仕事辞めたいモードに入った話

しおん

リハビリ科, 病棟, 一般病院, 回復期

すみません。愚痴をこぼします。 昨日の日勤でのことです。 私は、現在回復期リハビリテーション病棟で4.5ヶ月ほど働いています。 元々、精神科の慢性期病棟で勤務していたので入退院や看護技術がほとんどなくダラダラと3年半が過ぎてしまいました。そんな中、病棟や勤務中のスタッフの雰囲気が嫌になったのと将来のキャリアのために退職しました。 そして新たな職場でやったことない看護技術等について勉強中で部屋持ちも一人で任されるようになりました。しかし、入院はなかなかタイミングが合わず未だにとったことはありません(1度あったのですがドタキャンされました)。転入のみタイミングがあったので先輩と1回だけとりました。夜勤も入っています。夜勤は入院がとれないと入ることはできないのですが人員のためか今は入っています。 ここで本題です。昨日の日勤で一人で転入をとることになっていました。入院もありましたが入院は先輩Aと新人Bが取ることになっていました。 当日に転入がなくなってしまったことを知りました。ここで先輩Aの登場です。急に「入院とったことありますよね?」と聞いてきました。嘘をつけないのでタイミングが合わず取れてないこと、ドタキャンされたことを伝えました。すると「とったことないんですね。夜勤してるからとってると思ってました。へ〜。夜勤で緊急入院がくることもあるから困りますよ」と言われました。じゃわたしはどうすればいいのでしょうか??あなたが入院を譲ってくれるのですか?違いますよね?と言い返したかったのですが、揉め事は嫌いなので言えずはいと返事していました。 その日は午後から機械浴があったので機械浴の搬送を任されました。搬送は私一人です。初めは順調だったのですがその後にPICCの入った拘縮の強い患者さんの搬送がきました。ストレッチャーに乗せたところで部屋持ちの先輩Cが来て「その人39度の熱があるから入れないよ!来てよかった〜。触診触診」と言われました。私の作業ひとつ無駄だしちゃんと伝えろよと思い戻している間にお風呂の洗いが終わって患者さん待ちになって搬送が回らなくなり終了時間も大幅にオーバーしてしまいました。 機械浴の処置についていた先輩Dも搬送に着いたのですが「看護がいなくなるから早くしないと」と言いながら来ます。なぜいないの?と思いました。 機械浴が終わったあとに先輩Dに「なんでこんなに遅くなったんやろ?反省会しよか。搬送は徹底して頼み事も断らないと。人数も把握してタイムスケジュールを自分の中で組まないと」と言われました。いやいや無理やろ。搬送一人やで?怪我させないようにしようとしたら遅くならん?やばいって。搬送一人がおかしいとは思わんのかな?と思いながら頷いてました。 もうこの2件でモチベが下がってもう辞めたいモードに入りました。また、何も言えなかった自分に悔しくなって涙が止まりませんでした。 師長や主任に言ったところで解決する話でもないしほんとに病棟に行きたくないです。 どうすればよかったのでしょうか?またこれからどうすればいいのでしょうか? 長文失礼しました。

2025/04/10

2件の回答

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お一人で辛い中、頑張りましたね。 病棟のドタバタ感が伝わってきました。 先輩から、入院とった事ないと困るよって助言されたところで、あなたにはどうにもできないんだから仕方がないですよね。機会が無かったのだから。 意地悪だなぁと思いました。 もしかしたら一緒に教えてくれようとしたのかもしれないですが。 あなたから先輩に、早く学びたいと思っていることや、どうしたら教えてもらえるか?を聞いたらよかったのかもしれません。 師長に入院とりたいってアピールしな!とか、どうしたらそこに付けてくれるか?いい人なら一緒に考えてくれると思います。 先輩方の中にもやった事ない業務がある人、出来るように見えて実は採血だのルートキープだの技術は下手くそな人、いませんか?周りをよく観察してみてください。 みんなよくできてるように見えて、周りだってベテランだって、実は大した事ないです。本当にすごい人もいますけど。 焦らず、あなたのペースで学んでいきましょう。 機械浴の搬送については、先輩の伝え漏れももちろん悪いですが。 ただそこは、自分が看護師であることも忘れてはいけないと思います。 触診触診、って先輩の言葉から、まず触れば高熱が出てるくらいわかるでしょ?って言いたかったのかと。 その他にも、顔面紅潮や呼吸状態などもなく?普段と変わりなかったですか? あくまで看護師が搬送しているのだから、安全第一ですが風呂に入れていい状態なのかをサッとアセスメントする能力も問われているわけです。 入浴前のバイタル測定を基本としている病棟もあります。 1人で、とは仰いますが助手さんもいなかったですかね?💦回リハはリハビリスタッフも多かった記憶が😂 1人では時間が押して無理なら、SOSをだす力も必要です。 あなたはどうやら頑張り屋だから、1人でやらなきゃって思ってしまうのでしょう。でも、チームなのだから。 状況説明してリーダーや部屋持ち、フリーに声をかけて協力を仰ぐことも大事ですよ。 半年が一番辞めたくなる時期だと思います。でも、今辞めたらもったいない。 あなたは充分頑張ってる。 嫌だった中にも学びがたくさんある。 それを吸収して、成長してください。 ファイト!

2025/04/10

質問主

いいお返事ありがとうございます。 言われて納得する場面も多かったです。 切り替えて頑張ります!

2025/04/10

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お疲れ様です。 私も新人の頃に複数の診療科が混合した病棟にいたため毎日初めての疾患の方と病棟で初めて会う毎日でスマホも今のようになかった時代なのでもはや教科書通りどころか慌てて病棟内の参考書で観察項目を調べてすぐ実践を繰り返す日々でした💦 それこそ毎日先輩から怒られ‥泣いたり大変でした。毎日働くのが必死で勉強らしい勉強はしていませんでした💦 でも4年間そんなところで鍛え上げられたので転職先ではシゴデキ扱いされることばかりで、看護師に怒られたのは新人時代のみでインシデントもほとんど起こしてないです。 nさんはまだ臨床に未練があるように見受けられるので💦ご自身の心が大丈夫なら新人のうちに中途で教育体制が整った病院に転職されるのが良さそうだと感じました。 大学病院や総合病院など新卒採用の人数と研修制度によって教えてもらえる環境も違うと思うので、自分の中での優先事項を明確にしてそれに合致する病院を見つけるのはいかがでしょうか? 新卒で介護施設で長年働いてからやはり大きな病院及び臨床となると返って新卒扱いされないので大変になるかと思います。 私も本当にメンタルやられましたが3次救命の規模の大きな大学病院で同期も50人以上いたのでお互いで励まし合いながらなんとか頑張っていました。 ある程度、同期がいてかつ研修期間がしっかりと設けられた整った病院だとメンタルフォローの対策もされていると思いますよ(私がいたところは心理士さんと面談が自由にできました)まだ新人なのでいくらでも軌道修正できますよ!

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質問です。 よく新卒で入職後、すぐに辞めてしまったという方がいらっしゃると思いますが、具体的な期間はどれくらいでしょうか。

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ささ

12026/03/25

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キャリア・転職

20代の頃から訪問看護に興味あります。いろいろ経験してからと思いもう40代半ばになりました。 30代は結婚、出産と経験し仕事と家庭との両立に悩み 家庭を優先した働き方に変更して働いてます。子どもは2人いて上の子が小学校高学年、下が低学年です。 下の子のことを思うと今のままの働き方がいいと思う反面、自分の年齢を考えると訪問看護に挑戦していいのではないかと考えてます。 訪問看護について調べていて、自分にはムリと思って訪問看護に転職することを先延ばししてます。 ずっと気になってるので訪問看護の研修に参加してから考えようか、考えてばかりですけど。 思いきって訪問看護に転職して働きながら勉強したらいいのか。悩んでいるのでアドバイス下さい。

研修結婚訪問看護

みとめ

12026/03/25

さと

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 皮膚科, 総合診療科, 急性期, 病棟, クリニック, 介護施設, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 終末期

違っていたら申し訳無いのですが、書き方的に今は病院で勤務されているような印象受けました 私は訪問看護で勤務したことはないので参考にならないかもしれませんが、転職経験は何度かあり過去の勤務先で訪問看護もやっていました。 なので、近くで訪問看護師の働き方(訪問時以外のところ)を見ていました。 あとは、過去に訪問看護で勤務していた先輩の話を聞いたことがあります。 聞いた話だと、 休みの日でもオンコールがありますので、急遽訪問先に向かうことは勿論。オンコールとなれば、自分の担当ではない方のお宅にどうにかナビを駆使して向かうことになります。 これはどこの訪問看護でもそうなのかは分かりませんが、休みの日も短時間出勤して書類作成をしていました。 更には、1日何件まわるのかによりますが、稼げる事業所は、その分訪問数をその分回らなきゃいけない。 訪問先が多いとご飯食べる時間なかったりもあるそうです。 点滴漏れ・自己抜去されたあれば、その訪問先に戻らなきゃいけないです。 しかし、関係性構築されてる利用者ならば訪問看曜日を変更してもらい、連休を作ってたというのも聞いたことがあります。 そういったところが問題ないか、転職先がそうなのか確認していただくと良いかもしれません。 あとは、在宅となるとコストの面からあるもの・安価なもので代用は当たり前ですし、 清潔不潔は病院と比べたらかなりアバウトです。 ですので、そのギャップに耐えられるかという観点もあります。 例えば、代用のことでいうと 褥瘡があったとしてドレッシング材を毎回使うとコストが半端なくかかるので、尿とりパッドをカットしてその周りをビニールテープで覆って中身が出ないようにして使う…とか、 清潔不潔でいうと 吸引チューブは同じのを繰り返し使います。

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