福祉施設に入所させれている方で便秘気味で定期的な下剤の使用などの排便ケアが必要な人は一定数いらっしゃるのではないでしょうか？ 私が以前勤めていた施設では、ピュアココアの提供やセンナ茶の提供など薬以外の方法で副作用のリスクを少なく排便できるように工夫していました。 皆さんのお勤めのところでは、何か特別な排便ケアはされていますか？
便秘排便ケア
こさな
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
レクリエーションがマンネリ化してきました。 イスに座わってもきるような脳トレや体操や風船バレーなどが人気です。 皆さんのところで流行っているレクのアイデアをください^ ^
機能訓練レクリエーション認知症
27
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
しず
介護福祉士, グループホーム
YouTubeで座ってできる体操をよくかけています♪ 女の方がデモンストレーションしている動画です。
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何年かぶりに盛大に夏祭り開催します。その時にバザー等もあります。職員はバザーに出品する物を出さないといけないのですが常識ある物と言われましたが、これはやめた方がいいとか出品するのにこれはオススメなどあれば教えて下さい。
行事特養施設
マイペース
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
27
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
洋服とか帽子などの日常使いが出来るものが良いと思います。あとポーチとかの小物入れも喜ばれましたよ^ ^ オススメしないものは、食品や過激な内容(戦争とかを思いますような)の本などでしょうか...。
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夜勤の際全然眠らない利用者様がいる時、みなさんはどんな対応をして乗り切っていますか？ 自分の昔いたところは、一緒にテレビなど見て過ごしていただき、眠そうになったらお部屋に誘導等していました。
認知症ケア介護福祉士
kenkoithiban
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
まーちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 初任者研修
夜勤を私はした事がないですが、在宅でも徘徊する利用者様が居て、家族の話しでは暫くやはり話を聞いたりして落ち着くまで様子みてると話してました。 照明を暗くしたりして夜だよと認識させたりしてるようです。
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Wワークについて質問です。 介護の仕事をしながら、Wワークされている方はいますか？どんなお仕事をされていますか？ 副業でいくらくらい稼いでいますか？
副業給料モチベーション
タケル
介護福祉士, 有料老人ホーム
gan
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様です。 私は11月から副業を始めました。 今はクラウドサービスと画像加工をやっています。 月々約15,000円程の収益があります。 時給に換算すると働きに出た方が良いですが、シフトのため在宅でできる仕事を選択しました。 出来れば月30,000円程稼ぎたいと考えています。
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最近暑くなってきましたが、リビングや入居者の居室のカーテンは全部開けていますか？それともレースのカーテンだけ閉めていますか？ 個人的には全開けだと直射日光で居室の気温上がる気がするのでレースのカーテンだけ閉めています。
施設職場
tsukise
介護福祉士, ユニット型特養
たつ
介護福祉士
こちらから開ける場合は レースだけ閉めてる状態ですが、 ご利用者様によっては全開丸見えです笑 暑くなる部屋は適宜閉めてます
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もう辞めるけど、今の施設のやばい所 ・歯磨き時は歯磨き粉を使用せず1日2回マウスウォッシュを水で薄めたものを使用 ・夜間は真夏でも靴下履かせたまま臥床対応 ・入浴時の浴槽のお湯は使い回し(15名) ・衛生管理出来てないので当然利用者ほぼ全員が爪水虫になっている ・寝返り出来ない人の体位変換してない 高齢者施設の方がしっかりしてる印象。障害者分野の方はまだまだ現代のケアレベルに追い付けてないんだなと。 とりあえず上げたらキリが無い程ヤバすぎるので、やめる一択😌
障害者退職ケア
nobu│
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
ゆうみん
お疲れ様です。やばいですね。 私も辞めると思うけど、今の職場、真冬でも夏布団一枚です。雪の時なんか可哀想。 しかも、エアコン壊れても対処しない。
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他の施設に転職したいと思いますか？ 転職時期を考えますか？
転職施設
まりりん
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修, 障害者支援施設
ゆーちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
私は思うような接遇ができない ことに悩んでます。 チームで利用者さんの援助を してるからこそ同じ方向を 向いてできないことが辛くて 辛いんです。 大学で高齢者福祉に熱い 先生に教えてもらえたこと で福祉に熱い人材に私は なってしまって困ってます。 それが恩師からみると 成長したと電話で話して いたのかな？と思いました。
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みなさんなにかSNSやってますか？ 介護業界が人手不足の中、自分たちも楽しく仕事が したいのでSNSをやろうと思ってます。 どうせやるなら色んな人にみてほしいので皆さん SNSは何を使っているのか教えてください！
SNS人手不足モチベーション
こーた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
私はXと、Instagram、Facebookをやってます。
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私は有料老人ホームでケアマネジャー兼相談員をしています。現在、入居者数が減少しており、経営面にも心配があります。皆さんの事業所は利用者獲得に向けてどのような策を打ってますか？ちなみに、私の施設は病院と居宅への営業、施設検索サイト（みんなの介護、ライフル介護）への登録、入居者紹介会社への登録などを行なっています。
相談員サ高住管理者
にしゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, デイサービス
両親や兄弟から「自身の施設を除いて他の施設でいい所はない？」と言われたら何を決め手に選択しますか？
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トイレ誘導する人の朝の着替え(寝巻き→私服)は上半身は居室で起きた時に着替えるとしてもやはり下半身、ズボンなどはトイレで着替えさせていますか？ もしくはトイレで全更衣などもありますよね。。 失禁などあれば尚更かもですが。 トイレで着替えに疑問を抱きつつも知り合いの施設内でもそうしてるそうです。 みなさんの施設はどうですか？
着替えトイレ介助トイレ
かな
介護福祉士, ユニット型特養
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
お疲れ様です。 基本的にはベッド上で行ってます。失禁はベッド上にて、便失禁の時は少量ならトイレで、多量ならシャワーを行ってました。 トイレで更衣はトイレ内で汚れてしまった場合を覗いて行いません。
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皆さんは施設見学はどのような服装で行きましたか？ 中に白の襟付きシャツ、クリーム色の薄手のカーディガン、黒のパンツで行こうと思っているのですがやめておいた方が良いでしょうか…？？念のため先方には確認しましたが、特に服装の指定はないので楽な服装で来てくださいとは言われているのですが。
施設
えだまめ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ
まるこ
介護福祉士, ユニット型特養
全然いいと思いますー！ 施設見学だったら、ほんとに普段着みたいな人もいっぱいいますよ☺️ スーツの方が無難だとは思いますが、全然許容範囲だと思います🙆♀️
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一回転倒した時点で皆さんはチェアセンサーつけますか？状況はいつもは立たない利用者が突然歩いてしまい職責近くで転倒してしまう。職員は他利用者様対応中でフロアにいた利用者さんが教えてくれた感じ。この状況でセンサーをつけたところで間に合わないのではと感じました。
センサー特養施設
メリーゴーランド
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
日中はどこにいる利用者さんかによると思います。 リビング・フロアにいる方なら、自分以外にも他のスタッフ（今回みたく他利用者さんが気づいて「危ないよ！」とその方に声かけしてくれるかもしれません）が気付けるようにチェアセンサーをつければ、転倒するまでに気付けるチャンスは増えますからね。 絶対転倒しない！はないけれど、チェアセンサーは現実的な是正だと思います。 その利用者さんから離れる前にお茶や雑誌提供、動画をご覧になるなどのワンクッションを入れるだけでも、転倒するまで10秒稼げるかもしれませんし、いくつか是正を重ねて対応が良いかと思います。
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喀痰吸引3号の資格は特別養護老人ホームでは持っていても吸引できませんか？ 順番で実地研修をしているのですが1番最後なので中々順番が来なくて、でも経管が終わっても外し方は知ってるのに取れない、吸引しなくてはいけない人が夜間いても誰かに頼まなきゃいけないともどかしい感じで困ってます、、、。
喀痰吸引研修資格
メリーゴーランド
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
かぁむ
介護福祉士, ショートステイ
3号は“特定の者に対する行為”の制限があったかと思います。 もどかしいとは思いますが、該当者に対する研修が行われていないのであれば資格のある方に頼むしかないですね…
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高齢者の方に合わせ、館内温度が暖かく設定されているため、介助中など暑がりの私は汗が止まりません。 対策されている方がいらしたら、その方法を教えてください。
施設
muctmhr
介護福祉士, 有料老人ホーム
fglo9
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
私はなるべく薄着でいたり、上の方と同じでエアリズムや夏のCOOL系の肌着を着るようにしてました！ この時期室内の温度に慣れてる状態で外に出ると毎回寒くてびっくりします。笑
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お疲れ様です。 介護記録について質問です。 私は特養勤務しております。 皆さんの施設の介護記録はソフトを入れていますか？ そのソフトのメリット、デメリットを教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
記録特養施設
gan
介護福祉士, 従来型特養
US
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養, 社会福祉士
記録はソフトの方がメリットは大きいですね。 どこからでも見れるので、発熱等があった時でも家族が来た時に事務所で見て状況を相談員とかがすぐに最新の情報を伝えられたりとか。 事故報告書とかに転記できたりとか。 他にもいろいろ。 デメリットは金額はピンキリだけど、高いとこはめちゃくちゃ高い… あと、パソコンやタブレットが苦手な職員がなかなか使いこなせない…とかですかね。
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非接触型の体温計って正しく測れていますか？ 安い体温計だからか「35.5℃」とか表示されます。 腋窩の体温計で測ると「36.6℃」になるので測り方が悪いのでしょうか？
施設職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
非接触はあんまり信用してないです。 高くでたら脇で実測計でやったりランク的なものがあります。
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私の職場では、毎月最低1つはレクをするという事になっていますが、もうネタがありません。みなさんの職場ではどんなレクをしていますか？好評だったレクは何ですか？ ちなみに私のフロアではネタが無いと「挽きたてコーヒーレク（ノンカフェイン）」をやっています。いい香りがして好評です。
レクリエーション施設
misuzu33
介護福祉士, 介護老人保健施設
まなみん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
わたしの職場では ケーキバイキングが好評でした！ 好きなものを選んで食べるというのが楽しいみたいでした
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特養に入職している者です。 ヒヤリハットについての質問です。 他利用者の衣服がタンスに入っていた、身につけていた等の内容がヒヤリハットとして記載されていました。 介助中でのヒヤッとしたことがヒヤリハットだと思っていたので衣服の入れ違いは別なのではないかなと思っています、 皆さんの職場のヒヤリハットはどうなっていますか？
ヒヤリハット特養介護福祉士
。
介護福祉士, ユニット型特養
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
私は特養併設ショートステイにいて、ヒヤリハットは、毎月1人あたり5件のノルマがありました。 そうなると。さんのおっしゃる通り、こんなことまでヒヤリハットなの？と思われる内容のオンパレード！ ご飯の炊き忘れ、季節に合わない服装をさせてた、各スタッフの名前は出さないまでもチクリ合戦だったり… 介助中のヒヤリハットであろう内容は事故報としてましたよ。 。さんの職場もヒヤリハットがノルマ化されてませんか？ 月末に慌ててムリやり、ヒヤリハットのネタ探ししてました！ 皆ヒヤリハット警察みたいでビクビクしてましたよ！
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定員１０名程度からの地域密着型デイサービスを運営されている方。利益は出ていますか?周りでは閉鎖を余儀なくされているところが多く出ています。
デイサービス施設
MUKU
介護福祉士, デイサービス
えんま
看護師, 病院
同じ会社内で、小規模デイ行っていますが、利益難しいです。 介護度を上げると、スタッフの人数が必要。介護度を下げると利益が出ない。 クオリティを求めようとすると、残業必須。残業代がかさむ、、、 デイだけではマイナスなため、他の事業所がカバーしている状況です、、、
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大阪府20歳の男性です。 訪問介護ヘルパーを務めて1年ほど経ちます。 給料に対して不満はありません。 ですが毎日やりがいを感じません。 家事を行い利用者さんとお話し入浴〜… 夜勤などにも興味があり転職したいと思っています。 おすすめの施設など モチベーションの上げ方などを 教えて頂けると嬉しいです。 新参者で生意気を言ってすみません。 介護職という職業は大好きです！！
給料モチベーション訪問介護
スパイダーマン青年
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 オススメは法人より株式の方が良いと思います。 ちなみに、訪問でも夜間巡回がありますので、そちらから始めてみても良いと思いますよ！
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親や義母を、施設に入れるため参考になればと思い様々な施設の資料を読んでいます。どの施設も、職員に対して定期的にコロナのＰＣＲ検査をしているそうですが、疑わしいですが本当なのでしょうか?皆様の施設はどうですか? 私の施設は、恥ずかしい事に検査はした事はありません。最近、都からの命令でやっと検査をやりました。
老健コロナ施設
ノドグロ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
たまご
介護福祉士, 従来型特養
高齢者施設となるともっと前から定期的に検査をするのが当たり前になっているみたいです。ですが私の施設はついこの間初めての検査をして職員は全員陰性でした。
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先輩から、利用者さんの通院日は利用者さんに教えないで。不穏になるから。認知者介護の常識と言われました。わたしとしては越冬なのでロングの利用者さんには、教えた方が良いじゃないか、生活にメリハリがついてと思いましたが。おしえないのがやはり、常識になるんでしょうか。
新人人間関係施設
no
介護職・ヘルパー, ショートステイ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
私は、「常識」…という言葉を使わない様にしているので、言い切ってしまう所にも違和感を感じます。今一度、表現を変えて、「情報が多いと混乱する事がある」と思った事がありました。いつもの生活に、「出掛ける」という事柄がプラスされるととう思うかを要介護者様の気持ちになって考えてみました。 何時に行くのかなぁ？服はどうしたらいいのかな？持って行くものは？どうやって行くかな？誰と行くのだろう？トイレを忘れないだろうか？行くのを忘れたらどうしよう？間に合うだろうか？行って何をするのだろう？困った時はどうしたら良いかな？…心配だな。どきどきしてきたな。眠れないな。行きたくないな。面倒くさいな。断ろう。不快だな。…等等 考えるかも知れないなぁ？と思いました。 クリアな方は、カレンダーに、通院や入浴日等の予定を書いて、自己管理して居られます。 覚えて居られない方には、体調と天気等を考慮して、今からの事をお伝えしないと、落ち着かなくなって、ウロウロして、例えば、転んで終われる方もいる様です。
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今年の年末は夜勤なので施設で年越しです。夜勤で年越しするのは初めてですが何か気持ちが違ったりするものなのでしょうか…。私の会社ではお正月の三が日は手当が付きますが、年末夜勤をする人に対して金銭以外でも何か特別な手当や配慮をしてくれる会社などあるのでしょうか？？
行事手当夜勤
yui0808
介護福祉士, ユニット型特養
リータ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
うちの施設は30〰️3日まで年末年始の手当がつきます◡̈*.。
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現在病棟介護士として働いています。 それまでは介護施設でバリバリ働いていました。 病棟介護士はレクや担当業務もほぼなく、看護師さんの指示の元で決まったことをやるだけなので、精神的に楽ではあるのですが、やりがいという面では、少し物足りなさを感じます。 とはいえ施設介護をしていたときは、担当利用者のことで悩みを抱えこんだり、毎月のようにレクや担当の仕事で手一杯で余裕がなかったのも事実です。 この度ぼんやりと介護職内での転職を考えていて、施設介護にもどるか、病棟介護で探し直すか悩んでいます。 両方経験された方いらっしゃいますか？？？ 現在どういう形で働かれているか、参考に教えて頂きたいです、、、！
転職施設職場
まるこ
介護福祉士, ユニット型特養
にっぴ
介護福祉士
私は新卒から病棟介護として働いてて、今7年目になります。 私が働いているところは回復期なのでまるこさんと一緒なのか分からないし、施設での経験も実習のみなのであまり比較ができませんが🙄💦 病院で働く介護ってやっぱりどうしても立場は低くてできることも限られますよね。医療的なことはもちろん看護師が頼られるし、言ってしまえばオムツや移乗だって看護師でもできるわけで介護がいる意味あるのか？って思います（笑） 正直肩身狭いなって思うことは未だにあります🫠 でも、回復期なので患者さんが家に帰るために自立に向けた支援をしたり、家に帰ってからも安全に過ごせるよう環境を整えたり、家族と情報共有して他職種で支援しています。 病院と言っても大学病院や大きいところとなると看護助手的になってしまうかもしれませんが、回復期の病院であれば介護としてのやりがいを見つけれるかもしれないですよ🫣 長々と失礼しました！
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今月いっぱいで、次の施設に転職します。 皆さんは、最後の出勤日に利用者さん、入居者さんに挨拶をしますか? それともしませんか?
転職施設
きよたん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
職員にしましたが、利用者にはしませんでした。
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転職先を探すとき何を基準にしていますか。 駅から近い、施設形態、夜勤の有無、給料など。 今までは新しい経験がしたいとそれを基準にして探していましたが最近分からなくなってしまい悩んでいます。 以前は直感というか胸がときめくような、 ここで働きたいたいと思って面接して入社してました。 毎日求人みてはいますが 時間ばかり経ち早く転職しなきゃ。 引っ越しもあり貯金が減り続け不安です。
転職施設職場
さくら
介護福祉士, 有料老人ホーム
たかし
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。介護福祉士経験15年です。 僕も同じ気持ちです。求人見てるとたくさんありすぎ、時間立つの早くてあせつています。幸いカイテクの介護単発バイトやりながら生活してますが、社会保険がないのでまとまつた収入欲しいし、引越もしたい。 求人見ても中身分からないのでもう、割り切るか、短期バイト、お中元のアルバイトしながら、カイテクの介護単発バイトしながら、探すかですよ。貯金減るだけですよ。 求人多すぎなので、施設形態、給料、勤務地とか紙に書いて絞り、あとは、施設のホー厶ページのプログあれば、見る。口コミ見る。悪い施設はよくない。 コモエスつていう介護求人動画あるし、どんなとこか分かるかもしれないし。 お互いに頑張りましょう
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職場の人とプライベートでラインとかライン電話で話すことはダメなことでしょうか？この前、社長に「お前、プライベートで職場の人とラインとかしてるらしいな！」って言われました。友達に聞いてみましたがダメなことじゃない。私(友達)の職場は社内結婚する人もいるよ。って。 皆さんはどう思いますか？
上司人間関係施設
くま
介護職・ヘルパー, 看護師, 有料老人ホーム
tsukise
介護福祉士, ユニット型特養
全然ダメじゃないと思います！ 普通に職場の人とLINE交換してご飯行ったりとか他愛ない話とかしてます。 それに、急な勤務変更の代わりを探したり、勤務中に申し送り忘れたことなどを伝えるために活用したりもしてます。
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体調悪くて、休んでしまいました。頭痛と、吐き気で前も休んでしまい。迷惑かけて申し訳ない気がするけど、どうしても無理でした。先生には、ストレスと、肩凝りと言われてお薬をいただきました。うつ病も、罹患しており介護職は、好きで頑張りたいですが、ミスも増えてしまうのでは、と不安です。新しい転職も考えているんですが、どうしたらいいかわかりません
うつ病体調不良転職
道端の三毛猫
介護福祉士, 有料老人ホーム
シロップ
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院, 初任者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。分かりすぎるほど分かります。知らぬ間に自分が投稿したのかと思いました。 生活もあるし簡単に転職も難しいですよね。ましてや介護職の経験があることで転職エージェントは介護職紹介してくるし。 でも道端の三毛猫さんの言葉見てわたしも気付きました。『頑張りたい』頑張らなきゃできないなら一旦離れるしかないのかな。 頭痛・吐き気・過食・拒食・嘔吐 胃がんかなと思った良くて胃潰瘍…でもあれこれ検査してストレスと診断されました。 申し訳ないと思う気持ちもストレスの要因ですよね。 離れましょう！また戻ることの出来る業界です。心身ともに壊して働けなくなる前に😊
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介護現場のヒヤリハット勉強会を行うのですが 皆様の施設ではどのように行なっていますか？？ また、ヒヤリハットを書いていただく為に 取り組みは行なってますか？
勉強会ヒヤリハット施設
やま
介護福祉士, 介護老人保健施設
misuzu33
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れさまです。 私が働いている施設では、介護士、看護師は毎月最低でも3枚はヒヤリハットを書かなくてはいけないというルールになっています。ケアマネなどの事務や栄養科は1枚です。 枚数クリアした人は名前を開示されます、、、。当初はクリアできない人を公開するって話だったのですが😅 でも、モチベには繋がっています。
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現在看取りになっているご利用者様がいらっしゃいます。 足のむくみが酷く、臥床時には挙上する、マッサージをするなどの対策はしていますが、ついに更に循環機能が落ちてきてしまったのか、全身に浮腫が出始めてしまいました。 足が痛いと話されているので、看取りケアの基本である疼痛の緩和のために引き続きマッサージ、足の挙上はしています。 マッサージや足浴、臥床時の挙上以外にこれをやったらいいよ！など方法、経験がありましたら教えて欲しいです！
看取り特養ケア
あやの
実務者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
看護師やPTを見て居ますと、左右の肩や腕、足、膝下などを、左右非対称にクッションやタオルなどを使って、体圧分散していました。また、足は、つま先が上を向く様に、足の裏に台形の硬めのクッションを充てて居ます。 先ず、ベッドは、フラットに戻して、パルスオキシメーターを装着して、両側臥位と臥床を計測して、左右差や臥床時を測定します。人に因っては左側臥位で下がる方もいます。その後、体位交換を始めます。下肢拳上は、辞めます。経験からも、W型は楽ですが、ＶやLですと、腰や背中が痛くなります。(自宅でご自身で試してみると宜しいです。) 左右に体交した際、自然に膝が曲がります。左側臥位なら、右の膝裏に隙間が出来ますので、柔らかいクッションで、右脚の緊張を無取ります。また、左脚の上に右脚が乗って居るのも、圧力が掛かるので、脚の間にもクッションを入れます。左肩は圧迫が強くなります。完全に横を向くより、左肩の下に薄めにクッションを入れて、左肘から下は、肘を支点にして、高めにクッション入れたりしていました。(右側の肩から背中にもクッションを当てます。そのまま、数時間より、左肩下や左肘下のクッションを外したり、腕の曲げる向きを変えたり、訪室の際には、微調整や体交していました。右側臥位も、上記を参考に行います。枕と首の間にも隙間が出来ます。左右首元や肩甲骨にクッションやタオルを入れてました。 夜間は、人員も少ないので、最低3時間置きに体交します。 紙を貼って、毎時間と左右の向きを記入しておくと、迷わずに済みます。 ベッドマットは、既に「エアーマット」に交換しています。中には体交機能が付いた商品もあります。
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出勤前サービス残業について質問します。 私の友人が先日揉めて辞めたそうです。 出勤前に、自分が制服に着替える、居室担当者の記録を読むなど、お給料が発生すべき所が無視されているとのことでした。 皆さんのところはどのようになってますか？
残業職員
サマンサ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
どうなっているかは確認もしたこともありませんが、そこをこだわるなら他の人がどうでもギリギリに来て時間内で着替えたらいいだけじゃないかと思います。 経営者の考え方と相違があれば、評価が下がることはあるとの覚悟の上でですね。 気に入らないなら、そういうところに当たるまで転々とするしかないのかなと。
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現在介護職歴2年、実務者資格を持っている20代半ばなのですが 結婚を機に引越し&転職することになりました。 転職する際に気をつける点や、家族を養うための 給与アップを見据えた施設選びのポイントなど 先輩の方々からアドバイスいただけませんでしょうか？？
実務者研修家族給料
かみち
実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
めぐみ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ご結婚おめでとうございます。 転職する際に気をつける点ですが、 夜勤や変則勤務をするか？しないか？は介護職にとって検討すべき点かなぁと思います。 あと、家から遠すぎない距離なのも大事かな、と個人的には思います。 これも個人の感覚なんですが、大きな施設（一法人で施設を何個ももっているような）よりも小さな施設のほうが融通がきいて働きやすいかなぁと思います。 ただ、大きな施設のほうがキャリアアップや給与アップは見込めるのかも？しれないですね。
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・基本的にどうにかして行きます！・予定があえば行きます！・参加する人によって決めます！・予定が無くても行きません！・いつも行きません！・その他(コメントで教えて下さい)
・全部消化できている・5～8割くらい消化できている・３～５割くらい消化できている・3割以下・ほとんど消化できない・その他（コメントで教えてください）