「きょうの介護」のお悩み相談（89ページ目）

どう考えてもあの利用者さんはもうデイに通うレベルじゃない…色んな意味で…

デイサービス

相手が看護師って分かると即一目置かれるのに、介護福祉士の場合はそういうことにはならない、というのが残念です。

介護福祉士試験看護師ケア

仕事の指導で、相手への態度が自分とは全く違うエコヒイキしてる指導者に腹が立つ、納得いかない。 まだ若い学生上がりの新人なのにふてぶてしくて、 どんな神経してるんだろ。

指導新人人間関係

サービス担当者会議できてます？ 人が集めにくくて。 書面で対応が限界きそうです

会議

以前勤めた身体障害者療護施設での回想をしていた。 転職したことに後悔している。 辛い状況を改善するために、自分に出来ることはまだまだ沢山あった、 他部署の人にまで注意されて、余計追い込まれて、ついその流れで辞めてしまった。 ことなかれ主義の触らぬ神に祟りなし、先輩後輩もないような特殊な職場の雰囲気の中、自分だけは常に正しい行動をしようと、常に基本敬語で先輩の気持ちを立てて、相手の気持ちを推し量り忖度していた自分。 それが悪い方に出て相手から甘く見られたのかもしれない。 足りなかったのは、自己表現と自己主張、自分の気持ちを伝えるのは悪だという生活習慣と癖をなんとかすべきだった。 周りの同調圧力に負けたのかもしれない。 こんな自分でも必要としている入居者、コミュニケーションが取れない重度の脳性麻痺、寝たきりの障害者がいる、そして、いつも笑顔を振りまいてくれる入居者利用者。 そんな存在がいて感謝すべきことなのに悔しい。 この経験は一生忘れられない。

寝たきり後輩障害者

介護には笑顔が大切ですが、自分の意に沿わないときや利用者さんがたまたま犯した失敗も寛容な態度で接していますか？ってことです。 ダメじゃない、とすぐに否定して批判して非審判的態度、これじゃ普段の笑顔も意味がないですね。

介護福祉士人間関係施設

言葉悪いです…愚痴らせて下さい😂 自分で何も出来ないのに口だけは達者。 認知症の方の行動をみてコソコソ陰口。 ヘルパーの忙しいときに今じゃなくてもいいことを頼む。 そしてこれがあるから少し待ってくださいが通じない。 こっちは身体1つしかないの！！何でも屋さんじゃないし、そうやってグチグチ言ってるから家族に面倒くさがられてこんな底辺施設に入れられるんだよ！！ 夜勤もあと3時間で終わり… 朝食という戦争を乗り越えてちゃっちゃと帰りましょ😂 やっと終わっても明日も夜勤入り… でも明後日は夜勤明けで、大阪に遠征して甲子園で野球観戦🥺🥺 頑張ろう

夜勤明け有料老人ホーム認知症

利用者さんがスタッフの悪口を話してるのをスタッフが聞いて、それをそのまま鵜呑みにして共感して、そんなバカがどこにいるんだ！

トラブル愚痴人間関係

介護職の管理職って、触らぬ神に祟りなし、って人多くないですか？ 上司がそうだから、スタッフもそういう感じになるんですよ。 そして、利用者さんにもつながる。 面倒なタイプの利用者さんには、まさに触らぬ神に祟りなし。 それで、いいんですか？

管理職介護福祉士試験トラブル

てか、介護職員、教えてくれない、って言い過ぎ。 変な被害者意識持たないで欲しい。 周りのせいにしないで自分から聞きに行くんだよ。 スタッフとコミュニケーション取れて関係作りになれていいですよね？ 積極性と向上心見えて好感持たれますよ。 昔いたんですよ、楽しくワイワイ仲良くしてる割に肝心な助け合わなきゃいけない時に見て見ぬふり、こんなの仲間と言えないですよね。 ただ、楽しきゃいいみたいな。のを感じました。

同僚職種グループホーム

愚痴です 五分前にお宅に着けば早すぎる 2分前に着けば遅い じゃあ3分前ならいいのかしら？ 二名介助んとき やたら組まされるわかーーいヘルパーさん。 利用者の前で車椅子のブレーキかけたか？ ↑もちろんかけてますよ あーだこーだあーだこーだ ぐちぐちぐちぐち めんどくさいので はいはいすみません。 大丈夫ですよ やりましたよ で、終わらせちゃった。 なんだかなぁ 利用者の前でやってあることを一々指摘したり 不安にさせるだけでしょ と、思う今日この頃。 事業所変えようかなぁ

愚痴

介護職って転職多くて、どんな理由か分かりませんが施設事業所転々として、その度に新人となり辛くないですか？ それを聞きたいです。 いくら経験者と言っても新人扱いになりますよね。 それに、職場の同僚からしたら新人が経験者だということ知りませんよね。 かといって、資格あり経験者と言えば言ったで、経験者なのに、そんなことも知らないの？と言われるのがオチです。 どんな待遇より新人扱いとなることの方が辛いと思いますがどう思いますか？

同僚新人資格

介護福祉士の受験資格実務経験について、こんな事業所での介護経験で実務経験積んだ気にならないでほしい、ってありませんか？ 以前、勤めた夜間訪問介護で、定期訪問2、3人、あとほとんど待機時間って事業所で、こんな介護業務で、実務経験として認定してしまうのはおかしいと思いました。 楽して介護福祉士受験資格を得る人もいて、重度利用者介護をしてきた自分からしたらあまりに差がありすぎだと思いました。

介護福祉士試験資格訪問介護

日勤【9時〜17時】（研修発表に向けて準備ので、排泄や食事などの介助には一切入らない）→ 日勤&夕【9時〜18時半+残りの記録】 その日のリーダーと夕食の食事介助で残業）→ 早番【7時〜15時+研修発表に向けて残業】（日曜日だから入浴はないけど、電気点検ので停電あり。排泄介助にも影響。） そんなドタバタ3連勤終了。 眠いし疲れたけど、明日はお休み。

早番特養介護福祉士

ハンドメイドが得意な方に質問です。 施設利用者様に、自分の作った物を贈られたことは有りますか？また、その際に会社勤め側から何か咎められるようなことは言われませんでしたか？

レクリエーション上司グループホーム

今日から夜勤/明け/夜勤/明け/夜勤/明け しんど…

夜勤職員

以前の施設長が、福祉とは愛である、と言われました。その通りです！ キリストの教えである隣人愛を理念にする施設、病院もあります。 こういう思想がある施設が増えればいいな、介護業界も良いイメージになると思います。 どう思いますか？

施設長人間関係施設

以前働いていた訪問介護の記録の書き方で、僕が利用者さんと関わった内容や気づいたことを色々書いていたら、先輩から、そんな色々書いて私たちが何も書けてないと思われたらどうするの？と言われてしまいました。 なんかおかしくないですか？ 記録の内容より、自分の立場を守るための自己保身怠慢だと思いませんか？

記録先輩訪問介護

今日はなんか皆さん体調不良を訴える方が多いです、 原因不明の39度まで熱でて、転倒した方を病院受診したんですが、採血で終了 朝もあまり食べてなくて、昼も拒否だったから点滴ぐらいしてもらいたかった(´・ω・｀)

体調不良病気

ハロトレで初任者研修と福祉用具を学ばせて頂いています。 不正試験に抗議の意味も含めて、本日行われる卒業式を、出席出来ませんので、終了証書を自宅に送付して頂けませんでしょうか？ と伺ってみましたら、無理ですのことです… 3か月無遅刻・無欠席で真面目に学びましたが、本当に残念でなりません… 合格したのに、終了証書渡せないという意味も、少し疑問に感じてしまっています…

福祉用具介護福祉士試験初任者研修

介護職好きで人の役に立ちたい気持ちが強くあるのに、口下手すぎてコミュニケーションが上手く取れない事に困っています。 その分、利用者さんスタッフには誰よりも真摯に親切に誠実に対応しよく傾聴し聞き役でカバーしてますが、周りからはちゃんと見てもらえません。 だから、自分の存在意義すら見失って働くのが辛いです。 どうしたらいいでしょうか？

ケア介護福祉士人間関係

私は不正試験でなくても、筆記試験合格出来ています。 不正試験で合格させても、現場で取り返しの付かない事故になると思います！ 排泄無理・給与安いから無理・一般企業面接に初任者研修有利 これが現実です。 税金の無駄遣いですし、事件事故に繋がりますし、何より福祉を冒涜していますよね。 先生方や学校も、なんで回答教えて、答案用紙見せてまで、合格させたいのか理解に苦しみます。。 きっと生徒の何十%合格させないと、厚労省から指導が来るのでしょうね！

個別機能訓練加算指導初任者研修

やりたい仕事が見つかりません。どうしたらいい？

愚痴人間関係ストレス

介護職に向いてる人、センスのある人は、人の良い面を見つける事ができる人だと思いますが、いかがですか？

職種介護福祉士人間関係

なんで介護が時給が安いんだろう。 時給が、すごく良ければ介護に興味を持ってくれるのにと思う。 私は、介護はデイサービスとグループホーム経験があるが、仕事していてやり甲斐があると思っている。本音を言えば疲れますが。

認知症デイサービスストレス

今日、利用者が体調悪くなり、遅出の職員からヘルプを頼まれて対応してました。 他のユニット遅出職員もヘルプに駆けつけ、3人対応してました。 私の勤務時間は10時半から19時半までですが、19時半以降はいないから 協力ユニットで対応して大丈夫かな？と思い、 悪口言われるか不安でいっぱいです。 みんなのとこは、どうしてますか？

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介護職でもこんなに離職率が高いのも単に経営者の問題だけでなく、明確な目標や目的意識、高い動機づけがないからだと思います。 他には 的確な評価制度がないからだと考えます。 問題点 1.器用な人（ポテンシャルも高く、スキルを持つ人）が割が合わない労働を強いられる 1.スキルも意欲も無い人が世間の相場とだけ給与比較してグチりながら、怠惰な勤務をする 経営者の目標(理想)→中間管理職(理解してない、実践できない)→現場(不満)。こういう歪みで今辞めたい。 「頑張れば儲かる」というのが業界でないから、というのもあるかと思います。 以下、表現悪いですが……… 1. 事業者は働かせるために「ニンジンぶら下げる」ことができない。 2. 介護職が利用者のQOLを上げられたとしても、それが営業収入に繋がる仕組みがない。 だから離職率を下げることができない～介護保険という仕組み設計の失敗が要因とも考えられますね。 結果や実績を出しても給料に反映されない業界。 例えば 利用者獲得に対するインセンティブとかがあればいいのにね。 上になればなるほど、業務負担と責任ばかりがのしかかりそれが給料と見合わないから出世に魅力を感じません。 一番楽なポジションは、現場での役職を持たないベテラン職員ですね。 好きなこと言っても責任を取らなくていいから一番おいしい立場です。

介護保険評価管理職

仕事の愚痴不満が愚痴不満に聞こえない言い方ってどうしたらいいと思いますか？

トラブル愚痴人間関係

実務者研修の実技で色々習ったので試験を見据えて訪問時利用者さんに話してみたら 「私はそんな丁寧な声かけより一緒に話を聞いてほしいしやる事をちゃんとしてくれる人がいいわ！」と笑って話してくれた。 教科書通りではない現実。。 訪問より施設の時間に追われる日々を考えたらなんだか複雑です。 利用者さんの話はいっぱい聞いて寄り添った介護、介助を目指したい。 限られた時間内に出来る事、ホント難しい現実です。

実務者研修研修資格