４月から入職したプリセプティーがたったの2ヶ月で退職を決めまし...

Question

４月から入職したプリセプティーがたったの2ヶ月で退職を決めました。

元々の性格か、へらへらしていることが多くてこちらが何度も何度も指導してもなかなか頭に入らない。日々を振り返って次に活かそうともしないくせに反論する態度に私も腹を立てて時々キツく言うこともありました。
それでも全然懲りないプリセプティーは、挨拶はしないし朝の申し送りのときに未経験項目は何かといいもしないのでついキツく叱りつけた日がありました。
その日以降、プリセプティーは私のことを無視し避けるようになりました。
そして先日…
仕事が嫌で仕方がない。病院を目にするだけで吐き気がするという理由で退職を師長へ申し出ていました。

退職を申し出ても普通通り勤務には来てますが相変わらず私のことは無視です。目があっても目をそらされます。

私もついキツく言ってしまったなと反省ですが、やっぱりこの子の退職は私の要因ですよね…

ナースB · Answer

いや
退職の原因は、その子自身だと思いますよ

ナースC · Answer

逆を言えばそんな子が居続けたらしんどくないですか？仕事を舐めすぎてるんです。社会で働く意味を見出すチャンスを自ら捨てる人に同情はしません。

ナースD · Answer

正直、向いてない人いると思います。という自分も向いてるかは分からないですが…。
看護師うんぬんより社会人としてどうかと思いますし、教えてもらう態度としてよくないですよね。ママナースさん自身の言い方がどうだったかは振り返ったら良いかと思いますが、プリセプティさん自身が反省しようといないのであれば、原因はママナースさんではないかと思います。

ナースE · Answer

プリセプティーにも問題があると思いますが、一年目の時は毎日毎日一つ一つの事が必死です…。
仕事の事から先輩との付き合い方、もしその子が初めての一人暮らしなら全てに戸惑ったりしていたのではないでしょうか？

命を預かる以上、叱る事も大切かもしれませんが、大丈夫？きつくない？と一回でも聞いてみたことはありますか？

ナースF · Answer

ママナースさんがキツく叱ったことももちろん要因の一つだと思いますが、それだけではないのでは。
合わなかった、っていうのも要因の一つかと？