2歳半の子育て中で今年からパートで訪問看護を週に4件だけまわっています...

カンゴトーク

内科, 呼吸器科, 精神科, ママナース, 訪問看護, 神経内科, 大学病院

2歳半の子育て中で今年からパートで訪問看護を週に4件だけまわっています。核家族で両親は遠方でサポートは得られず、旦那は多忙でほとんどの時間が不在で基本的にワンオペ育児です。本当は、バリバリ病棟で働きたいけれど、看護師としての経験も病棟6年で、おまけに体力もあまり自信はありません。でも、キャリアを積んでいつかやりがいを感じるような仕事ができたらと思って、パートからと訪問看護をはじめましたが、今の仕事内容は入浴介助や排便コントロールのケアなどで、多少生活を無理しながら続けてますが、本当にこれが 将来のキャリアにつながることのかなと疑問です。 漠然とした質問になりますが、幼児の子育てをワンオペ育児しながら将来のキャリアにつながるような働き方ってあるのでしょうか?どんな働き方をすればいいのでしょうか?

2019/04/17

6件の回答

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お疲れ様です。 子育て、仕事、家庭と一生懸命な様子を察し、同じママナースとして、こちらも励まされる気持ちです。 本当に、毎日お疲れ様です。 私は6歳の子供がいるシングルマザーです。私の両親か近くに住み、私と子供をサポートしてくれています。なので、ワンオペではありません。 現在私は、病棟ナースで、夜勤は二交代で月4回やります。元々、夜勤もやって稼げるだけ稼ぎたかったので、24時間保育している保育所つきの病院で探し、今の病院に就職しました。 なので、病棟でガッツリ働きたいというご希望があれば、それを叶えられる職場もあります。 ところで、カンゴトークさんのおっしゃる、キャリアとは、一体何を指しているのでしょう。将来的に、管理職につきたいと思われておられるなら、少し時間がかかりますから、確かに早めに病棟復帰したいところです。 ただ、看護の実績という意味であるなら、訪問看護を続け、その道のエキスパートになるという道もあるのではないでしょうか。今はお子さんも小さいですし、急な体調不良もたびたびあるでしょうし、ワンオペであるならなおさら、子供の命はママが守らないと、となりますよね。 そのためには、まずご自分の健康が第一です。 ご存知の通り、病棟業務は過酷です。 安易に休めなかったり、常勤で働くなら夜勤加算の関係上、夜勤もやらざるを得ないという事が考えられます。また委員会や研究などにも駆り出され、わたしは子供と一緒にいられる時間が1日のうち30分だけということもたびたびあります。また、これから先、次の妊娠を望まれることもあるでしょう。 もし今お勤めされている職場環境に問題がなく、子育てしやすいのなら、かつご家庭の経済状況上支障がないのであれば、現状を維持され、訪問看護を学び、子供の様子をみながら、正社員として訪問看護のエキスパートになったり、病棟に入って、訪問看護で学んだ知識を退院支援などの分野で生かしていくなど、改めて方向を見定める、という手もあります。 お子さんとママの、両方の健康が維持できる、という事が、現状、最も優先度の高い条件だと思います。 長くなってしまいまして、すみません。

2019/04/18

質問主

丁寧な回答を本当にありがとうございます。何度も読ませていただきました。 私のキャリアとは、看護師としての実績といった意味に近いです。今はまだ子育てに重点をおいていますが、今後看護の分野でやりたい仕事内容をみつけたときに、できるキャリアを今から少しずつでも積んで行きたいと思っています。ただ、さちこさんのおっしゃっるとおり、子どもと私の健康第一というのが今の一番の条件だと思うので、今の仕事は、その条件を満たすあいだはつづけていこうと思います。 シングルで子育てもしながらのフルタイム勤務、本当に尊敬しますし、さちこさんのような方がいることで私も勇気をもらいました。ありがとうございました。

2019/04/18

子育てしながらのお仕事お疲れ様です。 私は子供はいませんが、母から昔、キャリアと家庭の選択?両立?について言われたことがあります。 キャリアなんて後からどうにでもなるんだから、子供がいたとしても焦らずに今やることをやればいい。子供の方が大事。子供なんてすぐ大きくなるんだから、ある程度大きくなってからでもキャリアを積むのは遅くない。 私もそういう考えだったのですが、私自身なかなか子供が授かりにくい体質なので、子供は半ば諦め、結果的に進学したりとキャリアを積んでいます。 でももし子供がいたとしたら、子供を優先し、キャリアは後回しにしたかも。 それこそ、パートで看護師して、ある程度子供が大きくなってから常勤で働くというスタイルにしたと思います。 母もワンオペ育児で、私が小学校上がった頃に常勤になりました。それまではパートでした。確かに完全に本人が満足するほどのキャリアは詰めなかったみたいですが、それでも子供のいる状況である程度看護師としてはやりきった感はあるそうです。 でも、私の周りの院生の方も子育てして、少し子育てが落ち着いてからキャリアを積む為大学院に進学した方も多くいますよ。 焦らなくていいと思います。

2019/04/18

お疲れ様です。 私もワンオペ育児で、訪問看護師をしています。 今はまだ週に4件しか回っておらず、訪問内容もどうしても限られてしまうため心配になっているんだと思います。これから働く時間が多くなれば、訪問看護師としてのキャリアは充分につめると思います。看護師としてのキャリアは病棟だけで身につくとは限りません。 訪問看護は現場での判断が重要になります。1人で判断せざる得ない状況もあり、ケアマネさんや医師に連絡もしなくてはいけません。判断力や他職種との連携が病棟にいる時より要求されます。どんなに困難な血管でも自分1人でやるしかないので腕も上がります。現場に代わりの先輩はいないんです。 病棟でのキャリアがあっても、訪問看護は違います。その人の生活を含めてトータルで見ていかなくてはいけません。それを理解せず病棟での考えをそのまま在宅に持っていくと利用者さんだけでなく介護者、他職種に受け入れられないのです。 うちの事業所では訪問看護の経験者は誰もいませんが、みんなキャリアつめてますよ。自分1人でやる事が多いためプレッシャーは掛かりますが、その分うまく行った時には喜びも感じますし成長もしていきます。少なくとも私は病棟にいた時より看護師としてのキャリアは積む事が出来ています。看護師として本当に成長しました。 カンゴトークさんの考えるキャリアの分野をはっきりさせてそれに向かって頑張って行ってほしいです。

2019/04/21

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結婚3年目、子なし夫婦です 旦那がド田舎に転勤になってしまいました 今までも転勤はありましたが、幸いマクドナルドやスターバックスはあるレベルの地方でした 次の転居地は マクドナルドやスターバックスや ほっともっと などはまず存在しないようなところです 車で1時間以上走らないと、街には出られません かろうじて、コンビニが1軒ある程度 精神的に辛くなったら、どこで息抜きをしたらいいかわかりません 今までは銭湯やマッサージ店など行ってましたが、調べたらそれも一切ありませんでした 働く病院も一カ所です そこが合わなかったら潰しがききません もちろん知り合い0です。 多分、鬱になってしまうのは目に見えているので旦那に話し、春から別居を選びました 旦那はついてきて欲しかったけど、仕方ないと言っています 諸事情で貯金もないからやっと慣れた仕事も辞めたくなくて でもいつかは、いつかはあのド田舎に行かなきゃならないと考えたら、 ここのところ毎日頭痛に肩こり、呼吸の浅さがあり1人になると泣けてきます 旦那曰く、5年は経たないと転勤にならないとのことです(2030年くらいまでいる) 私自身が雪深い田舎出身で、田舎特有の選択肢の狭さや閉鎖的で娯楽がないキツさが嫌で都会に出たので、 私は田舎から逃げられないのだろうか、と人生真っ暗な気持ちです (楽しみ見つけて頑張れ)、とか今まで散々言われてきましたが、病気になってしまいそうなくらい気分が病んでいます 悩みを共有できる友人もおらず(みんな都会) 転勤を経験したことない母親からは頑張れ、頑張れ、あんたは本当に弱っちいな、妻なら転勤について行くのは当たり前!と言ってくるので数年間連絡してないし、向こうからもきません 私はどうやって生きていけばいいのでしょうか? もう旦那を支えていける自信もないです 解放されたいとばかり考えてしまいます 別居を選んだら、詳しい事情を知らない人にはあまり夫婦離れない方がいいよ〜と言われたり もう生きてるのが辛いです

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こんばんは かなり煮詰まっていますね 別居を選択して、お互い生活して行けるのなら、それもアリだと思います マングースさんのご年齢がわかりませんが、別居で5年 ある意味、お互いの気持ちは、いまとは変化するだろうな?と思いますし、とりあえず、決めたのなら、やってみるしかないし、上手くいかなかったら、いかなかったで仕方ない と思えるように、お互い、気持ちを軽く持ってみてはいかがでしょうか? お互いを縛らずに、、!

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ただの愚痴です。 今日夫とこれからの働き方について 考えてることを話したんです…。 今は派遣(夜専)の身です。 私の考えは2つあり、これから妊活を中心に頑張っていきたいから、クリニックとか日勤多めのホルモンバランスが整えられるようなところに就職しようかなと考えてます。ただそうなると給与が減るよなぁと。 もう一つは、お金のためにしっかり稼げる総合病院で頑張って働きながら妊活を頑張るか…。ただそうなると給料は良くても体の負担がデカいよなと。 あまり貯金もなく、今生活していくのも大変だからとても考えものでして。 すると夫は、不満げに「クリニックとかで良いんじゃない?ホルモンがどうとか知らんけど。」と冷たい返事をされました。前は「そんなに頑張って働かなくて良いからね」と言ってくれてたのに。 「うちはお金がないからね。」って言われるので、頑張って正社員になって収入安定させます!って言ったら「それはいつになるの?」と。 おまけに私はメンタルが弱いから総合病院は無理だろと。一応3次で7年は働いてました。クリニックを選ぼうとしてるのはそこじゃねぇんだ。 金も子供も同時に背負うなんて本当にしんどくて。 子ども欲しいけどもう良いや…って思っちゃいます。

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彼氏さん旦那さまとの出会いはどこででしたか??出会いがなくて困ってます😭😭😭

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👑キャリア・転職 殿堂入りお悩み相談

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👑殿堂入り

病棟勤務 戦力外通告されました。 皆さんならどうしますか? 2年目です。1年目はゆるい部署にいましたが、人間関係が原因で2年目から脳外科・神経内科に異動しました。異動してからの人間関係は良好です。 ですが、異動してから薬剤に関するインシデントを4件ほど起こし、優先順位や多重課題ができていないのでは?という方が浮き彫りになり師長や主任に『複数受け持ち任せられない』『一人を持って看護のつながりを持って』ということで受け持ち1人になりました。 複数受け持ちに戻るよう、1ヶ月間1年目のように勉強したりと業務に臨んできました。 そして最近師長さんに『君は病棟勤務よりも外来とか健診センターとかのほうがいいのでは?ウチの部署もスタッフが足りないから育てる余裕が足りない。前向きに捉えて看護師はいろんな働き方あるよ』と部署は決まってませんが、異動確定となりました。 インシデントを多発したことや情報収集ができていなかったり、看護のつながりが無かったことは自分でも反省していますし、今後成長させていきたいなと思っています。 ですが、ここまで頑に病棟勤務を否定されて正直納得出来ていないです。 他の先輩にも何人か相談しましたが『ぶっちゃけそこまでするかな?』『自分ならそこまでされたら辞めるよ』とのこと。 師長さんの言ってることも確かに理解できますが 私も、正直あまり健診センターや外来にはあまり魅力を感じてないですし、病棟での臨床経験を積んで学んでいきたいと気持ちがあります。 ・転職する ・とりあえず外来や健診センターで我慢する 皆さんなら今後どうしますか?参考にさせ下さい。

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新人ナース, 神経内科, 脳神経外科

222020/09/25

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内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 透析

こんにちは、お疲れさまです。 まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。 上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。 外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<) 病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

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ママナースさんって、どこで働かれてますか? 病院だと…やはり、20時ぐらいまで勤務があって…保育園のお迎えが間に合わないことが多くて… みなさんの意見聞かせていただきたいです!

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日々の業務お疲れ様です!私は、交通事故にあったとき、看護師さんの対応がとても優しくて看護師の仕事ってありかもって思い、さらに、アパレルやカフェの仕事をしてみたくてなんかあったときの保険で看護師の免許をとり、さらに保険で養護教諭と保健師もとりました笑 結局看護師しかしてません。スタバで働きたいです!笑

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私は、新人教育の担当者ではないのですが よく1年生のフォローにあたります。 看護技術の実践をしてもらうなかで 『研修でやったので見守りお願いします』 『やってみたいです』 と1年生から声をかけてくれるのは素敵だなぁと思うのですが 実際にやってもらうと 『点滴計算が出来ないんで(苦手なので)、速度合わせてもらっていいですか?』 『点滴ルートを開通(ロックしないまま)、薬剤のボトルにルートを接続しようとする』 『おそらく100%研修で、これをしたら危険、破損するので注意しましょうと言われているはずのことを平気でやる』 ほんまに?勉強してきたんやんね? みたいなことが度々起きかけます。 今のところ事前に、食い止めてはいるのですが😓 研修で学習し、演習もしてきた=最低限のことは理解できているorできる と思うのはやめたほうがいいのでしょうか? また一から説明指導しないといけないのでしょうか? 皆様はどうされていますか?

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トトさんこんにちは😃 新人フォローお疲れ様です。 やる直接に私は一度口頭でどうやるかイメージ教えてもらっていいかな?と伝えるようにしています。 移乗動作の時って、ここからこうやって移乗するから、車椅子やストレッチャーここに置こうとイメージするじゃないですか。それと同じことも吸引や吸入や与薬業務などで一度説明してもらう実際の行動に移す事で、イメージからの実践を繰り返し学習する促しが出来ると思っています。 また、緊張する方には触らないけど手当てみたいに触るか触らないかぐらいのところで見守りしてると伝え、安心感を提供するのもおすすめです。

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ナース17年目

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52026/05/13

まどれーぬ

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退職できることになったんですね! よかったです〜!🥺👏🏻 なかなかクセ強な職場のようでしたので、辞めさせてもらえないんじゃないかと心配しておりました🥺 いや、あと1か月ってすごく長く感じますよ🥺 わかります、私もそうだったので😭 私、前職のクリニックで、“入職初日から無視”という感じでいじめに遭いましてね(´<_`  ) 入職2か月のところで院長に辞めたいと言いましたが、すぐに辞めることが叶わず、結局5か月勤めたんですけど、 退職が決まってから退職日までが丸1か月だったので、まじで毎日地獄でした(›´ω`‹ ) ゲッソリ 私はパートで、働く日数を制限していたし、休みの日を計算したら厳密には14日間の出勤ではありましたけど、 それでもめちゃくちゃ長く感じたし、本当につらかった( ᵕ̩̩ㅅᵕ̩̩ ) 「月末(退職日)まであと○日」って、毎日カレンダーを見て数えていました😢 院長に相談した初期の時点ですでに、出勤前の胃痛とえずきが止まらないという身体症状が出てたのですが、 それを押してなんとか頑張って出勤していましたね_(;ω;`」_) 毎日「♪も〜い〜くつね〜ると〜」状態にはなりますが😂、 ナース17年目さんならやれますよ!(ง •̀ω•́)ง 応援しています!٩(。•̀ω•́。)وエイエイオー! 乗り越え方は……出勤の度に自分にご褒美をあげるというのはいかがですか⁈🤗 「今日もよく頑張ったね、私!」って感じで😄 例えば、毎日の出勤の際は仕事終わりにコンビニとかのスイーツを買って帰って食べるとかにして、退職の暁には何か自分の欲しかった物を買い与える! お洋服でもバッグでもコスメでも推しグッズでも!😆 それを目標にしたら、少しだけ頑張れるかな?なんて😚

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自分のパソコンを持っています🖥職場のパソコンを使っています😊購入しようか検討中です🧐持ってません😈その他(コメントで教えて下さい)

147票・2026/05/21

あります😰ありません😌お酒飲みません✖その他(コメントで教えて下さい)

424票・2026/05/20

バッチリ!良い方です可もなく不可もなくあまり良くないです最悪です他業種と関わることがありませんその他(コメントで教えてください)

467票・2026/05/19

給料が上がった休みがとりやすくなった人間関係が良くなったストレスが減ったやりがいがある何もありません他業種の経験がありませんその他(コメントで教えてください)

497票・2026/05/18