転職　希望でない配属

基本、既卒の転職では希望が通らない事がほとんどだと思います。希望が通ったとしたら、運良く希望部署に空きがあった場合のみ。空きが出た部署の欠員を埋めるため、公募をかけてるからです。私も転職時、希望とは別の所に配属されましたが、そこで病院に慣れて、それでも希望部署でやりたければ移動希望を出すよう言われました。 どうしてもやりたくないのであれば再転職でもいいとおもいますが、その次も、希望が通る保証はないかと思われます。悲しいですが。。。m(_ _)m

転職先で希望を聞いてくれることは ほぼないですよ。 入職前の説明や見学の時に 絶対希望部署に配属させますので、 と約束されたものがあれば 別だと思いますが… その病院にも人員事情等あると思うので 希望ばかり聞いていても仕方ないです。 転職者よりも先にいる職員の 配属希望の方が優先されると思います。

私は希望の部署（救命）をやるために、人材派遣会社を通して、県外の病院に転職をしました。引っ越し、中古の車の購入までして。内定をもらった際には、書面で配属場所は救命になっており、新卒の人達と一緒に4月に入職しましたが、いざ、配属先の発表になったら、違う部署でした。なぜなのか、看護部長に聞いたら、新卒の希望が多かったから、そちらを優先したと。 もちろん、そのまま働くことも出来ましたが、騙されたような形になり、信用出来ない病院で働きたいと思えず、入職自体を白紙にしてもらいました。 人材派遣会社にも事情を話したところ、あり得ないと、病院にクレームを入れてくれたようですが、何も変わりませんでした。 年齢を重ねいくと、上層部なんて、そんなもんだと思えるようになったので、それからは転職先に希望を聞かれても、期待はしません。 どうしても嫌なら、私のように辞めても良いかなと思いますが、働いてみたら、人間関係が良いところだったり、これが苦手を克服するきっかけになるかもしれません。 あとは、自分で決めるしかありませんが、どのような決断であっても無駄ではないと思います。色々な人の意見聞いてみてください。 頑張って下さい。

わたしは希望じゃありませんでした。が面接の時点でそれはほぼ確定でした（むこうから言われてたので） 例えばどれくらいで異動できるのか、異動希望はどれくらい通るのかなど聞いて納得して入るべきだと思います。私は聞きました

昔精神科病棟に配属することを条件に面接をして内定を貰いましたが当日行ったら看護部長から認知症病棟と言われました。 話が違うといい30分位説得されて異動は常に考えて貰うのと試用期間の半年間次に一度面談して精神面をケアしてもらうことを条件に引き受けました。 １年位勤務して精神科病棟に異動できました。 苦手な分野でしたら不安なこととか聞いて貰うためにしばらく所属長や看護部長に聞いてもらったりしてもいいかもしれません。 勿論お断りしてもいいと思います。 私は所属長だとうやむやにされそうだったので看護部長に直接話す機会を作ってもらっていました。

私は現在、はじめての転職活動中の身ですが… 外来希望で探していました。転職サイトより外来の募集でました！って言われて、少し遠いところに病院見学や保育園見学、面接で3度足を運びました。 何度も見学中の際に外来希望と上とお話しして、面接後の結果、内定いただきました。嬉しかったのも束の間、何故か転職サイト経由せずに直接病院側より私に電話かかってきました。『外来って言ってたけど、病棟で働いてた経歴長いから病棟で。この電話掛かってきたのは転職サイトには内緒で。』と口止めされました。まずこれは転職サイトからしてみれば、内定受諾していないのにも関わらず私に電話するのが病院側の契約違反。 でもそれでも外来希望で遠いところにわざわざ受けたのに、病棟だったら家から近い病院にいくらでも応募できます。わざわざ受ける必要ありませんでした。 怒りが込み上げて、転職サイトに全部言いました。転職サイトは何も聞いておらず私が外来配属になる予定で内定通知書等の説明していました。 今現在、病院と転職サイトのトップが話し合ってるそうです。 内定取消しでもかまわない。子育てしながら毎日時間に追われているのに、こんな病院を受けた時間が無駄だった。最悪な気持ちです。 ここを見ていたら、よくあることなんだ…と思いましたが、契約違反する病院には勤めたくありません。 転職するのに配属先が通らないとモヤモヤしますよね…。 大変ですが、頑張ってください！ 長文&駄文失礼致しました。