コロナ蔓延で人手不足極まりないのに、人がいない現状でも師長は受け持ちを...

Question

コロナ蔓延で人手不足極まりないのに、人がいない現状でも師長は受け持ちをしないのって当たり前ですか⁉️スタッフばかりに忙しいを押し付けてる気がします。予定入院、転入を平気で受け入れる神経がわからない。せめて今だけ待って貰えばいいのに…。今日休み明けで病棟に行ったらガッカリしかなかった。師長は采配ができてないし、口だけで動かないし。一人じゃ何も決められない。見事に荒れてた（笑）人がいないのはどうしようもないからやるしかないけど…上司にただただ苛立ちしかない

Ns · Answer

師長は管理が仕事なので受け持ちを持つことは少し違うと思いますね。主任やスタッフがすることだと思います。うちの師長は人手不足で吊り上げ体重の人が足りないときとかは一緒にしてくれますし、認知の患者を詰所で見てるときとか足浴して面倒みてくれてたりとか、車椅子で散歩させてくれたりとかちょくちょく手伝ってくれます。ただ他科の患者を転出させるってところに関しては不満ですね。結局転院までうちの科でもないのに最後まで見るってことが多いです。

カエデ · Answer

その師長さん、上に立つ人ではない気がします💦手伝わないんだったら少なくとも自身の仕事は完璧にやってほしいですね！病棟のトップなんだから責任持ってやってほしい！上が揺らいでいると下も安心して仕事ができません！病棟の看護師の仕事やストレスの調整もある程度は師長の仕事だと思ってるから、聞いてて自分も苛々しました！私は二人の師長さんを知っていますが、ひとりはポン太さんの仰るような人。下の人間がどれだけ忙しくて休憩取れずサビ残してても定時で来て帰ります。しかも師長室でYouTube見てたり寝てて、師長業の一部はヘルパーに丸投げ。受け持ちどころか患者さんからの苦情対応や他院への受診の付き添いすらやらない。(定期でやっているし、状態安定していて時間かかるだけで正直ヘルパーさんでもできるくらいなにもない)。超長期入院している患者さんへのケアも把握してないです。もう一人は、機能性看護なので点滴係りなどをしてくれる。オムツ交換にも積極的に入ってくれるし、施設や介認の面談やICなんかは率先して入ってくれるし、看護師にあたりのキツいドクターへの報告を肩代わりしてくれる等々色んな仕事を手伝ってくれます。相談しても的確で、万が一うまく行かなくても自分がそう提案したからと責任も持ってくれてて理想的です。今は後者の方の下で働いています。師長さんいるから大丈夫！と安心して働けています。

ふとん · Answer

私のところも同じ感じです…。前の師長は人が足りなくて忙しい時は自分も手伝ったりしていましたが、今の師長は何かと自分ができない理由をつけては、断りにくいような人を選びその人にばかり応援など言ってこき使っています…。私たちより高い給料もらっているのに自分は定時にあがり、残業入った連絡しても頑張って〜のみです。

さきか · Answer

師長は受け持ちなし。うちの師長はリーダするし看護業務、介護業務してくれます。

みなさんの師長はどうですか⁉️

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