理解は得られやすいですが、病棟だと夜勤があるしクリニックのように日祝休みにはならないのがデメリットですかね。 旦那さんが忙しいとはいえワンオペで仕事もしながら乗り切ろうとすると自分が辛いだけなので、サービスを使っていいのか、土日は協力してもらえるのかなどは話しておいた方がいいと思いますよ!
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はじめまして。ゆずです。 訪問看護師さんに質問です。 友人の勤務している訪問看護ステーションでは正社員の2人でオンコールを担当しており、いつコールが鳴るか分からず友人は不眠症になっていました。みなさんの訪問看護ステーションではどのようなオンコール体制をされていますか?
訪問看護
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
シーガルちゃん
内科, 外科, 消化器内科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 超急性期, ICU, 訪問看護, 脳神経外科
常勤3人、パート一人の訪問看護ステーションです。 常勤の一人の人が2週間、あと二人が1週間づつオンコール担当しています。 そのうち一人は看護師歴も2年目ですが、全然平気そうです。その人の性格もあるんですかねー。 私はオンコールなんて持ったら同じく不眠症になってしまいます(*_*)
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こんにちは!私は現在32歳准看護師で、今まで病院で約5年勤務した後、結婚を機に特養で働いていますが、職場の上司や一部同僚からパワハラを受け体調を崩してしまい、今は休職しています。 今後は退職する予定のため、様々な分野の求人サイトで情報収集しています。 介護付き有料老人ホームが気になっていまして、お給料や福利厚生も申し分なく、魅力的に思うのですが、実際に働いた経験がある方や、現在働いている方から生の声を聞きたいと思い投稿しました。 また、介護付き有料老人ホームで働く場合、事前に準備すると良い知識や、アドバイス等も頂けましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
准看護師介護施設施設
ヨナ
内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
ヨナさん 初めして。 ゆずと申します。 サービス付き高齢者向け住宅で 訪問看護師として働いた経験があります。 施設によっても 違うので一概には言えないのですが、 スタッフさんのほとんどが介護士さんになると思います。 何かあった時や、 看護師としての意見を聞かれる場面も多いので アセスメント力や 往診医にすぐに報告すべきか、 次の往診の時でいい内容なのかなどの判断が問われたりしますね。 施設によっては、患者さんの情報収集がしにくい場合もありますね。
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病棟でパートとして働いています。 ルートキープをしなければならない人が受け持ちにいましたが、別の看護師がルートキープしてくれるとのことで、他の仕事をしていました。 10分おきくらいにその患者のところへ訪室して、血管を探すなどしていましたが、なかなか見つからず、3〜4人ほど看護師でルートキープしていました。私も受け持ちに、オペ出しなどがあり、その場からしばらく抜けていました。 その後訪室すると、ルートキープできており、その場にいた看護師から「受け持ちならずっといなきゃ、反感買うでしょ」と言われました。 私は別の仕事もしていたし、抜けることをその都度伝えていたはずですが、1人の患者のところにルートキープするために、3〜4人の看護師は必要ですか?突っ立ってるだけなら別の仕事しててよいのでは?と思いましたが、私の対応は本来ならどのようにしたらよかったのでしょうか? 長く読みづらいとは思いますが、助言よろしくお願いします。
受け持ち採血人間関係
ぼぶ
泌尿器科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期, 透析
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
それは無視で良いです。
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正社員として働いている所とは別にダブルワークでアルバイトなど非常勤で働きたいと思っています。 扶養外と扶養内の案内をされたのですがどう違うのでしょうか。現在独身です。
アルバイト
けろんこ
内科, 病棟, 一般病院, 慢性期, 派遣
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
ご結婚されていないのなら、扶養は関係ありません。扶養外でよいです。
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ヒューマリン入ってる補液って、輸液ポンプじゃなきゃいけないのでしょうか
輸液1年目病棟
鬼灯人形
消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 終末期
きょうか
内科, 一般病院
ダメという決まりはないですが、速度によって血糖値が変動してしまうため、基本的には輸液ポンプを使用した方が良いと思います。血糖の変動は命に関わることも多いです。患者さんの状態に合わせることが大切だと思います。
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新人看護師です。入職して4ヶ月が過ぎました。ですが リーダー看護師への報告の仕方がわかりません。特別、昨日とお変わりのない患者様の報告をする際「昨日と変わらず落ち着いて過ごされていました」と報告したところ、「何をもって変化していないのか、落ち着いているのか」の根拠は?と突っ込まれました。また別の日に「バイタルサイン、症状等出現なく過ごされていました」と報告したところ、「今の報告はリーダーに必要なのか、考えてから報告して」と言われました。 お変わりのな場合、どのように報告したら良いのか教えてください。
バイタルリーダー入職
プリセプティー
内科, 外科, 整形外科, 急性期, 新人ナース, 病棟
ほたる
救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院
お疲れさまです。 うーん…変動がない場合、私は「バイタル異常なく、特に〇〇等の症状もなく経過されています。」と、〇〇の部分にその方の疾患から現れやすい症状などを入れて話すようにしていました。 難しいですよね。
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施設内訪問看護が最近増えてきたようですが、居宅と違って移動がないことがメリットかな?と感じています。 他にメリットはありますか? 後、施設看護師と業務的に違いがあるか教えて欲しいです。
訪問看護ママナースメンタル
のあママ
内科, その他の科, ママナース, 病棟, 一般病院, 看護多機能
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
のあママさん 施設内訪問看護師として働いていました。 施設看護師さんとの違いは 看護と介護できっちりと分かれているのですかね。 看護の仕事に集中できる点が働きやすかったです。 また、居宅よりも情報を得やすいところも メリットです。どうしても、居宅では寝たきりの利用者様の情報を得難い場合もあります。排便状況やバイタルや普段の様子なども確認しやすく、介護士さんにもだいぶ助けていただきました。 少しでも参考になれば幸いです。
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経済的にもう限界なのですぐにでも転職したいのですが、まだ勤務一年未満です。 急な(…といっても、退職一ヶ月前に言おうとは思っていますが)退職にあたりどんな理由だと手強い上司を納得させられるだろうかと日々考えています。 どんな退職理由が良いですかね💦
保育園退職辞めたい
チロル
その他の科, 保育園・学校
スヌーピー
内科, クリニック
1番は、通えない距離に引っ越すことになったかなって思います。 経済的な事での転職であれば、もう少し収入を増やしたいとお伝えしても大丈夫な気もします。 スムーズに退職したいですよね😢
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最近、夜勤の眠気がとれず困っています、、、 皆さんどんな対処法で乗り越えられていますか?
夜勤転職正看護師
つき
内科, 消化器内科, 整形外科, リハビリ科, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期
ほたる
救急科, その他の科, プリセプター, ママナース, 訪問看護, 離職中, 大学病院
とにかく動くようにしています… 入院とったりでバタバタしていると、眠気がとびます! …その後の明けはぐったりですが、、
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こんにちは。 私は以前の職場を10ヶ月で退職しました。(妊娠による体調不良が原因です) まだまだ臨床でのキャリアを積みたいと考えており、子どもが1歳になった頃、総合病院への復職を検討しております。 現在は、転職サイトを見ながらどの病院がいいか悩んでいるところなのですが、転職サイトではやはりどの病院も良い条件ばかりが並べられています。 そのため、ブラック病院が見抜けず困っています。 皆さんは転職時、ブラック病院をどのように見抜いたのでしょうか?また、転職エージェントなどは使われましたか? 転職初心者のため、みなさんの転職経験談を詳しく教えて頂きたいです!ぜひ参考にさせて下さい。
一般病棟新人転職
soy
新人ナース, 離職中
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
soyさん 転職の時は 年間休日や残業代などを 基本的に確認していますね。 みむらさんが言われてるように ナスコミもリアルな意見も多いので 参考にしていましたね。 いい職場が見つかるといいですね。
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チーム内で、苦手な先輩方が2人います。 行くのが怖くて寝れないことがおおいです。 2人とも、ねちっこくプリセプターでもないのに、わたしに怒る頻度が多くなってきてます。 言われることは納得することもあり、もっとしっかりしないといけないと思うこともあります。ちゃんと勉強しなければと思いますが、言い方が怖くて、質問をされても喉が閉まって言えないこと、勉強したのに頭が真っ白になり言えなくなります。 それで、余計言われてしまい何をするのにも怖くて頭痛や耳鳴り、寝不足が続いています。 寝れないことにプリセプターにも伝えていますが、わたしもそうだったで終わるので、自分でなんとかしなければならないと思っていますが、怖いです。 最近、睡眠薬を買うほどになってしまった自分にも怖いです。 どうしたら良いのか分からなくなってきました。。。 前に、プリセプターとそのねちっこい1人と師長、補佐の4人で話しており、やる気がないと話していて、 わたしではないか。と思い、相談するのにも怖くて辞めた方がいいのか。考えしまっています。 何をどうしたら良いのか、分からないです。
外科先輩1年目
C.NY
小児科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 新人ナース, 一般病院, 透析
しょたパパ
外科, 循環器科, 超急性期, 病棟, リーダー, 一般病院
お疲れ様です。本当に大変な状況の中の勤務、ご苦労様です。身体に不調をきたしているので、上司に報告して休むしかないのではないでしょうか?相談するのも怖いかもしれませんが、やはり身体に変化が現れているので、早急に対応してもらったほうがいいと思います。くれぐれも無理はしないでくださいね!
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お疲れ様です。 4月から看護師として働いている新人看護師です。 私は元々助産師を目指していたんですが、今は消化器内科で看護師として働いています。 実習がコロナでいけなくて、私が目指していた産科には行けませんでした。なので、産科の雰囲気を掴めておらず、助産師になりたい気持ちはあるのですが、迷いがあります。 あと、今の病院では奨学金を借りているので、3年間はその病棟で働く予定になっているのですが、元々産科を目指していたこともあり、今の病棟ではなく、産科に行きたい気持ちが日々強くなっています。 3年間の奨学金を、転職して返済しつつ、産科で働くべきか、今の病棟で3年間働いてからの方がいいのか何かアドバイスがあればお願いしたいです。 3年間働いてしまうと、その病棟で仕事を覚えてしまって転職する気になれないんじゃないかという不安もあります。これは甘えなんでしょうか?
1年目転職病棟
jayu
消化器内科, 新人ナース
かえでぃ
リハビリ科, ママナース, 病棟
新人でしたら今は基礎的な技術や知識を身に付けるために、今の病棟で頑張るのも1つだと思います。 2年目にでもなって産科の思いがあるのでしたら、病院に産科病棟があれば異動を願ってもいいかもしれません! ただ、産科は基礎ができた上で求められると思うので天秤にかけて考えてみてください
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今の職場の嫌なところ、いいところを教えてほしいです。 どのような場所かも教えていただけると幸いです(病棟、外来、クリニックなど)
外来クリニック病棟
AI
ポーリーン
ICU, CCU, HCU, プリセプター, 保健師, NICU, GCU, 大学病院, SCU
無床クリニックで働いています。 メリット ・残業が少ない ・休みが取りやすい デメリット ・職員が少ないので嫌な先輩とシフトが同じ ・忙しい時と暇な時の差が激しい ・病棟と比べ手当てが少ない
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訪問看護をやっていると貰い物をたくさんするのですが、先日初めてお金を渡されました。全力で断ったんですが、あなたにしかこんなことしないんだからと。。 1000円だったのですが、報告すべきでょうか? 報告してその利用者さんに上司から言われてまうと私が言ったということになってしまいそうで気まずくなりそうで迷っています。 アドバイスお願いします🙇♂️
訪看訪問看護人間関係
そら
内科, 総合診療科, クリニック, 訪問看護
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
そらさん 好意で渡してくださったんだとは思いますが、 私なら全ての経緯を報告して お金を返してもらいますかね💦 のちのち 何かその患者さんとトラブルがあった時にも そのことでより揉めるのも怖いかな?と思いました! 対応 難しいですよね💦
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先輩たちが私の事、こんなことも言わんとわからんのだなって色々言っとるの聞こえとるけど、元から看護師経験もなければ、たったの3ヶ月程度の臨床経験でわかるわけなかろ?? ついでに言えば夜勤業務なんて数えるくらいしかしてないぞ。 はあーあ思うことも沢山あるけど勉強不足が全て。頑張ろ。
夜勤先輩勉強
むぎ
学生
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
むぎさん お疲れ様です。 看護師はほんとメンタル強くないとできない仕事ですよね。 陰口で言われて嫌な気持ちになりますよね。 ほんとにできる先輩は 調べて分かることであれば自然と調べるように促してくれますし。実技面に関しても失敗しないようにポイント押さえて確認しながら指導されると思うで、反面教師にして成長していきたいですね。
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前は新しいことを覚えるのに必死で 毎日が充実していた。 いまはなんでこんな人見なきゃなのとか 私じゃなくてもいいじゃない?って思う 優しくないし看護師向いてないと思う。 あんな必死に勉強してなったのに いまは辞めたいとばかり思うようになった。
辞めたいストレス
むー
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, HCU, 病棟, 消化器外科, 一般病院
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
むーさん 年数を重ねる分 リーダーや委員会、研究など やることも増えていきますし 日々忙しくてゆとりがなくなって 責任も増えてある 心のゆとりがなくなっていきますよね。 患者さんのケアはするけど 自分をケアする余裕がなくなるきもちも すごく分かります。 勉強熱心なむーさんの看護で救われてる患者さんも いらっしゃると思いますよ。
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だんだん看護師として働くのが嫌になってきました。 最初はすごく頑張ろうと思ってましたが、やはり何度挑戦しても嫌になってしまい、看護師という仕事自体が向いてないのかもしれないと思っています。 入籍や結婚式、将来子供を考えているため金銭的なことを考えると今の職場がベストなのは分かっているのですが、その理想と私自身の気持ちがかけ離れています。 看護師から一般職に転職した方はどのような職についているのでしょうか。 知っている範囲で教えていただけると幸いです。
結婚子ども転職
AI
かえでぃ
リハビリ科, ママナース, 病棟
周りは事務職やWeb制作会社に就職したりしてますよ~ ただ、給料はガクッと下がるのでそこは覚悟がいるみたいです
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愚痴すみません。。 転職して4ヶ月目でもう今の職場がすごく 嫌になりました… でもあんまり転職の経歴があると周りからの 信頼を失うし、どうしたらいいでしょうか。。 やめたくなった理由は、もろもろありますが、 いちばんの理由は、直属の上司と 合わないことです…
辞めたいメンタル人間関係
ももたん
新人ナース, オペ室
マルマル
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室
そんなに経歴気にしても仕方ないです。 なぜ辞めたのか、どういう仕事をしたいのか、どんな人になりたいのか とかちゃんと面接で熱意伝われば受かりますよ^^ 私も履歴書濃いですけど後悔はひとつもないです。
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皆さんの病院や施設ではコストもれに対してどういう対策をされていますか?? ダブルチェック、トリプルチェックと看護師にばかり負担がかかり何かいい対応をされている病院はありませんか??ご意見下さい。
混合病棟急性期病院
るる
内科, 外科, 消化器内科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院, 終末期
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
初めまして。 前働いてた病院では 物品1つ1つにシールが貼られており、 使用時に指定の紙にシールを貼り コストもれを防ぐ対策がとられていました。 シールの取って貼るのを忘れと 物品が補充されないシステムだったので みんなきちんとシールを指定の紙に貼るのが 習慣づいておりあ だいぶコスト漏れは防げていた印象です。 個人的ではなく、病院全体での対策なので あまり参考にならなかったらすみません。
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介護現場でナースしています。まだ転職して数ヶ月ですが決まり事など「仕組み化」が何もされておらず、作業効率が悪い、決まりが無いからこその後出しジャンケンでダメ出ししてくる、古い知識で物事考えて此方が進めていた事を覆したり勝手に無かった事にされる…そう言うところの不満が見え隠れしてストレスを溜めがちになっていました。 そんな中、先週から我が家の愛猫が体調悪化し、気を張って自分は仕事してたつもりでしたが周りは気にかけてくれていて、昨日、尿も出なくなり虫の息なのにナース少ない日で、死に目に会えぬ事を覚悟して職場へ行きました。 あまりに冴えない顔をしてたのを察知され、「休みのパートさんに来てもらうようにしたから、アンタ猫さんとこ帰り‼︎」って早退の手配をサラッと根回ししてくれて急いで帰り、5時間ほど一緒に過ごし、眠る様に猫さんは他界しました。 あの采配が無ければ猫さんは独りで辛く寂しい想いをし、旅立ってしまっていたでしょう。 周りのスタッフも上長も「猫ごときで」なんて思わず、すぐ帰り‼︎って送り出してくれた職場環境に、本当に感謝と感動を憶えました。 これからも色々と仕事上で釈然としない問題点は沢山出てくると思いますが、人の痛みを分かち合って支えてくれる、今回そんな側面に触れて、自分もそんな人でありたいと学んだし良い部分をもっと見つけて行きたいと思いました。 自分の見る角度を増やす事は看護にとって武器にも防具にもなるし、共感する上でとても大切なこと、ですものね。 長文失礼いたしました🙏
介護人間関係ストレス
アースケ
みお
急性期, 病棟
こんな優しい上司がいるなんて、びっくりです!! 思いやりというか、相手の大切にしていることを考え合っているんだなぁと感動しました… 自分が意識しないところは思いやりが薄くなりがちですが、人間関係は見方を変えながら付き合っていくことがたいせつですね!
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わたしの職場はパワハラな上司がいて、とても嫌な雰囲気があります。みなさんの職場は、人間関係はよいですか?嫌な方がいたとき、どんな対応をしてますか?
パワハラ慢性期ママナース
あきんこ
一般病院, 慢性期
ゆず
外科, その他の科, 終末期, 派遣
初めまして。 ゆずと申します。 パワハラぽい方と一緒の勤務だと かなり疲れますよね。 あまりひどい場合は 師長に相談してもいいかもしれません。 以前勤めていた他の部署では 新人さんへの威圧的な態度が問題になり 病院全体でパワハラ的な対応を注意するようにと 連絡が入ったりしていました。 パワハラ気質なくなってほしいですね。
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