聞きたいです

ミオ

介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

認知症の祖母、左半身麻痺の祖母、 パワハラモラハラで自分が1番でなければ 気が済まない性格で認知症の症状が現れ 何とか要支援2が取れた祖父と暮らしてます 母がメインで、娘の私がサポートに回り、 介護の日々を送っております。 父もサポートしてくれていますが 物忘れが少しずつ出始め、 出来る範囲も限られてきました。 病院の主治医の先生は状況をわかってくれますが、 祖母2人が世話になってるケアマネとデイは 理解してくれず、 『デイの職員の方が、 家族より祖母達の事を分かっている』 と言われてしまうし、 親戚からは、 『一緒に暮らしてない、 一緒に暮らしている家族の方がよく分かっている』 『大変だねぇ』など言われてしまうし、 水分を取らせろ、ちゃんと食べてるのか言われても こっちはちゃんとやろうとしても、 当の本人達は飲まないし、好き嫌いも激しい 結局、最終的にはメインとなる母が言われるし、 そのストレスはサポート組にぶつけられる 祖父に関しちゃ母に対しては当たりは強いし、 私だけの時は孫の私に対して当たりが強くなる 家に来る親戚や他の孫にはにこにこへらへら、 これからどうしたらいいのかわからなくなってきました どうしたらいいでしょうか

2024/11/14

11件の回答

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お疲れ様です。 自宅介護…大変ですよね。 ケアマネの言動などに不信感があるようでしたら担当変更の希望をしてもいいのかな?と思いました。 やはりケアプランを立てるケアマネが現状を理解してないのなら、お母様やお父様、ミオさんのサポートもどんどん辛くなってくるのでは…と、心配です。

2024/11/14

そもそも祖母は要介護何?なんですか? デイサービスの相談員してます。 良くあり得るパターンですが、セオリーとして、介護3以上でていて、入所を進められているのに、お母様が拒否されてませんか? 在宅では、出来る範囲が限られて来ます。 デイサービスやケアマネージャーも、恐らく適当に話をしてるわけではなくて、根拠があるとは思います。例えば、上記で述べたように在宅では難しいと、判断して話しているのに、『かたくなに自宅で見ます。』と言って、自宅では出来ていないパターン等です。 で、良くあるのは、ケアマネージャーから、デイサービスに入所を進めるようにと、持っていくと言う話を裏で行われる事があります。 その時は、第3者目線ケアマネージャーから、家族全体的に破綻する可能性が比較的高いと判断された場合です。 上記に当てはまらない場合は、ケアマネージャーやデイサービスの人に、そう言う話の根拠を聞きましょう。で、もう一つでは、具体的にどう言った介助方法をすれば良いのか?を具体的に教えてもらいましょう。 出来てない。出来てない。と言われるには、理由があって、『じゃあ、相手の、貴女たちはプロんなんですから、具体的にどう言った介助をして、声かけをして、丸く納めれるのか?を教えて貰う事が必要になります。』 私は、具体的にこうすれば上手くなりますよ。と提案しますが、施設によっては、うわべの部分を伝えて来ます。でも、実行の正解を持っていても、伝えてくれていないパターンがあります。 例えば、『食事、食べさせられていますか?』と言われたなら、家ではこう言う状況で食べないんですが、具体的に、どう言った介助をして、形状は、どうすれば食べさせれますか?』『こう言うパターンの時は、どうすれば良いのですか?』と質問を投げ返す事も有りだと思います。 解ってくれない。とばかりなげいても前には、進みません。 間に挟まれてる相談員から見て、ケアマネージャーからも、家族に解って欲しいのに、全く伝わって無くて、困ってるパターンも多々あります。 こう言う時は、両者とも意見が食い違って平行線をたどってます。 お互いに、冷静になってお互いが、どう言う考えで、何を根拠に話して居るのかを、紙に書き出すなりして、何処に相違があり、何をお互いが訴えたい部分なのかを、分析しながら、話し合えば良いのにと思ってます。

2024/11/15

質問主

確か、 要介護4が左半身麻痺の祖母 要介護2が認知症の祖母 要支援2が祖父です

2024/11/15

祖母様2人、祖父様、ご両親、ミオさんが、ご一緒にお暮らしなのですね? 祖母様が通われているデイサービスが、何を理解して下さらないのでしょうか? 「水分と食事」が問題なのでしょうか? ご自宅では、余り(?)飲まない、食べないのですね? 親戚は近くに住んでいて、そこに住んでもデイサービスを続けられる距離でしょうか? 多分、お母様かお父様に権限があるので、ミオさんが提案しても、聞いてくれるか、分からないと思います。なまじ、ミオさんが介護のプロでいらっしゃるので、お母様は助かっている為、この状況が続いているのだと思います。お母様ひとりなら、祖母様の入所の話も出ているかも知れません。 ご両親の判断をサポートする立場でしかないので、逆に何も考えずに、ご両親がミオさんにして欲しい事だけ手伝うしかないと思います。 お立場的に、キーパーソンではないミオさんが、ケアマネやデイサービスに何か仰っても、話が伝わらないし、変わらないと思います。後見人や契約者が、動いて発言して初めて、状態が変化すると思われます。 ご親戚や他孫様は、なるべく世話をしたくないと思っているのではないでしょうか?ミオさんが大変だと仰っても、共感するとこちらに順番が回って来そうだと考えて、言葉を濁していると思います。 3人も介護しなくて良いと思いますが、「両親は、兄弟で順に世話をする」とご両親が言い出すか、費用を負担して貰うか等、親世代が話し合って決めないと、どうにもならないでしょう。

2024/11/15

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今後もずっと介護職として続けていきたいですか?それともケアマネや相談員に変わりたいですか? 最近はステップアップや職種転換する人だけでなく、ずっと現場で働いていきたいと考えてる方も増えている印象を受けます。 皆さんはどうですか?私は身体的にしんどい部分があるので、いずれは現場職から離れたいと考えていますが、ステップアップは考えません。皆さんの考えを教えて頂けると嬉しいです。

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いずれ必要になることもあるかなーとケアマネ取りましたが、今のところ使う予定はないです 現場が楽しい でもずっとは無理だろうなとは思っていて、悩ましいです

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今月の勤務表を見ると退職が2名 1人は介護福祉士兼相談員の管理職 理由は親の介護離職という事らしい 介護福祉士で相談員でも有る人が親も介護で退職ってどうなんだろう この人に介護の相談してた人は同じ様に退職して介護する様に勧められたのだろうか?

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22025/10/02

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退職理由については、私は普通のことだと思います 個人事情なので 相談者に退職を勧めていたのかは 不明です そのような場面を見られたのですか

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従来型とユニット型が併設している特養の相談員をしているミーと申します。 感染のBCPについての質問ですが、何か参考にされた資料等はありますか、更新してほしいと上司から言われ、参考になればと皆さんの意見を聞きたいと思います。 よろしくお願いします。

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ミーちゃん

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32025/10/11

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私は厚労省を参考にしています。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha/douga_00002.html

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雑談・つぶやき
👑殿堂入り

私は将来介護職を目指しており学校の授業で介護の人材不足について調べています。 そこで介護の仕事をやめた理由についてアンケートをさせていただきたいです。(賃金が低い、重労働、人間関係など) 多くの回答が必要なので本人ではなく知人の方がやめた理由などでも教えていただけると助かります。 ご協力お願いします🙇🏻‍♀️ (前回応えていただいた方も良ければ)

人手不足退職転職

学生

442025/08/30

たつ

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1社目は、お給料のミスが多くて信用できなかったから。 2社目は、責任者とどうしても合わなかったから。

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雑談・つぶやき
👑殿堂入り

介護職の女性の皆さんへ。 皆さんは何にお金を使うのが一番楽しみですか? 私は化粧品(メナード)を買ったり国内旅行ですかね💭🤔

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452025/09/30

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

買い物ですね

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ついに退職しました💦 19歳にこの業界に入り、認知症の方の対応や身体介護、介護の仕事を通して、色んな介護観、利用者様の気持ちを考え人手不足の中日々戦ってきました。楽しいこともありましたがとても辛く自分には向いてないなと思い続けてました。 1年前から、仕事行こうとすると体調悪く、仕事してても体調イマイチのまま、頑張ってきましたが、休みもなく毎日暴言を言われ続け、職員からも色んなことを押し付けられ、自分の中でどんどん苦しくなってしまいました。 最近は眠れず、食べれず、涙止まらず、起き上がれず精神科にも通い始めとうとう仕事にも行けなくなりました。まさか行けなくなるとは思わなくて、、シフトに穴を開けてしまったことただただ申し訳ない気持ちでいっぱいです。 これから先不安な気持ちでいっぱいです。社会復帰できるかな、だけどもう介護からは一旦離れたいです。

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実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

242024/09/14

かおりん

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大変でしたね。私は住宅型有料老人ホームで勤めていました。私は先輩からのいびりや、入居者さんからのいじめに耐えて仕事をしていましたが、もう辞めよう…この世界から退こうと決め、今飲食店に転職してフライパンを振りながら、とても怖いけど優しい先輩から可愛がられて、毎日頑張っています。 私も精神的な病気を持ってるんですよ。薬を飲んでなんとかやってます。 主さんに必要なのは、少しのお休みだと思います。 今まで頑張ってこられたではありませんか! 美味しいものを食べ、ゆっくり休んで休養を取りましょう。

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腰椎変性滑り性と腰椎疲労骨折を患いました。骨折は完治しましたが、滑り性は骨がもとに戻ることはないので腹筋鍛えたりしていくのがいいそうです。 介護業界で続けたいのですが、事務職だと動きたくなります。だけど身体が痛いので辛いです。 腰の調子で仕事も辞め転職活動していますが、どのような仕事に就きましたか? お話聞かせてください。

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ぱーぷる

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42025/12/11

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腹筋と背筋の筋トレ、ストレッチ、鎮痛剤服用・湿布で誤魔化しながらやってます。 辛くて一瞬相談員をやりましたが、結局介護職兼務となり、仕事が倍なのに給与は変わらず、やめてしまいました。 そのトラウマからケアマネを取る気持ちに拍車がかかりまして、ゲットしました。 現在、こっそり、就活しております。 居宅ケアマネなら、現場で介護せざる(ADLを評価する時など)を得ない場面はあるけど、介護職より少ないはず…、と期待しています 笑 体を労わりながら、動くけど、そこまで負担はないような気はします。

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お泊まりを利用してる利用者さんがコロナになったのですが。 今、入院しているいない人の部屋にその コロナの人を休ませて熱が下がったら お泊まりに戻すそうです。 施設での経験がないので施設はそういう感じなのですか? 他の施設もそうですか? わからないので教えていただけると幸いです。

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72025/12/11

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

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食事についてです。 以前までは施設内の厨房で作っていたのですが、現在は出来上がっているもの(冷凍にしてある)を仕入れて、厨房さんが解凍し盛り付けたものを提供しています。 冷凍の物に変わってから、美味しくない・同じものばかりで飽きる、と残す方も増えています。 皆さんの施設ではどうなのか知りたいです。 (手作りなのか、冷凍のものを仕入れているのかなど)

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好きです嫌いですどちらでもありませんその他(コメントで教えてください)

451票・2025/12/18

〜1000円/年1000〜3000円/年3000〜6000円/年6000〜/年昇給なしです😭その他(コメントで教えてください)

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家から着て行く派です職場で着替える派です制服はありませんその他(コメントで教えてください)

673票・2025/12/15