ママナース

子供から感染し私自身もインフルエンザになりました。 ちなみに私は明日夜勤です。 タミフルとロキソニンを飲んで夜勤を乗り越えようかと思い、私の感染は伏せて仕事に出ようと思いましたが…やっぱりもし万が一他の人に感染させたら…と思い始め正直に上司にインフルエンザになりましたと報告しました。案の定電話口から「これで何人目だと思ってるの！いい加減にして！」と叱られました。 こんなに嫌な思いをして休むことになるなら、こっそりとタミフルを飲んで夜勤をすればよかったと後悔しています。 正直にインフルエンザと言ってよかったのでしょうか…

子ども夜勤

今年の有給休暇は、3日間しか希望するところはとれてません。あとの特別休暇扱いの夏休みは、自分の希望するところに入れてもらえず勝手に入れられました。 有給休暇を入れても入れても振り休扱いにされて全然消化させてもらえません。 師長も「勤務がくれないから有給休暇は振り休扱いにするから」と毎回言ってますが…そんな何年も何年も有給休暇を好きに入れられないほど人手不足ではありません。他部署の師長は毎月有給休暇をあげてる人もいます。ただ単に師長が有給休暇をみんなにあげたくないだけなのか…お気に入りには有給休暇をつけてあげてほんと非情です。人事課も組合もこのことを話しても話を聞いてくれません。師長も組織に居続けたいならそのルールにしたがえと言いますが…こんなにも有給休暇をくれないのはどこも同じですか？

有給師長

夜勤をズル休みした新卒のせいで人手不足だし、コールも多くて介護度も高くて朝の記録が全く書けずやっと帰れます。 院外に出たあと、記録が抜けてたことを思い出して落ち込んでます。記録が抜けてることってあります？凹んでる私に励ましの言葉をお願いします。

記録介護夜勤

看護協会の更新をしようか退会しようか悩んでいます。 連盟はどさくさに紛れて退会できましたが、協会は看護師を続けるなら退会したらだめと師長に強く言われ… 更新の時に入ってないとバレると半強制的に入会させられます。 看護師をするにあたって協会は絶対加入なんですか？

看護協会師長

今日夜勤なんですけど… 子供たちふたりは、YouTube観たりゲームしたり満喫してます。 夜勤前に公園も買い物に行くのは疲れるし仕方がないのかな…と思う反面、そんなぐーたら子どもたちが過ごすの見過ごしていいのか不安になります。 夜勤に行く日や夜勤から帰ってきたらこどもたちの好きなように過ごすのオッケーにしてますか？？

子ども夜勤

子供の将来のためと思って働いてるけど…人手不足だし、仕事大変なのに定時で帰って晩御飯しないと行けないしで頭の中がいっぱいいっぱいです。 なんのために働いてるのか分かりくなります。

子ども

午前は、予定入院をとって…午後はチームの皆がとれんというから渋々とらされた緊急入院… 腹が立ってイライラして嫌な態度になってしまいました。 1日に２件も入院たったらイライラして当然です？ 新卒にありがとうございますって言われても、腹が立って嫌な感じでしか返事ができませんでした… それパワハラになるでしょうか…

緊急入院パワハラ

私が夜勤をする日は、週末と限られてます。 家族に子供を託さないといけないので、夜勤ができる日は希望入れてます。 すると、同じチームの先輩が私の夜勤の日に被せていつも夜勤希望を入れてきます。たぶん自分がチームをしたくないからわざと入れてるのだと思いますが… 毎度毎度かぶるならあえて夜勤希望の日にち変えます？それとも先輩なので黙っておくべきでしょうか？

家族子ども夜勤

母が夜勤の日の子供のタブレットとSwitchの時間制限はどうしてますか？ タブレットでゲームを、ずっとしてはいけないのでタブレットは時間制限かけてます。そのかわりSwitchの時間制限は解除してますが…

子ども夜勤

残業が急にはいったとき、子供一人で食べられるものって何があります? カップラーメン以外で何かありませんか？

残業子ども

師長、係長との面談で特定の先輩が怖いとかふつうに話してしまった新卒は先輩を陥れたいと思ったからでしょうか… その話を聞いたら、やっぱり師長と係長は新卒の話を鵜呑みにしてそういう目で特定のスタッフをみるでしょうか?

師長先輩

師長に私のことを怖いとチクった新卒に、つい師長になんか話しした？って聞いちゃいました。 私のこと怖いといってビクビクしているのもずくわかるし、気まずいのが我慢できず聞いたら、「こういうことがあって怖くて…」って話したことを教えてくれました。私も無意識に嫌な態度がでていたかな？と思って謝り、この話は師長に言わないでといって終わりましたが… 今になって聞いてしまったことを後悔しています。 はぁ…自分が、愚かで情けないです…

師長

先輩と夜勤にはいるとき、新卒の頃は先輩の勤務を見て事前に挨拶したり、受け待つ患者さんについて相談してたはずなんですが… 夜勤直前の挨拶は事前になし。 夜勤に初めて入る時もオリエンテーションなしで挑んできてたんですが… 今時の子って言ったらあれですけど、事前に挨拶しないと！！！って思わないものなのでしょうか?

ラウンド手取り師長

家庭の事情で週末夜勤を希望して入れてますが、ママナースが多く週末夜勤希望が多いです。 なのに、今度異動してくる人も週末夜勤希望です。週末夜勤希望が多い部署はどうやって分散させてますか？

異動ママナース夜勤

来月から新卒も日勤の業務を独り立ちします。 それなのに、同じチームの新卒2人はいまだに1から10まで全部サポートしないと仕事ができませんし、めちゃくちゃなことをします。間違ってると指摘しても2人ともヘラヘラヘラヘラ笑って一向に改善しようと勉強もしませんし努力もしてません。先輩に対しては「あははーーー」と笑いながらボディタッチをしてくることもあります。 今どきの子ってそんなもんですかね… 先輩に対して、ボディタッチして笑いながら自分のミスをごまかすのは良くないよと注意すると陰で上司に「○○先輩が、怖い。○○先輩に威圧的な態度をとられて仕事行きたくありません」と言う始末でした。 上司も新卒を守る姿勢が最近は強いので、優しくしてあげて、新卒が働きやすい環境にしてとこちらが注意されました。

先輩勉強

師長に、子供が発熱してるのでお休みさせてくださいと先程電話しました。すると、よく休む後輩が私よりも早く電話していたみたいで「休まれたら困るわ！これでふたりめ！！！！」と電話越しで叱られました。 私はそんなに休むことなく仕事に出てて、今年初めて子供の看護で休むのに… そんなに強く言われないといけないのでしょうか？ 凹みます。

後輩師長子ども

週末でしか夜勤ができなくて、夜勤希望がママナースで重なってたら 「ベテランばっかりの夜勤！こんなんもったいない」と師長は詰め所で叫んでたんですけど… 決まった曜日でしか夜勤できない事情があって、それがベテランばっかりでもどこの師長も文句言ってます? もっと周りを考え夜勤しろとかいうのですが気にせず自分の家庭の事情で夜勤入れてもいいでしょうか？

師長ママナース夜勤

９月から新人も独り立ちして日勤業務をするのに、未だにマンツーマンの指導が必要な子がチームにふたりいます。毎度毎度マンツーマンの指示だとこちらも疲れるので、頼むから仕事を早く覚えてほしいのに、なかなか覚えられずメモもとりません。 教えたことも平気で教えられてないといいます。 きつく言ったら、師長に指導がきついだの怖いだのチクるので言いたいことも言えず毎日新人の仕事もしつつ自分の仕事もしています。 ある程度放任してもいいのでしょうか？

師長指導新人

二交替の夜勤をしている日、休日だと子供達二人午後暇になるみたいでふたりしてYouTubeをみたりタブレットで遊んだり… ひどい時には、YouTubeを昼からずっとつけっぱなしで夜まで見ています。 外は暑いし家の中で遊ぶのも退屈みたいなので仕方がないのですが… 親が午後から勤務で不在の日子どもたちは何して過ごしてますか？ 習い事もしていませんし、友達と出歩くこともまだしたことがありません。

二交代子ども夜勤

私のほうが勤続１５年もあって経験年数も上ですけど、新卒２人から私からパワハラを受けて心が病んでると師長に言われました。言い方がキツイ部分もあったかもしれませんが、別に理不尽に叱ったりなんかしてません。 それなのに、師長に指導を優しくしてあげて、だいぶふたりとも病んでるからと言われてしまいました。 最近は言ったら言ったもん勝ちな所もあるので、もうなにも言いませんでした。師長にはわかってもらえませんでしたが、他のスタッフは私を励ましてくれますし新卒ができてないの指摘して指導者が怒られるのは間違ってるとまで言ってくれてます。 もう、師長に言われてから気分が病んでしまい、その話をするたびに涙を流してしまいました。本当に情けないです。 当の新卒は、気持ち的にしんどいから仕事頑張れません。と言ってるくせに、時間を見つけては他の新卒とわちゃわちゃしてます 私のことをあーだこーだ告げ口する新卒とどのように関わればいいでしょうか？

パワハラ師長指導

職場でマタハラや妊娠の順番待ちとかありますか？？ 私の職場（急性期のオペ室）では、妊娠の順番待ちはわかりませんが、師長からマタハラ、パワハラがとても酷い現状です。おめでとうを言わない、不妊治療していた人には不妊治療やめたらと言ってみたりと。オペ室ということもあり、透視を使ったりで業務の制限がかかってしまうのもあるかもしれないですが… また、新卒何年目で妊娠されましたか？？

パワハラ妊娠オペ室

来月結婚1周年を迎えます。 そこで既婚の方にお尋ねしたいのですが、 結婚1周年の時ってどんなお祝いをしましたか？ どう過ごしたか参考にさせていただきたいです。 日頃夫にたくさん助けてもらっているので感謝を伝えるようなお祝いをしたいです。

結婚訪問看護正看護師

自分勝手な患者にイライラが治りません。 少しでも自分の思い通りにいかないと怒鳴りつけてきます。 なんだか疲れました。 この人に関わらず自分勝手な人って多いです。 病気や認知機能の低下、環境によるせん妄などで一時的な人もいますがそうでない人が大半です。 今日はなんだかいっぱいいっぱいで病棟のトイレで泣いてしまいました。もう4月から5年目になるのに泣いてしまうなんて自分でもびっくりしてます。 辞めたい、看護師向いてないと思います。 けど、生活がかかっているので辞めるのは躊躇われるのと結局転職してもどこもおんなじ感じかなとも思います。

5年目辞めたい転職

以前は夜勤前に仮眠（昼寝）してから行っていましたが、今は仕事のストレスで寝られないのでそのままいっています。 昼寝しても眠いは眠いんですけど、寝てる時の方がなんとなく体力が保つ気がしてます。 先輩は昼寝はしないけど、夜勤入りの日はお昼まで寝てるそうです。 みなさんは仮眠してますか？

仮眠夜勤ストレス

胸膜癒着をやるときの手順をわかりやすく教えて欲しいです。介助や準備物などがよくわかりません。分かりやすいサイトなど見つからないので、、、

混合病棟内科一般病棟

胸腔ドレーンを挿入するときは、医師が挿入する前に滅菌蒸留水を入れて準備しておけばよいのでしょうか？ 直前でないと不潔になってしまいますか？どのタイミングでどのようにドレーン準備をしてよいかわかりません。 電動の移動式のものを使う予定ですが、水を入れておいて、吸引圧は医師の指示で挿入した後に設定？すれば良いのでしょうか？

混合病棟総合病院一般病棟

肺がんの診断について 症状があり検査入院となり何日ぐらいで 肺がんの診断がでますか？

みなさんは休みを貰った後の出勤の日に朝礼等でお礼を言ってますか？ 体調が悪く休んだ人や早退した人は、昨日はすみませんでしたありがとうございました。のように言っています。 1週間ほど入院でお休みさせていただきました。 特に謝ることでもないですし、突然穴を開けたわけでなく師長とは事前に打ち合わせして頂いたお休みなのでお礼をいうことなのか？と思ってしまいます。 ここは言うべきですか？

師長