「施設」のお悩み相談（160ページ目）

夜勤中皆さん、暇というか労働スキマ時間は 何をしてますか、、？ 一人で夜勤体制で、自立度高くて、 目が離せない利用者が多くて.... 友達とか、先輩とかはスマホやゲーム してるらしくて皆さんの意見聞かせてください、、、

有料老人ホーム介護福祉士夜勤

視覚障害の方の歩行介助をするときに、介助者と視覚障害の方が向かい合わせの状態で、介助者が両手を掴んで手引きをする(介助者がバックで歩く事になりますが、安全には問題無いとする)やり方は、歩行介助の方法として正しいのでしょうか？

介護福祉士施設

皆様お疲れ様です。 タイトルの通り介護ロボットについて質問です。 介護ロボットを導入している、または導入する予定の施設はありますでしょうか？ もし導入していたら感想を教えて頂けると幸いです。 (仕事量の増減、ご入居者の反応等)

施設職員職場

ユニット型の特養で働いています。食事の時は、お皿に盛り付けて配膳します。利用者さんに手伝って頂いていますか？

施設

早番の時の休憩時間って何時からですか？ 早番7時からですが、 13時に休憩です。 14時から2時間だけ仕事して帰るのはいいのですが、 13時から休憩だと空腹のピークをかなり越しています。 仕事優先、人がいれば…だと13時頃が妥当かもしれませんが、8時間勤務なら間の10時、11時頃が丁度いいんじゃないかと🤔 スタッフ思いの休憩ではないなーと思うこの頃です。 7時出勤の13時に休憩… 6時間後に休憩ってどうなんだろう？…と。 その間に利用者さんは朝昼ご飯食べてるし😅 しかも職員は朝ごはん食べるのは出勤するより前に食べると思うので、6時間以上は空くかと…🤔 普通の企業とか8時9時出勤で12時頃休憩ってわかるんですけど、納得がいかない。 いつも10時ごろには空腹になってしまい、 仕事のペースとか能力が衰えるかなと( ´−ω−｀ )

休憩施設ストレス

お疲れ様です。 みなさんのお勤め先では新人さんの独り立ちまで、どの位の期間を見越していますか？

新人デイサービス施設

私の友人の話だが、、、会社で お金取られたり、バックあさくられたり 新品のケータイ 壊されたり 1人で掃除 リハビリ 送迎 レクしたりしているらしい。。まさに パワハラ。上司に言っても 気のせい 自己管理不足って言うわれるらしい。他のスタッフは みんな 居眠りかパソコンいじり ケータイでのゲーム。 友人が 可愛そうすぎる。。そんな職場 あるんだ。。

パワハラデイサービス人間関係

インフルエンザのワクチン接種の料金は、勤めている施設で負担してくれてますか？ 負担額は半額？それとも全額？

インフルエンザユニット型特養施設

血圧は誰が測りますか？

施設

今まで何箇所かの施設で働きましたが、どこの施設もケアマネは介護、看護の方ではなく、元栄養士、元歯科衛生士、元獣医、、、と前職が介護とは直に関係のない仕事の方たちで、とてもおしろかったし、和気あいあいと仕事ができました。逆に元介護、元ナースだと、主張や意見がぶつかりすぎて派閥になりやすいケースが多かったです。

看護師ケアマネケア

フィリピンの人達が何人かいますが、日本語が通じ無いところあります。身振り手振りで教えたほうがいいですか?

新人人間関係施設

私の施設は、賞与支給日と処遇改善手当をまとめて支給される日が一緒です。その後の日に退職される方がいて、その人は処遇改善手当が全く支給されず、賞与も１ヶ月分もあるかないか支給されていました。これってあり得るんですか？

処遇改善施設

こんにちは😃 介護福祉士５年目、ケア責任者をしています。 私のユニットには、毎回マイナス３日で便いじりをされるMさん男性がいてます。 その方は、バルーン装着して右麻痺の方です。失語症もありますが、職員が言ってる事はわかっています。 便いじりのタイミングを考え、その時間の前にケアに入っても数時間後、便いじり。 朝方か夜勤者に交代する時間(22:00)に絶対するってわかっていても、もう遅かったり早かったりします。 みなさんは、便いじり(ろうべん)には、どのような対処をしていますか？ こうした方がいい等あれば教えてください！！

ユニット型特養ケア介護福祉士

施設等で記録をする時何を使って記録していますか？ 私の施設では一人一台iPhoneがあり、ケアカルテを使って記録しています。

記録訪問介護ケア

施設で日中利用者が転倒や特変などあった時は誰が家族に連絡しますか？相談員ですか？フロアの介護職員ですか？ 私が以前勤めていた施設では相談員が連絡をしていましたが、今の施設では現場の介護職員が連絡することになっています。

ヒヤリハット家族施設

皆さんは普段、利用者の方と接する時敬語を使いますか？それともタメ口ですか？ 自分は敬語を使用しています。 理由は利用者の方はお客様だからです。我々の給料の出処はどこなのかと考えれば利用者の方、又は家族様です。 そのお客様に対しタメ口を使うなんてのは失礼極まりないと思いますし目上の人に敬語を使うなんてのはごく当たり前にする事だと思います。 介護業界はサービス業と言われますが他のサービス業で考えるとお客様に対してタメ口で接客をしている仕事はないと思います。（水商売等は除く） なので自分は利用者の方には敬語を使用しています。

家族施設職員

質問です。 介護職と看護助手、違うって感じる時 ないですか❔ 病院で働くのは結構好きなんですけど、 施設はあまり好きじゃなくて、 いろいろ考えてしまうんです…。😊

看護助手愚痴施設

ウチの居宅でもコロナでました。ホームページには公表したのですが、モニタリング等のアポの時は余計なこと言うなよって所長から言われています。 濃厚接触者はいないって判断だったんですが、それでも感染を危惧する方の要望に応えるために事実を伝えた上で訪問していいかお伺いするべきだと思っています。 病院に実調行くなら、尚更。感染シャトノセッショクハありましたかって病院に入るとき聞かれるわけですが、噂が尾ひれついて広まるから「ありません」って答えろと。 そんなもんなんですかね？ なんかうそついてるみたいで気が引けます。 利用者には少しでも感染を危惧する事態にあったら報告するように言ってるのに、自分達は…。 どうなんでしょ、これ。

上司人間関係施設

3月に介護職員初任者研修の資格を取りその後５社面接正社員で受けたのですが全部不採用で困ってます！ 早く施設で働きたいです。

採用面接正社員

現在入所中の先代理事長のコールが酷いです。 1夜勤中50回前後鳴ります。最大120回以上鳴ります。内容も女性職員へのセクハラ、鳴らしていない、男性職員はいらない等、非常に迷惑な内容。たまに全裸になっていたりもします。 その状態でも、先代理事長だからと優遇状態。鳴ればお待たせせず、すぐさま訪室を強制されてます。さらに監視カメラで24時間監視されてます。部屋も1番奥で、戻ってきたら鳴る、また訪室の繰り返しといった感じです。 当然夜勤業務が遅れてしまったり、他利用者様を放っておいて対応する日々。。。 ストレスに耐えきれず離職者まで出ました。 こういう場合、どちらに相談すべきでしょうか？ 事務所に相談しても、現理事長は放置状態。それどころか職員の方を悪く言ってきます。

トラブル愚痴夜勤

25人を１人で夜勤対応は違反ではないんですか?また、ヘルパーの資格がない方に夜勤をさせるのも違反ではないのですか?

有料老人ホーム夜勤施設

感情的に指摘される方が苦手で、最近困ってます(´ε｀；)ｳｰﾝ… 特に、もともとの声が高い人・怒ると声が異常に高い方が特に駄目です。 特に、怒られるのが嫌だとかではなく、逆に感情的に指摘されたとき、何をしてほしいのか全くわからないのです。 耳と声の相性やもともとの持病（一側性感音難聴）の調子にも関係すると思うのですが、何と言い表せばいいのでしょうか、韓国ドラマでたまに見るヒステリックな悪役令嬢みたいな声が全く聞こえないのです。 （例え方ヘンテコ過ぎてごめんなさい） そのため、「あの、指摘いただいてるは大変有り難いのですが、そのもう少し声落として要約頂けると、、、」と下から目線でお願いすると大体察して、「ごめんね、こう言う意味なんだ」と教えて頂けます。 しかし、それが火に油を注いだのか「何で私の言うことがﾜｶﾗﾅｲﾉﾖｯ」みたいな風にもっと怒って、聞こえなくなって、めっちゃ長くなり、、、健聴の職員の方にヘルプを求めたりする羽目になるのです、、、 そのせいで、一部の人から「耳が聞こえないことを盾にして怒られることを逃げとる！」とギャーギャー言われていて、最近もうこの頭さえなければと首をちょん切ってしまおうかと考えてしまいます。 職場には耳のことは周知済み。 もう一回言いますが、怒られるのが嫌じゃなくて、私のしている点で何が不適切で何をしてほしいのかと言うのを落ち着いて話してほしいってだけです。（じゃなきゃ耳が持たない） マスクしているので余計に聴こえないと友人に相談したら、筆談とかどうかと提案いただいたのですが、それはそれで火に油を注ぐことになるし、どうしようと困ってます。 ①火に油を注がないようにめっちゃ丁寧な言い方をするか ②①で更にヒートアップしたら、健聴の職員の方に通訳をお願いするか ③上司に相談する の三択しかもう方法がないので、もう少しレパートリーというか、その場を乗り切る方法を教えてほしいです。 聞き流すっていうのは流石に介護の仕事に携わっているうえで、重要な情報だったら困るのでできないのでどうしたらいいですかぁ！(´；ω；｀) 教えてほしいです。お願いします！！！

介護福祉士人間関係施設

転倒や発熱などで、緊急受診した場合、どんな時間でも家族に電話しますか？ 救急搬送ではなく、あくまで施設の車で行く受診です。

救急搬送病気ヒヤリハット

介護施設なのに、毎月全入居者の心電図を取るらしい。 金儲け主義がひどい。

施設

みなさんが経験したブラック施設はどんな感じでしたか？運営？人？ 私は何箇所か施設を変えましたが、運営がだめなところは人が良かったり、人がダメなところは運営や給料は問題なかったり、、何かしらあるところばかりでした。

トラブル給料施設

虐待(暴言)が酷いと感じる時があり、外部の出入業者さんからも「役所に通報されたら一発アウトだよ」と。 具体的に役所に通報されたら何がどのようになるのでしょうか？ 突然、観察？がくるのでしょう？ 通報されたら確実に役所関係者がやってくるのでしょうか？ どのような展開になるのか聞いてみたいです。 よろしくお願いします。

虐待暴言施設

施設で働いてるものです。 皆さんはグローブ(ビニール手袋)は携帯していますか？またどこに携帯していますか？ ちなみに私はベルトに装着できる工具用ポケットバッグに突っ込んでます。

グローブ施設

転職経験のある方、どれくらいの期間で転職されましたか？ 私は介護職始めて2年目です。施設での1人夜勤時に入居者様の転倒事故や体調変化が重なり、その対応の大変さと怖さに耐えられず、今年9月に病院に転職しました。 病院なら安全だと思ったので… でもちょっと違うなぁと感じてしまい…😓 正職員で入ってしまったのと、前職も1年4ヶ月で退職してしまったので、まだ早いかなぁ…と悩んでいます。 皆さんは、いかがですか⁇

退職転職夜勤

お疲れ様です。 4月からの職員配置ですが皆さんの施設ではいつごろお知らせありますか？ まだ決まっていないし話（内示）もないのでそんなものなのかなと？？

施設職員