2023/02/13
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2023/02/14
2023/02/14
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現在妊娠7ヶ月(26週)です。 妊娠高血圧で5月末から自宅安静の指示があり、有休で休んでいました。 本日の診察で出産まで休みが必要とのことであり、有休も使い切ってしまうため、これから産休までは傷病手当期間に入るようになると思います。 傷病手当について調べたところ、まずは職場から書類が届くこと、申請してから2〜3ヶ月で振り込まれる事は分かったのですが、金額の計算について分からない点があり質問させていただきました。 計算ツールを使ってみたのですが、額面給与というのは総支給のことですよね?そこで計算して支給額は出たのですが、総支給での計算なので、実際傷病手当として貰える額は税金などが引かれて手取り自体は少なくなるのでしょうか? 質問が分かりにくくてすいません。 分かる方がいらっしゃいましたら、お返事お待ちしています。
手取り有給産休
小鳩
病棟, 外来
だんご
整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 一般病院
はじめまして。 私も現在妊娠7ヶ月目で反復流産の既往があり、産休まで傷病手当で休職しています。 傷病手当金は加入している健康保険組合から自分の口座に振り込まれます。 そして税金や社会保険料は職場がそれぞれの公的機関に支払います。 休職期間中でも税金や社会保険料は発生するのですが、お金を振り込んでくれる機関と、納める機関が違うため、職場が先に納める機関に立て替え払いをしている状態です。 そのため私の場合は傷病手当で休んだ期間に発生した税金と社会保険料を、職場から指定された振り込み口座に振り込む手続きをとりました。 働いていればお給料から税金や社会保険料は差し引かれますが、休職中は傷病手当金が振り込まれるのは2~3ヶ月後、税金と社会保険料請求が個人にくる時期は職場次第だと思うので、お金の出入りにタイムラグが出るかと予想されます。 多分職場から傷病手当請求書類が送られる時に何かしらの通知があると思います。
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秋から産休に入りますが、有給が20日あります。 産前に使ってもいいし、育休復帰後に残しておいても良いと思いますが、みなさんならどうしますか? もし産前に使うなら何日使いますか?
有給産休
にこ
その他の科, 訪問看護
にっく
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 外来, 神経内科, 消化器外科, 一般病院
産休に入るまでのこの期間が1番大変ですね💦毎日お疲れ様です。 私は去年産休に入る前に残った有給を全て使いました。 まず、会社の制度がどうなっているか確認していただきたいです。 復帰後に絶対子どものお熱などで休む日があるから少し残しておこうとも思いました。 私の職場では【繰り越せるのが1年まで】と決まっていました。そのため、育休を一年取って復帰すると全て消えてしまうので、全部使い切りました! もし期限がないのであれば残しておいてもよいとは思いますが、産休に入る前あたりから急にしんどくなります。もし20 日早く産休に入れるなら、お母さんと赤ちゃんのために、早めに入ることを選択すると思います。 とにかく体一番に過ごしてください!これから暑くなりますのでお身体ご自愛ください。
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有給消化中で2月末退職予定です。 職場のグループLINEにまだ入っていますが、 菓子折りと手書きメッセージは置いてきました。 無言でグループを退室しても大丈夫でしょうか?? 退室前に一言挨拶した方がいいでしょうか? (;д;) もお、あまり関わりたくないですが常識的に体質前に挨拶した方がいいのかな…😭
有給退職訪問看護
ひまわり
その他の科, 病棟, リーダー
こむぎ
検診・健診, 看護多機能
お仕事お疲れ様でした。 私はもう職場で挨拶したならLINEはいらないかなと思うタイプです。 LINEで挨拶したとしても、挨拶した直後に抜けるので、反応があったとしても見れないですし、自分でもそんな何回も挨拶いるかなと思ってしまいます笑 普通するだろと思う方もいると思いますが、人それぞれでいいと思います。 私の職場でも挨拶しない方がほとんどです。
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旦那に困ってます。 子供が1人いるのですが、準夜は回数を決めてしています。 人手不足や病欠で、師長が来月この日準夜できるかと、無理ならいいからとお願いがありました。 私も子供の熱や体調不良で何度も夜勤が出来なくなったことがあります。 旦那に聞いてみると、子供がいる家庭に夜勤を頼むなんておかしい。師長は何を考えているのか、と怒り、俺に考えがあるから夜勤はしてもいいと言われました。考えって何?って聞くと今度なにかあったら文句いいにいってやると、怒鳴り込みに行ってやるわと言われました。 今までもそう言って怒鳴り込みに行ったことはないのですが、しないとも限りませんし、無理なら無理と断ってと伝えても、いいよ夜勤して、と譲りません。 こんなに理解ないものでしょうか?子供の世話といっても赤ちゃんではなく、トイレは自分でできますし、父親の言うこともちゃんと聞きます。 家計が苦しいので私は夜勤をして正社員でいなければならないのに、夜勤そんなに嫌ならやめたほうがいい?と聞くとそうではないと。とにかく怒って話になりません。 子どもの為に離婚は考えてないのですが、病棟のお荷物になるのも嫌です。ですが、このまま病棟のお荷物になるなら辞めた方がましです。 師長さんに言うのに泣いてしまいそうです。 みなさん、旦那さんは理解ありますか?分かった上で結婚したのにこうなるなんて思ってなかったです。
おつぼね
内科, 病棟
辞めたい
内科, 外科, リハビリ科, ママナース, 病棟, 一般病院, 慢性期
旦那さんにその夜勤を伝える時「師長にこう言われたんだけど…」って言ってませんか?もしそうだとしたら旦那さんは「嫁に負担かけやがって!」と思うのかも知れませんよ。もしくはおつぼねさんを働かせてしまってることに申し訳なさをかんじているのかも。分かった上で結婚して、子供さんが生まれていざ夜勤をする現状に旦那さんも慣れていないのではと感じました。 「あんたの稼ぎが少ないから夜勤してるんだよ!」までは言えなくても、今一度話し合う必要があるように思えます。
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病院は大変だから保育園で働いていますが、年収が100万以上下がりました。340万です。 最初は納得してましたが、物価高で昇給もしないので段々不満が出てきて。 夜勤もないし、土日祝休みだし、それは仕方ないのかなぁ。。 病院以外で400万以上稼いでる人いますか? 転職もよぎります。
年収転職正看護師
モモ
小児科, 保育園・学校
いこちゃん
内科, 産科・婦人科, 病棟, クリニック
モモさん、こんにちは。 モモさんは保育園で働いてらっしゃるんですね! 私は特別養護老人ホームで働いてました。(数年前ですが) 特別養護老人ホームも夜勤がないので身体的には楽ですね。年収は手取りですか?額面ですか?特別養護老人ホームで働いていたときは額面では420万円くらいでした。施設によって違いますが、オンコール手当など複数の手当や残業もあったので400万円を超えていたとおもいます。 地域によっても違うかもですが、探したら400万円以上の求人もあるかもしれません。
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子宮筋腫を小さくする薬を飲んでいる患者の看護、薬の副反応やどのような点について、観察、看護していったらいいですか?子宮筋腫が10cmと6cmあり、12月には、手術する予定の患者さんです。今、トイレが近いこと、ほてり、嘔気、お腹が張ることが辛いそうです。何か、ケア出来ますか
薬剤産婦人科アセスメント
Az
小児科, その他の科, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能, 看護多機能
みるく
産科・婦人科, 病棟, 外来, 一般病院
初めまして。 それらの症状は小さくするための薬を服用してから出現した症状と解釈してもよろしいでしょうか? 先ずはそれらの副作用が悪化しているのか、それとも横ばいなのか、副作用が出る方もいますが、それによって何が1番日常生活の中でお困りなのか観察をしてみてください。 薬が合わないのであれば、医師に報告し内服の種類を変更することもありますし、リュープリンのホルモン注射で筋腫の縮小を試みる方もいます。
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訪問看護をしていると、利用者さんやご家族からお菓子や飲み物などを勧めていただくことが多いです。 お気持ちはとてもありがたいのですが、断り方に悩むことがあります。(訪問時間が迫っている時など) みなさんは、利用者さんからお菓子や飲み物を勧められたとき、どのようにお断りしていますか? 相手の気持ちを大切にしながら、角が立たない伝え方があれば教えていただきたいです!
家族コミュニケーション訪問看護
かず
訪問看護, 終末期
ででで
内科, 呼吸器科, 消化器内科, 病棟, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期
「わー!ありがとうございますー!」など嬉しいという反応を示したした後に、申し訳なさmaxで次の訪問時間が迫っていることや会社の決まりで受け取れないこと(受け取ったら怒られちゃうんです🥲など)を伝えて気遣っていただいた事への感謝を伝えるようにしています。 ご参考になれば幸いです。
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・気温差でぐったり😵・夜勤で生活乱れる🌙・夏の疲れが残る😂・眠気がとれない🥱・食欲増して太る🍚・肩こりがつらい💦・特に疲れない😄・その他(コメントで教えて下さい)
・先輩や同僚に相談する🤝・一人でゆっくり考える🌿・好きなことをして気分転換🎵・「明日は頑張ろう」と切り替える💪・あまり気にしない😊・その他(コメントで教えて下さい)
・夜食のカップ麺が異常に美味しい🍜・ナースコール幻聴で飛び起きる😱・明けの日の謎のハイテンション🥱・明けの太陽で目が潰れそうになる👀・特定時間での睡魔との孤独な戦い💤・その他(コメントで教えてください)
・一度距離を置き先輩に相談する🤝・傷つきつつも笑顔でめげない🥹・他のスタッフに交代してもらう🔄・理由を優しく聞き出し寄り添う🌱・家族へのアプローチを考えてみる🤔・その他(コメントで教えてください)