仕事中に泣いてしまい、そこからなかなか泣き止めませんでした。話にまとま...

きゃっぱ

内科, 新人ナース, 病棟

仕事中に泣いてしまい、そこからなかなか泣き止めませんでした。話にまとまりがなく、わかりにくい箇所もあると思いますがお付き合いください。 今年看護師一年目です。私はどうしても怖いと思ってしまう先輩がいます。まだ一年目ということもあり先輩と一緒に部屋持ちをしているのですがこの前怖い先輩とペアでした。その先輩とペアということで私は朝からビクビクしてしまっていました。お昼入る前に先輩に指導されました。指導の内容は適切で私が間違えていたのですが、言い方がきつく、私自身が恐れていることもあり、泣いてしまいました。その時に泣いてもしょうがないでしょと少し怒り気味に言われさらに涙が止まらなくなりましま。丁度休憩に入る時だったので休憩室に入った瞬間涙が溢れてきて過呼吸になってしまいました。休憩から戻る前には泣き止んだのですが、目は真っ赤になり鼻声になってしまっていたのでまだ泣いてると思ったのか、先輩から「まだ泣いてるの?仕事してるんだからそういうのは違うよね?間違った事いってる?間違ってる事あるならいって?直すから、」と言われました。確かに先輩の言ってる事は正しいし、私自身社会人として泣くのは良くないとは分かっているのですが、また涙が出てきてしまい苦しくなりました。私が社会人・看護師として間違ったことをしてしまってるのも分かるのですが、それでも責めるように言われるのは正直辛かったですし、逃げ出したい気持ちでいっぱいでした。まとまりなくてすみません。こういう場合はどうすればいいですか?他の先輩は言い方ばかりですごく心配してくださるのですが、その先輩ととシフトが被ってるだけで前日からビクビクドキドキしているのが今の現状です。仕事中に泣いてしまったときどうすればいいですか?また、泣かないようにするにはどうしたらいいですか?

2020/09/28

25件の回答

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辛いですよね。 私も一年目はスタッフの人達は優しいのに仕事に行くのが嫌で毎朝吐き気、しまいには病院見えた途端行けなくなって帰ってしまったこともあります😅 きゃっぱさん頑張っていますね😊 プリセプターの方に相談は出来ますか? まずはプリセプターにお話してみてはどうでしょう?

2020/09/28

質問主

🐿さんありがとうございます! そうなんです!先輩優しくても行くのが辛いです。私も何度か足が止まってしまうことありましたが、今まで何とかやってこれてます。先輩に相談してみます! 頑張りを認めてくださりありがとうございます、励みになりました。先輩に相談しながらもう少し頑張ってみます。

2020/09/28

「まだ泣いてるの?仕事してるんだからそういうのは違うよね?間違った事いってる?間違ってる事あるならいって?直すから、」 →泣いてねーよ。ちゃんと見ろよ。 と心の中で突っ込んでしまいました。 腹立ちますね。涙どこにも流れてないのにどこが泣いてるんですかね。人の事観察できないでそれでも看護師かよ。 私も一年目、泣いて泣きやめなくて早退したこと何度もありました。 きゃっぱさんと同じように本当に無理な先輩もいました。同じような経験もしました。 きゃっぱさんは先輩が間違ったことを言っているなんて少しも思ってないし、一言も言ってないですよね。 でもその先輩は変わらないと思います。 泣かないようにする方法…うーん難しいですよね。 わたしも本当に知りたいんですよ😭 環境を変えるか、自分が打たれ強くなるかのどちらかな気がします… でも今は、環境を変えたこともあるかもしれませんが、今何かを言われても「この人だって完璧じゃないし」って思うと泣かなくなりました。冷静になってみると、先輩だからって完璧なわけじゃないし、手抜いてる人は抜いてるんです。ただ私達は指導されてる側だから、すごい・正しいって感じてしまうことが多いけど、適当な人だっています。 だから何言われても自分の気持ち的にはどうでもよくなりました。(とは言っても指導されたことに対してはお礼を言って直します。そして自分のものにします。) 上記の思いが態度に出るとまためんどくさいのでそこは注意しないといけないですが…(笑) 苦手な先輩との夜勤の件も、気持ち本当にわかりますよ、、 今でも覚えてますもん。あの感覚… 。泣きましたし、本当に逃亡したかったです。 本当によく頑張りましたね。 私は今は、ある程度泣いたら胸に手を当てて少し深い呼吸を落ち着くまでします。肩の力を抜いて、大丈夫、大丈夫、気にすることないって言い聞かせます。気にしないって難しいですよね。わたしは「自分はそんなに悪くない」って思うようにしています。いや悪いんですよ!自分も悪いんだけど、その悪いを100から50くらいに減らしてあげてください。 泣くことってそんなに悪いことでしょうか。 少しはないたっていいと思います。 無理矢理気持ちを押し込まないほうがいいですよ。 その先輩のように人の気持ちがわからない人間になりますから。 なんかうまく伝えられなくてすみません💧

2020/09/29

こんばんは! 私も一年目のときよく泣いていました。私の涙はできない自分が情けないのと指摘されることの悔しさから先輩に長々と指摘されたりすると泣いていました。特にプリや教育の人との夜勤明けは昼までミーティングさせられ、できないことを列挙されると涙が止まりませんでした。 わたしは先輩に涙を見せたくなくてマスクを目の下くらいまで広げて泣いてましたが、声でバレてしまい…。 先輩に「どうしてないてるの?」ときゃっぱさんのように問い詰められ負けず嫌いな私は「感情失禁です」とばかり答えてました。そのあとも「どんな感情が失禁してるの?」とか問い詰められ、私が答えるまでミーティングはおわりませんでした。 1年目で泣かないようにするのははっきり言って無理だと思います。別にきちんと休まず毎日出勤できてたら勤務中泣いたっていいんです!! だけど、どうして泣いたのか、何がいけなかったのか、何をできるようになりたいのかきちんと追求することが大切なんだと思います。 だんだんと年数を重ねていろんな先輩や出来事を経験するうちに要領も良くなって正誤がわかるようになり、自分のしたことが正しい!と思えるようになったり理不尽さを感じたりして他人や仕事をきちんと分析できるようになりそう簡単には泣かなくなりますよ☺ 私の質問欄に1年目の方々宛にフリートークありますのですこしでも参考になればと思います。無理せず頑張ってくださいね☺💫

2020/09/30

お疲れ様です。大変でしたね。 私も1年目の時はよく詰所のすみっこで泣いてました。先輩の中には「若いから泣いたら良いと思ってるんでしょ」とかキツいこと言われたりもしましたがほとんどの先輩が「私もよく泣いたから今のうちに泣いといたらいいよ、落ち着いたら振り返りしよう。ちょっとすみっこ行っといで」と声をかけてくださる方が多かったので踏ん張っていました。その後は先輩に「迷惑をかけてしまってすみませんでした」と謝ってたし1回仕事がしんどくて頑張って職場には来たものの涙が止まらなくなって師長さんに「しんどいなら帰りなさい」と早退させられたことがあったなぁときゃっぱさんのお話を呼んでいて思い出しました。 泣くことは悪いことじゃないですから。1年目ですもん。毎日白衣着て仕事場行ってるだけで100点満点ですよ。 今も泣き虫なのは変わらないので時々泣きそうな時はトイレに駆け込むようにしてます。ちょっと泣いてトイレして気分変えるようにしてますね。 もし涙が止まらないとかになってきたらとりあえずは「すみません、少しだけお時間貰えませんか」などなんでもいいと思うんですけど自分から人の少ないところに行くのも手かと思います。もちろん帰ってきたら「すみません。お時間いただいてありがとうございます。」って言ったら気にならないかと思いますよ。

2020/10/25

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検診・健診, 派遣

12025/07/20

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回答になっていないかもしれませんが、気になる話題でしたのでコメントさせていただきました。 参考になるかわかりませんが私の同期に、衣料関係の店舗経営をしながら訪問看護師(病院雇用)として働いている方がいました。 もともと店舗経営をしている中で看護師を志し、資格を取得したという経緯です。雇用先の訪問看護業務はかなり融通が利いたらしく、経営を続けながら二刀流で働けたと聞いています。働き方の詳細まではわかりませんが、商品の仕入れで海外出張することも日常だったので、自由度はかなり高かったのでしょう。 まるさんがコールセンター時代にお伺いしたという「いろいろな仕事を兼業されている」方々のお話も、機会があれば具体的にお伺いしたいです。

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キャリア・転職

長文でまとまりない質問ですが、助言やみなさんの考えが聞いてみたいです。 32歳男看護師。准看正看含め10年程度。 病院(病棟オペ外来済)→脱毛クリニック→コールセンター→美容クリニック(脱毛以外も概ね済)→老人ホーム、障がい児デイ…と常勤と非常勤とこれまで経験しており、現在転職活動中。 消化器、免疫、股関節の持病があり、夜勤や体力仕事としての現場勤務継続の難しさを徐々に感じています。 休みが不規則だったりすることにも負担を感じカレンダー勤務が身体に合っていると実感しています。 また、病院やクリニックは会社としての成長がなく、ルーチンになりがち、昇進や資格取得も言葉ばかりで叶わず…また現場勤務の限界と自身の仕事感との解離も感じています。 この度転職の方針として、医療IT系などへの転職を考えて、面接を3社うけました。 ①一社は内定。(面接は一回で終了) ②もう一社は、担当者面接はおわり。各会社への面接を控えてる状況。(ダメなら他企業からのオファー待ち) ③結果まち。(面接は一回で終了) ①の会社は看護記録に特化したAI関連の会社。仕事内容や会社の方針すごく魅力的。会社の成長性はありそう。だが超ベンチャー。契約社員。賞与は現状予定なし。CEOやスタッフも若いメンバーが多く、勢いや熱意がある。 ②ベンチャーではあるがスタッフや面接官はとてもしっかりしている。決まれば、正社員採用、賞与あり。給与は一番高い。堅実にスタッフの評価をしており昇進などの道もある。だけどまだ採用されるとは決まってない。 ③介護ホスピス業界の会社で面接を受けた部署はまだスタートしたばかり(ほぼベンチャー)。コールセンター業務、営業やバックオフィス的な業務など多岐にわたる。この中でいちばん多重タスクに追われそう。面接で会社雰囲気やスタッフの熱意に共感を覚えている。賞与や昇進、新規の案件扱うなど、自身と会社の成長でやりがいは大きそう。まだ面接結果きてない。 どの企業も面接前から、ある程度先の予想をしてきましたし楽しく充実して働ける想像をしています。  現場勤務以外はほぼ未経験。面接ではそこそこ上手く話せましたが、実際に仕事についていけるか不安も大きいです。 32歳で新しいことに挑戦したい気持ち。 やりがいを感じ、ある程度忙しさや充実した仕事をしていきたい気持ち。 自分の身体や人生と向き合い、それでいて長期的に働ける場所へ落ち着きたい気持ち。 それでいて、障がい者ケアや小児の分野への興味、訪問看護は身体キツイけどやりがいや看護としての充実感はありそう…などとまだ目移りしている状況です。 転職で失敗とは言わないもののミスマッチも幾度か経験しています。 みなさんは、仕事(職場)を決めるうえで何を重視していますか? また。限られた情報で難しいと思いますが、①②③もしくはそれ以外だったらどの働き方を選択しますか?

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新人看護師です。 まだ業務に慣れず、仕事が遅くテキパキ動けない自分が嫌になります。 また、その日の指導者がサバサバしていて怖いと、頭が真っ白になりオドオドしてしまいます。先輩方はこんな時どのように乗り越えてきたのか教えていただきたいです。

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外科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 回復期, 終末期

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新人看護師
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カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

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年収自慢です。見たくない方は見ないでください。 この前源泉徴収票が届いて見たら、年収640万達成してた!!!まだ3年目なのに。昇給もあるから、来年度はもっと上がるってこと?夢しかない。 今の職場建物綺麗で人間関係良くてお金ももらえて残業もそんななくて最高すぎる。1-2年目の時はめちゃくちゃ病んだけど頑張って続けてよかった!看護師やっててよかった!!一生ここで働かせてください!!!

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