「子育て・家庭」のお悩み相談（48ページ目）

来月からパート→常勤になるため夜勤もする予定てす。子供の年齢は7・5・3歳です。入ら明けは土日にしてもらい、旦那がみる予定です。祖父母のお手伝いも借りるつもりです。

看護師8年目で購入しました！

子宮内に血が溜まっている、止血剤も処方されているということなので、絨毛膜化血腫がある状態だと思われます。現状絨毛膜化血腫が大きくならないこと、赤ちゃんが週数通りに成長してくれることをみていく形になると思います。 妊娠経過は皆さんそれぞれです。 比べられるものではありません。現状とこれからのことは、観てくれている先生に確認した方がいいと思います。大丈夫かどうかなどは実際見ないと分からないので。 出血落ち着くといいですね。

勧めます！ 娘が今高校生ですが、看護師志望です。

もうすぐ産まれるのですね(^_^) 私は、フルで仕事しているので、かれこれ、10年は、ヨシケイという宅配食材サービスをつかっています。全国に展開している、サービスです。肉も魚も新鮮ですよ。しんどい時は、食材が切っているコースもありますし、贅沢したい時のメニューもあります。チン！だけのメニューもあります。本当に、便利です。献立考えるストレスも、軽減されます。 色々忙しくなりますが、手を抜ける所は抜いて下さいね。この文章でしか応援できませんが、母子ともに無事で、出産できますよう祈っています。

生理不順だからこそ、今回胎嚢が見えなかったんじゃないでしょうか？ だいたい生理28日周期で計算が出されることが多いので、排卵が遅れていると計算上は5週でも、実際は1週間遅れの成長だったりします。

他部署の上司が親を入院させていました。 たしかその方の奥様はいらっしゃらず上司も独り身で、見舞いや物品は上司がひとりで対応していたので自分の働いている病院だと安心だし通いやすいと思ったのかなと。 仕事前の朝にほぼ毎日来てらっしゃいました。部署は全然違いましたが、給湯室などの勝手もわかっているので知らないあいだに来て、不足した物品類も置いてらっしゃいましたね。 他部署の師長さんだったので、スタッフが挨拶などで気を使うのを配慮してか逆に向こうからは声をかけずに来て帰ってましたね。 自分の病院がその近辺では1番大きかったので、（基本ベッド回転が早いので）もう少し進行して終末期末期には転院なさってましたが。 自分の勤務先への信頼があれば入院させるかな…と自分では思います。 あとは仕事をしていてなかなか行くのが大変だったり状態が悪かったりした際には自分の病院のほうがすぐに行けて良いのかな…とは思います。 自分の部署の場合は、周りに気を遣わせてしまいそうですし自分も気になるのでその場合は別の病院にするかもしれません

お疲れ様です。 復職しても、夜勤は暫く出来ない事を伝えて、受け入れしていただいたほうがいいのではないですか？日勤だけでも、子供は親と離れる不安でストレス抱えますし、ママも、生活リズムが変わったりするとストレスだし、そういうストレスは子供にも伝わりやすいので、無理せず始めて、なれてきたら夜勤を１回入れてみて様子みたほうがいいと思います。 いくら病院に尽くしても、自分の生活や家族への責任は病院はとってくれませんよ。

コロナ禍なので、病院によって判断が違うことと、少し仕組みがいがうとこもありますが…。 私の職場では退院後、赤ちゃんの体重増加や黄疸によって1-3回ほどベビーチェックに来てもらっています。 なので退院してすぐの里帰りさんには、ベビーチェックをしてくれるところを探して、連絡して許可を得ておくように伝えています。 もしサポートを得られるのなら、自分が安心して身を任せたいと思えるところが良いと思います。 産むのはあなたです。助産師はあくまでお手伝いなのです。

はじめまして。ご結婚おめでとうございます！ 私自身親が遠方なため、主人と2人で育児と家事を協力しており、主人のおかげで正社員ナースママとして仕事もしながら、子供も2歳差でもうすぐ2人目が産まれます✨ 1番大切なことは、結婚してからも色々なことに対してお互いが我慢しすぎないように、定期的にしっかり話し合うことだと思います❀ お互いが良きパートナーとなればストレスも少なく育児と家事、そして仕事もしやすくなると思うので、頑張って下さいね✨

身体は疲れやすく、メンタル面でも普段何気ないことが重いことに感じて中々にストレスは溜まると思います。 気遣って体交やおむつ交換などの重労働をかわってくれる方もいらっしゃいますが、時には妊娠を妬む人だと当たりが強くなったり…と辛いこともあります。 体調に合わせてシフト調整をしてもらったり、主治医に母性健康管理指導事項連絡カードの記載をして貰えば良いと思います。 安産をお祈りしています！

私も不妊で内服と注射とタイミング法を1年以上して妊娠できずでした。夜勤でタイミングを逃した月もあり、夜勤回数は月4回(二交代の場合)以下にして欲しいと相談しました。 不妊治療1年半頃に卵管造影をして半年は妊娠しやすいゴールデン期があることを知り、卵管造影したら２ヶ月後に授かりました😊同じ職場の看護師2人も卵管造影した１ヶ月後には授かったので、もっと早くに卵管造影すれば良かったと思いました。 卵管造影して半年過ぎても難しいようであれば勤務形態を変更しても良いかもしれませんよ😣

クラスターではなかったですが、陽性者の方が入院してたので、 私自身が陰性であることを証明しない限り登園出来なかったです💦

私は22歳.21歳、9歳．2歳の子供がいます。参考にならないかもしれませんが。

ゆいさんは間違っていないですよ！！ ご両親の言っていることもごもっともとおもいます。 わたしも新築をたてるにあたって旦那とすごくもめました。私も同い年の子供がおり病院で働いています。 私自身は家の残り物のおかず、旦那は毎日昼は外食。美容院だ、たばこだとおこづかいでたりないところは追加でお金をわたしていました。 私たちは意見が合わないのと大きい買い物であるため、お互いの実家に行き話をしました。私の両親が今の状態(お金にそこまで余裕がなかったので)今はやめといたほうがいいと話してくれたのと、旦那に家計簿や自分の生活ルーティーンを見せて説明し、常勤になることで家事などがうまくできないとおもう。実家に帰ることも考えたが別居子供にとって考えるとよくないもおもうこと説明しました。今考えれば執念という感じですかね。。笑 生活ルーティーンの紙まで作成したので。。。笑 旦那さんに今のお気持ちを伝えたうえでどうするかの話し合いですかね… うつうつしますよね！うまく言い方向にいくといいのですが。。

PKの方今までたくさん受け持ちしましたが、やはり進行早く、余命も短い印象です。 オペしても再発したりと、、 ご存知だとは思いますが、トラムセットとかで鎮痛不可になってくるともう麻薬だったり、最終的には入院して24時間持続投与とかになりますしね。 ケモなので個人差ありますが、病棟で見てきた方は食欲不振、倦怠感とかはあるものの大きい副作用には幸い出会いませんでした。

はじめまして！コメント失礼致します。 産休は必ず取らなければいけないという法律なので、どんな職場でも基本的には取れます☆ 問題は育休です！ 育休も法律上どこでも、とることができますが、職場によっては取らせてくれない職場もあるかもしれません。 一番重要なのは、休暇中に手当出るかどうかです！！ 産休中は産休手当が出ますが、育休中の手当は、その職場で1年以上働いている人しか貰えません、、、。 ですので、転職して数ヶ月で妊娠、、、というのは、職場に迷惑がかかるだけではなく、自分も手当を国から貰えず完全な無休状態になってしまいます。 クリニック等でも産休育休は完備されているかと思いますが、転職の時期&子作りの時期は予め考えておいたほうが良いですよ☆

病棟勤務で現在育児休暇中の５ヶ月の赤ちゃんがいます。夫の職場まで1時間弱、朝は5-6時に起床〜帰宅は21-22時になり平日はワンオペです。週末は赤ちゃんをあやしてくれますが30分ほどで疲れて、スマホばかり触っています。赤ちゃんのお風呂やオムツ替えなども週一してくれたら良い方かなと思っています。家事など分担を提案しましたが、仕事で疲れたと言われて月1、２回しか家事もしてもらえません。今は育休なので私もガマンできますが、仕事復帰したら私に負担がのしかかって来て不安ですね😣時短など考慮するつもりです。 夫に協力してもらいたい面もありますが、自分でやった方が効率良いから諦めてる部分もありますね。

コメント失礼します 悩みますよね😓 私の住んでいる某地方都市でも 預ける保育園により、働いているママの休みの日は基本、子供も休み、 大丈夫ですよ、ママがお休みの日でも、子供さんは預かりますよ。って言うところがあります 市立の保育園とかは、母親の勤務表を提出させると聞きました 私は、私立形態乃木坂46お寺さんの経営している保育園に2歳児から預けていましたが そこの経営者の気持ちですかね? そこの先生方は、ママたちのお休みはママたちも身体共に休んでくださいと言っていただきました 子供も親の行動単位で動くと、規則正しい生活リズムが乱れることあるからねって アドバイスいただきました 休みの日はなるべく早め⁇15時〜15時話半にはお迎えに伺うようにして 行っていましたよ 預ける先の保育園なりの方針によるのでしょうね

自分が働いている保育園は以前の所も含めて、全身状態を見て連絡をしていました。 今は38℃以上の発熱があればお迎えをお願いしていますが、平熱から1℃以内であれば多少の風邪症状があってもお迎えはお願いしていません。 やはり、保護者の方も仕事がありますし、子どもは今のところ典型的な症状が出ない事が多く、またガイドラインでもコロナを含めて感染症の可能性があればお迎えをする事になっています。 また、園医とも連携して風邪症状があれば受診等もしているので、子どもの健康を考えつつ、保護者支援も保育園の役割かなと思います❗

気になるなら、受診してもいいと思いますよ❗ ストレス反応としての身体症状かと思いますが、受診してお子さんにとって良い方向に行けばいいですね❗ いけない事をした時には注意したりする事も必要ですしね😃

わたしの旦那と似てますね。結局、まともな答えは返ってこないし、こっちがイライラしてくるんですよね。 そのうち、話すらしたくなくなる(^_^;) 幸い、わたしの旦那は、子供たちを連れて買い物や遊びに行くのはダメという考えなので、コロナのことを考えれば気が楽ですけどね。

3人子供がいます。産休を取ると出産手当金という手当て金が雇用保険から出産一時金とは別に貰えました。私は当時年収500万円くらいでしたが手当て金が100万円くらいでした。その他に出産一時金が40万位もらえましたので、出産で働けない分がまかなえました。早めにパートにするとその金額が減ります。私なら出産後お金はたくさんあっても困らないので産休を取って、復帰してやっていけなそうだったらパートや退職を考えます。妊娠で体調不良でなければ頑張ってみると赤ちゃんのものたくさん買えますよ。お大事になさってください。

妊娠中の施設経験はないのですが、私の働いている施設では、完全に看護と介護が独立しているので、ほぼオムツ交換や移乗はありません。 夜勤でも、そういったことは介護士さんの役割で、看護師は薬や健康管理、救急対応などです。 お役に立てれば幸いです。

コメント失礼します。 育児も仕事も頑張っておられるんですね！ 私も妻もお互いの実家が遠く、サポートが全くない環境です。妻はフルタイムで働くPTです。 基本的に家事も育児も半分、子供が熱を出しても交代で休むようにしています。 両親は「お互い仕事してるから2人で頑張って当たり前」という方針ですし、こちらも大変さを理解して貰おうとは思っていません。 ママナースさんの文面から、日頃から仕事も育児も頑張られていることが伺えますが、遠く離れたご家族に理解を得ようとするのはなかなか難しいと思います。 お子さんやご主人はママナースさんの頑張りを理解されていると思いますし、それで十分と思った方が気が楽じゃありませんか？ もし的外れな回答だったらすいません。

ママナースさん、毎日頑張られているのですね。お疲れ様です✨食事を毎食作る苦労だけで大変ですのに、お子様に旦那様まで、本当に大変そうです。私は家事が苦手なので、献立を考えなくてもいいように曜日で固定のメニューにしたり、オイシックスのおかずキットを使っていますよ。ママナースさんにマッチした家事を楽にできるサービスが少しでも支えになるといいですが。。。旦那様のサポートを本当は一番頼りにしたいですよね😂

どのくらいで、復帰、うんぬんよりも、4月入園しか、チャンスがないのです。 皆様、妊娠中から、保育園見学に行っています。 私の場合には、近所の公園を片っ端から見学に行き、保育園で遊ばせている保育士の対応を見て、評価していました。 すみませーん、どちらの保育園ですか？ とか聞いて採点してましたよ😅 子供に怒鳴る保育士もいたりして、ここは絶対に無し！と思っていました🥵

保育園からは何もいわれたことはないです。 保育園が休みになった時には仕事に行けないと上司に伝えていますよ。

1年生の子供4回目です。 最初の子供の時は、学童に入れても学童で宿題をやってきてくれず、仕事の後に宿題のチェックをするということが1番負担でした。その時は通勤片道1時間、フルタイムでしたので、とにかく時間に追われてました。 今は通勤15分になりましたし、下の子たちは学童で宿題をやってきてくれるので助かってます。1番上の子の時より学童の預かりも長くなっているので、以前よりは預けやすいなと感じてます

現在、クリニックでパートで働いています。 私の母親も一週間前から食欲が落ちてしまい、年末の忙しい時期ではありましたが休みをもらい病院へ連れて行った経緯があります。結果、即入院となったため連れて行って良かったと思っています。 パートなので割り切った所もありましたが…。 仕事では、自分の代わりは何とでもなると思います！ どうぞ、お大事になさってください。