職歴、転職についてです。身バレしたくないので若干のフェイク入れてます。...

Question

職歴、転職についてです。身バレしたくないので若干のフェイク入れてます。また長文になります。4年目看護師なのですが、3年間内視鏡室で働き今年の4月に転職をしました。転職先は人間関係がとても良好なのですが、事務的・対応が後手なところに不満を感じており退職をしようか迷っています。特に下記の3点において不満を感じています。・現職場の面接を受けた際病棟希望で面接をしたのですが、内視鏡室欠員が出ているからしばらく内視鏡室で働かないかと提案され、承諾し7月まで内視鏡室の方で働いていました。7月に看護部長と面談し移動出来ないか相談した所8月から病棟で（相談してから一週間以内に）勤務することができました。↓個人的には相談して一週間以内に移動出来るのであれば4月から病棟勤務できたのでは？と思います。また、4月から働いていた方が新卒などの方もいらっしゃるので相談や質問等し易く、学びやすいタイミングを逃してしまったような気がします。・事務の適当さについて入社前と入社後の話が違う↓事務の方に入社前はバイク通勤OKと言われていたのですが、来年から駐輪場を減らすため2㎞圏外の人はバスか徒歩で来るように言われました。その病院は緩やかな坂の上にあり徒歩だと夏は汗だくになりそうなので、バイク通勤から良いのであればと思って就職しました。したのですがこれだと「良い」と思っていた点が一つ消えます。また、転職後の手続きについて事務長に質問しても「分かりません」としか言われず…。（ネットで調べたらすぐに手続き方法が出てきました。厳しい事を言いますが事務手続き等するのが仕事なのに解らなくていいのか？とは思います…）また、私が聞いた時は「事務の方では出来ない」と発言していたのに、私と同じ条件の方が同じ事を出来るか聞いたら「出来る」と言っていたりと、多々不安な点がありその事務が給与関連の処理をしていると考えるととても不安です…。・給与の変更についてです。再来年度から口座振込からデジタル給与払いに変更↓デジタル給与払いになると病院にクレカの番号等を伝えないといけないという点が不安です。口座振込のままでも良いとの事なのですが、デジタル給与払いに同意すると年間で2万円給与の差が発生します。（デジタル給与払いに賛同した方のみ2万プラスされるそうです）。また事務が事務なのでクレカの番号等流失するのではないかという不安が若干あります。以上の点から転職を考えているのですが、私の職歴等と退職に至るまでの理由を考えたら転職はしても大丈夫でしょうか？それともしない方がいいのでしょうか？ここまで読んでいただきありがとうございます。良ければご回答よろしくお願いします。

カリイ · Answer

はじめましてこんにちは。第二新卒5年目になります。社会人経験の方が長いです。まず一つ目、内視鏡室経験があり内視鏡室を提案され承諾した。その後病棟への移動を希望しすぐに対応された→すごく良い病院かと思います。内視鏡室に行くことを承諾したのですよね？病院としても新卒ではないからある程度即戦力として期待して採用したと思います。入社前に聞いたことと入社直後で様々な事が違うのであればわかるのですが、来年再来年のことは仕方ないのではないでしょうか？特に給料の振り込みは手数料等病院の都合ではどうにもならないことです。口座振込の選択肢もあるのですからそれを選択してはどうでしょうか。損するわけではないようですし。転職後の手続きに関しては前の病院の処理や本人の立場によって違うことと最近はプライバシーの問題もあるのでなんとも言えないのですが…過去、誰しもが知る大規模な病院機構の総合病院に勤めてましたが、給料計算は違うは源泉徴収票の所得控除も間違えており数万損して確定申告やり直すとかザラにありましたよ。自分のことは自分で調べて身を守る必要があると思います。事務員は指定された手続きをするのが仕事ですから。質問にお答えいたします。4年目、歴3年あれば就職先はあるかと思います。しかしどんな理由であれ短期離職を繰り返すと人気の職場では採用されづらいと思います。しかも病棟経験は浅いのですよね？理解ある看護部長さん、良好な人間関係、希望通りの配置…私なら絶対やめません！

まな · Answer

いまの職場がいいと思います。理由中途採用が4月に新卒さんと病棟に配属になったとしても、これまでに出来る技術も違うので差ができて指導がされにくい。なので新人がその場に慣れて指導がはじまった6月-8月以降のほうが中途も指導してもらいやすい人間関係がよいところは少ない事務に関しては管轄外ですしそれを理由に退職するのはもったいないかなぁ、と。実際、病棟だと夜勤手当とか間違いがないかチェックしておかないとならないです。以前にいたスタッフは「事務なんて間違えるもの、信用してない」とも言ってました💦あとは内視鏡の経験があるのは強みですが、今回転職してまた転職となると1つの経験しかしていなくて今回病棟にいってうまくいかなかったのでは？と採用側から誤解されてしまうリスクがあって行きたいところに行けない可能性があるからです。

ゆん · Answer

人間関係が良好、これが全てのデメリットを打ち消すと思います。私も公務員扱いとなる病院で働いていますが、まぁ総務の杜撰なこと杜撰なこと。毎日不機嫌で事務的確認をしにいこうものなら、分かりませんの一点張り。私自身、以前事務職をしていたのでその杜撰ぶりに開いた口が塞がりません。事務員は公務員のはずですから、そんな公の立場のスタッフですら、これです。言いたくはないですけど、所詮事務、と思って割り切って働かれてはいかがでしょうか。当院でも給料ミスはあるので、自分できちんと確認するようにしています。異動も、こちらから願い出れば承諾していただけたようですし、人間関係がよいのなら辞めるのは勿体なさすぎると思います。

カエデ · Answer

看護師経験が短い上に短期の転職は悪印象になると思うので、自分ならしないと思います。あと、毎日関わらない事務より、毎日関わる人たちの関係が良好ということの方が重要です。他のことは目を瞑れるなぁと。・異動に関してはむしろかなりいい対応だと思います。どうしても病棟が良かったのであれば、提案された時点で承諾してはいけなかったと思います。また、新卒と既卒では扱いが異なるため、4月は新卒相手にていっぱいでおそらくは即戦力として期待されている既卒は放っておかれがちです。むしろ今の方が新卒からある程度手が放れているため、既卒としては働き始めやすいと思います。・通勤に関しては残念ですが、変わることってあるので運が悪かったと思うしかないかなと…。個人的に通勤方法はかなり重要なのでかなりきついなと思いますが…近場に駐車場を個人で借りたりはできませんか？・給与振込先についてはなにが問題か分かりません。口座振り込みのままで不利益はないのならそのままでいいのでは？

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