「看護・お仕事」のお悩み相談（1ページ目）

看護師の皆さんは仕事中腕時計つけますか？

腕時計パート正看護師

お恥ずかしながら、採血や注射が苦手です。 最近、本態性振戦と診断されたのですが、もともとの手の震えに加えて、性格的に緊張しやすいこともあり、注射や採血の際に特に震えが強くなってしまいます。 これまで精神科や眼科など、比較的注射や採血などの手技が少ない職場を選んで働いてきました。現在も眼科で外来看護師をしています。 ただ、眼科でも採血が全くないわけではないので採血に入ることがあります。その際、血管は探せているのに思うように採血できず、失敗してしまうことがあります。 失敗すると、患者さんに痛い思いをさせてしまったことが申し訳なくなり、「また失敗するかもしれない」とどんどん自信がなくなってしまいます。 経験が少ないことも原因だと思い、できるだけ採血に入るようにはしているのですが、失敗への不安が強くなってしまい、負のループになっているように感じます。 最近は、採血や注射が苦手な自分は看護師に向いていないのではないか、とまで思うようになってしまいました。 人と関わることは好きなので、看護師を続けたいという気持ちはあります。 ただ、注射や採血が苦手な自分が、このまま看護師を続けてもいいのだろうかと悩んでいます。 同じように採血や注射が苦手だった方や、手の震えなどがありながら看護師を続けている方はいらっしゃいますか？ また、実際にどのような部署・職場で働いているのか、教えていただけると嬉しいです。 長文失礼しました。

手技採血正看護師

悩みに悩んでアートメイク看護師というものに挑戦することに決めました。 貯金は微妙で生活はいつもギリギリです。私自身凄くネガティブで人脈もなくて受講料も高いし、絶対に活動できて収入得られるという保証もない、美容には興味がないため詳しくないなど色んな不安要素がありずっと悩んでます。でも仕事をしてて、いつも夜勤がなければ、休みや給料がもっとあれば、楽しく仕事が出来ればとタラレバな思いをキリがなく何度も言っています。行動起こさなれけばずっと同じだなと思い、不安でしかないですが30歳手前にして始めることに決断しました。 もちろん、現状今の夜勤のある仕事を辞めようとは思ってはいません。アートメイクをまず副業から始められればと思っていますが地方の田舎町でアートメイクは需要あるのかと受け入れてくれる企業があるのかとかも不安要素だらけです。 フリーランスで活動されてる方、これから活動しようとしてる方、集客や提携、需要なども含めて色々不安はありませんでしたか？どう乗り越えていけましたでしょうか。この場で相談するのもと悩みましたが、経験されてる方のお話しが聞けたらいいなと思いました。長文すみません。

情報収集副業メンタル

看取り方向の寝たきりの99歳の方がおられ、日勤で私が受け持ちでした。日勤で私が色々と処置をした後に頻脈が起き、翌日死亡退院されていました。 他のスタッフには元々ＡＦもあったし高齢だし何がきっかけかは分からないし気にしなくて良いよ、と言ってくれる人もいますがあの時あれは余計だったんじゃないか、苦しかったんじゃないかなど考えてしまいます。実は他のスタッフに余計なことをして‥と思われているんじゃないかなどぐるぐると考えてしまいます。 自分の病棟にはデスカンファレンスは無く、気持ちが消化できません。 時々、死亡退院される前に受け持つと罪の意識を持ってしまう時があります。家族を早めに呼べなかったとか、もうすぐ亡くなる苦しんでる人に無理に吸引なんてしたくなかった、とか私が早く気がつければ‥、などです。 気持ちの整理の付け方はどうされていますか？

メンタルストレス正看護師

施設看護師です。 皆さんだったらどのような対応をするか尋ねたいです。 夜間オンコールが鳴り、利用者に「お腹が痛い、救急車を呼んで」と言われました。 レベル清明、バイタル異常なし、腹痛は下腹部全体で2時間前から。腹部大動脈瘤がありステントグラフトOp後で、最近また瘤が大きくなっているかもしれないので近日大きい病院へ行く予定でした。 便は昨日出ている。腹満なし、グル音弱い。吐き気嘔吐なし。苦悶表情もなくケロッとしていました。 様子見でも良さそうなことを伝えたのですが、この利用者が相当頑固者で、説明するごとにどんどん利用者が「いいから早く呼べ！」とヒートアップしてきました。 ・主治医に胸痛や腹痛があったら救急車を呼ぶように言われていた ・本人が納得できず、何度説明しても「救急車呼べ」しか言わない。認知症なし。本人の性格から多分私が呼ばなくても自分で呼ぶ ・様子見とはいったもののリスクが0ではない ・クレームされるの嫌すぎる（私が） という理由で結局救急車を呼びました。 結局何も無かったです。（でしょうね）

施設

看護協会主催の訪問看護研修を受けてます。訪問看護やってみたい気持ちと大変だからやめとこうかなという気持ちの両方あります。年々、暑くなり冷房のない家を訪問することあるのかなと思うと考えただけで疲れてます。今は施設勤務で冷房のきいた快適な環境で仕事してます。子どもが小学生で今の施設勤務は日勤のみ、休みの融通きく、通勤近いという3条件で選んでます。このままずっとこの施設で働きたいと思えないです。思えない理由はありすぎて文字数多くなるので省略します。 訪問看護に挑戦してみようか悩んでます。事業所によって違うとよく聞きますけど、通勤距離を考えると働ける事業所の範囲は限られると思ってます。訪問看護の事業所選びで通勤距離どのくらいがおすすめですか。オンコール少ない事業所とオンコール多い事業所てありますか。オンコールなしというメリットだけで精神科専門の訪問看護に挑戦するのはやめたほうがいいですか。

看護協会研修精神科

現在学生で将来NICUで働きたいと考えているのですが、NICUの特徴やどのような人が向いていてどのような力が必要か教えていただきたいです。また、NICUで勤務していている方で尊敬している先輩がいましたらどのような人なのかも知りたいです。

ICNICUICU

ルート確保が上手くなるにはやはり経験のみでしょうか。難しい人でもそつなくこなせるように上手くなりたいです。

ルート正看護師病院

滴下数の計算が昔から苦手で、毎回計算機を使ってしまいます。ざっくり合っていればいいと分かってはいるのですが、いざその場になると不安になって計算し直すことが多いです。慣れている方は暗算でぱっと出されている印象があるのですが、何かコツのようなものはありますか。よければ教えてください

滴下

職場によって申し送りの長さがかなり違うと聞いて、気になっています。うちはわりと長めで、内容が重なっている部分もある気がしています。短く済んでいる職場では、何を送って何を送らないと決めているのでしょうか。みなさんのところの様子を教えていただけると嬉しいです。

申し送り

適応障害で半年ほど休んでいて、リハビリも兼ねて先月から特別養護老人ホームに入社しました。 オンコールがある職場なのですが、今も夜に不安を軽減する薬を飲んでいて、オンコールの日は、夜眠れないまま朝職場に行くことになりそうなのがすごく怖いです😔 入社するときに「オンコールはやってもやらなくてもいい」と言われていたので、その言葉を信じて入社したのですが、来月からやることになりそうで不安になっています。 同じような経験がある方は、オンコールの日ってどうしていますか？💦

施設夜勤

師長に呼び出されいろいろ話をされました。 他スタッフから以下のような訴えがあったそうです。 ・フォーレ交換は2人で行うのが基本だが1人でやってる時がある→他の人もやってる。主任がひとりでやってる時一緒に入ろうか声かけたが大丈夫と言われた事もある。 ・経管栄養を受持ちに確認せず勝手につないでいる→入職したときに他の人がやってなかったらやるよう言われた。他の人も確認せず順番に回ってつないでる。 ・朝の経管栄養の薬を1時半に注入してた→そんなことしてない。 ・経管栄養の注入を30分で終わらせてた→500mlもあるのにそんな時間じゃ無理。やってない。 一部ですがこんなことを言ってたスタッフがいると言われ事実確認されました。 非常に不愉快で悲しくなりました。経管栄養は毎日やる人が決まってて受け持ちでもないのに何でやらないといけないんだろうと思ってたらこの仕打ちです。酷すぎます。 愚痴です。すみません。

人間関係ストレス病院

今看護師をしている方でやり甲斐、モチベーションに満ち溢れている看護師さんはいらっしゃいますか？そのような方はどんな環境下で働かれていますか？宜しければ施設形態や部署なども含め教えていただきたいです！

施設モチベーション訪問看護

最近の教育は患者さんを守れる、考えられる、患者さんの利益になる教育方針なのか不安でたまりません。𓏸𓏸ハラはダメだとは思いますが、怒らせない、泣かさない教育は看護師同士の問題であって患者さんのためじやないと私は思っています。喜怒哀楽を体験しながらも患者さんの気持ちにもなれるのではないかと思い少し厳しいかもしれませんが、言葉を選んでしっかり教育してもらわないと自分の家族が入院した時など、不安で仕方がないです！そう思うくらい教育が緩いです！このご時世の教育体制にモヤモヤしている方がいれば共感いただきたいです🍒

指導モチベーション新人

仕事中に患者さんや利用者さんから言われて、今でも印象に残っている言葉はありますか？ 私は看護実習中に「あなたのおかげで良くなった」と言われたり、業務中に「数値良くなったら報告しに来ていい？」と言われたことです。 みなさまのお声もなんでも聞きたいです！教えてください！

モチベーション

看護師になってから、「意外とこの仕事って面白いな」と思ったことはありますか？ 私は看護実習でしか病院の中にいたことはないですが、意外と個別性を大事にした看護は面白いなと感じました。 看護師さんのリアルなお声をぜひ聞きたいです！

実習モチベーション正看護師

山岳ナースにとても興味があります。 実際に山岳ナースとして活動させている方、また少しでも山小屋で働いた事のある方などいたらどうやってその仕事をみつけ、実際にはどのような活動だったのかなど、何でもいいので教えてください！

保健師副業アルバイト

看護師やってて 『それはさすがに倫理破綻してるなあ』 と思った場面はありますか？🤣 私はたくさんある🤣皆様のを聞いて、明日への糧にしたいです🤣

正看護師病院病棟

看護師不足で業務が回りません。 夜勤回数も規定より多く、公休も返上しての勤務をしている人もいます。 毎日毎日ギリギリの状態で仕事をしています。 こんな状態なのなうちの病院だけなのでしょうか？ みなさんの病院はどうですか？

正看護師病院病棟

長く看護師を続けていると、患者さんとの別れの場面でも、以前ほど強く心が揺さぶられなくなったと感じることはありませんか？ 私自身、経験を重ねる中で業務に支障が出ないよう、あえて深く踏み込まない・必要以上に感情を動かさない癖がついてきました。 次の患者さんも待っているので、切り替えも以前より早くなりましたし、ある程度「そろそろかもしれない」と予期できるようにもなり心の準備もできますし。 若い頃は、先輩たちがそうした場面で淡々としているのを見て「なんで平気なんだろう」「冷たいな」とすら感じたこともあったのですが、今思えばそれは、経験を重ねる中で身についていく感覚だったのかもしれません。全く悲しくないわけではないにしても、以前のように長く引きずられることはありません。 場合によっては、悲しみより『長い間本当にお疲れ様でした』という、敬意に似た感情さえ覚えます。 それが成長なのか、少し感情が鈍くなっただけなのか、自分でも判断がつかないことがあります。同じように長く現場に立たれている方は、こうした感覚の変化とどう向き合っていますか?また、感情との向き合い方で意識されていることがあれば教えていただきたいです。

透析室終末期慢性期

業務の中で、経験が少なく自信を持てない手技や対応が出てくることがあります。 練習したいと思っていても、実際に経験できる機会が限られる場合もあります。 皆さんは、苦手な業務を身につけるためにどのような方法で学んでいますか。

手技モチベーション勉強

現在、クリニックで働いているのですが子供達が小学校へ行くようになったら病棟に戻りたいなと思っているのですが戻れるでしょうか？知識も薄れてきているので戻れるか不安です。

クリニック病棟

5年目オペ看です。 後輩指導について悩み、少し疲れてしまいました。 自分で言うのもあれなのですが、基本的に人には怒らないタイプです。今年の1年目の子達がメモも取らない、挨拶をしない、一緒にオペに着くのに挨拶もしてくれない…いろいろな人が、オペにつける進捗を教えてね、挨拶やメモは取ろうねと優しく、本当に優しく気を使いながら言ってきていました。 それでもやらない、手術中モニターも見ず(血圧は上が240、spo2:70とか見ただけでも中々の数値、局麻の手術だったので患者さんは痛みで唸り大号泣……)数値だけでも、少し異常なのが分かると思うのですが、何もしないで記録ばかり、注意しても記録ばかり。声がけもしない。その記録も全然終わらなくて、後で一緒に確認しようと言っても帰ったしまったり、休憩に行っていたり………。今日は等々、二人で着いているのに私一人で手術につきました。あまりにもやらないので、先生が一部手伝ってくれる始末でした。 リーダーに応援を頼んでも、フリーはいるのに来てくれなくて…。1年生の子が仕事が出来ないのは当たり前です。教えるのは、先輩の仕事です。それはもちろん分かっているんです。でも、あまりにもな態度に疲れてきてしまいました。 今日、なんで着いたことないオペだったのに言ってくれなかったの？とナースステーションで少し強い口調だったのかもしれませんが聞きました。そしたら無言になり、後ろに師長さんが来て1年生の子を連れていきました。その後私が個別で呼ばれて、言い方が悪い、貴方はそもそも話を聞かない、上司の言うことを聞けないの？とかなり強い口調で私が怒られ、謎の派生をしながら1時間くらい詰められました。 1年生の子…というよりも、私がなんでこんなことを言われなきゃいけないんだろうもいう気持ちでいっぱいで、正直疲れてしまいました。元々転職するつもりだったので、このまま少しお休みしようかなんて考えています。 今パワハラとかも厳しくて、かなり気をつけながら後輩指導をしているつもりです。怒ったことももちろんありません。でも私が悪いとずっと言われて心が折れてしまいました。 いままでずっと頑張って耐えてきたのですが、なんか私のやってきたことってなんだったんだろうって思ってしまって…。 長文で申し訳ありません。なにかご助言などをいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

モチベーションメンタル人間関係

4月から転職しオペ室に配属されたのですが最近足の怪我で手術しました。主治医からは復帰しても良いと言われているのですが機敏に動いたりしゃがんだりはまだできない状態でそれができるのはもっと時間がかかりそうです。オペ室の師長にはそれができないなら厳しいと言われています。これまで、既卒のくせに何もできなくて迷惑と言われたり患者情報が書いた紙に赤ペンで悪口を書きそれを患者さんが見える位置に貼られたことや（これまでは特に気にしていなかったが足が動かないことで確実に迷惑を掛けてしまうしエスカレートしそう）手当てが殆ど出なくなる時期に入ってしまうため異動したいと思っているのですが、甘いでしょうか。皆さんはどう考えますか？

配属オペ室人間関係

看護師経験はあるけれど透析は未経験、という中途スタッフへの関わり方について悩んでいます。 透析室は一般病棟の常識が当てはまらないことが多く、例えば血圧180台は病棟だと即対応案件になりがちですが、透析中は200台の方もいて、対応は必要でも「非常事態」というほどではなかったりします。採血データも同様に、一般病棟の感覚だと「大ごと」でも透析患者さんではよくある数値、ということが多いです。 こうした違いを素直に聞いて吸収してくれる方はいいのですが、「前の科ではこうだった」という感覚をなかなか崩せず、自信満々に振る舞われる方も一定数いらっしゃいます。もちろん無視するようなことはしませんが、業務を安心して任せられるかというと、正直難しさを感じてしまいます。 透析に限らず、皆さんの職場で、こうした以前との違いを受け入れられない、新しい場所へ適応が難しいような中途スタッフとの距離感や関わり方で意識されていることがあれば教えていただきたいです。

指導クリニック正看護師

円形脱毛症でウィッグをかぶって仕事をしてるのですが、仕事とプライベート用で分けて使ってます。 コロコロウィッグを変えるのは良くないと思いますし、だからと言ってずっと同じ髪のウィッグなのも、、と少し思い 半年間ずっと同じショートボブのウィックを使ってたのですが、もう一つの少しカールがついてるボブまでの髪型で一つ結びしようと思ってて(そうすれば目立たないかなと、、) ただどうしても急に変えると目立ちますよね、、 ウィッグをつけ始めたのも途中からなので一応上の人は理解してて、ただメンバーにも知ってる人と知らない人が多分いるだろうみたいな感じです。。 別に隠してるわけでもないので、いいのですが、、 やはりずっと固定のショートボブの方がいいでしょうか。。 あまりデリケートな話題なので、上の人に相談するとなっても気を遣われすぎても嫌だな…と、、

人間関係正看護師病院

オペ室経験のある看護師さんに質問です オペ看護になって良かったこと困難なこと、辞めたいと思ったことありますか？？

手術室オペ室正看護師

訪問看護を始めて、 認知機能の低下はありベット上で過ごすことが多いが起き上がったり単座位が取れる利用者さんがいました。胃瘻増設しており必要時吸引を行っていました。 こちらで口腔ケア介助行っていましたが四肢の動きがよくご自身で磨けるため見守りで口腔ケアを行っていました。また嚥下機能がしっかりしており意識の低下もなく状態をみて可能と判断したためご自身でうがいを行なっていただきました。実際むせることなくしっかり行えておりました。肺炎予防のためにもしっかり口腔ケアを行う必要がありうがいも予防の一つと考えたからです。吸引セット等も揃っていたためうがいを実施しました。 すると先輩看護師からうがいは誤嚥して肺炎になる危険が高いからスポンジブラシだけでケアをしてください。とお叱りの言葉を受けました。 その人の日々の状態をみてできそうであれば本人にできることは本人にしてもらうのが看護の一つだと考えておりました。また以前の職場、（病棟）ではそのように教えていただき。フィジカルアセスメントもおこなってきました。 その叱責から数ヶ月経ちますが、いまだに納得できません。

訪問看護先輩人間関係