「施設」のお悩み相談（161ページ目）

私の紹介で入職した元同僚。 入って1ヶ月で体調不良やらコロナの症状になったり 自律神経を悪くしたりして長期休んでました。 辞めたいと思うまで色々とあったのかもしれませんが 雇ってもらった以上は御縁がある訳だから体調不良なら職場に連絡するべきだと思うんですけどね。 職場からも私からも連絡しても連絡つかずでLINEでメール送ると既読してるだけで連絡が来ませんでした。 結局先週末で解雇退職なりました。 結果的にバックれてという感じですね。 私としてはそういう人だと思ってなくてショックだし残念です。泣 そこまでの関係だったんだな。と思うようにします。

人間関係施設ストレス

体調不良で休職した事のある方、いらっしゃいますか？ コロナ対応などで急なシフト変更で夜勤が続いたり、日勤ばかりになったり、そんな勤務が約3ヶ月。 疲れてても寝れなかったり、動悸がして心療内科を受診しました。 1ヶ月休職する事になり、今の職場に復帰できるのか不安です。 仕事内容、仕事量は変わらないので退職した方がいいのでしょうか？

シフト老健退職

私自身,今勤めています施設にて最近ですが、派遣の看護師さんが退職されてしまいました。 まだ来て間もないのにです。 聞いたうわさ話ですと,パートのベテラン看護師さん(60代)に虐められて退職されたみたいです!!。 以前にもやはり派遣看護師さんが、そのパートのベテラン看護師さんに虐められて退職されました。 私自身,そのパートのベテラン看護師さんが退職してくれないと幾ら派遣看護師さんが来ても又,退職されると思っています。 出来たらそのパートベテラン看護師さんに辞めてほしいと願ってやまないです。

派遣看護師パート

105点が合格点に対して104点という、悲しい結果に終わりました。 そもそも105点は7割。 合格基準は6割を基準として難易度で補正したもの。 とのこと。 基準を満たしているにも関わらず不合格な事、残念でなりません。 試験なのだから皆頑張って当たり前、点数が上がって当たり前。ですが 点数があがったからといって合格点まで飛躍的に上げて良いのでしょうか。 抗議をいれたいですが、一受験者の意見が耳に届くことも無いだろうし。 値上がりした試験料を払い、自己採点104点くらいで、精神的にも病みかけ、実際の試験には不合格。 今回の振興センターの金の搾取は詐欺に当たるのではないかとも思っています。 何がともあれ、まずは振興センターの搾取の言い訳を聞きたいものです。 講評がいつ出るのか等知っている方がいらっしゃれば教えていただけると嬉しいです！

訪問介護特養デイサービス

昨日強くいわれ過ぎて、今日出勤前に過呼吸になりました。このままぐっと我慢してていいものでしょうか。リーダーには我慢だよとは言われてますが、過呼吸起こしたくらいなので、施設長に相談してもいいものでしょうか？

ユニットリーダー施設長施設

皆さん、私は介護を十年以上経験していますが、違法な嫌がらせに対しての対処方法として録音以外に何か有効的な手段は有りますか?

グループホーム介護福祉士人間関係

まじでパワハラ施設。上に立つ人の言動とかあり得ない。録音してやろうか。 ただでさえ少ない職員なのに大切にしようとしない。 上に立つ人がそれじゃあね。 私だって頑張って人育ててるのに。 もっと大切にしないとだめでしょ、利用者ももちろん職員も。 職場環境が悪いと辞めていく人ばっかりだよ。

パワハラ施設職員

みなさんの職場は、誰が勤務表を作成していますか？ 施設長？主任？リーダー？相談員？ケアマネ？ 私は相談員ですが、勤務表を作成しています。ローテーションに入らないため、私が勤務作っていいのかな？逆に入らないから、公正に作れるのかな？と思ったり。 現場の方が私が作る事をどう思ってるかは、分からないのですが。

ケアマネ上司ケア

介護が嫌いな訳ではない。 でも最近すごく疲れてる。 違う仕事もしてみたい。 今の職場は人間関係もまあまあだしお給料もまあまあいい方。 とても恵まれている。 贅沢な悩みだよね。 あー何もしたくない。

愚痴人間関係施設

利用者様の歯磨きコップとかを漂白する日だったのですが、他の職員が歯ブラシまで漂白してびっくりしました。 歯ブラシの漂白はだめじゃないか？と話したら前の施設ではよくやってたとのこと 一応調べたら劣化するからダメとのことでやめようという話しで落ち着いたのですが、皆さんはこういった他の職場ではこうしてた〜みたいな話しで、違和感を覚えた話しはありますか？

口腔ケア施設職員

坊主で職場に行ったら、みんな(´ﾟдﾟ｀)って顔してて、爆笑しかけた。 統括は真顔。（事前に話したから想定済みでしたって感じの表情） みんな固まるもんだから、こっちも固まっちゃって、仕事中、利用者の方・職員の方にじろじろ見られた。 いつもどおり仕事したら、仲の良い利用者の方のAさんに「似合ってる〜！」と大爆笑された。 そしたらみんな大爆笑。「確かに〜！」ってさらに大爆発。 気づいたら、職員もツボにハマってるの（笑） 午後からは、「撫でてもいい？」とか、質問めっちゃくちゃされて、自分もタジタジ(´ε｀；)ｳｰﾝ… でも、仕事自体はいつもより楽しかった( ･ิω･ิ)

介護福祉士人間関係施設

実際人増やしてあげたいけど売り上げあげるのが先なのよね〜… 増員しなくても解決できるように考える意識って、どうしたら現場に落とせるんだろうなぁ。 人増やせば解決するとは限らないんだよね〜。 はぁ…

有料老人ホーム施設職場

上司に好かれていないためなのか、今回の人事異動で上司の相性がよい腹心が集まっている。 私に関してはほぼ出勤して介護してるだけで、ほとんど施設関係の仕事がない。 やはり辞めるべきでしょうか？ 追伸 皆様からのご意見お聞きして改めて考えてしまったのは、いかに自分主体の考えであったことと、介護業務から逃げてしまいたかったかです。 もう一度立ち位置見直してみます。

上司人間関係施設

今夜、夜勤の方、頑張りましょうねー‼️ お昼寝してきてないから、猛烈に、眠いです～😅

夜勤施設

介護歴20年以上の50代後半女性Aさん。 嫌いな利用者さん、自分よりあとから 入ってきた職員など自分より弱い人間 に怒鳴ります。 利用者さんに関しては最近クリアな方だろうが なんだろうが関係なしに色々言います。 クリアな方が食事終わり薬を下さいと 通りかかったAさんにお願いすると、 ｢2度も3度も言わないで下さい。 １回言えばわかります！！！｣ 左麻痺、左空間無視の軽度認知症の方(トイレ頻回) がトイレ終わりにトイレから出ようとしていると、 ｢何してるんですか？早く出て下さい。邪魔だから｣ トイレコールがあった時(結構マイナスな事多い)は、 「出るまで押さないでください」 「出てないんでしょ？まだ座ってて下さい なんで出ないのにトイレ行くんですか」 私がその方にピン留めをつけてあげると、 「似合わな、やめた方がいいよ」と大きな声で 本人に言う。 リーダーや管理者に言ったけど、変わらず。 上司の前では二重人格のAさん。 言い訳もすごく自分の良いようにまとめる。 私からはとても言えません。 本当に一緒に現場にいるだけでしんどいです。 仲間を作りたいのか毎日私含むお気に入りの 職員にはお菓子を配り、物を配り。 現場ももちろん人手不足のため移動もなし。 妊娠中の体にはかなりきついストレスが 毎日かかっています。

愚痴人間関係施設

なんやろなぁ、職場をコロコロ変える人ってどうなんやろ？ 今は連絡取りあってないけど、TLで流れてくる。 一緒の職場で働いてたけど、辞めてから5年くらい？の間に2桁くらい転職してんちゃうかな？ってくらい、今日から新しい職場やみたいなん呟いてるわ。

転職施設職場

朝一で車椅子から転倒。顔面強打でこぶ作った利用者。普通なら48時間は安静にする筈何だけど、朝は当然部屋で食事介助で対応してそのままベッドで安静にしてたのに、日勤お局職員は何故かその日の昼に車椅子に移して部屋でオーバーテーブル付きで1人で食事をさせてるのって有り得ないんだけど。見付けた時には食べ終わってそのお局職員は何事も無かった様にベッドへ戻してました。このお局普段からおかしな事ばかりで自分勝手に事を進めるので関わりたくないしさっさと辞めて欲しいんだけど施設長以下上は分かっていても注意も指導もしない。看護師も適当な対応でなぁなぁでどうしようもない。皆さんの職場では転倒時に頭部、顔面強打した後は安静にしてますよね？看護師も指示をちゃんとしてくれますよね？

ケア愚痴人間関係

皆様お疲れ様です。 タイトルの通り施設内研修の内容、頻度について質問させて頂きます。 皆様の職場で行われている研修はどの様な内容のものがあって毎月一回でも研修が行われていますでしょうか？ その際研修の参加率を上げる為の取り組みや業務内で行えているか等もあれば記入して頂ければ助かります。

研修施設職員

私はよく、先輩からあなたの気持ちを聞きたいとよく言われますが、過去の職場でのことで、トラウマができてしまい、それ以降自分の気持ちを言えなくなってしまいました。 話すと長いので単純に話すと、すごく信頼していた人に裏切られてしまったと言うことです。 今の職場の施設長から前は、前、今は今、しっかり切り替えなさいと言われますが、それができなくて困っています。 どうしたらいいでしょうか、

施設長先輩施設

質問お願いします。有料老人ホームで介護兼看護で働きはじめました。有料は初めてです。本を購入して施設看護師の勉強をしたいのですがおすすめの本はありますか？どんな勉強をしたら役立ちますか？よろしくお願いします。

夜勤人間関係施設

前の会社から、相談員が居ないから戻ってきてほしい！と、言われたのと、今の職場でのやりがいを感じないので3月いっぱいで辞めるタイミングがよく、話が来ました。出戻りは、悪いことですか？

デイサービス介護福祉士施設

サットを測るときに、高齢者はなかなか数値が上がらないことがあります。 私は酸素少ないから胸まで呼吸を入れましょうと、深呼吸を促します。 腹式呼吸が出来ていない人程上がらないと感じます。 また、数値が上がらない時、指のマッサージをする人もいます。血管を広げているのかな？ 皆さんはどの様な対応をしますか？また、理由も教えてください。

デイサービス施設職員

職員2名がコロナに感染しました。 職員が発熱し夜間に病院へ行きコロナ確定。 それを当直だった責任者(施設のトップ管理者)へ電話連絡。 しかし、その責任者は利用者や家族や関係先にも連絡せず、さらには何も指示もださないで帰宅してしまいました。 いまだに検温指示も出しません。勝手に個別でやればいいことだけど、勝手にやると「トップを飛び越えて勝手なことするな」と感情的にイライラし怒鳴りちらすのも明白。 あまりにも責任者としての対応が酷くてね。 1,虐待みたいにコロナに対する対応罰則ってないのでしょうか？ 2,虐待みたいに窓口はありませんか？

イライラ病気管理者

グループホーム勤務の方に質問なんですけど、半年に１回か1年に１回は全体会議をやってますか？ やっているなら、どんなことが議題になるんですか？

グループホーム施設

現場では比較的年齢が高く、腰痛や膝痛のある職員が多くいます。 職員向けに腰痛予防などの取り組みを行いたいと考えています。 すでに実践されてることがあれば、どのような取り組みをされているのか教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします！

リハビリ看護師新人

３月から異動になって不安だったのに一日に高熱を出してコロナ陽性。先日やっと開けたと思ったら4月は新人来るから指導よろしくね！って… まだ介護始めてまもないのに責任と施設のことを覚えることで精一杯。 人間関係はお局さんもいるし、虐待まがいな職員もいるし相談できる人がいなくて既にしんどい。

新人コロナ人間関係

お疲れさまです。 先日も東北地方で大きな地震がありましたが、みなさんの施設では災害時に備え、どのような取り組みをされていますか？ 基本的な訓練ではなく、それぞれの立地状況などを踏まえた取り組みを教えていただきたいです。　 ちなみに私は、近畿地方在住です。 よろしくお願いします。

認知症特養介護福祉士

皆様お疲れ様です。 タイトルの通り4月以降のレクリエーションについて質問です。 今月21日にまん延防止措置が解除される予定ですが、皆様の施設では来月4月からのレクリエーション(施設全体行事)はどの様なものを予定していますか？(来月以降もまたまん延防止措置が実施される都道府県もあるかも知れませんが今の所の予定で構いません。) 施設全体で行事を行う場合ご入居者、ご利用者のご家族は参加可能な内容でしょうか？(どの様な感染対策を取っているか等も) 参考までに教えて頂けると幸いです。

行事家族レクリエーション

最近夜勤がしんどいと言っている同僚が居ます。自律神経が壊れてるのか、動悸が凄いと言っています。昨日は全く体調に違和感はないのに37.6℃出ていたそうです…。 私なりの健康法などを提案しましたが、他の方の意見も聞きたいです。 皆さんはどのようなストレス発散法や健康法を実践されていますか？

夜勤施設ストレス

物品整理中、先輩と一緒に移動式椅子をスライディングして、クローゼットに収納してたら、「ｿﾚﾊﾅｲﾜｧｧｧ」とおばちゃん支援員に怒られた(´ε｀；)ｳｰﾝ… しかも過去の物品整理のことをネチネチ言いながら叱ってきて、何が言いたいのかわからなかったので「あの、、、申し訳ありませんが、何について指摘いただいてるのかわかりません」って、要約してほしい旨を伝えたら「物品整理の際、物の扱い方に気をつけなさいって言ってるのよｯｯｯ！」って私にだけ怒っていて、先輩が「〇〇さん、ｿﾉｲｲｶﾀﾅｲﾜｧｧｧ。新人ちゃんだけに叱らないで上げて」って言っても、ギャーギャー騒ぐ始末。 食堂はお通夜状態の空気になりました。 先輩は、「よう、坊主姿のみッちゃんにあんな言い方できるわぁ〜」とめちゃくちゃ怒ってました。 確かに自分が悪いけど、あの言い方ﾅｸﾅｧｧｧｲ!?

人間関係施設ストレス