「特養」のお悩み相談（108ページ目）

今の特養に入社して三ヶ月弱。 介護福祉士、実務者研修は持たず、初任者研修と社会福祉主事の２つだけの資格で10年くらいの経験はあります。最初の一ヶ月は、指導がつきます。と言われていましたが、実際は、勤務時間も違う為、この部屋のオムツ交換してください。と言われ、やっていると、指導担当の先輩は、別の部屋のオムツ交換に入ったり、別の仕事をやっていたり…休憩時間も違ったり…自分は日勤で13時から休憩であっても、指導担当の先輩は、早出で11時休憩だったりでした。 みなさんの施設でも、経験者が入社したら、そんな感じなんですか？？

特養愚痴職員

特養に勤めて居ます。一人の利用者に、嫌がらせされています。トイレ介助をさせてくれません。違う職員を呼んでくださいと、女性の利用者様ですが、あんた怖いんだよと、何も、してないのに言われます。主任、施設長に相談しても、解決しません。副主任は、正職なんだから、拒否されても介助しろと言います。利用者様が、拒否してるのに、どうやったら良いか解りません。

トイレ介助トラブル特養

こんばんは。私は未経験で特養にはいって半年経過し、今は夜勤もはいってます。同じユニットのひとですが、何かあると「子供いないからわかんないんだよね」とか「これだから子供いない人は」てきなこと言う人のですが、正直ムカつきます！確かに子供産んで育てるって大変なことだしすごいことだと思ってます。だけど、いない人はダメだとかできないみたいに言うのは違くない？って思います。子供いる人が偉くていない人がダメだ的な。私は転職前も奨学金や実家がらみのことで遊びたいのとかいろんなこと我慢して生きてきました。楽して生きてるみたいに言うんじゃねーよって思います。正直、私は結婚したいとか子供ほしいとかないし、自分の生きたい道いきたいだけなんだよって思います。言った方も悪気はないのわかりますが、こういう人って介護業界結構いるんですか？

未経験初任者研修特養

未経験、無資格で右も左も分からないまま介護の世界へ飛び込んで今月で半年にまります。 仕事は凄く大変だけど、人間関係はいい方なのかな？ と思っていた矢先、昨日から1人の職員にシカト？されてます。私が何か嫌な事をしたなら直接言って欲しいです。私からその職員に言っていいのでしょうか？

無資格未経験特養

ある一人の職員がいないだけで仕事がスムーズに進む事ってありますよね。 私だけかなー。

特養介護福祉士人間関係

ケアマネ先輩に質問です。認定調査の結果で介護度が下がったという経験をお持ちの方はおられますか？

特養愚痴

私は従来型の特養に勤務しています。 夜勤明けは朝食の食事介助をやってオムツ交換をやって終わらないと帰れません。 昨日夜勤明けである程度朝食の食事介助が終わって残り3名になったのでオムツ交換の人を寝かしてオムツ交換にいきました。 日勤者に一言言わないでオムツ交換にいきました。 それは夜勤明けの私達がいけないんですけどね。 日勤者のリーダーの女性が夜勤リーダーの主任に朝食の食事介助の人を残してオムツ交換にいくのは良くないんじゃないの？ってブーブー夜勤リーダーの主任に言ってました。 一言言わない私達も悪いけどある程度朝食の食事介助が落ち着いたらオムツ交換に回らないと帰れないんですよね。 私が逆に日勤のリーダーだったら夜勤明けの方、あがって下さいって気持ちで一言言われなくても残ってる朝食の食事介助の人を食事介助しますけどね。 後夜勤明けの夜勤リーダーも私達に気を遣って夜勤明けの連中はオムツ交換に入るから後は日勤者で残りの食事介助をやってって一言言えばいいんですよ。 夜勤リーダーはその日は服薬もしないしね。 朝食の食事介助が終わったらほとんどオムツ交換に回らない人だからね。 夜勤明けで残業が当たり前だって考えが納得いかないですね。

残業オムツ交換夜勤明け

食事が全然取れず、従来型特養に入居しているN様…回診では施設で看護師が点滴してください。ってなったけど特養で点滴っておかしくないか…病院だと思うけど、、、、

看護師特養ケア

実務者研修を無事に医療的ケアも合格し 明日からは現場実地研修をだけとなりました。正直短期集中すぎて右から左に流れてる学習内容。 未経験なのもあり、とても緊張してます。 私は特養に3日間とデイサービスに2日間なのですが、今から自分が何をどうして良いのか分からなくなってる想像してます。しちゃいます(；A；) 予め最低の知識を再度学習して行きたいのですが、教える側としてまず何を知ってて何が出来たら助かりますか？ どなたかご教授賜りたいと思います

未経験実務者研修勉強

特養で働いています。 機能訓練士から、利用者の生活目標を提示するよう言われたのですが、ここでの生活目標とはどのようなことですか？ たとえば、立位不可で車椅子使用の方の生活目標とは？

機能訓練ユニット型特養認知症

今日、祖母の葬儀がありました。 亡くなった日に1月に入職した特養の職場から 弔電をやるから、セレモニーの名前と喪主と個人の名前と通夜と葬儀の時間を教えてくれと言われて きちんと教えました。 ですが通夜と葬儀当日、弔電は届いていませんでした。 確かにちゃんと時間も正確に伝えましたし、セレモニーの名前も間違ってません！ まだ入職して1ヶ月しか経ってないから弔電は出来ないとかってありますかね？ まさか忘れていたとかそんな失礼なことはないと信じたいですが…

入社特養職場

質問です。 今現在施設の立ち上げをしています。 居室は多少室です。100人見ます 早番が7時から16時 日勤が8時から17時半 遅番が13時から22時 夜勤が22時から7時です 業務的にはどんな感じがいいのかアドバイスをお願いします

遅番早番特養

質問です！😭 2月いっぱいで退職して、4月から新しい職場で働きます！ 今の職場の人に新しい職場で、退職共済入ってるか聞いてみてと言われました。 (今の職場は退職共済入ってる) 新しいところで退職共済入ってなかったら、解除の手続きはこっちでやるって言われました(´･_･`) 退職共済って初めて聞いて、調べてみてもいまいち分かりません… メリット･デメリット等詳しい方いたら教えて頂きたいです🙇🏻‍♀️🙇🏻‍♀️

退職転職特養

人間性によるんやろうけど、プライドが高く気分屋の看護職嫌やわぁ〜いちいち偉そうに話す。 特養には合っていないと気がつかないんかな？病院タイプやわあの人は！！

特養

60㎏超えの入居者協力無しで移乗したら背中の筋が痛い。次から無理するのはやめよう💦

特養

コロナに感染したときの職場の対応についてお話はありましたか？私の職場は全くありません。 まだ感染者が出ていないからかもしれませんがもし自分が感染した時、どうなるのか不安です。

コロナ特養職場

何で病院併設老健で ターミナルの慢性心不全の利用者さんを 特養に退所させるかな… ウチの老健が良いって言ってくれていて 退所が近づいたら入院で良くないかな 結局心不全増悪で3日後に救急車で 併設病院に帰って来た

老健特養

気にくわないと他の御利用者さんにあたる御利用者さんがいて困ってしまいます。ご本人の目前で、人差し指を立てて回しながら「この人はくるくるパーだから｣と言ってしまうし、職員が何度注意しても聞く耳待ってもらえません。認知症もほとんどなくほぼクリアなので、余計に難しいです。皆さんの施設はこういう御利用者さんに対してどのように対応されていますか？

トラブルユニット型特養グループホーム

今の特養に転職して早三ヶ月弱。介護福祉士を持っておらず、社会副主事と初任者研修だけで今までやってきました。 先輩方より、全て遅いです。しかし、皆さんから早よせい！と急かされたりはしないけど、何一つできてないのかな？と自己嫌悪の毎日です。その為か、普段の休憩でも、普通なら60分あるけど、自分は休憩を短くして頑張ってきましたが、 先日、夜勤の練習を3回もついて行ってくれましたが、ユニットリーダーには、安心して任せられない。と言われてしまったり。。。オムツ交換の際に、ベッドを平にせず、アタマをあげたままでしてしまったり…自己嫌悪の毎日です。どうしたら良いかわからないです。

休憩特養職員

ユニットリーダーをやっている方に質問です。 通常業務以外にやってもらったら助かる仕事などはありますか？ 抱え込んでしまうタイプのリーダーなのでなにか手伝えたらと思いまして。

ユニットリーダー先輩特養

従来型特養で働いてます。三交代制の夜勤をしている方へメリット、デメリットを教えて欲しいです。今は17時〜次の日の9時半までの夜勤ですが近々、三交代制のある施設に勤務する予定で不安があります。

特養介護福祉士夜勤

ショートです。 利用者が、寂しがりで、他の利用者と添い寝してしまいます。何か良い対策があれば、教えてほしいです。

生活相談員相談員ショートステイ

愚痴に近いのですが、私の職場はユニット型の新しい雰囲気の特養です。自分が働かせて頂いてるユニットには、20代が多くどうしても遊んでるのが目についてしまいます。ちなみに、近い時期に同じ派遣で働いている20代男性からは、最近は上から言うような「雑務とか仕事やってよ」といわれ、転職を悩んでいます。独り暮らしですし…派遣で…ってもずっとは居れません。あと2年弱、契約が続くなら…と思いながらも、夜勤の専従を探したり…気持ちは落ち着かないです。どこの職場も同年代だと遊んだりとか多いのでしょうか？30後半で転職は厳しいとわかってても…コロナ渦では、かなり狭き門だと感じています。長くなりましたが、新しく転職出来るほうほうを見つけたいです。

派遣コロナ転職

眠れぬ_(┐「ε:)_ さ！今日は夜勤！今日夜勤の人共に夜明けまで戦いましょう！（笑）

ショートステイユニット型特養特養

面接2箇所受けて来ました！ １つは採用。もー１つは結果待ち！ 受かっている事を祈って！

採用面接ユニット型特養

介護実習Ⅱの特養で実習させていただいているのですが、受け持ち利用者様がアルツハイマー型認知症でかなり自立できている方なので介護過程の内容について悩んでいます。その方は編み物が得意です。 目標もどんなこと書けばいいのかわからないので教えていただきたいです。

認知症特養介護福祉士

自分は従来型特養の施設ケアマネをしています。内の主任、副主任が医務室を目の敵にしていて、何かある度に施設長達にちくりに行くのです。自分たちの立場がわかっててそういう事をするってどうなん？？って思うのは間違ってますか？ 嫌になってきて辞めようかと考えてます。

施設長特養人間関係

特養にいるお年寄りですが、足の爪を切ろうと思い素足に触れると足を引っ込められて切ることが出来ません。 普段は、独歩の方ですが手を触るのは大丈夫なのですが足先を触ると反射的になのか引っ込められてしまいます。 手を触りつつ足を触ってもダメでした。（2人で対応しても無理でした） どうすればいいかわからないです。 何かいい方法はないでしょうか？

特養

自分の担当が完全に１つに決まっている、っていう方、おられますか？

認知症特養ストレス

事故起こして怪我させてしまったことは申し訳ないけど、しばらくはその方に根に持たれるんだろうな…。 昨日も嫌味ったらしく文句を言われて仕事終わり、あまりにも悔しすぎて、泣いてしまった…。 ナースには気にするなと言われたけど、自分も引きずるタイプだから、しばらく立ち直れ無さそう…。

ヒヤリハット看護師特養