「新人看護師」のお悩み相談（44ページ目）

私も奨学金を返済しながら働いています。ほんと簡単に辞めにくいんですよね(*_*) 悩みに悩んでタイミングをみて退職しました。

鎖骨下動脈が左側より右側のほうが先に分岐するので高くなると言われています。左右差は10mmHg以内です。 左右差が10mmHgを越えて著しい場合は血管の病気を考える必要があります。 どちらかの上腕にいく血管に狭窄や閉塞があったり、稀に解離などの可能性が出てきます。

強めの利尿剤ですからねー。 疾患にもよりますが、利尿剤で出した分の水分を接種したら意味がないですし。 ドクターの指示通りの水分接種量の方がいいですよ！

１年目で転職は全然いいと思いますよ！！ ただ急性期はどこも忙しいのでそこまで変わらないかと思います。 職歴一年目は失敗と不安の連続で辛いでしょうが、今が色んな失敗を重ねて経験に出来るゴールデンイヤーなんですよね。 無理にとは言いませんが、経験を積む大きなチャンスと思うか 自分に合わないから別の領域で働くか どちらか決めたらいいと思います。

結構きつい環境ですね。 プリセプターと1つ上に信頼できる人がいればだいぶ楽になるかもしれませんね。

みんなが一度は通る道です。 実は後半年もすればいつのまにか楽になってたりします。

毎日お疲れ様です。 指導された考え方ややり方の違いで注意されるの辛いですよね、、、 私は1年目の時、先輩の力関係？的なのをよく見て、権力の無さそうな先輩に注意されたら、上の先輩（名前言う）にはこう言われたんですけど、どっちが良いんですか？とか、権力のありそうな先輩には、他の先輩（名前言わない）にはこう言われたんですけどこの方法が良いんですか？とか聞いていました。（分かりにくかったらすみません、、、） あとは、この先輩はこういう方法、この先輩はこういう方法って覚えて、先輩によってやり方を変えたりしていました。独り立ちした後は自分が1番やりやすかったり、根拠のしっかりした方法を選びました。 相談できそうな先輩がいたら相談してみたら力になってくれると思いますよ！ 頑張ってください！！

クリニックの規模にもよりますが、そこまで大きくないところは、人が足りなくなったら補充するようなスタンスが多いかと思います。多くが内定のような期間はないので、試験後に開始でもいいのかなと思います。 看護師経験はあるのでしょうか？経験がなくても採用してくれるところが多くはないと思うので、もし未経験の場合は少し早めから条件に合うクリニック探しを始めておくと良いかと思います。

食事による内容物の栄養・水分吸収や運搬時のみ腸が活動するわけではないですよね。 絶食中でも粘液や腸内細菌による排便があるはずですし、排ガスもあるので腸は常に動いています。腸蠕動音は、腸が動いている音なので絶食中でも、聞こえます。 まずは、腸蠕動音が何なのか調べると分かるとおもいますよ。

膀胱炎のことですか？

そうですね。必ず併用投与ではなく、発熱などの症状がある場合に投与する事もあると思います。それは、それぞれの主治医の考え方なのかなと思います。 抗がん剤投与後1〜2週間で白血球減少するのでその時に合わせて投与する医師もいましたよ。

先輩からどう思われても言ってこないならそれでいいです私は 言ってくるやつは子供じゃん！大人になれよくそばばあ！と思ってます。 全員に好かれるなんて無理です。所詮仕事なんだから仕事できるくらいのコミュニケーションとれて当たり障りなければ何思われてても関係ないですよ

日々お疲れ様です。 とりあえず3年頑張ればその後どうにでもなります‼︎✨ 長く辛い日々かもしれませんが、頑張って下さい！

お仕事お疲れ様です。 コミュニケーションってすごく難しいですね。看護師の仕事はチームワークが大切な上、上下関係もしっかりしているので私も人間関係に新人の時すごく悩みました。 私の教育担当の先輩は自分から必要時以外話しかけてくるような人ではなかったので、とにかくまずは普通に話できるようにと、わからないことを積極的に質問したり、勉強内容を確認してもらったりなど頑張って話しかけに行きました。 初めはかなりぎこちなかったんですが、一年後には仕事と関係ない話をできるまでにはなりました。 まずはきっかけが大事です。話す内容がないなら質問からして徐々に話を広げていくのが一番いいかもしれません。 しんどいと思いますが頑張ってくださいね。

転ベッドってなんですか？ただの部屋替え？ 転棟？？ ちゃんと対応できてますよ。ドクターへの上部消化管出血の可能性の報告は、検査してみないとわからないし吐血の色で判断したにせよ、普通に状態の報告のほうがベターだったかと思います。勝手に診断してしまうのは思い込みにもなるし、アセスメントを大事だけれど、医師によっては怒るひともいると思います。あとは、いや、わかってるから、などと受け取られる場合もあります。 自分の受け持ちが急に増えた場合？？急変する可能性がある患者さんなど後半の部分はどういう意味でのですか？ 自分の担当なら情報を得ておくのは必須かと。 自分の受け持ちがベッド異動とかで増えたってことですか？それでも受け持ちなので情報はとりますもんね。

薬剤情報には、「配合変化による沈殿、変色が生じることがあるため、5%ブドウ糖や生食以外で溶解等混合しないこと」と記載がありました！

引けるのであれば小さいシリンジで引いて、その後ヘパロックすれば使えるようになると思いますよ！違ったらすいません。

病棟によって忙しさは違いますが、忙しさの質が違うという感じです。 急性期の閉鎖病棟であれば、短期間での入退院、不穏や症状の強い患者への対応などでバタバタです。 療養病棟だと、症状は落ち着いていたとしても、その分生活介助や退院支援、多職種でのカンファレンスなど、やることはいっぱいあるのに急性期ほどスタッフは多くないのでやはり忙しいです。 でも、入退院のそれほど激しくない、まったりとした精神科病院もあります。そういうとこだと残業も無いしラクかもしれません。 デメリットとしては医療処置や技術面が育たないことですかね。経験できないので。メリットとしてはコミュニケーション能力が向上できるところです。あとは自分の人生観とか見直されますねー。

毎日お疲れ様です。 新人一人、、、 心細いですよね。 入職して4ヶ月。 気が抜けない毎日で、お疲れが出てくる時期です。 甘えなんかではありません。 頑張っているから、しんどいのです。 居場所がない緊張した場所で よく頑張っていると どうぞご自身を沢山いたわってあげてください。 貴方は良くやっています☺︎

コメント失礼します。 少し専門的になるかもしれませんが、SCUグリーンノートなど疾患〜治療まで幅広くカバーされており 脳ドレーンの違いや抜去目安なども記載されているので参考にしていただけるかとおもいます。

学校の先生がおっしゃる通り、急性期で働くことは基本的な処置やケア、看護技術が身につきやすい環境ではあると思います。 ですが、通学しながらとなると、勉強を優先できることも大切だと思います。 無理のない形で継続できることがいちばんです。

私は転職したばかりです。私も同じように感じていてかなりしんどいです。 チームナーシングしか経験なかったので機能別はかなりキツイです。

毎日、本当にお疲れ様です✨病棟に毎日出勤して、先輩について日々新しいことや業務を覚えるだけでもすごいエネルギーのいることだと思いますよ！帰ってきて早くに寝てしまうのも、それだけ、ちゃんひなさんが全力で毎日頑張っているということだと思います。まずは日々頑張っている自分を認めてあげてくださいね🥰🙌休憩時間や勤務終わりすぐの５分間だけなど時間を決めて、その日に気になったことを調べたりするのはどうでしょう？積み重なれば、大きな学びになっているはず😊一緒に頑張りましょうね！

チームの人と、その人のカンファとか申し送りだけじゃなくて、疾患の状態や性格を話してみるのは、どうですか？ 説明したり、他の人の対応聞くと印象に残りやすいとですよ。

薬剤の種類により、効能が損なわれたり、結晶化することがありますよ。 薬剤が混合されずに血管内に投与されるために、前後に生食を使用します。 レボフロキサシンだけではないので、一つ一つ組み合わせを覚えてみて。

処置が遅れると、万が一症状悪化等していた場合主治医へ報告しなければいけないので早めにする必要があります。 （時間指示処置は必ず指示通りの時間で) ケアは出来るだけ時間作って午前中に終わらせるようにはしますが、患者さんの都合にも合わせて決めたりして午後になってしまう場合もあります。 優先順位はその時の状況で変化するのでなかなか難しいですよね😭💦 基本的に医療>ケア>記録で考えていますが、記録はその都度その場で書くようにはしています。

ネットではなく、書籍で勉強することをおすすめします。 ざっくりとですが、何を重点的に観察し、何に注意するか 必要な処置はなにかを調べてはいかがでしょう。 疾患特有の症状などもあると思いますのでそこをしっかり押さえておくと良いと思います。

いいと思います。職場なんていくらでもあります。

あります。わかります。そういう勤務の日は忙しくして患者の近くにいたりしました。 患者と関わっていれば先輩と関わることもないし、忙しければ尚更です。

フォローなしでですか？ 不安だと思いますが、わからない事などはその都度確認してもらうのがいいと思います！優先順位も少しずつ考えて行動出来るようになります✨今が踏ん張り時です！応援してます！