仕事で怒られました。なんでわたしがこんなことで怒られなきゃいけないんだ...

ユーラシア

内科, 外科, 病棟, 一般病院

仕事で怒られました。 なんでわたしがこんなことで怒られなきゃいけないんだろうって思ってしまいました。 わたしが悪いから言われているのに。 プライドが高いせいだと思います。 だめですね… でも仕事は自信もってやらなきゃいけないし、 先輩とかも自信もってって言うじゃないですか。 肩の力抜いてとか気楽にとか。。 よく言うじゃないですか。 どういう姿勢で仕事したらいいかわからなくなります。 どうしたらいいのですか。

2020/06/02

14件の回答

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素直になる事が一番だと思います。 「怒られた〜むかつく〜なんなのー!」 と、同僚の人が言ってるところを見ては、 怒られてる原因は本人にあるのに、プライドたか〜🙂って思ってました。 でも、怒る側も、言い方伝え方が大事ですね〜😊

2020/06/02

質問主

ムカつくって気持ちも素直な気持ちなのではないかなあと思うのですが、違うんですかね? そしてやっぱりこれはプライドなんですね。笑

2020/06/02

怒られれば誰しも不快になります。ただその不快な気持ちは具体的には何で、今後どうすればいいのかということは考える必要はあると思います。 その不快になった理由は 相手に対する怒りなのでしょうか? その怒りに対しても色々あります。 いつも私ばっかり何で怒るの? 怒ってばかりいないで私を認めてよ。 私だって頑張ってるんだよ。 私は何一つ悪いことしてないのに。 私が怒られるべき内容ではない。 私はもっとレベルの高い人間なのに。 などなど。 相手に対してではなく、自分に対する怒りなのか。あと悲しさ、情けなさ、色々あると思います。 それを感じるのは自由なのですが、それを表に出してしまうと損をします。極端なションボリ感や反抗的な態度を出すと、いつか誰も怒って(叱って)くれなくなり、成長が止まります。とても損なことです。 感情を相手にそのまま出してしまわず、その場では抑え、後でその不快な感情を紙でも、ここでも出せばいいと思います。 出し切った後は、言われたについて内省を行い、自己の成長に繋げる。 自信を持つのと虚勢を張るのは違う。前者は自分のキャパシティ、出来ること、能力を理解していて、それを超えたときは人に助けを求めたり、相談したり出来る。相手の意見を聞き入れることができる。後者は根拠なく私は出来る、完璧、私を認めないのはおかしい、誰の手を借りなくても平気、と何か勘違いをしている。相手の意見は間違ってると聞き入れない。その違いなのかなと思います(ゆうさんが虚勢を張ってると言いたいわけじゃないですよ)。 怒られると凄くいやーな気分になりますよね。私も未だに嫌です。私も反抗的な感情を持ちやすいのですが、そういう時こそ、その気持ちは一旦置いておいて、自分がダメな点を一回考える作業をします。

2020/06/02

全部読みました。 理解しながら、納得しながら読みました。 ありがとうございます。 感情を飲み込んであとで発散しよう… わたしも実践したことあります。 したことあるのですが、私はその方法ですと 直後から何も感じなくなり 感情がなくなってしまうのです。 何も思わなくなるから、人から言われることも全く入ってこなくなります。 それがその時だけのときもありますが、 長期に渡ることもあります。 そのときはすごく辛いです。 自分さえも何かよくわからなくなるのです。 ただ泣くと止まらなくなり業務に戻れなくなる… 感情を抑えようとしても無理じゃないですか? 人間ですし…ロボットじゃないですし😢 どうやったら抑えられるんですかね…😔 なんかメンタル的な相談になってしまいますが😔 ちょっと本題からは逸れてしまうかもしれないですね… ですがわたしが常日頃悩んでいることです… してくださった回答は全文読みました。 とても納得です。 かのさんは、わたしがそうというわけではないと仰って下さりましたが、たしかに私は自信より虚勢のほうが強かったかもしれないです… 自分のキャパシティを理解できるのは何年目になったらなのでしょうか… よく同い年でも自分のキャパシティを理解している人がいて、すごいなあと思います。 でもそれって、極端に言うと自分を低く見積もっているということではないですか? とても分かりやすい回答は感謝しています。本当に… でも考えれば考えるほど悩みや疑問がつきないですね… 社会がきついのか、看護師がきついのか… わからなくなります。

2020/06/02

悩ましいね。。なんか私の新人の頃を思い出して涙が出そうになる。。 感情コントロール、これ難しいんですよ。私も偉そうなこと言って結構苦手なんです。結構焦ったり、不満だったりすると顔に出ちゃう。この前も私はつい最近まで学生やってたんだけど、研究指導で先生に対してキレッキレだったらしくて、 「そういう態度取ると損するよ!」と言われたの 笑 私が最近、感情コントロールで訓練してるのは、客観的になることなんですよね。まぁ、これも自分が意図的に客観的になる練習をしなければですが。 キャパは自分を客観的に捉える訓練をすれば分かると思います。自分の仕事が回らなくなったときはキャパオーバーです。パニックになったり、ミスが生じる予感がするのはキャパオーバーになりかけてます。極端な例ですが例えば、ゆうさんは急変ノーマークの患者さんが急変した時、ご自身が指揮をとって、他のスタッフを動かしながら、自分でアセスメントしながら、ドクターとやり取りして、率先して急変対応できると思いますか? 難しい、と思えばそれはキャパオーバー。これは分かりやすくするために極端な例を出してますが、ちょっと微妙、、頑張れば出来るかも?ということもあると思います。このちょっと微妙かも、という時は報連相をして、助言や援助を求めながらやっていけばいいのです。 まぁ、これも簡単に言うことはできるけど、難しい。私もこれができるようになったのは、、4年目くらいかな?そして未だってキャパオーバーだったことに後々気づいて反省することもあります。 人間失敗と内省を繰り返して徐々に成長するものですから、焦らずに。 あと、自分の弱みと強みを理解しておくことも重要です。自分の欠点を把握しておくと、この状況、私の短所が表面化してくるなという前兆に気がつきます。要は自分を認める。ヤバイなと感じた時は人に助けを求められます。 まぁまぁ、でもさ、なんだかんだ言いつつも、自分と向き合ってるんだから偉いよ。うん。自分の感情と対峙して。ゆうさん真面目なんだと思いますよ。真剣に受けとりすぎて、疲弊してる気もする。反抗的な態度っていうのは一種の防衛反応ですからね。うまく大事なところだけは受け止めて、他の部分は受け流せる、受け止めるべきところと流していい部分が分かるともっと楽になるかもしれませんね。 私は応援してます。でも頑張りすぎないでくださいね。

2020/06/03

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「2年目」のお悩み相談

健康・美容

仕事中立ちっぱなし、歩きっぱなしなのにどんどん太ります〜!(;;) 仕事のあとにジムに行く元気などなく、、、 ジムには行かず、体重保ててる方がいらっしゃったら、是非秘訣を教えてください!!

2年目病院病棟

まるみ

新人ナース, 病棟, 慢性期, 回復期

42025/12/02

まどれーぬ

その他の科, クリニック

わかります〜!。°(°´ω`°)°。💦 仕事中にめっちゃ歩くから、 まだこの体重で留まれてるのかなとも思ったり😭 休みの日なんてまじで 歩数どうなってんの?ってぐらい歩かないくせに、 仕事の日と同じようにお腹が空いて食べちゃうので、 休みの日の翌朝の体重がいっつも悲惨です😭 できればもっと痩せたいと思ってやっているのですが、 ジムに行かずとも少しずつは減らせているので ちょっとは効果あるのかなっていうのは、 夜ごはんの食事内容に気を使っていることですかね。 私は夜勤のない生活をしているのでそれができるわけなんですけど、 夜勤もありの方だとこの方法は難しいかもしれません😥

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新人看護師

2年目看護師です。半年ぶりにインシデントをしてしまいました。間違いがないようにないように、出勤のたびに気を張りつめて、精神を削る気持ちで確認作業を徹底してきました。この半年、これだけ頑張ってきたのにしょうもないミスをしてしまいました。私の病棟では、皆の前でインシデントレポートの発表を行います。吊し上げにされる文化があるので怖くて怖くて仕方ありません。そして、気が落ち込みすぎてもうしんどいです。しょうもないインシデントを起こす自分のことが嫌いですし、些細なことで落ち込み続ける自分も嫌いです。同期に何かミスをしたら引きずってしまうことを相談してみましたが、1日寝たら直るといっていて、比較してさらにしんどくなっちゃいました。性格の問題なんでしょうか。落ち込まない方法を知りたいです。

インシデント2年目メンタル

さき

総合診療科, 新人ナース, リーダー, 一般病院

102025/11/13

わんこ

内科, 新人ナース

私も2年目看護師です。 私も今日1つ黒歴史になるインシデントを起こしました。笑う人は大笑いですが追及されるとしんどいやつです。 何度もインシデントを経験して落ち込む時は落ち込むでも私はいいかなと思いました。無理に上げようとした時にまたインシデントを起こした経験もあります。 さきさんのそのインシデントを起こさなかった半年間本当にすごいと思います。継続し続けるって1ヶ月でも本当に難しいと思うので。 落ち込んで反省して、月日が経ったたときにあんなことしたなぁと思えたらもういいかなってわたしは思っています。

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看護・お仕事

先日ペチジン半量を筋注する事がありました。先輩が薬液を吸ってくれたのですが、半量だけ吸っていました。2年目なのですが、麻薬を半量投与するケースが初めてで、アンプルの中に薬液残ってるのにいいのかなと思い、そのまま戻してしまいました😭 全部吸うのを知らなくて職場から連絡来ました😭 みなさんも同じような経験ありますか…??

2年目勉強病棟

りんごちゃん

その他の科, 新人ナース, 病棟

42025/09/12

佐藤

産科・婦人科, クリニック

お疲れ様です。 私も1年目の頃に3年目の先輩と一緒に動いていたにも関わらず麻薬のミスしましたよ‥。 麻薬のインシデントを起こすと病院全体で共有するし師長にはかなり怒られるし多分一時的に辛くなると思いますがやってしまったものは仕方がないので再度、麻薬の取り扱いを振り返りつつ気持ち切り替えましょう。 私も1年目の麻薬ミス以降、麻薬に関してはすごくすごく慎重に扱うようになりました。 私の場合は麻薬投与量の計算ミス(私と先輩2人で算数間違えました)なので重大インシデントですよ。。 麻薬に関しては周りに鬱陶しく思われるくらい確認しまくるくらいでちょうど良いかもしれません。

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👑看護・お仕事 殿堂入りお悩み相談

看護・お仕事
👑殿堂入り

ただふと思った素朴な質問です。 自費購入するナースシューズ(職場で使用してる靴)っていくらくらいのものをどのくらいの期間使用していますか? わたしの職場の指定は「白のスニーカー」。 すぐに汚くなるので1,500円は絶対に超えたくない思いがあり笑、商店街の靴屋さんやネットで安く見つけた時に買って半年〜1年未満で交換しています。 職場の人が「ナースシューズに3000円以上は出せない」って言ってて、わたしの倍額は出せるのか!とびっくりしたので、世の皆さんはどうなのかなと…🤔

ナースシューズシューズ

one

呼吸器科, その他の科, 病棟, 老健施設, 神経内科, 一般病院

322021/09/24

M

プリセプター, 病棟, リーダー, NICU, 一般病院, 大学病院

おつかれさまです!私は1足3000円くらいのものをサイト買ってます。oneさんと同じく半年〜1年いかないくらい履いてます。毎回2足買って交互に履いて…というのをルーティンにしてます。1500円で買えるのなら私も絶対そっちにしてると思うので良い買い物されてて羨ましいです!(笑)

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看護・お仕事
👑殿堂入り

やらかしました。。 今日はじめての創処置をしました。 物品で滅菌の鑷子やハサミを使ったのですが、 ゴミと一緒に、ノリで鑷子達を捨てました。。 患者に使用した物品は使い捨て、という認識が頭の中にあって…。 プリセプターに 「普通鑷子捨てる!?明らかに使い捨てて良いような安物じゃないよね?」 「そんなミスした新人、あなたが初めてだよ」 と言われました。。 たしかに、よくよく考えてみれば 手術室で使った物品も全部滅菌して使いまわすし、 滅菌の種類とかも学校で習ったはずなのに なんで頭回らなかったんだろう😭 市長さんは、 患者さんに迷惑かけたわけじゃないから大丈夫、 と慰めてくれましたが、、 自分が情けなくて情けなくて😭 明日からの勤務が怖い笑 こんなバカな私をせめて笑い飛ばしてください笑

外科1年目新人

なな

内科, 外科, 呼吸器科, 整形外科, 総合診療科, 新人ナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期

192020/06/19

ムーさん

その他の科, 離職中

えー。私も捨てたことありますよ。 私はクーパー ハザードボックス閉めてたのをこじ開けるはめに。 これは私じゃないけど、患者さんのガラケーを洗濯ものと一緒に出しちゃったり。(これは問題か💦)

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看護・お仕事
👑殿堂入り

PNSとそうじゃ無いのを両方知っている方に質問です。ぶっちゃけ、どっちがいいですか? 私の病院は3年前からPNSを導入して、一部の病棟はその後、PNSを廃止しました。 私は、そのPNSを廃止した病棟からまだPNSをやっている病棟に9月に異動してきました。 ぶっちゃけ、新人のレベルにかなりの差が出ているなぁと感じざるを得ませんでした。 色々な病棟に入院したことのある患者さんも、「(私が異動する前の病棟の方が)新人が患者から見てもよく動けてたよ」と言っていました。 現病棟はPNSだけれども、結局は忙しくて、新人の面倒を見てられず、清潔ケアや単純に点滴を繋げてくるなど、簡単な仕事しか新人にさせていませんでした。PNSを廃止した病棟では、イベントは必ずと言っていいほど新人に担当させて、指導者やリーダーが責任持って指導することで、新人ができることがどんどん増えていったと思っています。 現在の病棟はスタッフの人数が少ないので、1ペアで患者14人とか受け持つことも当たり前な感じです。 朝の情報収集にも時間がかかり、結果、患者のことがわからないという状況になります。新人も放置されるのなら、PNSの意味があるのか疑問です。 先日も、入職して10ヶ月経つけど造影MRIの検査出しをした事がなく、やり方がわからない新人さんが、先輩に「今までやったことないの!?もう10ヶ月なんだから、未経験なことは自分から積極的に言って!」と言われていて、そんな無茶な…と思いました。 新人さんが可愛そう、と感じることもある反面、ペアの先輩が何か処置をしているけど、ペアの新人はのんびり記録していて、「(処置を)やったことあるの?無いなら見学したほうがいいんじゃないの?」と声をかけても、「記録終わってないんで」と。。。 早く色々覚えたい!という、意欲があまり感じられず…これはPNS云々よりも、その新人の性格かな?とも思いましたが、ほとんどの新人に当てはまりました。。。時代柄でしょうか?? 私はどちらかといえば、PNSは好きじゃありません。 でもPNSでやれというからには、もっと業務量に見合った、新人を指導しながら業務ができるゆとりが欲しいです。 PNSもそうじゃないのも経験している方は、どちらの方が良いと思いますか?

PNS情報収集記録

るる

内科, 消化器内科, 救急科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

82020/01/26

洋之助

その他の科, 一般病院

看護の全体的な方針でPNS導入でしょうけど、職場の性質、性格的なところで合う合わないがあると思いますよ🎵昔は機能的、チーム的、混合的と有りましたが、最初は皆さん右往左往でした。しかしスムーズに業務をこなしてましたよ。勿論、指導する事も😉🆗✨でしたよ🎵どうしてもPNSの導入なら皆さんと意見交換を行うべきと思いますよ🎵それに人手が足りないのは昔から口癖のように言われていますよ🎵人手が足りない分は足りるように業務をこなしている人もいます。意欲的でない新人も昔からいますのでね🎵とどのつまり看護師が自分の仕事への向き合い方になると思いますよ🎵僕は昔の人間なので、昔は良かったよしか言えませんが、今と比べると個人的な動きが多いと思います。昔は患者様、スタッフ全員に目を配れる人が沢山いて新人の指導もしっかりしていましたし、新人さんも答えてくれましたよ🎵今のアナタに出来るでしょうか⁉️物事の良し悪しの批判は簡単です。僕も出来ます。自分で何か解決策があるなら実施してみてはどうでしょうか⁉️そういう事と思いますよ🎵人の命は地球より重いと言った人がいます。ならば1人で抱えるのは到底ムリですね🎵ならば皆で抱えましょうね🎵僕の持論ですけど、頑張って👊😆🎵

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看護・お仕事

胃管チューブからの栄養投与前の確認方法として、リトマス紙を使ったものがありますが、胃泡音は聞こえても胃内容物が引けてこない時ってありませんか? 私の働く病院では、栄養投与前にはリトマス紙を使った確認が必須になっているのですが、引けてこなくてかなりてこずったり、諦めて胃泡音確認のみで投与することもあります。 みなさんの職場ではどのような確認方法で栄養投与しますか?胃内容物が引けやすくなる方法など知っている方がいれば教えていただきたいです!

看護技術一般病棟病院

ふゆの

外科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

52026/01/06

もっちもち

病棟, 神経内科

こんにちは。 栄養投与前の確認方法として、リトマス試験紙を使用されており、長く働いてきましたが、使用してる病院は経験がなかったため、誤挿入してないか徹底されてるんだなと感じました。 胃管チューブ挿入位置の確認方法として、挿入時(交換時)に、 ①胃泡音をダブルチェック確認する ②胃内容物を吸引する ③X 線で確認する の3つの方法が多かったです。 レントゲンは挿入時のみです。 毎回の栄養投与前は、①②のみで行っる所が多かったです。 胃液が引けない時もありますよね。 姿勢を左右などに動かしたりすると、胃の内容物が動き引けたことがありした。 誤挿入のインシデントも耳にすることがあるため、リトマス紙使用されてると聞き勉強になりました。

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看護業務の中で、優先順位を判断する際に意識しているポイントは何ですか。 複数の業務が重なった時、どのように考えて行動しているのか知りたいです。 経験年数による考え方の違いなどもあれば教えてください。

やりがいママナース正看護師

カカオ豆

消化器内科, 救急科, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, 外来

42026/01/06

ポピ

消化器内科, クリニック, 外来

30代の頃は緊急性を1番に優先して対応していましたが、50代になってからは勿論緊急性は優先しますが、予約時間を優先したり、黙って我慢している方、よく転倒する方を優先して対応するようにしています。

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感染症対策

保育園で看護師をしております。 インフルエンザ罹患後の登園時、皆さんの保育園もしくは小学校などは登園許可証など持参が必要ですか? 現在は感染対策マニュアルに基づき、一応、登園許可証で対応しているのですが、私自身は必要性を感じておらず、また地域の医療機関も治癒証明などの必要性がないと言われてしまうことがあり、再度受診して登園許可証を記載してもらう事に躊躇う保護者の方からの意見が毎年あります。皆さんの施設での対応方法を教えて下さい。

感染管理保育園正看護師

ぴーちゃん

その他の科, ママナース, 保育園・学校

12026/01/06

小児科, 救急科, 超急性期, ICU, 病棟, クリニック, オペ室, 透析, 保育園・学校

うちの園では独自の登園許可証がありいつから罹患したか、最終発熱はいつかの記入項目を親が記入し親のサインで受け入れてました。 治癒証明は再度受診などが必要であり親への負担も大きいため無かったです。 ただ症状が重く入院などを行なっていた場合には医師の診断書や登園許可の書類をお願いすることもありました。

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