ブラック企業？ハローワークで見つけた怪しい求人票に疑問が残る！

事業所名をきちんと載せるくらい、胸を張った事業所であってほしい

勘吉2世(実は勘吉)

介護職・ヘルパー, 初任者研修

自分の会社をブラックだとはあまり思いたくなかったが、最近ブラックと感じるようになりました。何がそうおもわせたのかと言うと、ハローワークのネット求人票を見ると、時々、ハローワークを通さないと会社名や住所が分からないような求人票が出ています。そのひとつが。どうも私の会社の求人らしきものなんですが、会社名が載っていないものが見つかりました。どうしてわかるの?という人もいるでしょうが、 ◯◯県◯◯市まではでていて、給料体系、事業内容、勤務時間も載っていて、それを総合すると、以前、会社名がが事業所名が載っていた求人票と全く似ているので、そうなのかなと思ってしまったわけです。どうして会社がそういう風な求人票にしたのかよく分かりませんが、ハローワークを通せば会社名や問い合わせ先などがわかりますが、求人票を掲載する以上、きちんと企業名や問い合わせ先、担当者などをきちんと記載するべきと思いますが、なぜ載せられないの? それだけ自分の会社自信がないの?と思うのと、あっちこっちの求人サイトに載せているし、人派の求人にも載せていると思うと、世間的にみれば、人の出入りが激しいか、怪しい会社だなって思う人もいるでしょうからね。私も見ていてこれだけ載せても人が来ないのかと思うと思わずブラックかなって思ってしまいますよ。実際、入ってみて、いろんなことを見ていると本当にブラックだなーと思うことだらけ…… 自分の会社名を隠してまで求人をしなければいけない会社なんだとおもうと、寂しくなってきます。

2023/02/24

4件の回答

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降谷暁

介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

ブラック企業を見たことがあります。働いている人に覇気がなく、職員がバラバラの動きをする会社でした。経営者ともお話ししましたけども言っている意味が分かりませんで時間を無駄にしました。どんなブラックでしたか？

2023/02/25

勘吉2世(実は勘吉)

介護職・ヘルパー, 初任者研修

質問主

コメントありがとうございました。面接の前に会社訪問に行った時には、活気のある職場だなあと思いながら面接を受け採用になりましたが、入職するとすぐに違う事業所に回されました。他の事業所に回されたということで、その事業所はブラックなのかなあと思うようになりましたが、そのうち、元の採用先に戻れるだろうと思っていたら気がつけば、半年近くその職場におります。そして面接で聞いていた給料形態、勤務形態についても、気がつけば、前日に休んでくださいという話になっても給料保証はありません。また、当日、仕事に行ったとしても、今日は、利用者が少ないので早く帰ってくださいね。と言っても休業保証はなし。なんとなくいろいろ考えていると、ブラックに近いグレーどうかなと思いながら現在働いています。しかも求人が四六時中、出ているということは、それだけ職員の出入りも激しいということというのは分かっていましたが、これほど激しいとも思いませんでした。

2023/02/25

朝から昼ご飯

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

コメント失礼します。それには理由があると思います。うちの事業所も同じように事業所名がない求人票がハローワークに出してます。その理由とは… ハローワークの求人票に事業所名を記載した場合、誰からも目に触れるのですが、民間の求人媒体（有料媒体）にも事業所名と電話番号が分かってしまい、営業電話がしつこくかかって来る事態になります。事業所にもよりますが、うちの事例では、１日平均10件程、営業電話があります。もちろん、有料媒体の求人に載せてもかかってきます。それを阻止する対策として、ハローワークで2択を推奨されます。 ①事業所名や全てを記載する ②事業所名や電話番号を伏せて掲載する。（ハローワークで検索をかけると、事業所、電話番号が分かる求人票が出てくる仕様）となってます。ですので、この事案だけでは、ブラック企業とは言えないと思いますよ。

2023/02/25

勘吉2世(実は勘吉)

介護職・ヘルパー, 初任者研修

質問主

コメントありがとうございました。確かに営業電話がかかってくるということは分からないでもありませんが、これから書くと私の個人的見解なのでもし不快に思ったらご勘弁ください。もし、営業電話がかかってくるので困るということであれば、私なら、最初から事業所名、連絡先等をはじいてもらった上で掲載すると思います。しかしながら、以前からハローワークの求人を見ていると、連絡先、事業名等々が全て記載されているものが載っているものがハローワークに出ています。そうなれば、いまさら事業名、連絡先を掲載しないとはしなくても、それ以前に営業電話や営業 FAX 等がかなり届いていると思われます。確かに私が言っている事業所と、今回の事業所名、連絡先が掲載されていない事業所が一緒という確信はありませんが、上記もしたように、内容的にあまりにも似すぎることを考えると同じではないかと考えられる可能性はあるとおもうんです。

2023/02/25

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「自信」のお悩み相談

キャリア・転職

3月末退職。どういう形で働こうかな?と迷っています

52歳男。介護福祉士。正社員で従来型特養4年、従来型特養4年老健4年半、ユニツト型特養1年半。一人暮らし昨年10月正社員で住宅型有料に入って今まで頑張ってきましたが、実際は条件付きの2年契約社員、賞与なし。女施設長と女介護主任のおしゃべり、仕事しない介護主任。スタッフに働かせてる施設で、既存スタッフ同士は仲良しですが各自バラバラでまとまりなく、僕は真面目で、寡黙なので合わず、おまけに入居者は、物言う人が多く優しい自分は、合わず体重12kg減りました。お客様扱いの施設で、自分には、敬語使いすぎてよそよそしい感じで訪問介護は合いません施設長には、3月末で辞める話しましたが、決まるまでおつてくれてもいいよ。と言ってましたが、しんどいです。残る気はありません。先日ハローワークで介護付き有料正社員で1社応募しましたが転職回数が多いと不採用でした。同じ職場で働いていた女性は、先月辞めて夜勤専従の派遣介護で働いていて、うちの派遣登録してやろうつて誘つてきましたが、2ヶ月派遣更新で、時給高い、周りからのヒガミが怖くて自信ありません。社会保険は、絶対かけたいですが、もうフルタイム正社員は、しんどいかな。夜勤専従パ―トにするか?迷っています。あと、住宅型有料、サ高住の訪問介護は辞めにして今までやってきたユニツト型特養、有料、グループホ―厶にしようか?と考えています。皆さんの意見下さい。ちなみに一人暮らし家賃は4万円、負債はありません。

社会保険フルタイム夜勤専従

バファローズ

介護福祉士, ユニット型特養

8・2025/02/06

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

高々５社ですよね…全然大丈夫の範囲です。言い切るのは、私も転職推進派、遥かに多いバファローズさんに近い４つ上、難なく転職してきたからです。まず、バファローズさんの転職の傾向として、段々短く、あと完全同職（特養✕２）が、面接側からは気にはなるでしょう。２つありますが、まず、転職理由はしっかりしたものを持ち、伝え、そこで学んだことを感謝しつつ、続けられなかった事、凛とお伝えできていますか？転職推進派と申しても、きちんとした理由、今後への展望はしっかり必要ですね。だからどうしたい、に繋がる大事な所でもあります。回数増える事で面接の応用力もつきますよね。もう一つは、（失礼ながら）バカ正直に全部職歴を、そして在籍期間を書くのは間違いです。一つの考え方ですが、バカ正直に書くよりも、少し位ごまかせる器用さも受け入れられるものです。正直が褒められるのは、３０歳前までかな、と思いますよ。ま、退職理由と、だからどうしたいがハッキリしていれば、端折って（誤魔化して）する必要もないのですけどね、５回位ならです。あとは、社会保険は、パートでも一定時間で付きます。でも、考え方を変えて、フルタイムくらいしんどいでなく、楽しさもある、と思割れたら、と思いました。

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お金・給料

👑殿堂入り

年間休日110でプライベート充実（笑）

みなさんの職場の年間休日は何日ありますか？私が、以前働いていた施設は120以上ありましたが、職員不足により経営困難となり管理体制が変わりました。新体制では、給料は変わらず年間休日が107になりました。管理側は「これで介護職員が足りなくても現場は回る！」と自信満々だったそうですが、既存の介護職員が更に辞めて今は大変だそうです。人材不足なら賃金をあげましょうよ？それが無理なら休みを増やしましょう？それも出来ないなら、廃業したらどうですか？

自信職種給料

アンジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

21・2025/04/30

ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

結局、現場に入らない管理側は綺麗事や理想論ばかりで、現場の大変さなんて到底分かるはずが有りません。働く条件が悪化すれば現場の職員が辞めるのは必然で、現場経験が有る人が管理者にでもならない限り、労働条件や離職率の改善は不可能だと思います。

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キャリア・転職

働き方について、正社員、パ-トか?

特養、老健など介護福祉士15年の男です。大阪市内に住んでます。ハローワークや、indeed求人など見て選んで応募してるのですが、どれも似たりよったりで、正社員は、ホントに安くて賞与は、実績による、2ヶ月、まれに3ヶ月、なし、月給はさらに安い、これだけ介護してきたのにという気持ちがあり乗り気がしません。派遣は、給料高いけどいつ切られるか分からないし手を出していません。紹介会社も手を出していません。来年1月末までに引越しあり、不動産屋からは、仕事決まったら連絡下さいと言われています。経済力あるか審査あります。正社員で応募しても、辞めた理由など事前に対策して望んでいますが、不採用になる事もあり、段々と自信がなくなってきて、萎えてきます。ハ―ドルが高いような感じしてます。正社員、パ-トか? ちなみに、カイテク、タイミ―などの単発バイトは登録して使用してます。どうしたらいいか?分からなくなってきました。皆さんは、何を基準に選んでいますか?

アルバイト自信採用

バファローズ

介護福祉士, ユニット型特養

7・2024/09/12

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

正職員が良いと思います。バファローズさんも言われている経済力、つまり（それ以外もありますが）社会的信用が必要な時があって、それは正社員、正職員ですよね。いくら賞与が少ないとしても、間違いなくパートさんよりは年収の面上のはずですから… しかし、私は田舎県ですが、大阪や付近は都会、人口が多い所、待遇面は良く、（悪い所もあったとしても）給与賞与も高い所が多々あるとイメージしておりました… 確かに正職員で、賞与2ヶ月、夏冬給与と同じ…は、寂しいですね、、

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👑雑談・つぶやき殿堂入りお悩み相談

雑談・つぶやき

👑殿堂入り

1度でも退職したことのある方へ。理由を聞かせてください。

私は将来介護職を目指しており学校の授業で介護の人材不足について調べています。そこで介護の仕事をやめた理由についてアンケートをさせていただきたいです。(賃金が低い、重労働、人間関係など) 多くの回答が必要なので本人ではなく知人の方がやめた理由などでも教えていただけると助かります。ご協力お願いします🙇🏻‍♀️ (前回応えていただいた方も良ければ)

人手不足退職転職

学生

45・2025/08/30

たつ

介護福祉士

1社目は、お給料のミスが多くて信用できなかったから。 2社目は、責任者とどうしても合わなかったから。

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雑談・つぶやき

👑殿堂入り

給料使い道（女性）

介護職の女性の皆さんへ。皆さんは何にお金を使うのが一番楽しみですか？私は化粧品（メナード）を買ったり国内旅行ですかね💭🤔

職種

あい

有料老人ホーム, ユニット型特養

45・2025/09/30

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

買い物ですね

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雑談・つぶやき

👑殿堂入り

ついに退職しました。

ついに退職しました💦 19歳にこの業界に入り、認知症の方の対応や身体介護、介護の仕事を通して、色んな介護観、利用者様の気持ちを考え人手不足の中日々戦ってきました。楽しいこともありましたがとても辛く自分には向いてないなと思い続けてました。 1年前から、仕事行こうとすると体調悪く、仕事してても体調イマイチのまま、頑張ってきましたが、休みもなく毎日暴言を言われ続け、職員からも色んなことを押し付けられ、自分の中でどんどん苦しくなってしまいました。最近は眠れず、食べれず、涙止まらず、起き上がれず精神科にも通い始めとうとう仕事にも行けなくなりました。まさか行けなくなるとは思わなくて、、シフトに穴を開けてしまったことただただ申し訳ない気持ちでいっぱいです。これから先不安な気持ちでいっぱいです。社会復帰できるかな、だけどもう介護からは一旦離れたいです。

暴言人手不足退職

あ

実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

24・2024/09/14

かおりん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

大変でしたね。私は住宅型有料老人ホームで勤めていました。私は先輩からのいびりや、入居者さんからのいじめに耐えて仕事をしていましたが、もう辞めよう…この世界から退こうと決め、今飲食店に転職してフライパンを振りながら、とても怖いけど優しい先輩から可愛がられて、毎日頑張っています。私も精神的な病気を持ってるんですよ。薬を飲んでなんとかやってます。主さんに必要なのは、少しのお休みだと思います。今まで頑張ってこられたではありませんか! 美味しいものを食べ、ゆっくり休んで休養を取りましょう。

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