「看護・お仕事」のお悩み相談（661ページ目）

長日勤に受け持ち8人、この時期でそのご負担はとても大きいですよね。。お疲れ様です！ ショックでしたよね。私もどうにもならないミスで落ち込んで出勤したくない事たくさんありました(＞＜) 過ぎたことはどうにもならないですが、ここから少しずつ信頼を得られるように真面目に頑張れば絶対に大丈夫ですよ。正直、フォローなしでそこまで焦らせてしまいなから沢山の仕事をせざるを得なかった背景にも問題があるとは思います。先輩方もおそらくその辺は責任を感じてくれてるんじゃないでしょうか？ そして、LINEで連絡くれるだけ優しい気もします(^^) 新人時代には誰だってそういうミスの経験はあると思います。 気持ちを少しずつ切り替えていき、頑張って下さい(^^)

もこもこさん、はじめまして。 看護過程の展開、難しいですよね。どの理論を使って展開するのかにもよるかなあとはおもいますが、まずは理論の枠組みに添いながら、患者さんの情報収集を十分にすることが大事かなと思います。

その日が出勤扱いになっていれば、手伝うけど、 休日扱いなら帰る

PNSというのは、経皮的腎瘻術のことなので、腎瘻チューブということでしょうか？？ チューブを抜去してしまったら、クランプはできない気がしますが…。 腎瘻チューブ以外になにか他のチューブが挿入されてありましたか？？ クランプはクランプ鉗子でしていたら、それを外すとクランプ解除できると思います！

完全に止血できている場合、次の日に外してます。再出血した場合は、出血の程度にもよりますが、もう一度止血ベルトを巻く場合と、パッチの上からサージカルテープで少しキツめに止めることがあります。止血ベルトを長時間巻くことによってシャント閉塞してしまうことがあるので、その場合はゼルフォームを穿刺部に当てその上からパッチを貼り、ベルト固定します。30分程たち止血できていれば、ベルト外しても大丈夫です。

みゆさん、こんばんは。 わたしは要領があまりよくなかったのもありますが、3年生の実習期間中はとにかく睡眠時間の確保が難しかったですね。わたしの通っていた学校が特に厳しかったこともあるかもしれませんが、実習の課題＋国試対策の課題もあって、1日2〜3時間眠れればいい方だったような気がします。 要領のいい子たちは、最初の頃は週末にバイトを入れていたみたいでしたけど💦最終的には、辞めていた子がほとんどだったと思います。

下血とは、血液成分が肛門から排出されることの総称で、口から肛門までの消化管が出血源となりえます。便がなく血そのものがでるもの・血混じりの便がでるもの、全て下血と言います。 血便は、赤色あるいは暗赤色の便であり、形状のある便に血液が混じった状態です。見た目でわかるような便もあれば、判断が難しい便もあります。 　 ↑webより引用ですが、 実際に消化器内科に勤めていたときもこのような理解で働いてました。 下血は広い意味で使われますが、イメージとしては、下血＝比較的量が多いタール便みたいなもの 血便＝勉にまじっているようなイメージ ですかね^^

お疲れ様です。私も同じように注意されたことがあります。そして同じようにそう思いました！今はまだエプロン綺麗なのに…!って笑 でも、確かに、部屋の外でエプロンをつけていると、他の状況がわからない医療スタッフがエプロンに菌やウイルスが付着していないか心配になるのと、 患者さんの家族などにも、面会時にガウンの着脱の指導等するので、統一しなければならないと思いました。さっきの看護師は廊下でエプロンつけたままだったけどいいの？みたいになってしまいますし… 正直、ドクターとかもやってますが、看護師同士の指摘は厳しめですよね！笑 新人は特に、ルールからの逸脱が見つかると当たりが厳しいので、気を付けましょう^^!

あり得ません😖

手取り50くらいです！

PNSの悪いところですね。 言い方や態度は、どうかと思いますが、フォローしてくれて時短になっていると感謝して、割りきって仕事するしかないですかね…。

先輩が言うまでっていうのは、ちょっとどうかと思いますが…。休憩がとれないからという時間の問題ではない気がします。自分が超勤をもらうほどの仕事ができているかどうかという事ではありませんか？仕事が遅くて…という事は、ある程度一人前に仕事できればその時間をまく事もできるのかもしれません。はっきり言って、フォローしてもらってる自体が社会人として…給料もらえる程の力がないという意味だと思うのですが…古い考え方かもしれないですけど。

新就職で不安と期待が大きい中、毎日頑張っていらっしゃるのですね。 師長さんに相談しにくかったら、職場のメンタルカウンセラーの先生とかはいませんか？ 心身ともに疲れてしまう前に、1度相談するのもいいかと思います。 正直言って、どうしてこんなに出来ないの？って、新人さんに向けて言う言葉じゃないです。新人さんはできなくて当然です。 新人さんができないのは、指導が十分でないからです。 なので、にっくさんは自分を責めないでくださいね。

現在ではないのですが、以前は働いたことがあります。やりがいは、利用者さんと家族との関係ですかね。昔は医者の次、医師との間に入って処置をすることで信頼を得ることでした。最近は昔と変わり利用者さんの方がお客様という感じでいい関係が出来ていないとクレームになることが多くなっています。まずは信頼を得ていい関係になる事です。それからはあなたのスキルを発散させて利用者さん、家族へ提供していってあげてください。

いやー。 どうでしょう？ アイプチ使ってる看護師は沢山いるので、朝から大変だなーと思いつつツッコミは出来ずにいます。 中には二重整形をする看護師もいますが、まぶたがとにかく腫れて、二重になっているので…明らかにやったな…って感じです。 休憩室にはその人の話題で持ちきりになります。　 そして、面白ろ半分に、目が腫れてますねーどうしたんですか？と聞くナースもいてハラハラします。 私は一重ね人好きですね。 それに整形したと影で一生言われるよりは、自分を大切にしますが…。 個人的には、イタイ…と思います。

あああさん、こんにちは。 投稿を読んでいたら、何人かで部屋持ちをして、ちゃんと情報をもっている人が点滴や処置をする方が、安全にできるような気がしました。検査や処置も多い日勤帯で、1人で20人はあまり現実的ではない気がします、、（スタッフの人数にもよるのかもしれませんが💦） わたしが以前に勤めていたところでは、日勤5人でそれぞれ7〜8人ずつ（入院・オペ出しや化学療法含む）患者さんを受け持って、残り3人がリーダー・フリー（外回り、ケアや緊急の処置のフォロー）・フリー（外回り、入院処理フォロー）という感じでした💡入院や化学療法がとても多い病棟だったので、その日の状況によっては、フリーは入院や化学療法患者も割り振られたりしていましたが、みんな雰囲気よく協力してやれていた気がします。 参考になれば、幸いです🙇‍♀️✨

自分だと、牛乳が上手く消化出来なくて下痢とかを引き起こす病気と説明しています。 先天的なものもあるので、特別なミルクが必要になったり、乳製品の除去が必要とも付け加えています。

お疲れ様です。 普段、助手さんと同じ業務をされていて、更にそういった契約であるのならば自分の業務に戻るという行動をとってしまっても仕方ないと思います。 そのときの状況は、人手が必要な状況でしたでしょうか？ もしそうであれば、担当看護師も、准看護師さんであるあーさんに指示を出せばよかっただけの話だと思います。 そんなに自分を責めることじゃないと思います。 あーさんにできたことと言えば、仰る通り気遣いができたらとてもよかったのかもしれません。具体的に言えば「何かできることはありますか？」とその場で聞くことや、もっと言えばですが、その患者さんの状況をみて例えばガーグルベースンを持ってくる、顔を横に向ける、安楽な体位をとってあげるなどそういったことが「体が勝手に動いて」行えたら、医療従事者としては素晴らしかったのかな？と思います。普段のあーさんの仕事の許容範囲ではないし、できなくてもいいと思いますし、やはりその看護師が指示を出せばよかっただけの話のような気がします。あーさんだって勝手になにか行って問題が起こっても困りますし、下手に動けないですよね。私でもそうだと思います。 今度もし同じ状況になったら、今あーさんが考えている通り、できることはないか探して声掛けをして行動できたらいいですね(^^) そしてそう思えてるのは素晴らしいです。だから出来るはずです。 私もメンタル弱いですし、仕事で泣いている人などもたくさんいます。ここのカンゴトーク見ててもわかると思いますが、凹むのもみんな同じです。インシデントした日には本当に落ち込みますね…でも時間が解決します。笑 勉強しながらのお仕事、お疲れ様です。 あーさんは絶対できます(^^) 前を向いて明日も頑張ってきてください！大丈夫ですから！ 睡眠もしっかりとって、勉強もがんばってくださいね🌠

それはおかしな話ですね。 通常は 面接→採否判定→内定連絡 →条件提示→内定承諾→正式採用 の流れになるはずです。

そんなことないですよ！ 抗生剤投与中であっても発熱が続く場合などに、抗生剤が効いていないか血液培養で判断することもありました^

私も重心ではないですが集合マンションの医療職をしていてやることはほとんど8割介護で…給料もハローワークの給付金より少なくて私も生活苦しいですね…😥分かります。先日はレクリエーションで体操をしていて、その日の夜間に首から右腕と人差し指と中指に痛みと痺れを起こして頸椎ヘルニアと言われて…このままずっと働くと看護師人生をダメになる不安から更年期障害も酷くなり試用期間が終わる11月には進退を考えています。そして少しでも指先を治して注射を打てるようにしたいので、人には得手不得手があります。絶対に貴女自身が後悔しないようにして欲しいです❗

以前は口切りと言って共有する軟膏チューブは使用前に数ミリ捨てる行為をしていましたね。でも今はその様な事はせずに救急カートの軟膏は共有しています。 軟膏ベラで塗る時は軟膏ベラに出したり、指で塗る時には新しいグローブを着けてチューブから指に出しています。たくさん使いそうな時は綺麗なガーゼにあらかじめ出してそこから塗っています。 途中で足りなくなった時には患者さんに触れていない指に出したり、創部に浸出液が多い時にはグローブをつけ替えたりしてチューブから追加しています。

動脈塞栓や虚血となるリスク因子が様々であり個別性もある以上、入院中は必須の観察項目であると考えた方がいいかと思います。 手持ちのカテの文献やテキストではいつまでと言った記載はありませんでしたが、以前EVT術後で退院間際に再狭窄を起こし下肢が虚血を起こされた方がいました。 ある抗凝固剤や抗血小板薬の作用に抵抗のある遺伝子を持つ方もいらっしゃるので本当に個別性の問題かと思われます。 なので脈の拍動はもちろん、その方の自覚症状や身体診察、リスク因子などは患者がいる限り観察とアセスメントを行う必要があると思います。

こんにちは！ 申し送り難しいですよね。 私は端的に話すようにしています。病院では送りの時間を短く、と言われているので、変化のあることや、医師から言われていることだけ送って、あとはカルテに書いています。という感じです。

今離職してますが、以前総合病院とクリニックで勤めてた時は受付で体温と問診→診察室で診察して問題なければ処置室で看護師が注射するっていう感じでした💡職員の場合は診察すっ飛ばしてますけど、患者さん相手でしたらどこもこのような感じではないでしょうか？

5年目看護師です。 １年目の頃から月5万くらい貯金しています。看護師の給料がだいたい25万前後なので月20万で生活していますが、月5万ぐらいなら１人暮らしでも問題なく生活できてます。

基本的には書いてありません。 それぞれ長さを測って、計算を用いてCTRを算出していきます。

私は入っていません！笑 師長や病棟のおばさん達にどうして入らないの？としつこく勧誘されますが、そのうち看護師が嫌になって辞めると思うからですと言って入らず過ごしてたら中堅になってしまいました…

お疲れ様です。 ネオレスタール、薬効を調べましたか？？ 抗ヒスタミンです。輸血で一番怖いのはアレルギーです。その予防の為ではないですか？ 各病院には輸血のマニュアルがあると思いますので確認してみてください。

2年目になると、先輩は1年目にどうしても目がいってしまいます。 多分、ゆきんこさんは、自分自身や看護の事に対して今不安の時期だと思います。インシデントが、続くと気落ちしますよね…。ICUとか透析の所なら尚更、常に緊張の糸を貼ってると思います…。 誰かに認められて、モチベーションがあがる成功体験はいかがでしょうか？インシデントを起こすかもしれませんが、1年目と比べてできることが多くなったのは、すごいことと思いますよ(^ ^) でも、いまのゆきんこさんは、頑張ってる自分を褒めてあげてください。夢だった、看護師の卵の道のりを頑張ってこられたと思います！まずは、自分で自分を認めることは大切と思いますよ😊 でも、今は、体がゆっくりする時間を求めてるときかもしれません。休業もありだと思いますよ！ ゆきんこさんのことを理解してくれる人は必ずいます！話を聞いてくれる人、専門分野の人に話を聞いてもらうことは大切だと思います。泣いてもいいんです！感情を抑える必要はないですよ！