「愚痴」のお悩み相談（2ページ目）

1ヶ月前に親に病気が見つかって、病気も病気なだけにすぐってわけではないけど、想像してたよりも親の死を身近に感じてしまって。 それからは普通の顔して仕事するのがすごくしんどくて。今すぐにでも休みもらって親の側にいたいって思ったし、正直利用者よりも親が大事、仕事なんかしてる場合じゃないって、内心思いながら仕事してて。 同僚ももちろん知らないから日々の仕事のちょっとした愚痴とか、なんでもないことを話しかけてくれるけど、それさえも今の自分にはどうでもよくて。 精神的に落ち込んでる分、後輩くんとも距離とりがちになってしまって、話しかけにくいオーラも出してる気がする。本当は話しかけたいけど、なんか今は違うくて。 あとから、あの時こうだったんだって知られる日が来ると思うんだけど、分かってくれる同僚いるんだろうか。やっと普通に仕事できるようにはなったけど、なんとも言えない思いを抱えながら仕事はしてて、ぬーーーん🫠って感じ。

後輩同僚病気

夜勤明けの時の朝礼時に同僚の職員から睨まれた。何故、睨まれたか分からないけどその後、すごく気分が悪かったです。皆様はそのような経験はありますか？

夜勤明け愚痴夜勤

今日の朝から、一人独歩で半分認知のおばあちゃんが脱走しました！ 無事に、夜勤あけれると思ったのに(;´д｀)最悪ですわ！近くの踏み切りまで、歩いているところを出勤前の職員に見付かり事なきえました！ 療養病棟に、いなくていい患者さんなのに(;´д｀)最近、良く脱走しかけてました！ 老健とかに、行くべきひとです！ ナースも、業務して俺も業務してたのに(;´д｀)最後の砦の受付のおっさんが正面玄関あけてたし受付にいなくてそのままでていったみたいです！ ナースが、何してたんですか？と言うと事務所のなかにいてたと言い訳！こっちに、あなたたち何してたんですか？と言い返したらしい！です！意味わからんし！イライラ 意味のない、宿直のバイトのおっさんばかりや

人手不足愚痴職員

8月末日の最終出勤日まで、心静かに過ごしたいと思っています。が、退職の原因ともいえる古株とシフトがかぶる日があり（互いに無視の状況）、それがどうしても耐えられず、その日は有給をとりたいと直属の上司に申し出をしました。その際に、古株との関係性が悪化していたこと、汚いやり方で嫌がらせを受けていたことも話しました。上司は｢そうなの。｣と極めて薄い反応。以下おもなやり取りの内容です。 私｢(古株は)皆さんの信頼もあついのでしょうから、今回のことは私が全面的に悪いと職員の皆さんは思っていることはわかっています。正直どう思われてもいいです。｣ 上司｢そんなことは思っていません。こういうことはどちらが悪いということはないと思う。かえって何もちからになれなくて申し訳ないと思っています。相談なく退職願いを持ってこられたら受け入れるしかなかったので。あの人(古株)はどこにも行くところがなくてここにいるという事情もあって...。だから、無理だと思ったら私たちの方が動くしかないの。力になれなくてごめんなさい。｣ 私｢いろいろ考えて出した結論ですので。最後まで迷惑をかけ通しでこちらこそ申し訳ありません。でも、今の私の状態だと、とても業務の遂行はできません。なので(古株と)勤務のかぶるこの日はお休みします。｣ 正直古株をそこまで擁護する意味がわかりません。どこにも行くところがない(他のユニットでそこの職員と揉めたらしい。)のはあくまで古株の事情で、私と何の関係があるのでしょうか？ また、あたかもそれが当然という考えにも違和感を覚えます。 この上司の言動から、法人自体の質の程度も知れたものだなと思ってしまいました。 勤務の最終日まで、他の職員に迷惑をかけないように勤めようと思っていたこともあり、今回休むことは本当に不本意です。が、もうどうでもいいやと思ってしまいました。 こんなことがまかり通る、かつ陰では古株への不満を並べ立てているにもかかわらず、その古株に媚を売りご機嫌取りする奴ら。なんの解決策も模索せず、見て見ぬふり、傍観者に徹した上層部...。皆同罪です。

愚痴人間関係職員

夜勤の仕事で、夕食の薬の配薬と翌日の朝の薬のセットをすることになっていますが、朝礼の時に朝の薬は夜にやるようにと言われました。理由は薬が急に増えて、看護師がまた薬をついかしたりするのに朝の薬をセットされていると手間がかかるからとのことのようです。手間がかかって大変なのはすごく分かります。しかし、私が夜勤をやり始めて4年ほどになりますが、今さらいうことですか？もっと早く言ってほしかったと思ってなんか、釈然としない思いがありました。それに朝礼の時に他の職員の前で、そのように言われてなんかさらし者？みたいで気分も悪かったです。 気がきかない、私が良くないですが気分も落ち込んでいます。相談できる同僚や上司もいないです。退職したい気持ちも出てきています。長文で、分かりにくい文書で、申し訳ありませんが、皆様はどう思いますか？アドバイスを、お願いいたします。

愚痴人間関係ストレス

労基の人に、夜勤業務の内容を紙に書いて見せたら、交代する職員がいなく、フロアから離れて良い許可が無い状況では全て労働時間だと言われたのに、未だに施設長は、ナースコールとナースコールの間に食事が出来るから等と休憩時間だと言い張る。 私は、労基の人のアドバイスに従って堂々と休憩時間０分と申請する。

施設長愚痴夜勤

私は日勤をしていて、13時に遅出さんと交代します。 その時間は大抵、昼食が途中、一部服薬や下膳が終わっています。 ある日、休憩から戻ると、シンクに私が下膳した分の食器だけまるまる残ってたんです。遅出が後から下膳した食器だけ洗ってました... これって、私が洗うべきだったんですか？ なんか、意地悪じゃないですか？ 家でなら自分の食器は洗うけど、家じゃあるまいし仕事やし。 皆さんの意見を聞かせてください。

休憩愚痴人間関係

新しい所に就いてある時に言われたことなのですが 「オムツの当て方上手ですよね」 って言われました… でも、変に当てたら漏れてお互い負担になるし 次に自分以外が担当する可能性の方が高いので そりゃしっかり当てますよね？ 特定の方向を向く方は その方に合わせて対応してますが 普通にオムツを当てるときに 最後にテープを止めて 左右キッチリ対象になった時は心の中で 「ナイス👍」と思います笑笑 でも、その人がなんで上手って言ったのか 先日分かりました😓 夜勤で入って最初のオムツ交換の時に開けたら 当てなければいけない所と パッドの横のヒダの所が被ってて オムツまで濡れてるしズボンもアウト💧 気づかず寝かしてしまったので防水シーツまでアウト笑 あの言葉の意味が分かった瞬間でした🤣笑笑 皆さんはオムツを当てる時には何を意識してますか？

モチベーションケア愚痴

とても威圧的な嫌な主任がいます。 ・他人に意見を聞いても文句を言い、強制的に自分の意見に賛同させる。 ・影で人の容姿を馬鹿にして大笑いしてる。 ・副主任とグルになり、ある職員を盗撮し、しゃくれてる🤣などと他職員に話し、爆笑している。 ・勝手に具合悪そうだからと夜勤回数減らされる。⇽本人めっちゃ元気 ・夜勤の休憩回しに30分遅れてくる。そもそも休憩時間断りなく、勝手に変更される。 ・そもそも休憩時間に話しかけるから休憩できない。 ・そのくせ、影で自分の悪口言われてると徹底的にその人をたたく。 ・高圧的で責めるような話し方。 など。 1年以上続いてる。 職員が限界になり上に相談。 事務次長が本格的に動いてるらしく、来週本部の人が来るとの事。 独裁的な主任から開放されるのか不安。

パワハラ愚痴人間関係

ラダーがめんどくさいと何回思ったことか 多分病院特殊ですよね

介護福祉士愚痴

最悪⤵️😣今夜勤中なんだけど パソコンが突然２１時以降使えなくて 固まってしまって、電源落として再起動しようとしたら省電力モードって画面が出てきて 全然回復しない。ノート型パソコンで記録打ち込み出来たからよかった。明日朝早急に事務所に報告しなきゃ😭

記録愚痴夜勤

お盆は好きですか？嫌いですか？ 私はお盆だからこうしないといけない、ああしないといけないっていうまわりの同調圧力に疲れるからお盆は嫌いやわ。

お盆愚痴ストレス

就労Bで職員1人自由行動や仕事に関係ないことをPCやスマホでみてたり、作業所内にその職員が1人になったら、ヒヤリや事故がないように、中を観とくのが普通だと思いますが、その人は関係なく裏口から外に出たり表から外に出たりしてます。 それ以外にも、特定の利用者(障がいもってると外見てわかる人)にしか挨拶や体調聞かない。 私は精神3級で通所中だけど、その職員に｢貴方普通ですよねだからなんの心配もないじゃないですか｣と言われ深く傷つき生理的に受けつけなくなりました。 そもそも面接受けた理由は｢歳とって年金生活になった時のため少し農業を学ぶために入った｣と社長には｢ヘルパーの資格をとったので活かせれると……｣と長々言ってと農業に関係ないことを他の利用者と話してました。 それを聴いてから、さらに福祉の世界舐めるなよ と思ってしまいました。 そういう職員はなんで辞めさせないんだろう… 証拠がまだ不十分なんですかね？

ケア愚痴施設

愚痴です。 挨拶が聞こえにくい、ないに等しい若い子、イラっとするわぁ〜 若いからって言いたくないけど、ほんまこの子くらいだから。 人によって変えてるんかなぁ。 身体がしんどいから、無理といいたい？ 身体がしんどい時こそ、助けてもらうためにあいさつ、コミュニケーションじゃないの？ 頼みにくい雰囲気を出しているつもりはないんだけどな、私。

介護福祉士愚痴人間関係

「利用者さんの負担を増やしたくないから 加算の体制は作りません」 こんな事を上司が言ってて びっくりしました。 給料が少ない、ボーナスが少ない と愚痴をこぼす割には 加算を算定するのは拒みます。 正直言ってレベルが低い上司だと思いました。 みなさんのご意見をください。

加算ボーナス給料

お盆期間のオムツ届くかな… 発注書作ってもほぼ毎回発注時間までにFAXを流してもらえない… いつもは週の中日だし1日遅れたところで納品日が1日伸びるだけだけど、、お盆は受注日の納品日が変則… 月曜の10時までに発注だと土日休みの上司に印鑑を貰えない… 金曜日の朝までに出せば良かったのかな😢

お盆上司特養

半年前から正社員で働いてる50代Aさんと2人日勤 Aさん「nobuさん、やること何かありますか？」 ここの施設経験はあなたの方が長いじゃん、、2週間前に入社した年下新人に聞いて恥ずかしくないの😯 nobu「◯◯さんの尿瓶は洗うのに、◯◯さんの尿瓶は洗わないんですか？」 Aさん「本当は洗わないとだめですよね、時間がなくていつもやってないです、、」 おい！ここめちゃくちゃ暇な施設やぞ！！！座ってる時間のが長いじゃんか！！！よその施設行ってここがどれだけ楽か思い知れ！！！ そもそもやらないといけないと分かっててやらない意味がわかりません！！ お！し！ご！と！！！！！ はい、ツッコミどころ満載で愚痴というかもはや笑い話(´﹃｀)

愚痴

朝からやらかした…。 やるべきタスクをすっかり忘れ、訪問先の利用者様から（本日お休みの）サ責へ連絡がいってしまう事態に。 自分のミスでいろんな人に迷惑をかけてしまい、本当に申し訳ない。 「次は絶対同じ間違いをしない」と強く心に決めたものの、なかなか気持ちを切り替えられず、朝からかなり凹んでいます。 どうやって気持ちを切り替えていますか？人のミスに対処した方も同じように嫌な気持ちを引きずってしまいますか？

ケア愚痴ストレス

昨日は、夜勤明けでした。ホーム長に研修で使った書類とタイムカード、保険証を渡しました。「ありがとう」と言われました。 12月に派遣社員の時OJTをしてくれて、正社員になると決めた時、握手をしてきて「よろしくお願いします」と言ってくれた先輩は「お疲れ様でした」泣きそうになりうつむいて職場を出ました。 色んな人がいることを改めて学べました。 明日から、派遣社員で住宅型ホスピスに勤務します。初めての形態です。まだまだ勉強していきます。

上司愚痴人間関係

高齢者から障害者施設へ転職しました。聞きたいのですが利用者を呼び捨て、あだ名呼び、風呂の際にはテメーでヤレよなど暴言を吐く契約職員がいます。 自分が利用者を大事にしてると胸を張って言えるとは思えないですが、呼び捨てや暴言は聞いてて嫌です。 上司に相談すると何回も注意はしてると。 皆さんに聞きたいのはこんな時どうしますか？ スルーできますか？

障害者施設暴言障害者

介護は好きで面白いんだけど 介護施設の介護現場はしんどいよな。 最近夜勤がもうほんとにやりたくない。 普通に夜寝たい。 でも夜勤やらないと常勤にはなれないし、給料も下がる。 かといってデイは嫌だわ。給料安いし。 毎日風呂とレクあってめんどくさそう。笑 最近仕事のモチベがほんとにない。 無難に事故なく淡々と仕事こなせればいいやって感じになってきてしまったな。 実際働いてみないと施設がどんなもんか分からないのがなかなかにやばいよな。あれ？なんかこの施設変かも？ってちょこちょこ思う。 この施設にどっぷり浸かってる職員は違和感はなく、俺と同じように転職してきた職員は違和感を感じるってやつね。 誰も違和感はなく、これが普通だよ？みたいな。 視野狭いなぁと思ったり、なんか意見してもめんどくさくなるから黙っとこってなったり。 っていう独り言

ユニット型特養モチベーション愚痴

決められた事が出来ない？ やらない職員が複数人いて凄く仕事しにくいです。 決められた事が出来ない人ってどういう思考回路なんでしょう。 統一ケアもへったくれもない…😓 あと仕事を選り好みする職員。 私はあの入居者キライだからやりたくないと言いきってその人には近寄らない。 そんな職員も数人いてその尻拭いが全部まわってくる。 真面目にやればやるだけ損する雰囲気。 役職付きは見てみぬふりか まぁまぁそんな目くじらを立てないで 気づいた人がやれば良い事でしょ？ いつもいつも気づくのは同じ人。 嫌になる…

愚痴人間関係ストレス

担会で、看護師から開始前にデイサービスを代えて下さい！利用者が言ってます！ 因みに、その利用者は二転三転する方で前回もデイを代えてすぐ、あそこはダメだ、もういかん。 担会寸前でデイサービスを代えて！が通る訳ないのですが、その看護師が仕切り始めて無茶苦茶でした。 それで思うのが、ケアマネの仕事って看護師って分からないものなんでしょうか？簡単に代えられる訳ないのですが。看護師の無知、傲慢さに驚きの担会でした。利用者本人も最後は、いや、すぐ代えなくてもいいんだよ。でした。

ケアマネ愚痴施設

先日書いた退職届は、退職日が間違えていた所を斜線を引いて、訂正印を押して出しました。マネージャーから戻されたらしく、正しい退職日が書かれ書類を渡されてまた書きました。 昨夜、上司から派遣社員さんと新人さんとは会話をするな!LINEが来ました。主任からも同じような内容のLINEが来ました。派遣社員さんからこれはどうするのかと聞かれて答えたのに。会議で、共通のルールでこうしましょうというケアを、こうしていいですか?何度も聞いてくるので、もう少し自分で考えてください。と伝えたら、HIMAWARIさんに説教されたと上司しに報告。もう人間不信です。上司だって陰口言っているしキツイ言い方で「〇〇は何で出来ないのでやれるでしょ」あと少し頑張ります。

上司愚痴ストレス

施設物品のトイレットペーパー、ペーパータオル、ティッシュの持ち出し量が異常な利用者がいます。使用、というよりも持ち出しです。ポケットに詰め込めるだけ詰め込んで部屋に持っていき、引き出しにギュウギュウに詰め込んでいます。 持っていかないように見守りをしようとしても声をかけると激しく大きい声を上げたり拳を振り回す等威嚇動作があるため周りが不穏になりますし、本人の怪我等の防止のため声掛け等は行わず、本人が居室にいない間に処分しています。(本人は持ち出しさえすれば満足であり、処分されたことには気がつきません。) 持ち出し量が異常なため、本人の請求にペーパー1つ分を上乗せする案が出たのですがケアマネの判断で延期になりました。 理由としては ・本人は使うために持ち帰っているので無駄遣いではない。(使用しておらずタンスに押し込んだり周りに置いておくだけ。) ・紙がないと本人が不穏になる(ならない。毎朝職員が朝食中に捨ててる。) 部屋に無いから持っていく。処分はやめるべき(あっても持っていく。一時期不穏を件念して処分しなかった時期は部屋が紙だらけになっていた。) ・持っていかれないように声掛けを行うべき。(先述の通り周りへの影響が大きく不可能。) ・貼り紙などで不用な量を持ち出さないように警告する(それで理解してもらえれば苦労してない) ・請求するなら買った分を部屋に置かなくてはいけない。(日中は数時間おきにボックスティッシュの1/3位持っていくので部屋に持っていった紙の量だけで請求額よりも多くなる。) ・家族に消費量が多い紙類を買ってもらって本人の部屋に置くべき(本人は紙を持ち帰るのが目的であり、紙等の実物を求めているわけではない。部屋にものが増えるだけ) ・本人を買い物に連れていき、気に入った紙類を買って置いておく(本人は紙を持ち帰るのが目的であって(ry。) ・施設内で使われている紙の全部の種類を集めたいのかもしれないから全部の種類を部屋に置いて安心してもらう(意味不明) ・そもそも本人だけに負担させるのはおかしい(他の人は基本的に適量～やや多めで済んでる。本人の場合量が異常かつ、無いと不穏が起きるなどでもないを) ・負担させるなら全額負担させて皆でお礼を言った後に施設の備品として買い取って使用するべき(意味不明) ・不当な請求の上乗せは違法(不当の基準が分からない) 意見は正直意味不明な部分が多く感じてますが、施設内でこれらのように不用の持ち出しが多い方に請求の上乗せは基本的には違法であったり行うべきではないのでしょうか？

愚痴職場

2年間介護の仕事を離れて、7月から新しい職場へ。自分自身が大事にしてきたケアの仕方、介護感とは全く違う職場に就職してしまいました。面接では、いい雰囲気だと感じたのにいざ働き始めると質の悪い介護しかしておらずがっかりしました。ナースとの連携は取れておらず、毎日下剤を盛られている利用者様。坐薬を入れたら、弄便されたくないからとラバーシーツをぐるぐる巻きにされていました。正直、私はそんなことしたくありません。転職したら、その職場のやり方に従うべきなのでしょうが、責任感を持って好きで介護の仕事をしているのに、そのやり方に染まりたくない。割り切って仕事をしようと思っても、できず毎日苦しいです。どうしたらいいでしょうか。

ケア愚痴施設

退職届け等を貰いました。誓約書にサインした所???違う方の名前が下の所に書いてありました。上司に確認した所…ごめん間違えた。他の用紙には入社日が1ヶ月違って書いてありました。ずさんすぎる。主任は、毎日私が誰かと話していると、相手を呼んで何言われたのとチェック。退職日を誰かに話すのかと思っているらしい。ストーカーのように私が誰かと仕事をしていると、会話のチェックにくる。上司は、今の状態で夜勤がこなせるのかと。マニュアルを作って緊急時も対応出来る用にしています!と言っときました。恐ろしい職場です。派遣社員に戻り次のところも決まっています。あと数日です。タメ口社員は、挨拶してもこないです。多分…私が目を合わせないので怒っていると勘違いしていると思います。

上司愚痴職員

愚痴になりますが、系列施設、デイサービスの管理者、古株の連携って口ばかりです。 結局、自分達が知らない事があれば連携出来てない！誰々に言って下さい！などなどですが、私には何も言われないのに私だけ言うの？これが連携？ 分かりづらい文ですが、兎に角自分勝手で自己中、こんな系列管理者、古株がいる限り離職者は絶えないです。因みに、系列管理者、古株の特技は無駄な井戸端会議で若い男連中が集まって無駄話しに花咲かしてます。そのうち職場は、あなた達だけになりますよ！ 辞めて行く職員の方がまともです、良い人程短命ですね。残って行く人、私も含めおかしくなってます。

管理者デイサービス愚痴