「施設」のお悩み相談（42ページ目）

皆さんの施設の介護主任さんは現場に入ってますか？ 私の施設では現場には全く入らず事務仕事のみしていますが、それに対して不満の声が多いです。 今までの施設では介護主任までの役職の方に関しては現場業務と事務仕事を並行してされている事がほとんどでした。 皆さんは介護主任さんは現場に入るべきだと思いますか？それとも入らない方が良いと思いますか？

上司施設職場

今、働いている職場では、ヒヤリや事故報告書での犯人捜し、ケアをしたスタッフを責めたりしています。 ヒヤリや事故報告書は、ケアをしたスタッフを責めない、犯人捜しをしない、だから第一発見者が書く。 ヒヤリや事故報告書は、ケアをした本人の戒める始末書でないし、ご家族の謝罪文ではないと思います。 こんな事をしていたら、誰も書かないし、最悪な場合市町村に提出する報告書になってしまいます。 管理者に言っても改善しませんでした。 どうしたらこんな雰囲気を改善出来ると思いますか？ それとも、私の考え方が間違っているでしょうか？

理不尽ヒヤリハット施設長

自然災害のBCPは策定されていますか。僕の施設では、書面上は作っていますが、実際時の対応となると曖昧な状況です。いい取り組みの例をお教えいただければ幸いです。

施設

今年は、うまくいかない年、自分自身の甘さが出た一年でした。障がい者施設→グループホーム立ち上げ→障がい者施設と転々とし、経済的打撃受けて、お金も厳しく離婚の危機にさらされました。強度行動障がい者利用者に殴られて、労災になる。夜勤前夜、台風で通勤し、あわや事故る寸前。グループホーム立ち上げも休む暇なく働き、相方は、利益ばかりを考え、利用者支援に興味無し。年明けから特養で働きます。全くの畑違い、不安だらけですが、建て直しの１年にしなければです。皆様、また色々とお話やアドバイスくださいね。安堵のコメント、辛口コメント頂けませんか？

特養人間関係施設

明けましておめでとうございます。 実務経験5年で受けれる予定が、話が違ってて、ようやくケアマネ研修を受けれることになりました。この業界に入ったキッカケは、居宅ケアマネで独立してやってゆこうと思ったからでしたが、独立するには、更に5年以上の月日が必要です。おいおい、人の人生を何だと思っているんだ、日本国、恐るべし、という感じでここ何年も生きております。 これからのキャリアをどうしようか、かなり悩んでおります。ケアマネをされてる方、ケアマネ試験を受かった時に、自らの今後について、どのようなことを考えられたか、お教え頂ければ、幸いです。 正直私は、居宅ケアマネを5年やっての独立は考えにくく、特定施設や特養での管理者業務を担ってゆくのが良いかなあとも思うのですが、介護事務には詳しくないし、簿記も3級しかもってないので、事務系のスキルアップをしてゆこうかとか思ってます。しかし、その程度のスキルアップで大丈夫なのか、ユニットリーダーくらいしかしたことないので、よく分かりません。 こういう話を出来る人間が周りにいないので、投稿してしまいました。寛大な方がいらっしゃれば、何卒、ご教示お願い致します。

モチベーショングループホーム転職

昨日、介護の単発アルバイトで働きに行った先の施設に めちゃくちゃ、美ばあちゃんがいらっしゃった…！！(￣□￣;) ご年齢、8X歳とのことだったけど、お目目パッチリ、顔ちっさい！ 某女優さんによく似ていらっしゃって（名前は伏せます、念のため…） 私はフロア見守りを担当させていただいたのですが、ニコニコされている、とても可愛らしい方でした☺️ そして、そこの施設のアイドル状態でした…😂 まあ、美貌はともかく（真似できるものでもないし） あのニコニコとして可愛らしい感じは、とても素敵だなぁと思ったのです☺️ あんな風に可愛らしく年を重ねたい。

モチベーション施設

人手不足で、系列から応援職員さんが来てくれてます。 めちゃくちゃ仕事出来る方達です。 あくまでも、現職員の不足を補う形でした。 最近…現職員のパートの勤務日数を減らされてる月が増えました。 私もパートですが、他のパートさんも減らされてます。 月◯日勤務という条件を下回ってます。 その分、応援職員がシフトに入ってます。 その方達は、施設の人手不足が解消されたら居なくなる人です。 既存パート達は、収入が不安定な状況となってしまい春頃退職する方もいます。 １日の勤務人数が多すぎる日もあります…。 その時は、パートに早退の相談などもなくそのまま終業時間まで勤務してます。 シフト管理が下手くそなのか？ もしかして、パート達を自主的に辞めさせようとしているのか？と思う事もあります。

施設職場

12月31日仕事納めの挨拶。 「お疲れ様。良いお年を。また明日。」です。 元旦も仕事。2日も仕事。全然お正月感ないです。 休みたい。

年末年始モチベーション休み

皆さんはもし自分の親が要介護になり、施設利用(入所や通い)することになった時、自分の勤め先を親にすすめますか？理由も教えて頂けると嬉しいです。

要介護認知症施設

こんなことで辛い辛いとか言ってたらもっと辛いことが起きたら耐えられなくなるのにどうしても辛いって思ってしまう。ここを乗り越えないと。。

人間関係施設ストレス

今、転職活動中です。 数社見学に行きました。 自分が実際ここで働いてみたいと思う所が何社かありました。 こういう場合、面接をお願いする場合、不採用になった場合を考えて数社受けた方がいいですか？ 皆さんはどうされてますか？ 教えてもらえると有難いです。 宜しくお願い致します。

面接転職施設

レクとかでドライブなどをした時に、利用者さんを撮影を自分のスマホにて撮影して、会社のタブレットにラインを送るように言われたですが、これは凄く抵抗があります。 まずは自分のスマホに利用者さんの顔とかの情報があるのがイヤです｡ 何かの間違えで流失のリスクがある。 管理者に言ったら、タブレットに送って直ぐにデータを消せば大丈夫だと言われました。 デジカメではダメみたいです　 タブレットも記録用で持ち運びはできません こんな情報管理で大丈夫だと思いますか？　 それとも自分が神経質なんでしょうか？

SNSレクリエーション施設

皆さん、お疲れ様です。 皆さんの施設の感染対策についてですが、職員の行動制限みたいなのってありますか⁇ 私は特養勤務なので、外部から持ち込まないという名目で、可能な限り不特定多数のところには行かないでほしい(絶対ダメではない)となってます。

特養施設職員

お正月飾り今日展示しました。 絵馬は、事前に利用者様に製作してもらい、鳥居⛩️は、こちらで製作。字を書くのが嫌！と言われる方が多いので、何パターンの中から選んで切って貼るだけ！！ 壁画は、お花を事前に利用者様に作ってもらい。真ん中の部分は、私が製作。周りのキラキラ✨折り紙は、利用者様に貼り付けもらい、今日午後の時間を使い全体に貼り付け完成しました。👏 自画自賛ですみません。

行事モチベーションデイサービス

転職しようかと思っているんですが、株式会社の施設の良し悪し、社会福祉法人の良し悪し詳しく教えてください🙇‍♀️ 株式会社の方が給料がいいとこが多くてでも、どうなんだろうと悩んでいます💦

給料施設

前回から相談させてもらっているアラサー男性職員の話です。変わらずミス、ヒヤリハット多数で何回注意しても直らないのですが、最近になり水分制限の利用者に制限量以上の水分を提供したり、業務中に私用スマホで友人と堂々と通話、障害者雇用職員に差別的暴言を吐くようになり、利用者からもクレームは増える一方です。これらがあっても解雇は出来ないのでしょうか？ 正直、水分制限量以上の水分提供なんて利用者の生命に関わる事案ですし、いつか死亡事故に発展するような気がして、怖いです。 ちなみに、水分制限量以上の水分提供したことも、業務中のスマホも、障害者雇用スタッフへの暴言も一切自分に非がないと言い切りました。開いた口が塞がらないです。 派遣会社より契約更新の話が来ましたが、唯一のメリットである自宅から徒歩圏内なのが魅力の部分なので今回は契約更新を伝えましたが、この職員のことを話し不安であること、施設側に彼の処遇を検討してもらわなければ次回は更新しないと伝えてます。

モチベーション人間関係施設

従来型特養勤務です。施設の面会は、未だ月一回までの予約制でフロアや居室とは別の相談室で行ってます。 皆様の施設では、面会はコロナ以前の状態に戻ってますか？

コロナ特養施設

結局あのあと熱測ったら37.6℃あり、 施設に連絡したところ1月1日まで休みになりました。 仕事行きたいけど体調ついていかない。。 誰か気分落ち込んでる私を慰めてください🥲

病気休み施設

身近で、認知症で麻雀されている方いますか？ 麻雀の役など把握されているか 認知症の程度 周りの方と上手くさせているか 注意点などあれば 参考に教えていただけると助かります 宜しくお願い致します🤲

デイサービスケア人間関係

転職活動してるんですけど県外だとなかなか面接にいけない…

面接家族転職

みなさんのご意見聞かせてください❗ うちの施設で、利用者の居室に入る際、くつを脱いではどうですかという話がありました。靴下で介助することになるらしいんですが、私は反対なんですが、みなさんはどうでしょうか？ あと、エプロンもNGと話がでていて、私はエプロン派なんですが、みなさんどうですか？

シューズ施設

先日ボーナス支給でした。 地域の差があるかとは思いますが、だいたいどれくらいですか？ 転職を考えているので参考にさせていただきたいです。 私は千葉県で総支給41万でした。

ボーナス転職特養

皆さんの職場のタイムカードは手書きですか？ それとも機械によって打刻ですか？ 今の職場は手書きです

タイムカード施設職場

来年、老健に転職を考えているのですが、他の施設との働き方の違いを知りたいです。 因みに、私は病院併設の老人ホーム(障害者フロアもありました)と某有名企業子会社の老人ホーム(病院併設と違い雑用が多く介護の仕事が少なくやりがいがない…)での経験があります。

老健転職人間関係

最近、福祉(介護)系の職場に入りました。 福祉系の資格は何がありますか？ 介護福祉士 認知症介護実践者 社会福祉士 生活相談員 ケアマネ 理学療法士などなど 他になにかありましたら教えて頂ければと思います。

資格認知症ケア

現在、転職活動中です。 利用者さん主体で運営している事業所は どうやってみつけたら良いですか？ 施設見学はもちろんしますが、 見ておいたら良い箇所があれば 教えて下さい。 一応、介護福祉士です。

転職介護福祉士施設

高次機能障害の男性利用者なのですが、ここ最近元気がなく、前質問で話したアラサー男性職員がOJT後から慣れる為にしばらくその男性利用者がいるフロアに入っており、先日アラサー男性職員が休みだった為、久しぶりに私がその方のいるフロアに入りました。 この方以外は認知症の方は数名いますが、軽度でほぼ自立の方しかいないので、この高次機能障害の男性利用者を主にケアに入ります。 「かなりきつい口調で高圧的に話されて早口で何を言っているのか理解出来ないし、僕の話しをちゃんと聞いてくれなくて最近辛い、僕はどうしたらいいの？」と言われました。（以前も同じクレーム有り） 言葉が出にくいので、かなり長時間傾聴し少し笑顔になってくれましたが、管理者に報告した方が良いでしょうか？ 高次機能障害の方とのコミュニケーションの仕方を教えても良いのですが、過去質問ご覧になって頂けた方はご存知かもしれませんが、何度注意しても直らず同じミスばかりで女性社員は完全に見下しており、男性職員は3名しかいない為、シフトもほとんど被らないと思いますしプライドも高いので教えても意味ないかなと思ってます。男性のご意見も伺いたいです。

人間関係施設ストレス

派遣ばかりの職場ってなんででしょうか., 募集かけても入ってこないのは 施設運営が悪いからですか..!

派遣施設職場

今現在グループホームで働いている管理者です。 職員のトラブルが多く辞めて欲しい方がいらっしゃいます。 しかし、田舎のため、求人を出すが新しい職員が入ってくる予定が無く、職員が辞めたら人員不足になるのでは？と考えてしまい、踏み切れません。 職員の求人をどうしているか教えてください。 工夫などを教えてください。

仕事紹介グループホーム施設