「看護・お仕事」のお悩み相談（1ページ目）

些細なイザコザでごちゃごちゃするんですよね😓 仲良くても悪くても、仕事がちゃんとできていればいいです。でも新人できっと若いでしょうし仕事と割り切れず、コミュニケーションエラーでそのうち何か影響がでるでしょう。そしたら介入して仕事をするためにどうすればいいか考えてもらいます。そして個人同士の内情にはあまり介入しないようにします。あくまでも職場の上司です。仕事について言及します。「何しにきているの？患者には全く関係ないことで患者の安全を脅かすようなことは許されません！仕事してください」とキッパリ言いますね。みんなで仲良くというより、仕事はそれで円滑に進むのかを考えてもらいます。自分の感情で動くことが看護師の場合どんなことにつながるのか…。誰を中心に考えなくてはいけないのかを忘れているので基本に戻します。 あくまでも私だったら…なので、一意見として受け止めていただければと思います。

多分とっちゃいます… また刺すのも痛いよなぁ、使える血管も多く残しときたいなぁ…と😣 結局やり直してもお互いに良くなさそうな気がして💦

モチベーションとかを考えたことがないです。 生活のために仕事をしているので、 目の前の仕事に真摯に向き合って、コツコツとこなしていればそれでヨシ👍🏻という風に考えています。 あえてやっていることというか、選んでいることと言えば、 心身が穏やかでいられる&仕事に行きたくないとならない職場を選ぶことと、 自分の好き&得意を活かせる職場に勤めることです。

わたしは車で10分です。田舎なので車必須でそれ以外の交通手段で通勤は考えられません！笑 過去も1番遠くて15分でした😂 通勤時間が短いだけでプライベート時間が確保できて朝も焦らず準備できて良いですよね☺️

わかります。 私も外来で働くようになってから急変対応がほぼなく本当にその場面になったとき動けるのかと不安になります。 自分だけでは緊張もあるし、動けなくなることも多いかと思うので、周りのスタッフと急変対応のシミュレーションをするなどは普段から練習してみるのはどうでしょう？

初めまして。いつもお疲れ様です。 私の病院は二交代なのですが、午前中は体をリフレッシュさせたり（ジム行ったり買い物行ったり）して、午後は体を休めて出勤することが多いです！✨ 私は午前中から出勤までダラダラしすぎると逆に疲れちゃいます💦 別のスタッフは出勤前はずっとダラダラしているという人もいるので、くるみさんにあった生活ができるといいですね！

医療法人系の施設に勤めてます。 入院が自分に必要になった時、法人内の系列病院にすると3000円で済みます！ 50万以下なら、何日入院しようが一律全額で3000円です！ 細則はありますが、入院ってお金かかるのでありがたい福利厚生です✨

毎日お疲れ様です。 うーーん、まぁそうゆう新人もいますよねー😅色んな先輩からスキルを吸収する方が成長するとは思いますが、とりあえず毎日出勤できるのが大事かなーとも思います(*´-`)

お疲れ様です。 私は仕事の道具にお金を使いたくないので、1000円代の安い物で秒数などが分かる物にしてます😊

お風呂上がり〜寝てる間の手袋で本当に改善しました！！！ ユベラで保湿して綿手袋してます。 ベトベトですが朝にはちょうどよくしっとりします！ 私はお風呂上がり髪乾かしたらそのまますぐ寝る生活なので、スマホとか結構触るなら寝る前にやるだけで充分かと思います。

こんにちは、病院の防災委員会でマニュアル作成班として活動してました。 ①は経験がなくて申し訳ありません。 ②に関しては、病棟で防災訓練を繰り返したことで自然と流れを身につけている…という回答になります。 短時間で終わる簡単な流れでもいいのでマニュアルの流れをさらっておくことが大切かなと思います。 どこが要点なのかを理解すれば、そこだけおさえて臨機応変にできるかと思っています！

血液内科の患者さんは、化学療法を何コースか繰り返したり、骨髄移植や臍帯血移植など外科と違って、入院期間が長い事が特徴です。その為、一度きりの関わりではなく、一緒に治療を頑張る中で、疼痛コントロールや緩和ケアの手厚い看護を深く学べるのも大きな魅力です。患者さんの心身に寄り添い、回復や療養を近くで支えられることに非常にやりがいを感じます。

回復期病棟10年目の看護師です。私もユマニチュードの研修は受けました。正直実践した中で言えば「患者さんによる」です。元も子もないんですが...。看護する側ができないと決めつけて対応すると患者さんもできない対応をされますし、認知症として扱えば認知症として行動します。ユマニチュードは患者さんの扱いとか手の置き方とり方とかいろんな技術的な話もありますが、意識の問題な気がします。実際みんなが立てないと思っていた患者さんが立って当たり前というような態度で向き合い、手を差し出したら立ち上がったというような経験もあります。ユマニチュードの効果の程はわかりませんが、自分の意識を変えるという意味では効果はあったかなと思っています。研修頑張ってください!

私はシングルですので、 子どものライフステージに合わせて転職 休みの取りやすさで決めてます☺︎ 睡眠が取れなくなると、心身ともに体調不良になるので😊

小児は規格が違いますし、市販品を使ってトラブルが発生した場合、補償対象外になりますよ。

病棟勤務の頃はチープカシオを愛用していました！ 秒針が見やすく、防水・軽量・2,000～3,000円程度なので、看護師の使用率も高い印象です。 高価な時計は傷や消毒液が気になるので、仕事用はシンプルなものがおすすめです。

2児の息子を育てました。フルタイムで働いていたのですが、自身の両親と一緒に暮らしていた為で、今思えば小さい頃は夜勤の回数を減らして子どものそばにもっと一緒にいたかったなと思います。まあスクスク育ったのですがね。どちらが良かったのか今になってはわかりません。

総合病院の内視鏡室で勤務をしています 降圧剤、抗不安薬(抗てんかん薬)、喘息薬は当日服用してきていただくことが多いです 血圧が高すぎで検査が中止になる事があるからです 胃カメラ後1時間後から飲水再開させてますのでそのタイミングで内服薬は再開としています

コメント失礼します。 ハサミ、ボールペン、小さな時計、夜勤中に使う小さなライト、は自分のがあると便利…というか、ひっすアイテムかなと。 あとは、職場に合わせてペン立てや駆血帯、聴診器、ペンライト、ポーチ、などですかね。 あと、アイテムではないですが、飴などちょっとした物（オヤツ）を常備してます。

看護学生のころの実習で、肝硬変から急変した患者さんを受け持ちました。その方は亡くなってしまったのですが、後日ご家族から泣きながら「立派な看護師になって、頑張ってね」と言っていただきました。 それまで死生観なんてちゃんと考えたこともなかったし、看護師になりたいという気持ちはあっても、明確な目標もなかったんです。でもあの言葉をいただいたとき、初めて自分がやるべきことが見えた気がしました。 あの方とご家族がいなければ、今の私はなかったと思っています。今でも忘れられない言葉です。

私が考える施設看護師が絶対に押さえるべき3つの基本を、勝手に提示させて頂きます。 1. 透析室との「情報共有の仕組み」を把握する。 ​施設と病院の間で、必ず「透析ノート（連絡帳）」のやり取りがあるはずです。ここを毎回チェックする習慣をつけましょう。 ​帰室時のチェック：透析中の血圧低下はなかったか、除水は予定通り（DWまで）引けたのかを確認します。 ​DW未達成の場合：その理由は必ず把握し、施設での水分管理に反映させます。 ​2. 日常生活での観察。 ​シャントの確認：毎日1回、シャントのスリルがあるか、拍動音が聞こえるかを確認します。 ​体重と浮腫の管理：透析がない日の体重増加をチェックします。特に「中二日（金〜月など）」の後は体重が増えやすく、心不全のリスクが高まるため、呼吸状態や浮腫を観察します。 ​バイタルサイン：透析後は血圧が下がりやすく、ふらつきによる転倒リスクが上がります。 ​3. 週3回の通院維持のためのADL・体調管理 ​透析疲労への配慮：高齢の利用者様にとって、週3回の通院は想像以上に体力を消耗します。 透析から帰ってきた直後はぐったりして食事が入らないことも多いです。無理に食べさせず、少し休んでから摂取してもらうなど、施設のケアスタッフとも連携して柔軟に対応します。 ​早めの受診判断：「いつもより活気がない」「食事や水分が全く摂れず、これでは次の透析に耐えられない（あるいは通院の移動すら難しい）」と感じたら、我慢せず早めに透析室や主治医に相談・受診する段取りを組みます。

保育園看護師経験者です。 パートでしたが、仕事内容的には7割保育士でした。といってもそこまで子供と関わることもなかったですが、保育士さんの手伝いや雑用(工作や行事の準備)、子供の怪我の手当(擦り傷、切り傷、たんこぶ等)その時の保育士さんへの指示、嘔吐などへの対応(感染対策)含む。などが多かったです。保育士さんは怪我の処置とか感染対策とかはわからないので結構色々聞かれることも多いと思いますよ。忙しいのは病後児保育で元気になって動きたい子の相手する時ですかね😅

私は夜勤なしでそこそこ稼ぎたかったのと、知人の訪問看護でのケア話を聞いて楽しそう！と思って転職しました！ 病院と違ってマニュアルもないので、その人に合った看護を考える楽しさとか、たまーに利用者さんと散歩に行ったりゆるーい感じが気に入ってます😊 あと個人的に、マイペース人間のため一人時間があるのがめちゃめちゃ有り難いです。

こんにちは！ いつもお疲れ様です。 私は仕事中に調べたいことに出会ったら手に書く→後でスマホで調べる→スクショ保存して印刷→ノートへ。 が多いですね！ 手に書いて手洗い消毒で消えてることも多いです🤣

不妊治療経験者＆現在子育て中として、傾聴や共感といったことは抜きにしてお話させて頂きます。 まず一番大事なことは「人手不足の責任はスタッフではなく、組織（管理者）にある」という事実です。師長の発言は管理職としての力量や病院の体制の問題であり、働くスタッフが罪悪感を抱く必要はありません。 また、​ 不妊治療にはタイムリミットや心身のタイミングがあります。自分の人生のタイミングを優先するべきです。 ​職場の問題では、周囲が気を遣いすぎて誰も妊娠を言い出せない、あるいは妊娠が悪とされる空気（マタハラ的な雰囲気）ができるのは、組織として非常に不健全です。自分が動ける時間は周囲を全力で助ける。そうした​「お互い様」の姿勢を普段の業務で見せておくことが、一番の自衛であり、部署の雰囲気を柔らかくする鍵になると思います。

単純に爪が剥がれた際は、 * 出血があれば圧迫止血する * 傷を流水で洗い、清潔に保つ * ガーゼや絆創膏で保護する * 無理に残った爪を剥がさない * 痛みや出血が強い場合は医療機関を受診する が良いと思うのですが、保育園の看護となると難しいですよね。保護者の方へ丁寧で迅速な対応が必要になってくるのかなと思います。難しい対応、ご苦労様でした...！

平日は帰りは16:30ワンオペ、諦めて子供と一緒に寝てます。休日も、こどものお世話、自分の時間はほぼありません。唯一、土曜日子供が寝た後、１時間自分の時間があるぐらいです。もう自分時間をとるのは諦めました。