ポン太

やっぱり納得いかないなー…患者様…。「様」って患者は偉いの？ 患者の安全の為にだったが怒られる。危険リスク、病識がないからなおめんどくさい。「こんな病院でます。出ていきますから、患者が大事なんじゃないの」気持ち的にはどうぞお帰りください。私の為に入院しているわけじゃない。嫌なら退院すればいい。なんだけど…謝罪しなきゃいけない悔しさ。 自分の看護が間違っているのではないかと…もうわからなくなりました。誰のための看護なのか⁇自己満足なのかなー？

モチベーションメンタル

この業界はいつになったら、改善されるのでしょうか⁇ ただただ頑張って自己犠牲にしても報われない。 理不尽な事も、声をあげても変わらない変えようとしない。 何も考えず、上の言う事を聞いてる人がいい子ちゃんですか？ 日々をこなしてるだけなら楽なんだろうなぁ。経験と知識が邪魔してる…気づくことが、気になることがどうしても目がいく…何で⁇が多すぎて自分がただ苦しい現状です。 環境変えどきかな？長くいすぎたかしら？

モチベーションストレス

看護研究って義務なんですかね⁉️ やりたくもないのに、勝手に看護メンバーにいれられる。モチベーション下がる一方なんですけど…時間外は増えるし面倒だし…しかも委員会との掛け持ちって！！嫌がらせですか⁈って思っちゃいます。 師長によく意見言っちゃうからかなー？？あからさまな嫌がらせですかね？ みなさんの病院も看護研究ありますか？

看護研究モチベーション

長年看護師をしてると、楽しかった時期も確かにありましたが‼️でも辛いことの方が多い気がします。 患者からの暴言や暴力、家族対応、医者とのやりとり、転倒させないための対策、認知患者が増えてきている、サービス残業、夜勤対応、などなど（笑） 最近では何のために看護師やってるんだろうって考えちゃう事ばかりで…看護師って何でも屋でしたっけ⁉️って思います。 愚痴しかなくてすみません。心も体もボロボロです。本当頑張ってると思うよ自分

モチベーションメンタルストレス

回リハの人員配置て、何人が正しいのだろう⁉️国の規定って…現場は足りないのが明確だよ。 夜勤も看護師2人助手1人です。皆さんの回リハは何人で夜勤やってますか？ 認知の人が増え、センサーはフル稼働！しかし対応できるわけもなく…誰かは転倒してる日々…気持ち的にもウンザリだし、どうしようもできない諦め…

リハ

当回リハ病棟では8:45開始、まずは食堂に行き患者を部屋に戻すことから始まり9時全体朝礼、申し送りになってます。 個人によっては早めにきて情報収集してるスタッフがほとんどです。しかし中にはギリギリにきて情報収集しているスタッフも。それは悪い事ではないので指摘しづらい現状です。時代の流れでも前残業はなくす方向ではあるし…時間になったら患者対応する人、情報収集してる人がいてスタッフ間でも不満の声が‼️ 皆さんの病棟ではどのようなタイムスケジュールになってますか？ また申し送りもやらないところが多いのでしょうか？

回復期病棟

コロナ蔓延で人手不足極まりないのに、人がいない現状でも師長は受け持ちをしないのって当たり前ですか⁉️ スタッフばかりに忙しいを押し付けてる気がします。 予定入院、転入を平気で受け入れる神経がわからない。せめて今だけ待って貰えばいいのに…。 今日休み明けで病棟に行ったらガッカリしかなかった。師長は采配ができてないし、口だけで動かないし。一人じゃ何も決められない。見事に荒れてた（笑） 人がいないのはどうしようもないからやるしかないけど…上司にただただ苛立ちしかない

明けコロナ受け持ち

コロナ患者受け持って、コロナになり心も身体もボロボロなんだよ。 でも師長から電話で、病棟も人手がいなくて、熱が下がって体調次第だけど、休み開けたら出勤してほしいと… わかるよ。病棟もスタッフ欠勤してるし、コロナ蔓延だし忙しいのは目に見えてる。気持ちは行きたくないよ。ちゃんと元気になってからと考えてたけど、行かざるおえないと思った。 看護師はどれだけ自分の身を削らないといけないんですか？

コロナ師長病棟

回リハで働いてます。昼夜問わず見守りが必要な認知症患者がいます。最初はトイレが頻回でしたが、最近は徘徊です。その人の為に夜勤の人数を増やしたりと一時的な対応とったりしてましたが、限界です。師長もMSWも家族にも、大変さを訴えて早く退院調整をって伝えてはいますが、響いてないのか対応が遅い。 患者はその人だけじゃないし、他に何十人をみなきゃいけない責任がある。抑制も一つの手ではあるが、それも難しい現実。 夜勤人数に限りがある中で、一つの身体しかないわけで、誰かの対応は遅れる→文句言われ→または転倒に繋がる。 心も身体もつらいしかない。 納得いかない事ばかり…現場で働くスタッフのことは誰が守ってくれるのですか？

モチベーションストレス

愚痴です。 先日体調を崩し病院に受診しました。急いで治療しなくていいのですが数週間入院して治療が必要と主治医に言われました。 部長と師長に相談したのですが、「メンタル面で休職している人が多い事は分かっていますよね？今は人手不足です。そんなに休まれると困ります。診断書は受け取りません。」と言われました。 こちらとしては納得はいかず詰めたのですが、「正論ばかり言わないで下さい」と言われ部長から追い出され、追い出した瞬間に私が部屋に入らないように鍵を閉められました。 翌日再度話をする場を設けてほしい旨を伝えましたが無視されました。 部長や師長に言って無駄なら事務長に経緯を話しましたが「部長に言ってください」で終わり、院長に言っても同じ答え。 職員がメンタルを病んだ理由は部長や師長などの役職付きです。分かっていますか？あなたたちが追い込んだんですよ！ そもそも診断書を受け取らないってなんですか？ 職員を一切守らない本当に最低な病院で最低な職場です。

正看護師病院

「看護の視点を持てばそれは看護だ」 と思いますか？ 私はそう思いません。 看護師の資格がなくても環境整備もオムツ交換もできます。 ナースコールだって、あれ拾え〜スマホの使い方教えろ〜だとかのために看護師免許とったつもりはない！ 医療行為以外のことや看護師の資格が無くてもできることは看護助手さんにして頂きたい。 書類のコピーも事務さんにやって頂きたい。 看護って一体何なんですか？😭 看護の視点を持てば看護だなんて、そんなこと言ってたらいつまで経っても仕事は減らない！！ 看護師って業務は簡単に増やすくせに 減らす努力しないの本気で謎なんですけど！！笑

環境整備看護助手ナースコール