「きょうの介護」のお悩み相談（73ページ目）

介護福祉士国家試験の合格発表迄…、長過ぎる😅中途半端な精神状態です😭

訪問介護

障害の区分6の場合の上限単位はいくつかわかりますか？

有料老人ホーム訪問介護介護福祉士

介護業界は、ICTやIT化が、遅滞しているようですが、皆さんの事業所は、どのような取り組みを行っているか教えて欲しいです。あと介護ロボットの導入とかは、されているのでしょう？

ショートステイ有料老人ホームグループホーム

虫の知らせとやらを初めて経験しました。 夜、自宅にいる時、ふと入院中の入居者さんのことが思い浮かんで なんだか嫌な予感がして泣きそうになったけど、 縁起でもない！と思ってた数時間後に その入居者さんが亡くなりました。 その方はスゴく私を気に入って下さってて 毎日「ちゃすちゃん好きやー」って言われて 私が休みの日でも「ちゃすちゃんはー？」って言うてくれてて 誕生にプレゼントしたブランケットを持って私が休みの日に「これはちゃすちゃんやねん」って訳わからんこと言うてたり…笑 今まで何人もの入居者さんが亡くなってきましたが 虫の知らせのようなものがあったのも初めてだし、 あんなに泣いたのも初めてでした。 決して私は良い介護士ではなかったと思うし、 私の中では少し苦手な入居者さんだったのに それでも私に最後の時を知らせてくれるなんて… 今までありがとう。 色んな薬飲んでしんどかったよね、 よくがんばったね。 ゆっくり休んでね。 ありがとう、そしてごめんね。

休み

耳が遠いけどテレビに執着する利用者様 以前に悩んだY氏(♂)なんだけども。 フロアのテレビつけてたら あたしが出勤するまでは 大体チャンネルは隣の棚の上に上げてある。 困った事に(失礼！) Y氏は身長が高い。 その程度の高さは難なく届いて 勝手にチャンネルを取り、 変えてしまう。 最近は朝に 放送してる時はテレビ体操をやってる。 ということで、 大体NHKに切り替えて その後そのままなのよ。 歩行の時間にかぶれば テレビは消されるし 趣味系の番組が続いたら 女性陣は結構見てる。 その中でお構い無しに チャンネルを勝手に変えて青汁宣伝番組とか見るのがY氏(￣▽￣;) 今日は最初 隣の和室エリア手前のテーブルの奥にチャンネル置いたら 手を伸ばしてチャンネル取って変えて 気の強い女性ふたりから 「また勝手にチャンネル変えてから！」とキレられ(￣▽￣;) チャンネル戻して 今度は和室エリアの奥の棚の上にあげといたら 和室エリアに靴のまま踏み込み(!) 他のスタッフに見つかって怒られるという もうね、どーすんだよ(￣▽￣;) 「部屋にテレビつけて部屋で見るように促したら？」 思ったよね？そう思ったよね？ だけどね、 そうやってテレビ調整して見れるようにして 部屋で見るように促してももって3日くらい。 大体配線勝手に弄って見れなくしてしまう。 で、フロアに出てきて テレビに執着するという。 他の利用者ともトラブルの元。 えー、 リモコン、 鍵付きの箱に入れてしまおうか(´･_･`).｡oஇ

趣味トラブルグループホーム

新人さんが入社して２ヶ月経ち仕事もあまり覚えられてなく動きものろい。 再来月から夜勤も入ると言ってるが昼間の仕事も覚えられてないのに夜勤ができるのかと。上に相談すると、人それぞれ覚え方もあるからねと軽く流され一緒に組んだスタッフが大変…。 見ててイラッとくる。どぅ対応したら良いのか。

サ高住愚痴ストレス

寝たっきりの利用者さん（体重のある方です）なんですが バスタオルを使っての移乗を しないといけないのですが 上半身はデイ 下半身は訪問介護で分かれてします。 ベット（向かって左側にベットがあります） から車椅子への移乗は自分側に引くので 簡単に出来るのですが この状態からでの車椅子からベットへの 移乗が難しいです。 バスタオル掴んでよ！っとサ責の方にも 言われたのですが指が🤌凄く痛いです😓😅 私は右利きでもありますし 利用者さんの足もあり間に入る事も出来ないし 遠くへの移乗がバランスが崩れるんですよね😓😅 バスタオルを持つのではなく バスタオルと足を抱えてベットに 移乗した方が安全ではないのか？ っと思うのですが 何かいい方法はないでしょうか🙄💦…

指導勉強先輩

ＧHで働いてます…毎日夕方頃から「死にたい…帰りたい」と言っている利用者さんがいます…表情もどんどん曇ってきて夕暮れ症候群だと解ってるんですが😢何かその利用者さんに安心してもらえる声かけなどあれば教えてほしいです😢

認知症グループホーム

入浴拒否の強い方にはどんなアプローチしてますか？ちなみにうちはグルホですが、「もう入った」「家に帰ってからはいる」「毎日入ってるから今日はいい」とか色んな理由をつけて拒否されます

入浴拒否入浴介助

マジギレ君、その3くらい(￣▽￣;)？ 昨日はホーム長がいたからか 積極的に声掛けたりしてたみたいなのに。 今日は昼調理にいた事もあって みょーに無言だった。 まぁ俗に言う「天敵」と一緒の勤務だったし？ でも休憩で他の人が出払い あたしが厨房にいる状態で トイレ誘導の時間になって いくらあたしがあまり厨房の中から注意出来ないからって 「無言で」利用者引っ張るのって どーなん？ 耳の遠い方でも ゆっくり話せば立つのに。 そして、 トイレに行って トイレの中でパット確認せずに 放置して出てきて 外に出てきてから 「パットちゃんとした？」て 部屋に連れてってかくにんするのって 本末転倒ちやう？ そんならトイレで最初に見ろと 言う話だけどね。 注意するにタイミング悪いことが多いから リーダーとかに上げておこうか。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ついでに今日の双極性障害のひとだけど 日曜日に席替えしたらしく 最年長の方と場所が変わってた。 窓際に座ってて その横に最年長の方が座ってる。 ところが、 きちんとテーブルのところで座ってれば なんにも問題ないのに わざわざ最年長の方のほうに椅子を寄せてしまい 最年長の方が来て座って椅子を引くと 足を椅子の脚がかすり「痛い！」と騒ぎ出す。 (見る限り別に足が下敷きにはなっていない) 昼過ぎ 同じ状況に再びなった。 厨房にあたし フロアはマジギレ君だけ。 あたしは素早く厨房を出ていった。 で、周りを怖がらせないように かるーくお説教してる風に言った。 いやここまで椅子出してたら 最年長の方の椅子とぶつかって当たり前でしょーが(￣▽￣;) 怪我はしてないのなら 椅子をここまで戻したらいいでしょうよ(￣▽￣;) それを聞いてたマジギレ君 「俺が言おうと思ってたことを全部言って下さった」 笑ってそこは誤魔化したけど あのね、 貴方が同じことを説教したら きっと双極性障害のひとに暴言吐いてたでしょーに。 こないだ座る事が理解出来ずにウロウロしてたこの方に 「デブは邪魔」って言ってたの 聞いてないと思ったのかしらー 聞いてないと思ってるだろうなあ というか、 暴言吐く時も観察してたらサラッと、だもん 早出のマジギレ君が帰ったあと 残ったスタッフで愚痴り合いになったけど 人の言うことは「はぁ」の一言で聞き流してしまうし パウチの貼り方は相変わらず雑だし やっぱ介護むいてない(相当小声

調理トイレ介助トイレ

施設や職場ごと特有のルールを教えて下さい。 それが当たり前だと思ってやってたら、実はオリジナルの決まり事で 別の職場に移ったら全く通用しなかったというようなことはありますか？ 私の場合、介護技術の事ではないのですが 入社して付いてくれた先輩から髪型や服装(一応制服ですが)アクセサリーのことなど事細かく注意を受けました。 結構細かくて？と思うこともありましたが、初めての職場でそんなものかと思っていたら どうやらその先輩のオリジナル(思い込み？)だったようでした。

指導施設職員

サ高住勤務です。70代男性利用者Aさんについて相談です。 杖使用で要介護1、認知症殆どなし。 他者への暴言が酷いです。結婚歴はなく、自分の気に入らない利用者に対して共用スペース(食事前など)で他者に聞こえる程の声で理不尽な文句を言います。(気に入った利用者には挨拶したり、親切にしている) 例えば食堂の共用洗面台で手を洗っている女性に対し「自分の部屋で洗ってこい。ここを使うな」とか、お茶を飲んでいる方に対して「マスクをしろ」と。言われた方も「今、お茶飲んでるんですけど」と反論したのですが「我慢しろ」と言う始末。 その場にいた職員が、間に入りますが、その場でAさんに注意できず上に報告するのみでした。 過去にも何度か問題行動をし、施設側も退去勧告の話をしたようで、本人も１度は「出ていく」と言ったものの、ほとぼりが覚めれば、また暴言。で、上から注意する…ということを繰り返してます。とにかく、自分を正当化して所長や管理者が話をしても機嫌を悪くして反省しません。 先日、私がAさんに「あまり他の人に文句を言わないで下さい」と言うと「あんたに文句なんか言ってないだろ。関係ないだろ」と言われました。私も「そうではなくて…」と色々話しましたがAさんは尚更イライラし始めて。 こういうクセのある利用者に対して、どんな声掛けが１番本人に響くのでしょうか？ 言うだけ無駄…と一言で片付いてしまいそうですが何か打開策があれば…。

文句理不尽暴言

さすがに家でも介護、仕事でも介護て普通なら嫌になるもんなんでしょうか( ˙▿˙　)？...今の自分です。

希望休を入れてたところに 会議が入りました。 元々、予定があって希望を入れたので 今回は行かないですが 基本的には 希望休入れてても会議って出るべきなんでしょうか？

希望休会議

相談です。 週２回デイサービス利用の女性がいるのですが、通えていない状況が続いています。通えても月１〜２回。理由は主介護者の夫が「今日は具合悪そうだから」とか「(夫の)気分がのらないから」など。具合悪いとか言って二人で雪かきしてたりお風呂掃除とかさせてたりと、結局のところ家事強要させてデイに行かせない感じです。女性は体が丈夫な認知症老人なので、意見や要望は(会話自体)訴えないです。 この状況が半年続いており、デイや送り出し支援の事業所から「別の事業所を探して欲しい」と２度ほど言われました。デイの休みが3〜４回続く度に面談していたのですが、「デイはやめさせたくない。次からはちゃんと通わせる」と、反省したように頭を下げますが…毎回言葉ばかりで実行に至りませんでした。 訪問介護も利用して家事支援をしているので、必ず妻が家事をしなくてもいいようにしています。 相談したいのは、デイや送り出し支援はすっぱりやめさせた方がいいのでしょうか？

ケアプラン家庭ケアマネ

訪問介護、ディサービス等のお金の計算や知識とかは何処で勉強したら良いのでしょうか？

サ高住勉強有料老人ホーム

○どんなに勉強してても実践ではほぼ100％学習した通りにはいかない ○どんなに熟練者でも人によってやり方が違う ○スキルに差が出るしケアを見てればそれが一目で分かる ○上手な身体介護が出来ても心のケアまで出来ないと悲惨なことになる 現場入り3日目で感じた 介護職の面白いと思う点です

実務者研修勉強先輩

よくミーティングで職員の言葉遣いがたびたび話題に上がります。 語弊のある言い方かも知れませんが、 多少荒い言葉でも、 『ヤンチャ』とか『冗談』、『バラエティ』みたいな形で絵になるタイプの人だっているじゃないですか？（もちろん空気を読んだり、状況に応じた上で） 変な話、その場合それはその人の良さなので、そこを否定してしまうのもどうなのか？と正直思っています。 「じゃあその人も含め全員が全員ATM機械のような調子で喋れば正解なの？」とも思いますし、 おそらくみんな、どこかでそう思っているから議題として悩むテーマから抜け出せないんだと思うところもあります。 問題は絵になる人を見て 「あ、問題ないんだね！」と言った端的な解釈や空気が生まれ得る部分にあると考えてるのですが、 さてこれはどのようにして伝え、指導すれば良いのでしょうか？すごく悩んでます。 あえて、語弊•誤解を恐れずに書きました。 ご気分悪くされた方、申し訳ございません。 一部でも共感していただける方、 アドバイスして頂ける方、 ご回答お願い致します！

指導トラブル介護福祉士

介護の仕事現在、老健で働いています、働いていて気づいてその時は思い出すが色々していて次行うと思いつかないで後や人に言われてから思い出します。これは慌てている、慌てている時その一つの事しか思いつかない、柔軟性がないで困ってます

特養夜勤施設

入浴の洗体一人何分かけて洗いますか?

入浴介助

2階で放送して、1階に用があって降りたら。 ｢やっぱりまほちゃんだった｣ と、声を聞いただけで私だと分かってくれた利用者様。 嬉しいですなぁ🥰

ＧHで働いてます86歳の入居者さんでここ10日位微熱続いてて月2回来る往診で主治医の先生に報告してもカロナールだけ処方されました❗️毎日クーリングしても夕方頃から熱上がります❗️何か他に熱上がる方法とかありますか？

往診病気グループホーム

訪問介護登録ヘルパーです。生活支援に入っている利用者が「味付けが薄い。」と事業所を通して言われました。味見してもらったはずなんですが…🤔 前に入ってたヘルパーの話しばかりします。 以前から入っているヘルパーは、やりやすい利用者と言ってますが、姑みたいで、やりにくいな〰️☹️

訪問介護

やっと終わり。 遅番（19時まで）だったけど、19時ぴったりでは終わらず、遅番業務終了後に夕食配膳時に起きた事故の報告書書いて、パソコン開いてたついでだと広報委員のことまでやって、夜勤でもないのに入居者の対応やってたらこんな時間。 夕食だと、5、6人は早出しで終わらせてるからいいものの、やっぱり1人隔離対応の方の対応で取られるだけで食介はだいぶ違う。

遅番ヒヤリハット特養

仕事で万歩計つけてる人どんな万歩計つけているのですか❓

皆さんの所にはきちんと事務員さんていますか？ うちの施設は介護請求からもろもろの事務作業全般職員がやっています。 というか…自分なんですが😅 送迎に入浴介助にレク 書類整理に月末は請求！ 日々のお金管理その他もろもろ💦 担当者会議… 身体が足らないです〜😰 充実してるっていったらしてるだろうけど… もう少し気持ちに余裕が欲しい！と願う今日この頃でした。

介護請求デイサービス介護福祉士

皆様お疲れ様です。 暴言、叩きするスタッフがいます。 ある利用者様に対して行っています。 それを見逃してる施設長など、 辞めて人がいなくなることを気にしてだろうけど。 どう思いますか！

暴言人間関係ストレス

皆さんは「傾眠」という言葉はどういうときに使っていますか？利用者さんの記録に「傾眠」「傾眠傾向」を良く使うスタッフがいるのですが前後の内容から「うたた寝」のことを「傾眠」と記載しているようで違和感があります。意識障害とちょっと違うような気がするのですが職場によって意味も違ってくるのでしょうか？

記録

現場入ってる人で名刺使っている人いますか❓ 入社した時にもらって名刺交換の練習したのですがそれっきり使っていなくて、使う場面とかありましたら教えていただきたいです🥺‼️

入社

うち夜勤16時間なんですけど二時間休憩あるからって14時間しか仕事してないことになってるんですよ だから夜勤したらしただけ日勤だけの人より休みが少ないんですよ それって普通なんでしょうか？

休み愚痴夜勤