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今コロナ禍で面会ができない家族に対して、病状を伝えるにはどうしたら良いか？ということになり連絡係を作る事になりました。しかし、連絡を密に欲しい家族、そうでない家族もいるだろうし、看護師によっても何を連絡したら良いかわからない人、どうなったら連絡したら良いかなど人によりばらつきが出てくると思います。 何か良い案はありませんか？？

退院コロナ家族

新人看護師です。 重症の患者さんを担当したときに、血圧低下してるのを先輩に言われて気づいたりなど、観察力がないなと思ってます。 本当にこれから先もいろいろ気づけなかったらどうしようなど思います。

先輩メンタル新人

電解質異常によってどういう生体反応が起きるのか、どういうところに注意してみていく必要があるのか、点滴はどう変化するのか・どういった仕組みでその点滴が使われるのかなど、勉強しても理解が難しいところがあるので、よければ教えていただきたいです。 もしくはわかりやすく解説してくださっているものがあれば教えていただきたいです。 こんなこと質問して、他力本願になってしまってすみませんが、よろしくお願いします。

ICU1年目新人

病院が提携してる託児所・保育園を利用されてある方へ、メリット・デメリットがあれば教えて頂きたいです。 私自身、今春から託児所ありの病院の求人を探しております。理由は、2歳までは所得に応じての支払いになるので夫と合わせると1番高い（家賃ほどの..）金額を支払うことになります。 気になっている病院求人の託児所は2歳までの預かりで3歳から保育料が無料になるので、それからは付近の保育園に預ける予定です。 金銭的な面と、何かあればすぐに駆けつけれるという点がメリットかなと考えているのですが、他になにかメリット・デメリットなどがあれば教えて頂きたいなと思っております。

求人保育園ママナース

吐き気がある患者さんは第一にプリンペランですが、間隔が空いていないとコントミンの指示になってます。 先輩たちみんな、コントミンを使うとき「んーー、、使ったほういいかなー」と悩まれています。何故ですか？

先輩1年目新人

どちらかといえば好きな先輩だけども自分とは性格が正反対すぎて、たまに何とも言えない気持ちになる時があります。私自身性格が大雑把で、手を抜いてもよさそうな所は手を抜いています。正反対にひとつの事に対して全部気になるのか「これはこうじゃないの？こうしなくていいの？」ってすごく丁寧な先輩がいるので、その方がインシデントリスクも減って、私も見習わないといけないなとも思いつつ、もう少し肩の荷を降ろしてもいいのではないかなと多少思うところもあります。私も患者さんに対して適当にやってるつもりはないし、でも丁寧さは欠けてる所はあるし、独り言が多い自分にウザイなと自分の性格も好きではないですが、それぞれ個人の性格に合わせるって大変だなって思いました。 みなさんもそんな時ありますか？

病棟

新卒で内視鏡に配属されました。 1年であまりできることが増えず、移動した方がいいのかこのまま内視鏡で看護師を続けるべきか迷っています。 他の同期は病棟への移動を進めてくれますが、移動する勇気もないです。 どうするのが良いでしょうか。 質問に対する情報が少なくてすいません。

外来異動内科

インシデントを書いて上司に見せたら文章能力ないと言われました。これってどう思いますか？書き方のアドバイスもくれずに書き直しとしか言われません。 あと、PTCCDドレーンが2cm抜けているのはインシデントになりますか？教えて下さい。

PTインシデント

正社員で働きながら副業はできないか探してます。 ネットの広告は胡散臭い&詐欺じゃないかと怖くて手が出ません。 時間もあまりないですが、やってくる方はいるのか知りたいです。 またどのよう系のお仕事をされてるか知りたいです。

副業正看護師病院

訪問看護に転職して１ヶ月が経ちます。 現在のステーションに不満があるわけではないのですが、子育てと仕事を両立させるため、もう少し自宅から近いステーションを見つけたので、そっちに移りたいと思うのですが、職場にどのように言ったら良いでしょうか？ また、入職して１ヶ月で辞めてしまっても良いのでしょうか(入職後３ヶ月は使用期間中です) アドバイスお願いします。

退職ママナースメンタル

保育園ではお利口さんなのに、家ではまだいやいやがでてしまう４歳9ヶ月の息子です。 前はもっといやいやと発動したら言うことを聞きませんでしたが、最近では少しずつ話がわかるようになりましたが…それでもまだ時々癇癪を起こすことがあります。 絵本読んだから、もう寝るよと声かけても「もう一冊読みたかった」「保育園はや迎えして」と泣き叫んだり… まだ４歳ならそんなもんですか？ 発達障害なのかなと心配になります… 1歳になる頃から自我が激しくてかれこれ３年くらいイヤイヤと反抗を繰り返してこっちも気が滅入ります。

保育園

1ヶ月休職中です。 看護師1年目で、今週研修があります。 今回の研修でルート確保のテストがあるようで、現在休職しているので、研修はどうするのかを一度連絡して聞いた方がいいと思うのですが、不安です。 このまま連絡せずいるか、一度連絡した方がいいのでしょうか。

テスト休職研修

この間採血の最中に、痺れが伝わってくる感覚がありました。 神経にぶつかったと思い、患者に痺れを聞くも自覚はなく、その後も特に異常は出ていないのですが、これは神経にあたったことによるものなのでしょうか

採血

今日初めて見た患者様なのですが、バルンを挿入しており、その尿バック内の尿がなんと紫色になっていました。衝撃を受け、先輩に話すと、「あれはバック内で色素沈着しちゃってるだけだよ！」と平然としておりました。正直その色素沈着の意味が分かりません。排出される尿自体は正常尿で、時間が経ってしまい、何らかの科学変化によってただ色が変わっただけということなのでしょうか？ どなたか詳しく分かる方、教えていただけないでしょうか？

勉強新人病棟

二交交代勤務者の方にお聞きしたいです。 わたしは三交代制で働いています。 手当が準夜勤が3000円〜4000円、深夜勤が4000円くらいです。 体力的に今後二交代も視野に入れています。(師長に言えば条件付きですが変えてくれます)しかし夜勤手当が7500円ほどらしいです。 みなさんのところはおいくらくらいでしょうか？ 7500円は安いのではないかと考えてます。 ちなみに一般病棟で働いています。

二交代手当一般病棟

初マタで、 妊娠初期に悪阻が続いた際、ありがたいことにまとまってお休みを頂いていました。 もうそろそろ後期に入るところで、有給もあるから早めにお休みに入ってもいいよと言われています。 （理解ある職場で本当にありがたい...😔） みなさんは、どのくらいから産休に入りましたか？ また、育休はどれくらいとられましたか？

有給産休育休

３月いっぱいで現職場を退職します。 有休が残っているので3月中の使用を師長へ希望相談しましたができないと言われました。 今の職場はこれまでずっと有休消化をさせない風習があります。しかし、夏には年度末退職の希望が締め切られています。 なんとか残りの有休を使って連休を貰いたいのですが、どうしたらいいでしょうか？ （労基にも電話相談し、有休取得は労働者の権利であるため申請した日は勤務を組まれていても休んで問題ないと言われました。）

有給退職転職

心不全の既往があり、利尿薬を使用しているときに排尿が少ない場合、観察項目は何でしょうか。 また導尿をした方がよい基準など、次の時間帯の看護師さんに、どこから正常だと判断して経過観察としたのか等、申し送るべき内容がいまいち分かりません。 (私が思いつくものとしては ・バイタルサイン？　・INの量　・排尿が多い時間帯 ・浮腫の程度　・下腹部の緊満　・残尿測定をする などがありますが、どれも曖昧です… 特に、根本的な問題ですがなぜバイタルサインを測るかがいまいちわかりません。) どなたか教えていただけると幸いです。

バイタル勉強新人

みなさんのところではどのくらい超勤していますか。月単位でお願いしたかったです。私のところでは30時間未満くらいですが、休憩を潰しながらなんとかそれくらいでおさまっています。

超勤休憩

患者の膵臓の機能によると思うのですが、ヒューマリンRをうちではよく使うのですが、1単位で血糖はどの程度さがるものなのでしょうか？医師はどのような判断でインスリンの決めうち量を決めているのか教えて欲しいです。