現在障害者の方の訪問介護や移動支援などをしています。今働いてる事業所が...

Question

現在障害者の方の訪問介護や移動支援などをしています。今働いてる事業所がメインで動いている職員が自分と事業主の2人だけです。（登録ヘルパーさんが1人いますが、月に数回程度しか入りません）なので自分が今辞めると人手不足になり、自分がいま支援に入らせてもらっている利用者の方たちはだいぶ支援時間を削る事になってくると思います。また当たり前ですが、上司は僕が辞めない前提で利用者も増やしていますし、少しずつですが僕が支援に入る人も増えています。しかし、新しい職員がいつ入ってくるか分からない状態です。一応求人等は出しているらしいです。まだ上司が定期的に僕の友人にちょっとだけ手伝ってもらえないか聞いてもらえるか？と頼まれます。正直それを頼まれるのが嫌です。いろいろ理由があり、辞めると言い出し辛い状況なのですが、辞めても大丈夫なのでしょうか？まだ１年しか働いていないのもあり、言いづらいです。

りいこ · Answer

コメント失礼します。辞めることに問題はないと思います！どうにかするのは事業所(事業主)の方ですからね👌しかし、辞めるのであればせめて早め(半年前なら○せめて3ヶ月前)に辞めたい時期をお伝えすることをおすすめします。引き継ぎなどもありますしね！私も1年未満で職場を辞めることがありました。言いづらかったですが、勇気を持って伝えました！本当の理由を話すのもありですが、角を立てないための嘘もありだと思いますよ！(例えばですけど、恋人と遠くで同棲することになったからなど、職場には非がないけど辞めざるを得ない状況になってしまったなど)円満退社できますように…🙏

ka-ry · Answer

貴方には貴方の理由があるんでしょうから施設の事は気にせず、自分の考えを貫いていいと思います。確かに、離れることで負担にはなると思いますが、自分は自分です。勇気を出して退職届出してください。