新卒の1年目で髪の毛を染めるのってありですか?入職してしばらく周りの様...

ちぃ

循環器科, 新人ナース

新卒の1年目で髪の毛を染めるのってありですか? 入職してしばらく周りの様子みてからの方がいいですか? 現役看護師の方が1年目の時の様子をお聞きしたいです

2019/01/26

11件の回答

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現役ではないですが…5年ほど前が総合病院の新卒一年目でした。 入職当時はシンプルに就活のまま黒髪でいきました。最初の頃の研修なとで、病院の規則の説明があるかと思います。肩につかず、明るすぎないというような規則だったと思います。 規則を守ることはもちろんですが、それに加えて病棟の雰囲気やメンバーによるものも大きいと思います。女社会ですので、最初は様子見がよいかと…笑 入職してからしばらくは、のんびりカラーやパーマなどに美容室へ行くこともできなくて、黒髪でした。休みの日は疲れてごろんとしていたり、勉強したりで… 半年たった頃から徐々に髪を染めたり、パーマをかけたりしていました。 若気の至りから数ヵ月毎に髪色を変えたり、パーマで変身したりしていたのですが、ピンク系の明るめブラウンにした時に師長に「これ以上明るくしないでね」と言われました(^-^; たしか働きだして二年目だったと思います。それからはその時を越えないカラーにしていました。

2019/01/26

一応現役になるかな?で投稿しました。 入職時は限りなく黒に近い茶でした。←顔色悪く見せない為の工夫でそうしてました。何故なら地毛があまりにも真っ暗な黒過ぎ。 なので周りも染めていると思っていなかったようで、しばらくはそのままの状態を維持してました。 そして、2年目になった辺りから周りの状況をみながら少しずつ明るくしていきました。 やはり女性社会ですし、スタッフの雰囲気や患者様の雰囲気などなどを考慮して。 後は病院規定があったのでそれを確認しながら徐々に染めてましたが、同じく上記の方と一緒で若気の至りでかなり明るいオレンジ系の茶やピンク系の茶、赤系の茶にした事もありますが、徐々に徐々にその色にした為かあまり気付かれず(爆) むしろ自分から上司に今明るすぎますか?と確認したぐらい。 そこで初めてあんた意外に髪色明るかったんかい⁉︎になりました(確か4年目終わりくらいだったかな?)笑 その後また徐々に暗い茶色にしたりと…髪色では色々遊んでる方かもしれません(^^;; いや、…髪型も色々遊んでますね、規定範囲内でですが。 そして、転職の際にもだいたい最初は落ち着いた茶色か黒に近い茶色にしています。 んでまた周りの様子を見て染めたり染めなかったり。 現在は転職して1年以上経ったのでスタッフの様子や病院の状況見ながら徐々にまた髪色変え始めてます。 様子見ながら2〜3か月ごとに半〜1トーンずつ明るくし、現在は赤とオレンジ系のやや明るい茶で今の職場だとこれが限界かなぁと思っています。

2019/01/26

質問主

お返事遅くなりましたが、皆さん回答ありがとうございます! 皆さんの回答参考にさせていただきます! 染めて行きたい気持ちでいっぱいですが、1年目だし、染め直しとなるとお金もかかってしまうので、周りの様子を見ながらにしたいと思います^_^ ありがとうございました😌

2019/01/29

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他でも呟いたのですが。先月入職した施設なんですが、前からいる看護師達皆んな、浣腸はトイレで行いキシロカインゼリーも必ず使います。また、嘱託医も謎に座薬は嫌いで必ず浣腸の使用を指示します。他にも、看護リーダーは60代なんですが、以前に若い子にクリニックが休みの日は注射はしないと決めたのに、実施してしまったのですが、利用者さん、リハさん達の前で大声で叱責します。メモを取ろうとすると覚えなさいと言われます。輸液も医師は、500を2本と言ったのに、脱水だろうからもう1本追加してと言われました。タンミですが、ちょっとですよね。 やはり早く辞めた方が良いかな

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ちま

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転職して数日で辞めた場合は次の転職の面接で理由を聞かれますか? また、看護ルー経由で入職しましたが、エージェントに相談しても「様子をみろ」の返答だけでした。 続けて看護ルーを使うと次の就職先の紹介や手続きなどを渋られますか? 転職したクリニックの医師がワンマンすぎて(①患者への説明が毎回早口で患者が聞き直すと不機嫌になり看護師が毎回フォローする、②患者を待合室以外に診察室前にも待たせているのに午前と午後に医師だけ何度も休憩している、など)ここで続ける自信がなかったので入職後1週間ほどで退職しました。 短期退職はこれが初めてです。

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大変でしたね( ´ω`; ) 転職ってガチャ要素強いですからね……。 特にクリニックはほんとに院長のカラーによるところが多いです( ´ω`; ) エージェントから色よい返答がない状況でも辞めることってできるものなんですね(´・ω・`; )💦 私も看護ルー経由で入職したところが嫌すぎて早期に退職したかったのですが、 エージェントに相談しても全然親身になってもらえず😣 辞めても良い最低限の期間が1か月と言われていたので、 そこで辞めさせてくださいと再三エージェントに相談してなんとか退職に漕ぎつけたのですが、 送られてきた離職票の退職理由に「就業規則違反」みたいなこと書かれていました(´<_`  ) え……ちゃんと言われてた期間は守ったのに……?という感じでした。 そんな感じだったので、 私はもう二度と看護ルーを使うことはできないんだろうなーって感じです😓 そもそもここのエージェントには最初から良い印象がなかったので(希望していないところをゴリ押ししてきた)、 こちらとしてももう利用しないから別にいーやって感じでしたが(´<_`  )

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