転職歴がある方に質問です。前の病院で病棟勤務していて、今回の転職で外来...

Question

転職歴がある方に質問です。前の病院で病棟勤務していて、今回の転職で外来に配属になった者です。師長さんから、「最初の3ヶ月は残業代つかないので。」と言われました。まだ修行の身だから仕方がないか！とその時は思ったのですが、既卒なのになぁ〜と思うとモヤモヤとしました。転職された方、転職して3ヶ月間は残業つかなかったですか？？

不二子二世 · Answer

残業代つきませんでした。就業規則などにより、3ヶ月は試用期間のため、ではないでしょうか。

cocoa · Answer

以前働いていた病院は試用期間中は残業つかなかったです。6ヶ月間

マルマル · Answer

せこいですよねーほんとはダメなんですけど、同意書にサインしてなければ請求できますよ。私は同意してませんので下さい。と。同意書にサインしてしまったら勝てません。ちなみにブラックなところは7:1看護で18人受け持ちで2ヶ月目から新人と学生指導やらされて終電まで仕事させられて残業代出ませんでした。ムカついたので面接では遅くとも18:00と言ってたので、定時で帰れる日は帰りますし残っても18:00です。人員・時間の管理どうなってるんですか？あなた師長ですよね？何を管理してるんですか？それに7:1看護でどう計算したら18人受け持ちになるのか説明していただけますか？？って詰めました。納得できなかったので速攻やめました！

あんママ · Answer

私は中途で市立系列の病院に入職しましたが、残業代つきました。リーダーが判断して、イベントが多くなったから残業代取ってね。と言われたので。試用期間でもきちんと取れておりましたので、病院によるんですかね。