ゆず

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仕事タイプ

派遣


職場タイプ

外科, その他の科, 終末期

看護・お仕事

ゆずと申します。 健診や働かれてる看護師さんへ質問です。 今まで病院や訪問看護師としてしか働いたことがありません。今後、健診で働くことを検討中なのですが、 健診で働く中で良い点や、困ったり、悩んだりする点はどこですか? 教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

病院

ゆず

外科, その他の科, 終末期, 派遣

42022/03/22

ゆづ

ママナース, 検診・健診

健診は、ルーティン業務になる事が多いので、それが苦でない方は向いてると思います。 予約制のため、残業もなく、ママさんスタッフが多いです。 健診後の保健指導などで、成果がでれば、やりがいに繋がると思います。 訪問看護師ってやりがいが高そうですが、いかがですか?と逆に質問してしまいます!

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キャリア・転職

はじめまして。 ゆずです。 クリニックで、働かれてる看護師さんへ質問です。 今まで病院や訪問看護師としてしか働いたことがありません。今後、クリニックで働くことを検討中なのですが、 クリニックで働く中で 働きやすい点や、困ったりことはなにですか? 教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

クリニック転職病院

ゆず

外科, その他の科, 終末期, 派遣

22022/03/22

ジャバ

その他の科, 派遣

はじめまして。以前クリニックで勤務していました。私の勤めていた所は医師3人、看護師3人(2人が医師の側で必要時介助、1人が採血や点滴、インフルなどの検査、採血した血液を機械にセット、12誘導心電図、レントゲン準備、呼吸昨日検査、電気マッサージのセット等々外回り)で回していました。インフル患者が多い時期や健診の時期は特に忙しかったですが、それでも病棟に比べれば楽でした。残業も少なかったです。夜勤や急変、ステルベンがないことも良かったです。困った点は最低限の人員しかいないので急に2人看護師が休むとクリニックを開けられなくなるので、休めないプレッシャーがあることでした。なので予め休みたい日があっても休診日以外は基本的に休めませんでした。あと私は大丈夫でしたが、お局看護師がいて、その人に気に入られないと働きづらい所がありました。病棟などに比べて狭いコミュニティなので人間関係が上手くいかないと辞めざるを得ない所がありました。あとはお昼に3時間ほど閉めるのでクリニックが遠いと時間を潰すのが大変な所がありました。あとはそこの医師のキャラでもだいぶ雰囲気が変わると思います。

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看護・お仕事

ゆずと申します。 デイサービスで働かれてる看護師さんへ質問です。 今まで病院や訪問看護師としてしか働いたことがありません。今後、デイサービスで働くことを検討中なのですが、 デイサービスで働く中で どういうことに困ったり、悩んだりすることが多いですか? 教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

正看護師

ゆず

外科, その他の科, 終末期, 派遣

122022/03/19

なっぱ

保健師, 検診・健診, 看護多機能

私がデイサービスで働いていたのは派遣だったので参考までですが デイサービスの規模によりますが基本的に看護師1、2名なので医療的な判断は自分になります。 (結構介護さんからこれみてと呼ばれます) データベース(既往、内服歴等)が古かったりするので、その辺の情報収集は大変とまではいきませんかやっていく必要があります。 病院や訪問看護のご経験があれば、デイサービスで必要になる技術や処置対応等で困ることはほぼないと思います。 利用者さん変わらない(入退院とかない)ので、あの看護師嫌い・苦手となると結構しんどいので、良好な関係を築ける人柄は求められると思います。

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子育て・家庭

はじめまして。ゆずと申します。 ワンオペ育児をされていた方やされてる方に質問です。 今妊活中で、出産後の働き方について悩んでいます。 主人は出張が多く、勤務時間も変動があり、ワンオペ育児になりそうです。実家や義両親からのサポートも受けづらい状況です。 ワンオペ育児中の看護師さんはいつぐらいに仕事復帰して、どのような職場で週何回程度働いていますか? 回答いただけますと助かります。

子ども

ゆず

外科, その他の科, 終末期, 派遣

22022/03/18

カエデ

急性期, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, リーダー, 大学病院, 慢性期, SCU

こんにちは! 夫婦共に飛行機の距離に実家があり、サポートは得られず私は1人目の時最初ワンオペでしたが、途中から夜勤も始まった(あまりにも人がいなくて頼み込まれてしまった)んですが、ワンオペでフルタイム病棟は体力的に難しかったです… 月火が日勤で時短、水曜日休み、木金日勤で時短、土日に出勤時はロングみたいな感じでした。子供も保育園に慣れるまで1ヶ月位かかったので1歳のゴールデンウィーク明けから復帰しました。 私の病院時短にすると基本給がかなり安く夜勤もないので本当お金が10万以上減ってしまったので辛いのもあり、人手不足で夜勤を始めてからは、子供も保育園になれたのもあって時短をやめフルタイムにしました。 その分家事は極力手抜きで時短を求めてミールキットとかファミサポ、シッターなど使っていたので、割高になるかもしれません。 旦那さんが忙しいのでしたら、お子さんが体調崩されても全部ご自身の有給で看病したりしないといけませんからそれも根回しが必要かなと思います。 前の職場に戻るメリットは仕事もわかっているし有給も溜まってると思うので理解は得られやすいですが、病棟だと夜勤があるしクリニックのように日祝休みにはならないのがデメリットですかね。 旦那さんが忙しいとはいえワンオペで仕事もしながら乗り切ろうとすると自分が辛いだけなので、サービスを使っていいのか、土日は協力してもらえるのかなどは話しておいた方がいいと思いますよ!

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看護・お仕事

はじめまして。ゆずです。 訪問看護師さんに質問です。 友人の勤務している訪問看護ステーションでは正社員の2人でオンコールを担当しており、いつコールが鳴るか分からず友人は不眠症になっていました。みなさんの訪問看護ステーションではどのようなオンコール体制をされていますか?

訪問看護

ゆず

外科, その他の科, 終末期, 派遣

22022/03/17

シーガルちゃん

内科, 外科, 消化器内科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 救急科, 超急性期, ICU, 訪問看護, 脳神経外科

常勤3人、パート一人の訪問看護ステーションです。 常勤の一人の人が2週間、あと二人が1週間づつオンコール担当しています。 そのうち一人は看護師歴も2年目ですが、全然平気そうです。その人の性格もあるんですかねー。 私はオンコールなんて持ったら同じく不眠症になってしまいます(*_*)

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