「特養」のお悩み相談（110ページ目）

副業してる方、いらっしゃいますか？どんな仕事してるか教えてください。副業しやすい仕事あれば教えてください。

副業特養介護福祉士

施設ケアマネージャーについて質問です。 人手不足で現場のフォローに入られる事があるかと思いますが、月に何時間ほど入られますか？ うちの施設（ユニット型特養）の施設ケアマネージャーさんは、月に200時間以上現場のシフトに入っていて、本来のケアマネージャーとしての業務は大丈夫なのかな？と疑問に思うのですが、これは普通の事なのでしょうか？

人手不足ケアマネユニット型特養

現在特養勤務なのですが、ヘルパーがケアプランを作成するのは普通なのでしょうか？ 前職の有料老人ホームではケアマネジャーが作成していたのですが、現在の特養に転職してからヘルパーが居室担当の入居者のケアプランを作成し、ケアマネジャーが最終的に添削するという事になっています。 通常業務でも残業ありきなのにケアプランの作成も加わると業務量オーバーで、なぜ現場の職員が作成しなくてはとの気持ちになっています。

ケアプラン特養

朝から寝違えたのか左の肩と首周辺に鈍痛。 ちょっと首動かすだけで激痛で｢今日は終わった｣と悟る。 16時から3人が発熱。NSに報告し水分補給とクーリング対応。 現在は平熱まで体温下がり様子も落ち着きました。 連勤の疲労もあり満身創痍、、 ミスなく冷静によく頑張った自分👏👏 遅番の皆さんあと1時間ちょいがんばりましょう

水分補給連勤遅番

高齢者に人気のある歌はなんですか？世代といません。よろしくお願いします。

レクリエーション特養デイサービス

ユニフォームに関しての質問です！ ①何枚支給されますか？ ②何年ごとに支給されていますか？ ③ユニフォームは気に入ってますか？ 参考までに教えてください。 ちなみに私はユニフォーム気に入っています！

老健特養デイサービス

14日から特養で働いているものです。 無資格未経験です。 15日に2回ほど見守ってもらいながら車椅子からベットの移動の介助をしました。 利用者の方は元々足が悪く、移動する際痛いと言われてすごく怖くなりました。 私ではない時も痛いと言ってはいたので私だからとかでは無いですが… 怖く感じました。 また、思い辛いと私が感じたので、利用者の方も辛かったのだと思います。 持ち上げてしまっていたので水平移動を心がけますが 他になにかアドバイスありますでしょうか？

無資格未経験新人

お疲れ様です。 従来型特養の介護施設で働く者です。 みなさんの施設で洗濯物の紛失で困っていませんか？うちの施設は入居者54名、ショート6名。洗濯業務職員がいますが、年がある程度いっている方なので洗濯配りが大変なのか、ショートの洋服も紛失することもたびたびあります。 ショートの方はネットに入れる等対応していますが、、、退所されるときにチェックするとないことも。 ラベルやシールを今検討していますが、なにかオススメとかデメリット等ありますでしょうか？

特養施設

特養に身体的な障害はあっても、認知機能的にはあまり問題ない方はおられますか？ 話した内容や日付けなどよく理解しておられるなど。 少し気になりました。

ユニット型特養認知症特養

センサーマットの使用について質問です。 歩行器使用で歩行時、転倒されて以降、車椅子使用になった利用者様。 現在センサーマットを使用していますが、ベッドに端座位になる回数が多くて、立ち上がる訳でもないのに鳴ってしまいます。 正直、センサーマットの意味をなしていません。私以外の職員の様子を窺うと、ピッチが鳴ってもすぐに消す。様子を見に行くのは5回鳴ったうちの1回程度。 リーダーへセンサーマットを外すことを相談しましたが、反対されました。 何か代替案、納得して貰えるような理由など無いものでしょうか？

センサー特養施設

今から半月ぶりの夜勤になります。 本当に怖い。何も起こりませんように。 みんな寝てくれますように

特養夜勤ストレス

ユニット型特養面接を12㈬にしました 2 3日中に合否の連絡しますと言いましたがまだ連絡ありません 諦めたほうがいいでしょうか？

面接ユニット型特養特養

夜勤やだー 今日の相方パソコンの前に座ったら、巡視行かないし。最悪。

特養夜勤職員

皆さんに質問です。 生活相談員は、現場と兼務ですか？ うちの施設は、現場に相談員はいきません。 そして、利用者さんの事が分からないんですよね。 すっごいストレス

生活相談員特養施設

自分施設ケアマネと現場兼務してるユニットリーダーです。 施設ケアマネと現場兼務の方おりますか？？ ケアマネプラン予定通り作成出来てますか？？

ユニットリーダーケアマネ特養

皆様　日々の従事お疲れ様です｡ 質問になります。　　 夜勤以外で一ユニット一人で何人。何時間対応された事ありますか？ なぜかと言うと　 来月から派遣社員さんで辞められる方が、いらして 今までもあった六時間勤務9人を 1人で対応することが、多くなるので Powerの糧にお聞きしたいと思いまして 投稿させていただきました。

実務者研修派遣ユニット型特養

ユニットリーダーになってあと少しで1年。自分の無能さに萎える日々、、理想のユニットリーダーって何ですかね🥲自分がユニットの向上に貢献していると思えないです。。

理想ユニットリーダーユニット型特養

私の施設では音楽バンドを組んで、お祭りの時などに演奏したりと、サークル活動があるのですが、みなさんの施設でそのような活動をしておられますか？

グループホーム特養デイサービス

先日、ある職員が誤薬をしてしまいました。幸い事なきを得ましたが、みなさんの施設とどのように薬を管理したり、服用時の確認を行っていますか？

トラブルグループホーム特養

食事の際､職員の時間都合で食事介助ではなく本人に出来るだけ自食して頂く｡(無理はさせない) 起床時に無理やり起こすのではなく環境を変えてスムーズに起きる方法を真似てその成果を実感してくれた｡ 少しずつですが自分が実践している事がユニットに浸透してきました｡利用者さんの笑顔を見る機会も増えた｡嬉しいね｡

食事介助実務者研修食事

ユニット型特養の新人ですが、教えてもらっているリーダーの教え方が嫌です。 トイレに座った状態から立ってもらうのに手すりにつかまってもらわずに歩行器につかまって立つのを補助したのは間違いなのはわかりましたが、「人はどうすれば立てると思いますか？」、と聞いてくるのは違うんじゃないですか？こうすればいいと教えてくれればそれでいいんじゃないんですか？

ユニットリーダートイレ新人

お昼前…用事があり特養のユニットへ… 用事あるスタッフ待ちでSSから特養入所した人の所へ… 寝てた(´・ω・｀) 起こしていい時間だから声かける… キョトンとして特養のスタッフに… 「知らん人来た(´・ω・｀)」 Σ\\(ＯωＯlll) なんですと((;ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ 爆笑する特養スタッフ(￣▽￣;) しょんぼり別のスタッフに愚痴る。゜(´∩ω∩｀)゜。 ここでも爆笑(￣▽￣;) 離床して車イスに いつも通りの位置から再チャレンジ キョトンからの見慣れた笑顔☺ わかる？うん(^-^*)(･･*)(^-^*)(･･*) よかったぁぁ。゜(´∩ω∩｀)゜。 寝ぼけてただけやって<( ¯꒳¯ )> やったぁぁ＼（*´∇｀*）／ﾔｯﾀ-♪ 喜ぶあたし 再度爆笑の特養スタッフ(￣▽￣;) なんで？？？ww

特養愚痴職員

介護保険制度がわからないのでテキストを買おうと思っています。 おすすめの出版社やテキスト以外でも、ここのサイトを見るとわかりやすいや、YouTubeでわかりやすい説明をされてる方などご存知の方は教えて頂けませんか？

介護保険特養人間関係

わがままな利用者様や自分の思うようにいかなかったら怒り出す利用者様にはどのように対処するのがいいと思われますか？ 　

トラブルユニット型特養特養

下っ端に頼めば という考え方が丸見え過ぎてどうかと思う。だから去っていく方が少なくないんだよ。そういう時は若い子優先的なその考え方が無理。若い子の身体精神を壊して何がしたいんだろう、。

特養愚痴ストレス

従来型特養で働いている介護職です。 4月中頃から入所された利用者さんがコロナ陽性になり、そこからコロナが広がり、今も3人の方が陽性で療養しています。保健所に何度も掛け合いましたが入院はもちろんできそうもありません。先に陽性となった方も施設で看取りました。ゾーンニングや防護服着用や消毒などの対策はしているのですが、同じフロアで介助者も絶対に限定できている訳ではないので、また新たな陽性者がでたらと思うとどこまで今のめちゃくちゃな業務をしなくちゃいけないのか出口が見えません。高齢者がトリアージされている現状も理解できないとは言わないですが、ここまでコロナで入居者さんの生活が脅かされてしまうのだと改めて実感しました。 現在他の施設でクラスターなどの対応頑張ってる方おられますか？

コロナ特養施設

施設でコロナが出た場合、濃厚接触者ではない利用者様へのケア時は、感染防護具着用しますか❓ コロナになった利用者様と同じ空間にいた方なんですがマスク着用していたので濃厚接触者ではないと判断されたようです💦

マスクコロナグループホーム