40代看護師の時短勤務で給料が低い理由は何？昇給や退職金は？

頑張ってもお金にならない事実

みい

急性期, ママナース, 病棟, 訪問看護, 老健施設, 終末期

夜勤なしの時短勤務中。40近くなってから看護師資格取ったため、経験年数は一番短い。けど教育やったり研究やったり、代理やったり責任は思い。けど、ふと気づいてしまった…というか考えないようにしていたけど…病院で一番給料低いの私だ！！！なんでこんなに頑張ってやってるんだろう。全く給料に反映されないのに。歳いってるから昇給の打ち止め早いし退職金も少ない。こんな歳から看護師を選んだ自分の責任ではあるけど、やるせない…。子供の熱で休んだり迷惑かけることもあるし、働かせてもらっていることに感謝しなきゃなのに…。疲れるとやさぐれる😕

2026/06/17

2件の回答

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ごん🦊

内科, 精神科, 新人ナース

ほんとう疲れるし、やさぐれますよねぇ…。私もパートで働いてます。最低賃金よりは高いけどそれでも数百円。月の給与にしたら2〜3万円しか最低賃金の給与と変わりません。その上、一生勉強自己研鑽が大事、人の命を預かってる責任の重い職業、暴れる患者の拘束したら虐待だーだの、ゴム手つけて患者看護したら母が汚いと不当な扱いされたーだの、えっ私たち看護師辞めて他職に移ってもいいんですか？😳そうなったら困るのは社会全体なのに、私たちの職を守るためには社会保障費使ってくれない。責任重いなら給料も特別重くしてくれよーー！！国を背負う宝育てながら、この国の少子高齢化という社会問題に向き合ってんだこっちは！！って思いますよね。つい私も愚痴ってしまいました。毎日同じ気持ちを持ちながらも、働かないと食ってけないし、多少最低賃金より高いし、うんうんやれることはやってるって言い聞かせてます。まあ、でも、患者さんから優しくしてくれてありがとうって言われると嬉しいなぁって。徳を一個積んだから、今世か来世でこの分は報われるはずと信じて今日も働きました。みいさんもたーーくさん徳積んでるんですね。お疲れ様です！！！

2026/06/18

あ

内科, 急性期, その他の科, 病棟, 介護施設, 老健施設, リーダー, 一般病院, 慢性期

お疲れ様です、本当にお金のこと考えるとモチベーションなくなりますよね、、

2026/06/21

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「退職金」のお悩み相談

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パートへの勤務形態変更について

同じ職場で正社員フルタイムからパートになった方教えてください🙇‍♀️ ①退職扱いになりましたか？ ②有給消滅しましたか？ ③退職金でましたか？

退職金有給パート

ちょこ

病棟

5・2025/11/25

はる

ママナース

退職扱いにはなりませんでした。有給は、パートになった時点で勤務日数に応じた有給に減りました。退職金は、正社員の時の年数分を貰いました。

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お金・給料

退職金

退職金って何年でどれくらい貰えるんですかね。職場とか年数にもよると思いますけど周りに看護師で退職金貰った人いくらだったかわかれば教えて欲しいです。

退職金退職正看護師

にっく

その他の科, 病棟, リーダー

29・2023/11/15

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

35年勤め上げた先輩は1000万超えてました。

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退職代行

ココ最近、後輩や同期が退職代行サービスを使って退職することが増えました。サービスを利用した方が、きちんと有給消化できて退職金をもらえて得なのは分かりますが、割と信用してた人達が無言で辞めるのは寂しいというか憤りみたいなのを感じます。皆さんのところで退職代行サービス流行ってますか？

退職金同期退職

ムギ

救急科, ICU, HCU, 病棟, 外来

16・2021/10/11

おちび

小児科, 精神科

ムギさんの求めてる答えからは少しズレますが…。私が人間関係に悩んで退職をした時、本当に職場に行きたくなかったです。お世話になったことも重々理解していましたし、できれば直接お伝えしたい。でも悩みの種である人に出くわす可能性を考えると、本当に行きたくなかった。私は休職もしていたので、その間皆さんに迷惑かけたことも申し訳なく、優しい人たちで私と会っても責めたりしないと分かってても、自分が居た堪れなくて会いたくなかったです。私は退職代行という考えがなかったので使っていませんでしたが、本当に精神的に参っている人は使っていいと思います。働いている人の気持ちを考えられるほど、余裕はないです。そこだけは知ってて欲しいと思い、お伝えします…。

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4・2026/08/05

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内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, 病棟, 消化器外科, 一般病院

新人さんが書いたメモを一緒に確認し、「この情報はなぜ重要なのか」「今回は省いてもよい情報はどれか」を一緒に考えるとよいと思います。ただ間違いを指摘するのではなく、患者さんの状態や報告の目的に照らして振り返ることで、重要度を判断する力が少しずつ身につくのではないでしょうか。最初は情報を多く書いてしまうことも自然だと思うので、繰り返し一緒に整理しながら、必要な内容を選べるよう支援するとよいと思います。

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