「職員」のお悩み相談（278ページ目）

皆様、お疲れさまです。 皆様に聞きたいのは 理想の上司像です。 こんな上司ならいいなとか こんな上司になりたいとか です。 私は｢理不尽な思いをしないと一人前｣なんて 考えないで理不尽な思いを部下にできるだけ してもらわないマネジメントのできる上司に なりたいです。

理不尽上司職員

昨日日勤勤務でフリーだったので、 「○○さん、今日日勤なんで何か手伝う事ありますか？」と 普通に聞いただけなのに 「はっ？はい？何かって？何もないけど」強い口調 「今日日勤だからと思って聞きました」普通に聞くと 「何かあるんですか？逆に何かあったら言ってください」と強めの口調… 流石の私も、カチンと…でも抑えて、 「はい、何もなければいいです。すみません」 この職員からの嫌がらせ、強い口調は今始まったことでは無い。 私の後に入職してきて、現半年の職員。 入職してすぐからこの様子 他職員からも苦情あり。 何回も注意されてるらしいけど 管理者に話しても分かってもらえず、 円滑に仕事もできない 入居者様にも被害が（八つ当たり、強い口調対応） 我慢の限界で、ブロック長に連絡しました 昨日は、管理者も退院してくる入居者さんの対応で、病院に外出中。 日勤だったので、退院されてきた入居者さん対応していたのに、その職員は、私に聞くわけでもなく、 他の職員に聞き、その職員も分からず、隣にいた私に振ってくるから答えるけど、あからさまに 「あんたには聞いてない」という顔つき。 返事もなし。 退勤時、挨拶をすると 「お疲れさまでした」と明るい声で あ〜、私の近くに管理者がいたからね 管理者が近くにいるいないで、 こんなにも態度が違うの、ある意味すごい みんな、円滑に楽しく仕事したいだけなのに…

グループホーム人間関係ストレス

他の職員が見てる前でやらかした… 見てなくてもだけど…。 訳も分からず、利用者に怒鳴られ、私も心も頭もいっぱいいっぱいになってた時だったので、 強い口調で当たってしまった…。 言い終わったとき、｢あっ、やばい…。｣って思った。今まで我慢してたってことだよね…。 今度から気をつけないとね。

職員

入居施設で、手話を使ってコミュニケーションをとる利用者様は居ますか？ 職員は手話を覚えてます？それとも筆談？ジェスチャー？

ユニット型特養ケア介護福祉士

介護職の人間関係が悪い理由ってなんだと思いますか？ 介護施設を3社ほど経験しましたが、人間関係がいい職場はなかったです。。 休憩時間などで一人ひとりとお話すると悪い人ではないのに、全体的にギスギスした感じ…。そういうのってないですか？

トラブル愚痴人間関係

初めて投稿させていただきます★ 私は11月から特養に勤務する予定なのですが、 ユニフォームが無く、服装が自由な施設です。 以前いた施設では、ユニフォームありだった為、自分で購入するとなると、どこで買えばいいのかよくわからず、、 ネット通販はあまり好きではありません。 実際に買えるお店で、おすすめはありますか？ ちなみに半袖ポロシャツとTシャツは購入済みで、ズボンを探しています。

転職特養職員

忘年会や新年会の他で、会社のメンバーと食事会などで出かける事はありますか？

飲み会食事職員

うちの職場、リーダーが口ばかりで駄目な人です。 リーダーは、1度目は 大問題を起こし全職員からの信用をなくした そして、今回が2度目のリーダー 私が対人への相談した事に対してリーダーから注意しておくからいいよって言われたから信用していた こちらも親身になって聞いてくれてありがとうって思っていた だけど、ある時私がリーダーに相談した話を理事に持ちかけたら理事とは話が噛み合わない こりゃ、言ってないなってすぐわかった リーダーはまだ、わかってないなって確信したし、やっぱりかわらないなぁ～って思った時でした

サ高住職員職場

介護って非情なものなんですね… 認知症がひどくて問題ある利用者が入院したんですが、陰でスタッフ数名が「もう帰ってこれないよね？」って笑って言ってた姿を見て、少し悲しくなりました… 確かに手間はかかっていたかもしれないけど、笑って言う話ではないと思います… 私が甘いのかなぁ…

認知症職員職場

虐待について質問します。 昨日利用者の頭をはたいたという案件が出ました。 当方GH勤務なのですが、ある異食をする利用者がおり、その利用者の前に介護記録が置かれており、それを利用者が噛んだ所で、ある職員(20代男性　介護未経験で昨年入社)が頭をはたいたとのことです。 私は昨日休みで、身体拘束廃止委員長なのですが、現場を目撃した職員より上記の報告を受けました。 報告してくれた職員も身体拘束委員会メンバーで、はたいた職員に注意するも、反省の素振りなくへらへらしてたとのことです。 管理者にも報告したそうですが、管理者は頭悩ませてる状況とのことでした。 私は現場を見たわけでもなく、報告書も上がっていません。 このまま施設長の耳に入れて良いか悩んでます。

トラブル上司グループホーム

90才一人暮らしの男性への訪問介護。ケアマネやときどき遠方から来るご家族の前では「お世話になってます。助かります。」なんて言うのに、訪問職員と2人きりになると「何しに来たんだ！おまえらみたいなヤツらの世話にはならん！とっとと帰れ！」と暴言を吐き介護拒否。よくある事だとは思うんだけど、辛いわぁ…

暴言訪問介護ストレス

7勤の件　介護課長に相談できました。 正直、皆さんも流石に7勤はなくても今のシフトの流れを我慢してやってたり　希望休が重なってしまって仕方なくだったりするので　言ってもいいものかと、我儘になってしまうのではと思いました。 でもまた次同じようなシフトを組まれたら また文句を言ってヤダヤダなるんだろうなと思ったら 言ってみるべきだと。 ・職員が足りないこと ・希望休が重なってしまい誰かを当てなくてはいけなかったこと ・きちんと休みは調整していただいてること は理解しています。それなのに申し訳ないですが 一応経験はしてみましたが、精神的にも肉体的にも キツかったです。すみませんと伝えました。 返答としては　これからはこうならないようにはする ってことと、職員が足りなくて仕方なく当ててしまった からごめんなさいとのことでしたので 言ってスッキリしました。

希望休文句シフト

転職して1週間、最初は覚えるため日勤続きなのは仕方ないけど…ほんとに疲れた😣 早く仕事覚えて、一人前にならないと 若くもないし、やっぱり覚えるの時間かかるな 他の職員さんから、もう大丈夫やろ～とか言われるのがプレッシャーでしかない

転職職員

私的には働きやすい職場なのに 毎日人手不足で 見守りが足らない状況 利用者様が活動的で散歩や不穏があり 今朝も別の方の就寝介助をしてる間に 事故が起こり事故報告となりました。 もっと若くシフトに柔軟に入れる 職員が入ってくれるといいのになぁ

認知症グループホーム施設

皆さんに質問です。 利用者さんの事を〜さんとさん付けで呼んでますか？やはり、〜ちゃんと言った愛称で呼ぶことはダメだとおもいますか？

有料老人ホーム認知症グループホーム

明日から新しい職場で仕事復帰！

復帰ユニット型特養職員

質問です。台風や大雪等の悪天候時や大震災等の場合皆さんは勤務中でしたか？またその際は帰宅出来ましたか？施設等に泊まりましたか？

天候職員職場

明日、遅番。 でも、私が出勤するまで日勤者がいないってどういうこと？(ユニット内)しかも、一人だし、職員。えっ、これ仕事終わる？ 普通に考えてやばくない？いくら人がいないからって、それはやばいでしょ。 明日、どんだけ頑張ればいいんだよ。

遅番愚痴ストレス

訪問介護についてです！ 登録ヘルパーさんは、月に1度の会議に 必ず参加していますか？ かけもちされてる方にも伺いたいです！

会議訪問介護人間関係

岐阜の特養の件、そりゃ給料払えないなら辞めますよ職員は。生活あるし介護は慈善事業じゃない。ヘルプの職員がいたと言っても風呂にも入れない状態なら本当に極数名だったのでは。対応した職員も利用者さんも不幸だ。

給料特養職員

入職して間もない未経験、資格なしの介護士に会社が「書類上３年以上働いてることにするからすぐ介護福祉士のとれるよ」と話していました。 これは法に抵触しないんですかね？他の施設でもあるんでしょうか

介護福祉士職員職場

また1人今年いっぱいで辞めていく、私も今のところには居ようと思ってなくて、探してる。色々行ったけど、どこも似たり寄ったり、1番はスタッフ同士が仲がいいのが1番だと言うことだけは学んだ。 今のところは仲はいい、でも上が今までで1番悪い。残念、とても残念…

職員

日頃仕事が出来てない人から説教されても鼻で笑うしか出来ません😇介護士としての知識はあるかもしれんがそれを現場に反映できてないわ最低限の仕事すら終わらせないで引き継ぎの職員に残すわ新人からも舐められてる状況でなんでそんなに偉そうに出来るのか🥺ぴえん

勉強新人職員

皆さんの施設では虐待の疑惑があがった時にどうしていますか。介護って基本的にはケアは１：１ですから証拠なりが取りにくいと思います。 話をしたところで認める職員なんてほとんど居ないでしょう。 私はその職員より、その職員へ疑心や不安を抱いたまま仕事を続けなくてはいけない周りの職員が心配です。 私はリーダーをさせてもらってますが、基本的にそういう人はリーダーの前ではそういう雰囲気すら見せません。だからこそ他の職員の不安を分かってあげられないのが心苦しいです。でも、そのままになんてしたくない。でも、どうしたらいいのかわかりません…

虐待人間関係職員

皆様に質問です。 数日前から食事水分をほぼ取ってくれない利用者がいます 退院して1週間以内の人ですが嚥下がほぼ難しい状態です 昨日は点滴を1本入れてくれたのですが 今日も口からの食事水分を取ってくれません その状態で上司から清拭でなくなぜ入浴させなかったのかと 怒られてしまいました。BPも78/46程度です。 皆様ならどうしますか？ ここの施設はあまり医療スタッフとの連携が取れていないさこうじゅです

入浴介助上司人間関係

皆さんの施設に職員でヤバい人(もちろん悪い意味で)は何人ぐらいいますか？ またどのような人かよかったら教えてください。 ちなみにうちは4人いて四天王と呼ばれています。

施設職員

はじめまして。 3年前に20年以上働いていた特養を介護離職しました。 今は、自宅近くの特養でパートとして働いています。 1日5時間、月100時間しか働けないから、経済的には厳しいですが、徘徊が酷かった親のレベル低下もあり、夜眠れるようになったので、精神的には落ち着いています。 ただ、パートとはいえ、3年勤めていると、ほぼ中堅扱い。 最近、それが上では問題になったのか、病院への受診付き添や、施設内研修は基本正職員で、というお達しがわざわざありました。 そのせいで、今月は急な公休の変更が多かった💦 正職員が病院に行かないといけなくなったから、人がいない。出勤して、というわけです。 できる範囲で応じてきましたが、無理な時は無理なわけで😅 こんなことなら、病院付き添いの方が良かったよー💧

パート認知症特養

最近入職してきたパートのおばさん（60後半だからおばあちゃん？）、とんだトラブルメーカー。介護歴は長くて仕事はできるけど、お節介好きを超えていい迷惑。あの人があなたのこと、こう言ってたわよ、とか余計な情報や噂ばなしを入れてくる。そりゃ、誰しも十人十色だから100%人間関係に満足できるわけないし、愚痴もこぼす。それをわざわざ耳に入れてきて、心かき乱す。おばあちゃんは、良かれと思い忠告してる気でいるけど、余計なお世話。おばあちゃんに機械浴の使い方指導してくれと言われ、嫌な予感しながら教えたら案の定、何故そんな効率悪いやり方してるの？とか、こうやったらいいじゃないとか、しゃしゃり出てくる。私は上の人から習った通りに教えてるだけなんだから、黙って聞いてりゃいいのにベテラン面。いい加減うるさいから、ひとり立ちされたらご自分のやりたいようにアレンジされたらどうですか？と言ってやった。本人、自分が一番と思ってるから、自信満々で自分の介護を自慢する。認めて欲しいんでしょうけど、おばあちゃん持ち上げる意味もないし、テキトーに流してます。付き合うの、ほんとしんどい。ランチも同じ時間帯になることが、多いから一緒に休憩室で食べないといけないし、余計に疲れます。話せば自分の自慢話ばかりで、最近は携帯見ながら、テキトーに聞いてるフリしてます。兎に角、鬱陶しいの一言です。

パート愚痴人間関係

できて１年にもならない施設入職したら介護未経験や仕事自体したことない人ばっかりでの全くやる気のない仕事ぶりで職員数も少ないのにタバコを吸うか喋ってばっかりで今まで仕事をして来た人にはイライラしかたまりません介護施設としてどうかというところです、こちらも全くやる気がわいてこない状況なので毎日転職しようかと思いながら出勤してます

未経験デイサービス職員