介護トークと出会い、顔は知らない方達からアドバイスをいただくことで、色んな勉強をさせていただいています。 施設内のスタッフとは話せないことがたくさんあるんだなという思いです。 この内容を管理者なり国の方々にも読んでいただきたい、一握りの意見かもしれないし、愚痴かもしれないけど愚痴は大事な意見に繋がることがあります。 介護職がもっと楽しい仕事として成り立っていってほしいです😊
上司愚痴人間関係
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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
もん
介護福祉士, グループホーム
お疲れさまです。 私も大変勉強になっています。 お互いに顔がわからないからこそ言えることってありますよね!
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子育てしながら2週連続6連勤なんて無理だー! 1日休みでは休めないー! 今日から地獄の始まり。 6連勤、1日休み、6連勤、1日休み、5連勤。 プラス、朝夕のサービス残業。 もう嫌だ。
転職デイサービス愚痴
👵あー汰👴
施設長・管理職, 看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
子育て世代にとっては、休みが休みではないですからね…。休みの日に、学校行事があったり、子どもの習い事の送り迎えをしなくてはならなかったり…。 勤務のある日でも、仕事が終わったからって家で休めるわけでもなく、むしろ帰宅してからが本番…て憂鬱になることもあります。 自分の身体を休めるための純粋な休みが欲しいですね。
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入社して半年と少し過ぎました。 最近思ったのが、専任で教えて貰うのではなく、業務をしているその時々で近くの方が、私が間違っていれば声をかけてくるという状況だったんだと気付きました。 これだと、声をかけてくる方の業務に対する認識がそれぞれ違うのでとても困ります。 業務の流れ、利用者様に対する姿勢などが違う為、自分では業務をこなしているつもりでも違っていて雰囲気が悪くなり責められているように感じます。 最後の転職だと思ってたけど、こんなにバラバラな職場はキツイわ~
デイケアパート愚痴
ライ
介護職・ヘルパー
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
私もそのような感でした 何が正しいの?イライラしながら、やってます 転職して5ヶ月目です 教わったことをやってると違うよと言われ、 誰々さんに教えてもらいましたと伝えても違うと言われ あんたらが統一されてないだけじゃんと思ってました 大事なことは最終的に管理者に直接確認しました ある程度業務が一人でできるようになるまでは 仕方ないことと諦めています 周りの方から認められるようになれば、ある程度自分の考えも伝えていくつもりです お互い頑張りましょう
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4月に老健異動してレク係をしてます。先日敬老の日のプレゼントを何にするか会議があり「いつも色紙やメッセージカードに写真貼ってプレゼントだから他の案を出して欲しい」と言われ【色紙に手形or足型と各担当から一言メッセージ】と言う案を出したのですがレク長に「夜中に見たら怖いから却下」と即言われました。結局【画用紙に写真を貼りメッセージ】になりました。メッセージも手書きでは無く印刷で皆同じ内容です。その理由も「字が汚い職員が居るから」だそうです。いつもと違う案を出してほしいと言われたのに全て却下され内心イライラしてます。皆も同じ経験ありませんか?
会議老健レクリエーション
まっま
介護老人保健施設, 無資格
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
なるほどー( ̄▽ ̄;)これ言う人は作らんのですよね?却下するなら作ってくださいくらいはバチ当たんないでしょ( ̄▽ ̄;)多分言う人は逆になんにも考えてないと思います。 因みに写真は今年の、うちでやる敬老の日のプレゼントの試作品です。「服をかける」と「福をかける」をかけるらしい( ̄▽ ̄;) 去年は唐辛子とナスの小さなキーホルダーを作って配りました。参考になればいいですが・・・。
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お疲れ様です! 訪問に転職してそろそろ1ヶ月です! ケア内容に服薬介助が入っている方が、それなりに多くいらっしゃいます。認知症の方で、拒否された時の対応を聞いていなかった時は焦りました… 1件目「その薬は全く効かないから、もう飲まないっ。」 2件目「それはさっき飲んだんだよ、そんなに何回も飲めるかっ。」 いや、まともに受けてはいけない…声掛けも工夫しました…お医者様が出してるので〜、とか…が、最終的にはサ責の方にその場で電話して、対応方法を聞きました。涙 色々メンタル辛いですが涙、頑張りたい…です…(ボロボロ)
服薬メンタル認知症
らら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
その人その人、対処法が違って、正解もなく難しいですよねー。 飲んでもらうのが仕事なので必死に飲ませていましたが、ある看護師は「飲まないと決めたのもその人なんだから飲まないなら飲まないでいいんだよ。その人の人生なんだから。」と。 えー⁉️半分 納得半分。 でも、必要な薬が出ているはずだから飲んで欲しいですよねー
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毎日、夕方4時頃から物取られ妄想で不穏になる利用者さん。ずっと不穏が続き時に攻撃的になり夜11時くらいまで続く。薬が又、1つ増える。何か過去に忘れられない出来事が記憶に残っているのか?認知症ケアの難しさを痛感。他の職員は、その利用者さんに、信じられない言葉を話すが、おさまらない。そりゃそうだ、アホちゃう?って利用者さんに言ってたりしてイライラしてる。聞いててこっち嫌な気持ちになる。
ケア愚痴ストレス
ぴあの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
ジズー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
水分量足りていますか? 脱水での周辺症状が出ることもあります。 その場が本人にとっていい環境でなければ見直す必要があると思います。 馴染みのあるものを置くとかも一つかと。
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社会福祉法人で働いていますが、なんと今年度賞与の支給がないとの噂が広まっています。 昨日、職員が本部から出向してきてる人と誰かが今年は賞与が出ないと話てるのを聞いて私に教えてくれました。 例年ですと7月の給料日と一緒に振り込まれますが、その時期になってもお達しがなくおかしいな?と思っていたら8月11日に振り込みますとお達しが来て振り込み前日に楽しみにしていたら、再度お達しが来て銀行との調整で振り込み日が変更になり今度は明確な日は明記されず、25日〜31日に振り込みます。日はまたお知らせしますとお達しがあり未だ情報がありませんが、昨日上記の噂話が浮上したとの流れです。 2回も待たせといて賞与が出ませんなんて悲しすぎてモチベーションがスゴイ下がります。 賞与は支払い義務はないのは知っていますが、事前に通知や明確な説明なく賞与をカットするのはどうなんでしょうか? このあたり詳しい方や、私も同じ経験あるよ! って人いらっしゃいましたらコメント頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。
給料モチベーション愚痴
AIK
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
うみもと
PT・OT・リハ, 訪問看護
うちも社会福祉法人です ボーナスの話ではないですが、こんなもんかなと思った話です 就職時と正職員登用時で給与体系が変わってました 書面に書いてあるとおりにしてほしいと伝えましたが無理でした 事前通知も無いし、質問しなければ説明もない そんなもんですかね
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会社や上司、長や主任クラス相手に戦った(意見)こと ある方いますか? ちょっと分かりずらい質問ですみません…。
愚痴人間関係施設
ゆうちゃん
介護老人保健施設, 実務者研修
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ユニット型特養
お疲れ様です。 ケアの方針でだったらしょっちゅう意見してます。 勤務に関してもあまりにひどい勤務きられたら意見します。 って感じの事を聞きたいのでしょうか?
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土曜日に9人の入浴介助したのにまた明日6人の入浴介助だーヾ(*´□`*)ノ 1週間に2回か3回ぐらい当たるんよな💦
入浴介助デイサービス愚痴
ともこ
介護職・ヘルパー, デイサービス
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 土曜日の9人や 月曜日の6人の入浴介助は何人でやられてるんでしょう? よく一人で何人かをこなすという話を聞くこともあるんですが、一人でやるよりも、外介、中介、誘導など、分業制であった方が早いような気がしますが、 どんな風にやられてますか? まだまだ暑くて大変だと思いますが、頑張ってください。
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一次、二次面接して採用決まりました👏 退職は考え直して欲しいと言われまだ受理されてません。。。 考え直しても根本的なことはかわらないし子育て中にはきつい。子どものコロナ濃厚接触者等で今月の給料はパート並みのお給料。 正社員なのに減給は当たり前なのか。 福利厚生がなさすぎる。補償もない。 何のメリットもない。 次も決まってると話してますが退職届破いておくと。 そしたら書き直しますと言ってきました。笑 無事に辞められるのかなー
デイサービス愚痴人間関係
👵あー汰👴
施設長・管理職, 看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
介護衛門
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
もう届出してるから、書き直さなくても大丈夫。労働基準監督署に相談してみてください。😄
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認知症の方を介護してる時に思ったこと ○○さんは認知があるからってよく言うけど 認知の意味分かってるのかな? 認知があるなら、分かってるって意味ですよね? 私は認知症の方を認知があると言う表現が 好ましいと思わなかったので 認知症状がある方とお伝えしてました。 介護に携る人なら認知と言われても分かるのですが 家族にまでそのまま説明してしまうのは どう思いますか? また何か良い表現はありますか?
家族認知症ケア
ゴン
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 小規模多機能型居宅介護
最低週2回口腔ケア(口腔マッサージやブラッシングケア等)をしますが……日中出来なかった人を遅出で職員が少なくなる夕食後に実施するのは……無理です!排泄介助、就寝準備、不穏、徘徊……ただでさえ事故が起きやすいのに! 日勤しかしない人にはわからないんでしょうね。
グループホームケア愚痴
さゆ
介護福祉士, グループホーム
みなさんの職場では 髪の毛の色はどこまでいいのでしょうか?教えてください。 施設で働いてる子で赤髪のボブがいるのですが、アウトですよね💦
愚痴施設職員
ゆずすき
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
鬼
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
一応施設の決まりがあるのですが、緑色の髪ロング、男性がいました。面接時に上の者が良いって言ったそうで…。じゃあ何のための決まりなんだって話になって風紀が乱れました。ひとりOKにすると他の人だってってなるのは当然。私的には赤髪はアウトですけど、結局、上が良ければ何でもありなんですね。
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コロナクラスターで施設長以下ナース掃除合わせて合計21人休んだ。ナース5人中4人休み介護に至っては30人中20人休み、その残った10人で毎日の日中と夜勤をと事務室で業務。介護は介護だけ、事務所は事務だけでやってたので、当然入浴も何も出来ず80人くらいの配膳下膳と排泄に追われ、朝食終わったらすぐ昼食の準備。夜勤も本来なら3人でやるのを2人で、早番も5人くらいいるのに1人2人。そんな中徐々に戻って来て、その休んだ21人中休んでゴメンと一言あったのが2人。ふざけてる…。納得いかないので少し愚痴ってしまいました
休みコロナ愚痴
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
そーゆーときくらい風呂とか延長して欲しいですよね。 入らなくても死なない。笑 こちらが倒れてしまったらそれこそ利用者は亡くなると思います。
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となりのトトロを観て泣いてしまった。 疲れてるのかしら…
休み愚痴ストレス
あっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
トトロかわいいです😍
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7月から週3(本来なら週4だったけど減らしてもらった)の派遣です。 わたしは精神疾患が重く障害者雇用で働いてます。 8時30分ー17時30分までなんとかこなしていますが 未経験、無資格 故にどうしてもきついです。 看取りの高級老人ホームです。 今月は派遣が更新されたのですが 8月1日に入居者様を転倒させてしまったり しているので 10月いっぱいで更新はされないと踏んでいます。 精神疾患を持ってる方や障害者雇用の方は みなさんどのようなところで働いていますか?
勉強新人転職
さよち
有料老人ホーム, 無資格
村木こすも
介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修, 社会福祉士
私は うつ病で罪業妄想があります。 3週間も家族や私のコロナ感染で休みました。 今日から復帰です。 職場が被害者としか見えなくなりました。 職員 「お帰りなさい。コロナは大丈夫だったのか。お盆は人がいなくて大変だった」 ↓ 私 「申し訳ない。私よりも職場が心配でどうしようもなかった。どうすれば職員が心身休まるのか教えて欲しい。金を出せば良いのか」 ↓ 職員 「えっ!何を言っているんだ(笑)普通で良いよ」と言われました。 ハーゲンダッツ24個(1人4個)を買って冷凍庫にしまいました。 その「今まで通りで良い」が1番困ります。 「サービス残業させて欲しい」「基本給を減らして欲しい」「他の職員の休みを増やし、私に残業させて欲しい」と伝えても全て上司に断られました。 私からしたら職場全体が被害者です。 金や時間で罪を償いたいんですけど、それが出来ないということで、償い方が分からず、途方に暮れています。
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お疲れ様です。 残暑が厳しいなか、また不安定な天候やコロナ禍の中皆さん頑張っているのだと思います。 転職について何度か投稿した者です。 今年の6月に特養に転職しました。 前はサ高の中の訪問介護や併設されていたディで働いていました。 収入アップとスキルを高めたく未経験の特養にしました。少しずつですが特養に慣れ技術も身に付いてます。 人間関係で悩んでます。周りの職員は皆さん優しいです。介護リーダーの方に良く思われてないきがします。あたりがきついです。仕事が遅いからなのか、あまり話してくれないです。 リーダーとは上手くやっていきたいです。
ユニットリーダー転職特養
みゅー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
従来型ですか?忙しいので、あまり余裕がないのでは?と思います。自分なりに尊敬する所を見つけて、リスペクトしてみたら如何でしょう。それが、長く続く人と、その時だけの人がいましたけど、相手によりますが、やっぱり凄いな〜って思ったら、教わりたいですし、学びたいので、気持ちを伝えます。
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今日は、自分の階の入浴日で機械浴の利用者さんのストレッチャーからベッド移乗の手伝いをしたり、入浴で疲れてしまう利用者のベッドに移乗したり10時のお茶の準備、1人で対応してめちゃくちゃ疲れた。他の職員は、協力しながら上手く指示してくれます。 差別では、ありませんが常勤の職員が妊婦だからフォローしているのに精神的に参った。
老健愚痴人間関係
ひろ
従来型特養, 初任者研修
kkrhy
介護福祉士, 有料老人ホーム
ただ愚痴りたいときありますよね。私は「誰か褒めてくれー!」って家で叫んだりしてます。ひろさんも別に妊婦さんに文句を言いたいわけではないんだと思います。妊婦さんだけでなく、怪我や病気で充分動けないスタッフがいてもそれをカバーしてまだ余裕ある職場だといいんですけどね。心中お察しします。
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ある利用者の朝の排泄で、起きてからトイレに行くか尋ねると良いと言われた為食事席へ誘導したんですが、(定時排泄で確認するつもりだった) その事で朝からおばさま職員に愚痴愚痴言われました。 起こしてオムツ取るだけにしたら、手間が省けるとか 1回言うたら分かるのに申し送り内で話してたり、 挙句の果てに食事介助の順番まで言われたり(早めに終わる利用者の介助に入ったら文句言われた) 介助に時間はかかる方で自分も分かっているのに そんな事文句言われてもどうしようもないと思うんですよね? しかも言い方が、〜さんの介助行けよ的な感じでめっちゃ小声で話されていてそーゆう時流して行けばいいのか 行動で示すのかどうしたらいいんでしょうか? 愚痴しか言えない人の対応が分かりません、 私は老健の従来で働いており、25歳の4年目です。 フロアは認知棟でもう少しで働いて1年経ちますm(_ _)m
文句申し送り愚痴
る
介護福祉士, 介護老人保健施設
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
おつかれさまです! 言ってくる職員は何をしても言ってきますよね。結局は誰かを目の敵にしないと自分が保てない残念な人なんですよ。
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母子家庭で介護士として働いてる方! 毎日お疲れ様です! 毎日毎日きつくて時間なくて自分の時間とれなくてイライラしがちな私。 同じ環境の方でどういう働き方してるかを教えてください! 私だけじゃないんだ!って頑張れる励みが欲しくて(~_~) 私は中1娘と年中息子と16才になる老犬四人で暮らしてます。デイサービスでフルタイムパートとして働いてます。 体力的にきつくなってきたけどなかなか転職出来ずダラダラと続けてます、、 精神病んで薬飲みながら暮らしてます。 母子家庭の方ぜひコメント下さい☆
休み転職デイサービス
お抹茶
介護職・ヘルパー, デイサービス
あい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
うちも母子家庭です。 高2.中1男子2人と10才犬4人暮らしです。 訪問介護のサ責です。 今はそうでもないですが、上の子が小1の時に離婚し、その時は下の子が保育園児で、しかも上の子が不登校気味で毎日発狂しそうでした。職場環境が良く理解があったので何とか乗り切れて今に至ります。 その時は、毎日自分の時間なんて取れず泣きそうでした。 お子さんが保育園の間は大変ですよね。分かります。 最近やっと自分の時間が取れるようになりました。
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夜勤入でコロナワクチンを 打つことになりました。 ワクチン接種の日にちが指定されていて、私は休みか夜勤入の日。 どうする?と師長に聞かれ、入りで接種はしたくないので、休みの日に来ます!と言って師長もOKだったのに… 今日出勤したらワクチン接種日が張り出されていて、私は23日の入りの日… エェェ─Σ(;゚д゚ノ)ノ─ッ!! 話が違う!!ワクチン打ったら腕が痛くて仕事にならん!3回までは熱は出なかったけど、もしかしたら4回目は熱発するかもしれん! しかも連チャン夜勤だから、私が潰れたら変わりはいないぞ? でもまぁ…22日の休みに打ったとしても、熱発したら次の日からの連チャン夜勤は怪しいけどね〜🤣 もう知らん(-ω-´ ) 好きにしてちょうだい! ε-( •̀ω•́ )フンッ
愚痴夜勤
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
たまご
病院, 実務者研修
おつかれ様です(-_-;) ちなみにですが、私の勤務先では、同じ状態でワクチン接種した人が潰れてしまい… なんと、夜勤飛びましたよw で、予定組んだ師長が昼勤から続けて夜勤入りw 組まれたのは仕方ない。 やばいときは遠慮なく潰れましょw
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パートさんに対して、常に上から目線。 偉そうなことを言うけど、仕事ができない。 何か事故が起こっても、見てないからわからないと逃げる。 書類関係もどれだけ説明しても同じミスばかりで…💦 メモもとらないし理解もしていない。 言っても理解しないから、紙に書いて渡しても理解しない。 どれだけ注意したり、指摘しても 普通に話しかけてくる… 何を言っても伝わらない… こんな部下がいます。 もうどう対応していいのかわからなくなってしまいました。 この人、何か障害でもあるのかな…なんて思ってしまいます。
有料老人ホーム愚痴人間関係
まつり
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ぱる
介護福祉士, ユニット型特養
私のユニットにもミス多かったりするスタッフ居ますけど、好きにしてくれって口出ししない時もあります。 言う方も疲れますし、放っておいていいのでは? まつりさんや他のスタッフはしっかり仕事してればいいと思います。
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hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
転職組ですか??なかなか大変な仕事なのに給料が追いついていませんよね、、、。収入面で辞めていく職員もたくさんいました。
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介護の仕事から就労A型、現在就労B型で働いいます。 利用者さんへの言葉掛けで管理者や他職員から責められ、追い詰められいる状況です。 以前いた就労A型で働いいるとき、利用者さんへの言葉かけで、利用者さんの方が直ぐに怒ると周囲の職員情報で情報共有していました。たまたま私がその利用者さんと一緒の作業場の時話をしていると素直に話をする一面もある事が分かりました。 それとは真逆の現職では、利用者さんへの接し方や言葉掛けが良くないと言われました。先日も、利用者さんが貴方から言われた言葉に落ち込んでいると向いていないとは管理者の方も直接言ってはいないですが、私のいない所で管理者と職員間で話している事を聞いてしまいました。職員も人ですし、いつも万全にはいかないと思うのはひとりよがりで利用者さんに対しての接し方としては間違っているのでしょうか? コメントお願いします。
愚痴人間関係ストレス
さな
介護福祉士, 障害者支援施設
BUCK-TICK
介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして。 具体的にどんな言葉に落ち込んだのかわかっているのなら、その言葉は使わないよう職員全員が周知するのが良いと思います。 接遇マナーは施設全体で取り組む事なので、リスペクトトレーニングなどを施設側で企画したらどうでしょうか。 参考にならなかったら、スイマセン💦
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来月は敬老会。 行事って周りと協力し合うことが必須ですよね。企画や運営をしなければならないのですが行事の話になると、ダルい しんどい めんどくさい やりたくない などの後ろ向きな言葉を同僚から聞くことが多いです。それは前の職場でも今の職場でも共通してました。 全員が前向きに、とまでは思いません。スタッフの中には、消極的な方、人前に出る事が苦手な方がいることは、分かっていることではありますが、後ろ向きな言葉を聞くと、取りまとめる側や仕切る側は心苦しいです。(~_~;) コロナ禍で、面会も制限してますし、利用者さんは窮屈な思いをされてる方が多いかと思いますので、少しでも楽しい時間を過ごしていただきたいと思ってます。スタッフみんなで協力し合って楽しんでいただきたいというのは、エゴでしょうか(ー ー;)また、仮にめんどくさいと思っても、口に出さないでください(;´д`) 夜更けに長文失礼致しました。
愚痴人間関係施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
いずもん
ケアマネジャー, 生活相談員, 看護師, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士
どこも一緒ですね。 まぁ、めんどくさいが1発目なんですよね。前向きってまぁ難しいです。なので、強制でいいんですよ。主任クラスが仕事だからちゃん前向きにするようにていえばをしますよ。 その中から自発的に動く職員が増えていければいいんです。そんなもんですよ。 私は主任として意欲的、協力的なのか評価します。評価のために頑張るでもいいんですよ。 ご利用者が楽しめるものができればそれでいいです。 主さんみたいな職員がいるとありがたいですよ。
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新卒で採用してもらって3ヶ月で退職。 理由は持病の精神疾患の悪化。 特養に配属され、不規則勤務。 学生時代からやりたかったデイサービスへの 転職活動中。 あとは、社会人になると同時に移住したんです。 実家から300km離れたところに。 実家よりも田舎に。 去年就活してた時は「コロナで……」って 見学を拒否されたり……。 しょうがないこと。 ちゃんと施設見学できなかったのも退職理由の一つ。 今になり再就職活動。3施設受けて全落ち……。 大きなきっかけは「精神疾患」。 正社員になりたかったけどあきらめ。 障がい邪魔をするんだよなぁ。 障がい者にならなければ上手くいってたのに……。 って思う今日この頃。 明日も面接頑張ろ。
コロナ転職介護福祉士
ゆげ
介護福祉士, デイサービス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
介護職は、シフト勤務が多いので、それだけでも疲れますね。 デイなら、ほぼ定時でしょうし、特養よりストレスが少ないのでいい選択だと思います。 いま、ひとり暮らし中ですか〜?全部自分するのも、大変ですね。 想像すると、採用された後、休んだり、急に辞めたりしないかな?どんな事が起こるのか心配なのでは?と思います。その辺り、お話出来ると良いですね。私、疾患お持ちの方は気持ちが細やかで真面目な方が多い印象です。 また、誰でも、一癖二癖あって、多かれ少なかれ得て不得手あります。診断受けたか、受けてないかの違いで、嘘つき、ズルい人、虐め、悪口、泥棒、不親切。急に複数人で退職する等、とんでもない方ってそこそこの人数居ますからね。そちらの方が問題だと思います。 良いご縁を願っています♪ やはり、ご縁って強いと思います。
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入社して2ヶ月が過ぎた病院勤務の介護士です。前々職場、前職場と短期間で退職しています。今度こそ長期勤務を目標に入社しましたが、今の職場も環境が良くないと感じています。 男性介護士(一部)は、お気に入りの職員としかオムツ交換に入りません。人を見下した言い方をし、気分によってわかりやすく態度にも表します。 ナース①に業務進行を確認しながら褥瘡処置を頼んだ所「私のピッチを鳴らすな!」と返答されます。 ナース②は私だけに言葉がきつく、質問しても「私知らん」……かと思えば急に声を荒げ、何に対してかわからない怒りをぶつけてくる。 私としては狂ってるとしか思えない状況ですが、それを放置している他スタッフと師長。介護主任に相談しましたが「昔はもっと酷かった。今は良くなった。この状況に慣れないなら、この職場は無理だと思う」と言われました。 初心忘れるべからずで、教えてもらうことはメモし、わからない事は聞きながら業務を覚えたのですが。 自分にも非があるかもしれません。が、こんな環境は逃げてもいい気がする。
介護福祉士愚痴ストレス
さっちゃー
介護福祉士
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
おつかれさまです。 職場は働いてみないと分からないですよね。誰か同僚に話せる方はいないですか?
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前職、パワハラされて病んでたのですが社員勧誘が激しかったです。しかも、そのパワハラしてくる上司が勧誘してきました。どんな心理だと思いますか?意味が分からない。
パワハラ上司愚痴
あご美
介護福祉士
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
きっと職場に人手がないから、誰かれ構わず声をかけているといっまところではないでしょうか。 パワハラがまかり通っている職場なので、職員さん沢山辞めてそうですもんね。
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管理者の方に聞きたいですが、 気にいらない人がいると新人関係なく 会社から言わず、辞めさせていく管理者はどう思いますか? もう、辞めたいです。 うちが仕事できないレッテル貼られて 周りのスタッフは邪険されています。 完全にイジメしか思えない。 完全に性格悪い管理者です。
上司愚痴人間関係
蛍
グループホーム, 実務者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
管理者失格だと思います。管理者の方には好き嫌いで判断するのではなく、客観的に判断しながら関係性を構築しながらマネジメントしてほしいと思います。 ※私は管理者ではなく、1番下っ端ですが。笑
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コロナで職員3人が休んでいて、みんなフォローしています。今日は休みなのに夜勤入ってるし😓 明日は、風呂やらない、これできないって、仕事をしない看護士が1人日勤をやります。 昨日の帰りがけに、 「明日私1人…昼休みは1時間とらせてもらうけどね」。休み時間はあなたの時間だからしっかりとって構わないけど、事務所も1人だし、日曜だから交代できるスタッフはいないんだけど… こういう時、他のスタッフは、しかたないから 利用者さんと一緒にご飯食べて、午後ゆっくりできるようなら少しゆっくりするとかして、昼休みがない時もあるのになぁと思いつつ、私は明けで帰ります。 またブツブツ文句いうのかなと思うとうんざりします。
昼休憩文句看護師
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かすみ草
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お疲れ様です。 看護士さん、強い方多いですよね! 鋼のハートを持った強い方ですね。 コロナ禍で誰かにしわ寄せが くるのは仕方ないですが、 今だからこそみんなで乗り越えて いかないといけない時期なのに 自分のことだけを考えてある方は イライラしちゃいますね( ; ; ) うまく発散して乗り越えましょう(T ^ T)
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おつかれ様です。 最近転職したんですが… この施設では、排泄介助の時、陰洗しません。 それどころか、おしり拭きもないです。 パット交換するだけです。 利用者様たちの陰部、真っ赤で異臭がして、ほんとかわいそうです… こういうのが普通なんでしょうか? その他にもいろいろ疑問に思う事もあるし…転職考えた方がいいでしょうか?
排泄介助オムツ交換
つくね
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
うちの施設は便失禁している時は、陰部洗浄とおしり拭きで対応しています。尿のみの場合は、おしり拭きのみです。
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介護施設に勤務しております。 本日お客様の中で介護保険未納がある方がいました。 明日以降からサービスが利用できないとケアマネさんが電話をくれました。 その場合介護サービスを利用することはできないのでしょうか? また滞納分の支払いができない場合でも利用することが出来る方法等はありますか?
介護保険ケアマネケア
さんぺい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 介護保険料を納めていないのにサービスは使いたい…は無理です。 滞納分の納付完了までサービス利用負担割合を3割にするならサービス利用可と保険者から返答もらったことがありました。保険者判断によって回答は異なるかもしれません。 滞納分を支払わずに利用する方法としては、10割負担で事業所に費用を支払うか、生活保護に切り替えるかしか思いつきません。さんぺいさんの事業所が無償ボランティアで引き受ける方法もなくはないですが、他の利用者との兼ね合いを考慮すると現実的に難しいと思われます。
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・食べる、寝るなど生活を整える・仕事のことは職場において帰る・深呼吸をする・先輩に言われたことなどを思い出す・リフレッシュを大事にする・その他(コメントで教えて下さい)
・暖かい飲み物を飲む・眠剤などを飲む・アルコールを飲む・心地よい音楽を流す・あきらめて何もしない・眠れないことはない・その他(コメントで教えてください)
・一発で合格しました・2回目に合格しました・3回目に合格しました・4回目に合格しました・5回以上受けました・受験したことがありません・その他(コメントで教えて下さい)
・特別、運動はしていません🙅・ジムやヨガに通っています💪・時間があるときに走っています🏃・歩数計をもって、意識はしています!・その他(コメントで教えてください)