「施設」のお悩み相談（158ページ目）

今は、障害者支援の事業所でヘルパー業務を アルバイトの形でしています。 他業種のパートとWワークで働いています。🍀 社員として復職しようか悩んでいますが 母が癌の闘病中のため、急な休みが時々必要で フルで働くと迷惑をかけてしまいそうなので なかなか踏ん切りがつきません。 今の事業所は、出勤できるときにシフトを出す形なので 勤務交代はしやすいです。 会社や事業所にもよるとは思いますが みなさんは、家族の介護や子供のことで急な休みが必要 だった時は どのように勤めて、乗り越えていかれましたか？ 参考までに経験談を教えて頂けると助かります。🙏

訪問介護転職特養

皆さんの施設サービス、ケアマネからの問い合わせから利用までどのくらいかかりますか？デイケア勤務です、必ず検討会を通す仕組みと診療情報提供書と言う書式の提出が必須です。 診療情報…の方は主治医が該当項目の検査と長谷川式をする事になっています、仕上がるまでに早くて10日.遅い方は20日くらいかかります。提出を待っていると一か月くらい先の利用となってしまうので根回しと足で最短7日以内で利用できるようにしていますが…、利用前には準備、ルートの確保などやる事多いです皆さんはどのようにされていますか？最短何日で利用可能ですか？

デイサービス介護福祉士施設

仕事も家庭も楽しくしていたのに。 今の職場疲れ果てる。 残業したくないのに勝手に有無も言わさず残業。 愚痴しか出てこない( ´･ω･`) その他にも色々ありすぎて誰か労基と虐待で訴えて欲しいくらい。 人生の半分以上仕事してんだからもっと楽しくしていたい！ やっぱりこの仕事向いてないのかな。😶💭 人間不信になっていく一方やし精神面で安定せんし、 マイナスな事だらけ。 新しい事にチャレンジする気力さえ奪われていく。 でも、やっぱりしたいことしないと後悔するだろうからちょっとずつ前向きにならないとな🤔 皆様日々お疲れ様です、、、

人間関係施設ストレス

4月と言えば、委員会とかでも新たに テーマを掲げますが 接遇のテーマで 何かいい案ありませんか？ 私としては 入居者の話を否定せず、まずは傾聴しましょう。 ぐらいです。 何故かとゆうと、吸引を訴える方で 10分後に再び吸引を求めてきたら つい、しましたよ！ とゆってしまいがちです。 けど、スピーチロックと言われたら そうなのかな、、と。 でも、人手が足りないなか 頻繁に吸引となったら、なかなか出来ないのも事実。 テーマは継続出来るのがいいですし、、、 なにか違うテーマないですか？ 案があればお願いします。

委員会介護福祉士施設

転倒、転落による事故はみなさんよく、出会すことがあると思いますが、その事故はどの辺まで見極めますか？参考にしたいので教えてください。

ヒヤリハット特養施設

来週から蔓延防止策が解除される地域がけっこうあると思います。皆さんの施設では、解除前と解除後で何か対応や運営に違いがあるようですか？参考までに教えて頂けるとありがたいです。

コロナ特養ケア

4階建て施設エレベーターに椅子を置こうとしています。 理由は入居者が移動中座れるようにとの配慮。 うっかり寝てしまっても倒れないようにと注文している声を小耳に挟んだのですが、救急搬送の際にストレッチャーの邪魔になる物をおいていいのでしょうか？ 移動の際に疲れて座らなければいられない方は車椅子で誘導するべきでは？ 正解がわかる方回答願います。

施設職場

おつかれさまです！ 皆様の施設では翌月のシフトはいつ発信されますか？ 私の施設では月末ギリギリに発信されます。

シフト施設職員

今日から新年度スタートですね。 新年度迎えてまず最初にあるのは辞令交付式。 僕の職場はコロナになってからズームを使いながら人数制限をして、てこなっています。 しかし、僕としては職員数も少ない、コロナ禍というところで無理してしなくてもいいのではと思ってしまいました。 皆さんの職場はどのような形で辞令交付式してますか？

コロナ介護福祉士施設

兵庫県で介護福祉士が医療行為として酸素ボンベ交換で違法行為に参加した等のストレスで適応障害からの労災認定にってニュースがありましたが、うちも普通にさせられてるんだけど他はしてないのかな?😅

介護福祉士施設ストレス

お久しぶりです？ 認知症あり、物盗られ妄想ありの入居者様の対応について、の質問です。 不穏時の頓服薬(リスペリドン)はあるのですが、服用のタイミングが、どの程度不穏になったらなのかが、いまいちハッキリしないなぁと感じてます。 口調は穏やかだけど、本人の中では不穏な気持ち(物が盗まれた等)が悶々してるのかなぁって考えると、妄想等の訴えがあったときに服用していただくのが、本人にとってはいいのか。 口調も強く、落ち着きなくなってきたら服用のタイミングなのか。 どうなんでしょう？？

不穏認知症ケア

みなさんの職場や、知人の体験などを聞いて…って思うたり感じたことはないですか？ 自分はリーダーをしています。出来て間もない施設で様々な問題が浮き彫りに表に出て来ます。その問題を紐解いたり、現場が少しでもやりやすい様に物事を考えて行動したりしていました。 ところがある日、職員間の不適切な原因が自分にあると言われ自分自身のキャリアを含めて、今の状況は良くないと言われ異動をすることも考えたらと言われました。異動先も異動日も不明ですが…どの様に話をして良いのか分からずにずっと考える日々を過ごしています。周りからもなんかあったの、元気ないよと言われたりと。 どうして良いのか分からないです。

ユニットリーダートラブル施設

はじめまして(*^^*)現在転職を考えている子持ちのシングルマザーです。 登録している派遣会社の方から病院で看護助手の仕事を紹介いただきました。 先日面接に行かせていただきましたが、通勤が30分とのお話でしたが実際は40分ほどかかり、また病院での勤務は経験がなく介護というより雑務がメインというか…とても医療的な面で勉強にはなるのかなと前向きではいましたが…私は患者さまというよりはお年寄りと身近な感じで働きたいと思っておりちょっと違うのかなあ？と悩み始めてしまいました( ´･ω･`) 病院の介護されてる方もあまりいい話は聞かないので経験者の方からのアドバイス、ご意見いただければ有難いです！ よろしくお願い致します！

派遣転職施設

サービス付き高齢者向け住宅(施設)へ勤務されている方が居てるかと思いますが、施設は二階建てで、慣れるのは、人それぞれですが、勤務して一応3ヶ月経つのです。ですが、なかなか慣れなくて転職した方が良いのかなっと思う一面があります。早出は、7時からですが、朝のバイタルを測るのも慣れてないし、SPO2を測らないといけない入居者様も居てますし、なかなか二階から食堂まで降りてこない入居者様も居てますし、提供の流れも遅れてきます。看護の業務にも携わって行かないといけないし、困った状況です。転職した方が良いのかなって悩んでいまして、皆様の意見を聞きたいと思いました。

早出サ高住転職

4月から老健勤務です。 入社式があるところ、ないところがあると思います。 内定通知書時等の書類には何も書いてないですが 出勤初日はスーツで出勤しますか？

新人転職施設

4月から入ってくる新人につくプリセプターに選んでいただいた(*'▽'*) 色々と不安だけど、この子は私が育て上げたる！くらいの気持ちで、頑張るぞ💪🏻

特養人間関係施設

私のいる施設は、夜勤が17:30〜9:30まで。休憩が240分となっています。(1人夜勤なのでちゃんと休めません) 夜勤は通常2日分勤務として見なすと思っていたのですが、ここは休憩が長いからか、1.5日分の計算になっています。明けの半分は自分の公休になるということです。 (つまり夜勤を4回やると、公休が2日減ってしまう) 休みも少なくなり、体力的に続くか不安になってきました。

転職愚痴夜勤

今の職場は人間関係もまあまあだし、給料もそこそこいい。利用者さんもいい人が多いのにすごく疲れた。 笑顔で利用者さんに接してて他の職員からも「いつも笑ってるし優しいね」と言われる。 でもでもすごく気持ちが疲れてる。 明るいフリをしてる。 何だろうこの感じ。鬱になのかなー。 夜も眠れない事がある。 生活があるので仕事は辞められない。

愚痴施設ストレス

明日から新人さんが入ります。。 私は経験はあっても、この職場で2ヶ月なので めっちゃ不安です…😅 直接指導するのは先輩だけど めっちゃ緊張する。

介護福祉士施設職員

ユニットケアのリーダーしてますが、なんかチームのモチベーションが低いというか、施設運営の愚痴ばかり。他施設の経験してる方々で、前の施設は…。と比べてばかり。今のケア業務改善をまず皆で考え欲しいのに。自ユニットケアは、ユニット毎にご飯を炊いて味噌汁作ってます。食事毎副食の盛り付け。食器は食洗機の洗ってます。それを厨房からトレイで提供し、食器は、洗う時間が無駄。洗濯たたむのも業者に依頼してほしい、配置人数増やせ等々。もし、全部叶ったら入居者と沢山関われるのかって言いたくなる。自己都合ばかりのチームメンバー、どうしたら今の現状をとられケア改善を考えられるのかしら。頭を抱えてます。

人間関係施設ストレス

我が施設は看護師さんと介護士は関係良好だから、仕事しやすい、話しやすい、和気藹々とできるからすき🥰 ヒステリックなおばさん看護師いた時は、看護師さんのイライラも介護士のイライラもマックスだったけど 今や平和🙃

看護師介護福祉士人間関係

①仕事にやりがいがもてる、②人間関係がツラくない、③給料がしっかりしてる、この3点さえ満たせば職員は辞めていかないのにね… 具体的には ①ちゃんと自分の仕事ぶりをみてくれている上司、業務のマニュアルが存在し、いい方法があれば逐一修正して全員で共有できる。　 ②挨拶ができる。同僚が協力的。へんな派閥とかない。挨拶ができる(2回目)。 ③手取りで25万は最低ライン

給料上司人間関係

このたびＷワークをする為に面接を受けることになりました。採用担当からメールがあり履歴書や職務経歴書と一緒に ワクチン接種証明書を持ってきてくださいとありました。これってワクチン打ってないとだめっていうことですよね？

採用面接コロナ

昨日移乗介助時に利用者様を床に落としてしまう事故を起こしてしまいました。 その方は結構体格の良い方で手足に力が入らず移乗の際ズボンを掴まないと移乗が難しい（両脇に手を入れて支えようとしても滑りやすいので）方でして… 前から他のスタッフ達からも重いし一人で移乗介助も大変だと言う話もあったのでいっそのこと2人介助でやった方が安全かなと思い報告書にも対策の一つとして案を入れたりしています。

施設

皆さん手取りいくらですか？

退職認知症介護福祉士

みなさんは今の職場に就いてどれくらい経ちますか？

転職施設職場

一昨日から車のエンジン警告灯のランプがずっと着いたまま消えず、車屋さん持ってったら原因がわからないから一旦預かりされ、仕事でも慣れてきたシフト作りもある看護師長から訳わからん理由で信頼されていて気が合う職員に頼み1人でシフト作りする事に。でもその方介護職員じゃないんだよなー。介護職員間でしかわからない事もあるんだよなー。 やっぱりこの会社辞めたいわー。県外で働きたいけど金ない😂ww今年介福受かったのにいい事ないなー😢

人間関係施設ストレス

高齢者の方々は仕方が無い…のかもしれませんが、冷房ならともかく、暖房の風ですら「寒いから止めてくれ！」とご要望されるご入居者様が沢山いらっしゃいます。温度も23~24、高い時には25℃以上にしているのに、です。 もちろんこちらでも風量を調節したりはしていますが、一向に上手くいきません。かと言ってエアコンを止めると、当然寒いと訴えてきます。 一体どうしたら良いのでしょうか？

有料老人ホーム新人ケア