3年目看護師です。今年も新入職者が病棟に2人来たんですが、うち1人の新...

Question

3年目看護師です。今年も新入職者が病棟に2人来たんですが、うち1人の新人さんが色々問題あるらしく、病棟で悪く言われてるのを耳にします。内容は●無断欠勤がある●そして休んだ次の日に謝罪がない●患者さんに聞こえる声の大きさで泣く●少しの残業（10分や20分）でもしっかり残業代を請求するなどです。確かに私も無断欠勤や患者さんが気付く声の大きさで泣くのは社会人としても看護師としてもどうかと思います。彼女に非があるのは否定できないし、庇える範疇ではないです。でも、私の病院は中途採用が多く年の離れた先輩が多いです（私の病棟の20代は5人程で、20代前半は私とその新人さんしかいません）。また、一緒に入職した同期も自分より3年経験ある等、全くの新人には肩身が狭い環境です。私自身、この2年間この病棟で無遅刻無欠席で残業が発生しても自分から申請はせず頑張って来ましたが、先輩から「下っ端」と言われたこともあるし、勉強して来ても「学生の夏休みの宿題みたいな内容」と言われました。去年できた後輩も1年も経たずに辞めて行き、私は2年目になってもずっと「下っ端」として働いてきました。考えないようにしていたけれど尊重されていないと思える出来事がとても多かったと思います。今回の新人さんが働き始めて、周りの先輩が●（体調不良で休んだ日に）病院行くって言ってたけどメンタルの病院？笑●さっき休憩時間にジュース飲んでたけど甘い飲み物飲まないとやってられないのかな、あのジュースに何かヤバいものでも入ってるんじゃない？笑●いつもは目が死んでるのに、たまに目がぱって輝やく時があって怖い等の会話をしていて、自分たちだってエナジードリンクやコーヒー飲むくせに何言ってるの？って思ったし、目の輝きとかとってつけたような悪口を言っていて、私もこんな風に言われていたんだろうなと思いました。なので、確かに新人さんに非があるのは間違いないですが、この病棟の環境自体にも問題があると思います。私自身3年前に戻ったら、絶対この病院には就職しないと思うし、彼女が悪口を言われているのを聞くと私が言われているのをビデオカメラの映像で見ているみたいな気持ちになって辛いです。でも4年目の先輩（その人は社会人経験もあって歳かもかなり上ですが）はベテラン勢に混じって一緒に新人さんのことを悪く言っています。皆んなこうやって言われる側の気持ちを忘れていくんですかね？皆さんの病棟もこんな漢字ですか？

amity · Answer

そういう人が集まる病棟がありました。そこに合わず、居心地が悪くなる人は辞める事が多いので、同じようなタイプの看護師が増えますね…。とても残念です。先輩がこそっと教えてあげたらいいのにと思っちゃいます。教えてもその新人さんがどうにもならないなら仕方ないですが、飲み物まで言われる筋合いないですね( ˘•ω•˘ )

hiro · Answer

おつかれさまです。どこの会社でもいえることですが、けっこう陰で悪口祭り？がありますね。私は参加しません(席を外せず聞き流すことはあります)し悪口も言いません、むしろ先輩と「○○さん、めちゃくちゃ凄いんですよ…この前、車に乗せていただいたのですが、ナビ付いてない車なのに私でさえ良くわからない道をスイスイ行くんですから」みたいにべた褒め？してます。たぶん私が陰で褒められることはないでしょうが…

霹靂 · Answer

無断欠勤と謝罪なしはどうかと思いますが、残業代請求は当たり前ですし、泣くのも理由にもよると思います。例えばそんな性格の悪い上司にストレス発散に怒鳴られたら我慢できずに泣くこともあると思います。新人さんにやる気がないのなら新人さんが悪いかもしれませんが、頑張ろうとしているなら教え方、マネジメントが下手くそです。愚痴も含めて、働きにくくしているのが意味分かりません。環境が悪いのなら師長などが変えていくべきですけど、それもされていません。ほとんどの病棟が環境改善されてないですが。なにより、無理矢理にでも変な悪口言わないと気が済まないベテラン勢のメンタルが異常ですけどね。そんな風にならないようにしたいです。

くまみん · Answer

私のところも似たような所があります。自分の悪口をコソコソ話でしてるのが聞こえてきます。こっち見て言ってるし気づいてないふりしてますが、最近本当に腹立ってきて今度目線を感じたら堂々と顔を見てやろうかな❗️と思ってます。その人は助手さんたちなんですが、本当に人の悪口ばかり言っててナースの悪口が多いですね、、、患者さんに『なんであの人○○できないの？』とか言ってるのを聞くと『それができないから入院してるんだよ、、、そんな事もわからないのに偉そうに言わないで』と言ってやりたくなります。私は新人なのでとても言えませんが、、、いつか私が出来るようになったら偉そうと思われてもそう言うことは言い返してやりたいと思ってます。確かにその新人さんには非がありますが、悪口ばかり言う人もどうかと思います。参加せず聞き流すのが1番ですね。

イチゴ · Answer

お疲れ様です。どこに行っても、多少は色々とあるのかなあとは思いますが、あまりにも酷い環境で、そこで追い詰められて精神的に病んでしまうようなことになるなら、私は、働くところは他にも沢山あると思うので、転職も考えても決して悪くはないと思います。身体を壊してしまってはどうしようもないですもんね…💦上司に相談して何か変わるのならいいですが…💦そこまで酷いと、あまり期待が出来ないような気がしますよね。私は、陰で言われても、何もわからないし、直すことも出来ないし、自分の言い分を言うことも出来ないから、何かおかしな事をしていたら、直接言って下さいって良く皆に言ってました。でも、その環境でその人達には新人としてなかなかいいずらかったりしますよね…💦。

ももも · Answer

私も、頷き方がうざい　とか味方のフリしたプリセプターにはみんなに色々言われてるよ？可哀想〜とかもうここには書き切れないくらいトラウマになることを色々言われました。次々と言われ続けたらイチャモンにしか思えなかったし、仕草や表情などの人格に関わることを言われ続け精神を病みました。で、言ってくる師長や主任、先輩たちの人間性はもちろん、今ならわかるけど仕事の面でも尊敬できる人たちではなかったです。頭が良くて、人間性がまともな人たちはそんな相手を傷つけるような指導（指導だと本人たちは思ってるらしい）言わないですしね。

ウルトラマン · Answer

私も同じ経験あるので気持ちわかるところあります。そして、霹靂さんの意見に賛同します。経験者だから思うことは、どんなに悪口言われても人並みに働き、患者やコメディカル、医師に信頼されるようになると言われなくてなります。と言いますか、他人に頼らなくても働けるようになると悪口が気にならなくなります

イチゴ · Answer

どこの会社でも色々な人がいて、多かれ少なかれありますよね。仕事以外の事で言ってることに関しては全く気にする必要はないし、他の人の事を言ってる時も相手にせずに、自分の仕事をしっかりとしてたらいいと思います。話しに合わせたり、相槌をうったりするのも疲れますし、自分も凄く嫌な気持ちになりますよね…💦後は、そういう環境で我慢して働かなくっても、他に働くところはあるので、心身ともに疲弊する前に転職もありかなと思います。新人さんには、仕事の事で自分がここは本人にとっても直した方がいいかもと思うところは、チラッと教えてあげてもいいのかなと思います。

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