職員」のお悩み相談(256ページ目)

「職員」で新着のお悩み相談

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職場・人間関係

一階にも二階にも嫌な職員がいて仕事がやりにくい。 仕事するにも仲良しグループでつるむのはやめて欲しい。 仕事が本当にやりにくいし頼みにくい。 頼んでも機嫌が悪くなったりするのは辞めてほしいわ…。

職員

みーちゃん

介護福祉士, ユニット型特養

32021/03/21

ユズパパ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

全く同感です。高校生の時のお友達らしいI先輩とレスラー体型の先輩が特にそうで、お友達同士でずっと喋ってます。I先輩は特に酷く、最近はないに近くなりましたが、そのレスラー体型がいる時にはわざわざ休みや明けなのに、施設内に来てまで喋ってたりとか、お気に入りや普通の人なら手伝うのに、気に入らないわたくしの時には手伝いに来ません。中学生とかじゃないんだからさ‼︎とキレてやろうと思いますが、仮にキレたところで、こちらはムダに時間と体力が減り、ストレスだけ増えるので言ってません。そういう輩をなんとか会わないようにするにはばかり考えてます

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愚痴

特権階級の職員には何も言わないくせに、勤務年数が短い職員には言いたい事言やがって💢 私語は慎むように!と言ったくせに、ナースステーション内で何やら楽しそうにお話してるね、看護師さん😒楽しいお話止めてバイタルチェック行ったらどうですか?こっちとら入浴の許可をもらいたくてずっと待ってるんですけどね😒

看護師人間関係職員

かくかくしかじか

介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

22021/03/21

あきづき

うわぁタチわるすぎる…そして腹立ちますね( ・᷅ὢ・᷄ ) 相手を選んで攻撃して来る人ほんとに嫌いです😤

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きょうの介護

皆さんの施設は菓子折り等は頂いてますか? 以前働いていたヘルパー事業所は頂き物絶対NG、断りきれない時は上司に報告でした。 しかし現在の施設はトップが当然のように頂いてるんです。体裁的に1度断るといったこともなく、「あらー!ありがとうございます!美味しくいただきます〜」みたいな感じです。 その光景を見ていた他の御家族が、後でこっそりと「やっぱり何かあげたりした方が良いのかしら?逆に迷惑になると思って遠慮してたのだけれど、、、」と私に聞いてきたので、「お気持ちだけで十分です。ご利用料金を頂いてる上にお菓子など頂いたりしたら申し訳ない気持ちでいっぱいになっちゃいますから」と返答しました。が、やっぱり気になるのかその御家族はお歳暮、お中元を持ってくるように、、、 学生時代に倫理的に頂き物はダメだと教わっていたので戸惑っています。

家族施設職員

こった

介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 介護事務

62021/03/21

垂れ耳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

こんにちは。 うちは訪問介護なんですが、訪問先で飲み物やお菓子などをちょくちょく頂くことがあります。 事業所によっては厳しくお断りしているところも見受けられますが、うちは一応「ご好意だから有難く受け取る」スタンスにしてます。

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介助・ケア
👑殿堂入り

皆さんのところは、車椅子、ベッドの高さ ベッド柵などはきちんと戻していますか? 臥床したら、車椅子のフットレストは外したまま ベッドは高いまま、アームレストは解放したまま。 離床したら、ベッド柵は外したまま等など やりっ放しが目立ちます。 そのままにしている人達に聞いたところ 次も使うんだからとの事。 まだ移動したばかりで強く言えません 皆さんの所はどうなっていますか?

上司特養施設

koto

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

382021/03/16

あーさん

介護福祉士, グループホーム

戻さないことがほとんどですがあまり目立つようなら声かけして戻すように伝えます。

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介助・ケア

昨日少し気になったことがあって 職員に依存?している利用者さんがいて職員を見掛けると度々声をかけられます いつも「これでいいですか?」「できません」「あげます」などと声をかけられます 昨日はトイレ終了後いつものように「おしっこでました。このあとどうすれば……」と聞かれ「拭いてもらえますか?」と声をかけました すると隣にいた職員が「〇さん、今忙しいからあまり声かけないでね」と言いました 私の思い込みすぎなのかもしれませんが、その声掛けはいいのかと疑問に思いました 忙しいのはこちらの問題であって利用者さんを静かにさせるような声掛けをするのはどうかと思いました…… 言葉遣いって多分何回指摘しても直らないよな〜と思い半分諦めていますがほんとに気になったのでここに書かせてもらいました

声掛けトイレ職員

M

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修

22021/03/21

とらぽぽ

介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

私の考えです。 Mさんがどのような施設かは分かりませんが、基本的には職員の数は限られていたり、時間帯により一人の利用者だけに時間をかけたりすることができない時はあるため、その場合は、とりあえず「また後で職員が来ますからこちらで待っていただいてもよろしいですか?」等声掛けする方法がいいかなと思います。また長期的な目で行けば、利用者がなぜ依存してしまっているのか理由等探るのもいいも思います。例えば、もともと人と関わるのが好きな方だったから、もう少し職員(または他利用者)と話がしたいのではないかと考え、職員の時間のある時に傾聴する時間を増やしたりとか、何か気分がそわそわしてしまってる(環境に慣れてない等)のではないかと考え、気分転換に日光浴とかお散歩をしていただくことを促したり、いろいろ試してみるのもいいと思います。いずれにせよ基本的には利用者様には「?」をつけるような聞き方、つまり「こちらに来ていただいてもよろしいですか?」とか「3分ほどお待ちいただいてもよろしいですか?」等同意を得るような言い方をするのが基本であるため、「〇〇しないで」とか「〇〇してて」等の言葉かけは見方を変えれば利用者に命令してしまうことになるので、避けるべきだと思います。

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きょうの介護

夜勤中、巡回はどれくらいの頻度で行っていますか?また、巡視はどういうときに行っていますか?

巡回夜勤職員

ねむ

介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

22021/03/16

ユウナ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連

巡回と巡視をどう区別されているか分かりませんが、私の職場は巡視は2時間起きです。 その他に、センサーがなったり、声や音が聞こえたら出ていきます。

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職場・人間関係

先日職員の親が亡くなられ、忌引に入られたのですが、会社からは5日の休みを頂けたそうなんです。 ほんとに無知なんですが、5日ぐらいが普通なんですかね? 在職中に、職場の母体が変わって日数も変更されてるみたいなんですが、短い気がして、

休み職員

ゆえ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム

72021/03/19

あーど

介護福祉士, ユニット型特養

うちも5日ですね〜 まぁ短いなとは思います

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雑談・つぶやき

何とまぁ朝から悲しかった 昨日の夜中から立て続けに利用者さま3人亡くなられました 2人は危ない状態でいつ逝ってもおかしくありませんでしたが1人は昨日の朝嘔吐して点滴して絶食しててまた明日ねって言ったらうん また明日ねって言ってくれたのに夜中に急変して搬送されましたが亡くなったそうです まさかこんな急に亡くなるなんてって皆が驚きました また危なかった人もその人の従兄弟が入所していてかなり元気をなくしておられて 「今までありがとね あの子もなんの悔いもなく逝ったと思う ホントニありがとう」って  そして夕方寝かせるのにその方がいた部屋へ行きました いつも夕飯は部屋で食べられてるのでナースと他の職員とでやっぱあの方いないと思うと寂しいねぇって  ホントニ寂しいと思いました

別れ看護師職員

もとこ

初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

12021/03/20

はっぴぃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

いきなり亡くなる方もいるんですよね。 私も経験しました、 自分が休みの時に救急搬送されてそのまま亡くなったり、看取りに入ってすぐ亡くなり、自分が休みの日に出棺されていたりするのも寂しく思ったりしました。 そういう方もいるので 日々の介助に出来るだけ寄り添いたいと言う気持ちも出ますねー

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感染症対策

先日、職員の何名かがコロナワクチンを受けられました。 私はまだ受けていないのですが、注射後に黒血がよっているみたいです。 筋肉痛というか、強ばりがあるみたいです。 筋肉痛は聞いていましたが、黒血よるのは初めて聞いたのですが、他にこのような症状出られている方いるんですかね?

コロナ職員

ゆえ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム

32021/03/20

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 私の暮らす地域ではまだアナウンスすらない状況ですが…痛みや副作用について、ゆえさんの職場の方の接種後の様子のお話が参考になりました。

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きょうの介護
👑殿堂入り

ある利用者さんの爪切りをしてたら不注意で皮まで切ってしまい、血を出してしまいました。 すぐに看護師に処置してもらい、事後報告を書くことになったけど、ある職員より「わざわざ書くの?」って言われました。 その方は過去に利用者さんの髪の毛を切った時に思い切り耳たぶを切ってしまい流血したけど、他の人に言わないで!って違う理由をつけて誤魔化し、事故報告はあげてません。 その前にも嫌がる利用者さんを無理矢理押さえつけて耳掃除をしたところ、奥まで耳かきを入れすぎて耳から出血したこともあったけど、言わなきゃわかんない!って、そのままするーでした。 そのような職員と共に働いてる人はいますか? また上に言いたいと思いつつ、他の職員も黙認してるので言えないままいますけど、思い切って報告するべきですか?

事故報告掃除ヒヤリハット

介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設

402021/03/18

lavender

介護福祉士, ユニット型特養

もしもし!質問の答えとは違いますが、「故意」だったら大変ですよ!「わざと」ってことですからね💦 たぶん、不注意で、ってことですよね😅 件の職員は、酷いですね…。 ご利用者さんがつらい目に遭っているのですから、黙認とかのレベルじゃないと思います。 ただ、そこまでの人はあまり見かけませんが、打撲とかだと、気づいていないのか、わざとなのか、特定の職員の介助の後、別の職員が「発見」することはあります。 その場合、発見者が事故報告を上げることになるので、職員間でモヤモヤした雰囲気になります。

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雑談・つぶやき

夜勤の仮眠時間は2時間です。休憩室で仮眠しますがカギはついていません。若い女性職員も多く最近、不穏になりがちな男性利用者もおり不安です。 皆さんの施設はどうですか?

不穏特養夜勤

ふく

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

22021/03/19

山毛 徹

ケアマネジャー

2つの施設で夜勤をしたことがあります。休憩室には鍵はついていませんでした。確かに、心配ですよね。そのようなお気持ちの職員の方々が他にもおられれば、一緒に職場に相談してもいいかもしれません。

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愚痴

今日は、地獄というほど過酷だった。夜勤者が、午前中から体調不良なのに、熱もあるのに、連絡せず早番の私が上がる、30分前に連絡して、行けませんと連絡して来た。 周りは大慌て、残業確定で怒り狂ってました💦迷惑かけるから、直接リーダーに電話したいと伝えられ、LINEで連絡してるから、電話番号知らないと伝えたら、どうすれば良いんですかね?と言われ、私から電話するので、電話番号教えてもらえますか?と言ったら、電話ない状態でと言われた。どうやって掛けてるん?リーダーに私が連絡して、残業2時間と、夜勤者が居なくなるから、リーダーが休みだったのに、やる羽目に😅そして、施設長に急遽来てもらい、私とチェンジして今です。迷惑かけるから自分でリーダに電話したいって、シフト制で交代制な時点で、午前中に電話するの当たり前やろ。その対応が、既に迷惑なのよ。本当に40過ぎか?午前中に連絡くれてたら、私だってもう1人のリーダーと、相談できたは。思い出しただけで、腹立つ。事務所にも連絡しても、熱がある事は伝えず、私だけに連絡して来たから、私は医務に報告して伝えたけど、いまだに事務所と連絡がつかないそうです。

残業イライラシフト

Alice

初任者研修, ユニット型特養

12021/03/20

あきづき

散々でしたね…… いつもお疲れ様です(๑´•ω•)っ🍵

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施設運営

住宅型の有料老人ホームは施設の宿直って絶対いないとだめですか? 介護職の夜勤はいるんですが…😭

有料老人ホーム夜勤施設

ぴー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム

32021/03/19

たけし

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 社会福祉士

宿直と夜勤は異なるので、夜勤が居ればいいと思います。宿直は 必要ないと思いますよ。 呼び方の違いかもしれないけど、 夜勤って言った方がいいかもですね。

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職場・人間関係

首だから人が来るまでは働いてください。その話がジムに行き届かず、しかも毎日私が罵声を受けてるのを扉1枚の事務所職員から知らないとしらばっくれています。何それ?あり? しかも私をここをこっそり紹介しておきながら、今や知らない顔をして自分だけいい立場にいる係長代理の間抜けな男 バチ当たらないのがすごい!

仕事紹介職員

●+○=🐼

介護福祉士

62021/03/19

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

罵声はちょっとですね〜。注意してあげては如何でしょう。

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愚痴

食事介助でおかずとご飯をぐちゃぐちゃに混ぜる職員いるけど、サラダとご飯をぐちゃぐちゃに混ぜて「食べさせて!」ってどゆこと??お前が食え!!さすがにこれは許されん💢

食事介助食事職員

かくかくしかじか

介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養

162021/03/16

はてな

初任者研修, 実務者研修

不適切なケアになりますね。 おかずとごはんを区別出来ない程にぐちゃぐちゃに混ぜるのは良くないですが、例外として混ぜたほうが利用者さんが食べやすいのであれば、利用者さんに伺いをした上で行う場合はあると思います。

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職場・人間関係

皆様、お疲れさまです。 年次有給休暇について年5日は確実に取得させなければならないという根拠となる労働基準法39条7項の条文を以下に記載します。一部編集しています。 「使用者は、有給休暇の日数のうち五日については、基準日(継続勤務した期間を六箇月経過日から一年ごとに区分した各期間(最後に一年未満の期間を生じたときは、当該期間)の初日をいう。以下この項において同じ。)から一年以内の期間に、労働者ごとにその時季を定めることにより与えなければならない。」

休暇職員

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

12021/03/16

たかちん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 看護師, 看護助手, PT・OT・リハ, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 送迎ドライバー, 精神保健福祉士, 実務者研修, 無資格, 学生, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 社会福祉士, 訪問入浴

有給は労働者の権利! 公休は公の決められた休日!個人商店のオーナーブラック会社は…休みは理由なく全部同じ感覚だね!

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雑談・つぶやき

先日、介護事業所への入職について、新卒入社か中途入社か質問させていただきましたが、現時点で6割程の方が中途入社だということが分かりました。 そこで、中途入社の方に再度質問させていただきますが、今の職場で前職のスキルが活かされる場面はありますでしょうか? 自分の場合は前職がIT職だったんですが、今の職場にはかなりパソコンが苦手なスタッフが多いため、特にExcelやパワポが苦手なスタッフに対して、やり方をアドバイスすることがちょくちょくあります。 我ながら「昔取った杵柄」がそれなりに役立っているのかなと(笑)

モチベーション転職職員

垂れ耳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

42021/03/19

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

同じく詳しい方は、ユニット毎のパソコンがフリーズした時に、呼ばれてます。デスクトップを整理して、軽くしたり。社内に1人必要な存在です。 私は、営業経験他スキルが地味に役立っていて、他の職員では対応が難しい入居者さんの入浴やお世話を担当していて、誰かに教えるまでは無いです笑

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きょうの介護

利用者さんの受け入れ拒否にあいました。 相談員です。 利用者さんは、やんちゃくれである意味、地域では有名な方でした。 ですが、ある日病気になり 車椅子生活に。 ヘルパー無しでは生活がままならないような状態になりました。 このような生活を送る中で 検査や治療をし以前のような荒い気性などもなく、 荒い気性など、原因や理由なども分かっていく中で、生活介護の見学 利用を希望され、早速見学の手配をしました。 あらかじめ、情報をできる範囲で伝える中 生活介護の職員さんで この利用者さんを存じてる方がいらして、 直接的な知り合いではなく、噂で知っている程度です。 そして、利用者さんの 昔のやんちゃくれていた時の事を生活介護の上の方に伝え ・他の利用者に危害が加わるかもしれない ・上と相談し、上の判断で この結論に至った ・申し訳ないが、対応できない と言う 理由で 見学1時間前に受け入れ出来ないと連絡がありました。 見学すら、させて貰えないのか。と 苛立ちと、居た堪れない感情になりました。 もしもの事があるので 生活介護側の拒否したい気持ちは分かるのです。 ですが、それが 拒否できる正当な理由として思えなくて、、、 せめて、現状を見学・体験で 見て貰って 受け入れできるか判断していただきたかった。 立場的に、利用者さん本人にこの事を伝えをしないといけないので、心苦しいのです。 受け持っている、利用者さんが 受け入れ拒否のご経験がある支援者の方 いらっしゃいましたら お話聞きたいです。。

相談員病気職員

えみりー

介護福祉士, 訪問介護, 介護事務, 障害福祉関連

22021/03/18

ユウナ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連

支援者じゃないですが、自分のおばあちゃんが体験入所?後、受け入れ拒否食らったことあります。(自分は家から離れている為、話聞いただけですが…) おばあちゃんは、スタッフに噛み付いたりがあったようで、話を聞いている限りやむを得ないと思っています。 どちらの立場もわからなくない為、親を納得できるよう話して、ケアマネさんには別の方法を提案お願いできるように話して欲しいと言いました。 今落ち着いていても、やはり過去の事実は消せないですからね…

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愚痴

愚痴聞いてください!😥 パートのナース月に2週間も出勤しないのに、すごく偉そう 男性職員の前では、猫なで声で…いや、もうアラフォーじゃん 自分やりたくない仕事はしないし、何か言われたらパートだと逃げる 注意されると泣いて、帰ってしまうとか そんな人使ってる今の職場クソです

看護師パート愚痴

なん

介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院

42021/03/18

たっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養

最悪ですねぇ。。

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職場・人間関係

怒りが落ち着いたもののまたふつふつと上がってきたので、愚痴として投稿します。どうでもいい事まで細かいO先輩には今やってる事が終わり次第やろうと考えてた事を次から次から理屈っぽく言われた挙句にちゃんとしてだの。例のI先輩には◯◯さんの居室のドアが開いてない(酸素チューブを外してしまうため、すぐ気付けるよう本来は開ける)だの。たしかに凡ミスだったり、あちらの思うようになってなかったけどアンタらの失敗ややり残しをこちらは何も言わずにやってるんだが⁉︎しかもそんなガタガタ言った覚えないけど⁇心の中でオメエらのやり残しや失敗もやってるわ、ウッゼェ‼︎と。リアルに言っても良いんだけど、ああいう細かくネチネチタイプは自らが納得するまで言ってくるので、気を付けます。でスルーしました

先輩愚痴ストレス

ユズパパ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

22021/03/18

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

そうですねー! 複数人居ると、そんな人居ますね。 リーダーさんが、雰囲気よくしてくれないかな。

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雑談・つぶやき

近年、コンビニや飲食店などで当たり前のように見かける外国人の店員さん。 介護業界にもその波がじわじわと押し寄せているようで、こちら福岡でも外国人を積極的に雇用している事業所が見受けられるようになりました。 何処の事業所も人材確保に頭を抱えていると思いますが、いざ外国人雇用となると、言葉の壁や文化・宗教などの違いにより、雇用に踏み切れないのが現状かと… みなさんの職場には、外国人スタッフがいらっしゃいますか?もしいらっしゃるなら、彼らの印象や職場での外国人ならではとトラブル・エピソードなど教えてもらえたら有難いです。

外国人人間関係職員

垂れ耳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

22021/03/18

モーリー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

私の所では中国人がベトナム人を教えてたりしますよ。 言葉の壁が難しくて、伝わってるかわからない&日本語難しく、「物をあげる、渡すの違いは?」とか聞かれたり。

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職場・人間関係

あー、夜勤です。 眠いよー 職員2名に拒否反応www あー、しんど。 コミュ障・人見知り つら゚(゚`ω´ ゚)゚

人見知り夜勤職員

ベプシ

介護福祉士, ショートステイ

12021/03/17

山毛 徹

ケアマネジャー

人見知りの自分自身に疲れますよね。夜勤お疲れ様です。

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職場・人間関係

この業界、人間関係がややこしいと思いますが、みなさんはお局さんとの対応など、ややこしい職員との人間関係をどうやって乗り越えてますか? どうしても一緒に仕事しないといけない場面などもあるかと思うので、良い乗り越え方のコツ、教えてください。

人間関係職員

ユータロー

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

102021/03/16

やーこん

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

わかります!ちょっと変わった人多いですよね! 変人を制する物は介護を制すと友達と良く話しますw お局さんは変わらないですよね、ご機嫌取るしかないです。 業務上間違っていたら、直接ではなく上司に伝えたりしたらどうでしょうか。 変わった人は正論が通じず、素直に接しても伝わらないです(^_^;)

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レクリエーション

認知症カフェを実施してる方いますか?またいる方はどのような内容をしていますか?

認知症カフェ認知症施設

あーさん

介護福祉士, グループホーム

12021/03/17

あらた

介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護

私は参加していませんが職場でやっているの一例を… 時間は午後からでそれ用の場所を作りました(カフェみたいなカウンターキッチン付きの会議室みたいなの)そこでは300円でケーキとコーヒーor紅茶つきコーヒー紅茶は揉み放題ケーキ余ってたらおかわりOK(最近は余らなくなったけど) 近所のひとが相談したり愚痴言ったり 壇上で介護士が介護についての話や困ったことを聞いて答えたり ゲスト招いたり(過去に噺家さんがきた) 最初は10人~15人だったけどめちゃくちゃ来るようになって最終的に40人位きて体育館みたいな広いホールでするようになりました

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雑談・つぶやき

今日は新人職員の業務の見守りをしながら、自分の業務をしていました。見習いさんが付くと、気を遣いな為か、後で疲れがドッときます。

新人職員

まるぽん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

32021/03/14

山毛 徹

ケアマネジャー

人に教えるって、疲れますよね。お疲れ様です。

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キャリア・転職

定年まで介護の現場で働きたいですか?それとも管理職やケアマネや事務でデスクワークをしたいですか?僕は両方経験した方が互いの立場や仕事の理解ができるので、現場からデスクワークかなと思います。

管理職ケアマネ施設

3rd

デイサービス, 社会福祉士

82021/03/16

しん

介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院

お疲れ様です。現場からデスクになると必ず悩みどころになるのが収入です。夜勤手当て、残業などで管理職より上になるケアスタッフはいます。

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デイサービス

今日帰りの送迎利用者さんは正面玄関が空かずに利用者さんが持っている杖で空かない正面玄関を開けようとして私は慌て正面玄関のドアロックを解除事務所は利用者さんがドアを開けようとしてもきずかず他の職員もきずかず思わず言葉も出ませんでした。なんか情けなくて~

送迎職員

あめ

介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス

12021/03/16

モカ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

そういうのわかります! つい最近、ヒヤリあがってて…在宅酸素の利用者さんでデイ利用中は酸素の機械をコンセントにつなぎながら過ごしてるんですが、アダプタが何かの拍子で外れたらしく、そのまま気づかずにバッテリーが切れかけてアラームなってやっと発見…しかもアラームも利用者さんから「音なってるけど」と言われてから職員気づくっていう事態…幸い酸素は問題なく流れてたけど、誰も気にかけて確認しなかったんだなぁ‥と。しかも、予防策立てるのに悩んでたけど…見守り.意識付け強化しかないんじゃ??そんな悩むことじゃないじゃんと思ってしまいました。

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デイサービス

お疲れ様です。 みなさんの職場ではお手洗いは利用者さんと共同ですか? 職員専用がありますか? ウチは専用がありますが、2階のためリビングから離れなくてはならないのですが…

職員職場

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

22021/03/16

まさかどん

居宅ケアマネ

私が勤めていたデイサービスやショートステイでは職員専用のトイレがありました。ショートステイでは一人で10人前後を担当する場合もあるので、ヒヤヒヤしながら離れていました。主さんのところも同じようなかんじでしょうかね^^;

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職場・人間関係

異動シーズンで新しい管理職がやって来ます。どんな人だろうか不安しかありません💦 新しい管理職が来ていい意味でも悪い意味でも変わった点などあれば教えてください。

管理職異動ストレス

しん

介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院

22021/03/17

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 人事移動は気疲れしますよね。 新しい管理職が来て良かった変化は、今までのやり方に囚われず、新しい方法をいろいろと提案してくれたことです。 具体的には夜間のパッド交換の回数を減らし、入居者の安眠確保と夜勤者の負担減。 オムツのメーカーさんとアポを取って、質の良いオムツやパッドを試したりしました。

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職場・人間関係

介護現場ってお局様やご年配の方の方が主任とかよりある意味立場上ってのは結構多いものなんですか?私の場合、あまりにも言い方がきつかったり、この発言は?ってので私が言い返したりしたら、現場主任はお局様とかの言いなりで向こうの言い分しか聞かないみたいな感じでみてみぬふりです。せめてフォローくらいできないの?って思ったりしました。私も前職で飲食で店長してて扱いにくい人はいましたが、後で部下にもフォローはいれたりしてました。介護ではこういうのは普通なのかな?って思ったりしました。

愚痴ストレス職員

まー

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

52021/03/15

don

介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養

介護現場は人手不足なので辞められたら困るというのがあるから、変な組織になってるのだと思います。 どこの業種にもお局様はいますが、介護現場は異質だと思います。

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話題のお悩み相談

レクリエーション

以前、デイケアで勤務していた際、午後のレクリエーションは「脳トレレク」と「ゲームレク」が交互に行われていました。 内容は担当職員がその都度考えていましたが、毎回同じような内容でワンパターンに感じることもありました。 (例:脳トレはしりとりや野菜の名前、ゲームはゲートボールや輪投げなど) 職員によって工夫の差があり、利用者様に合わせて内容を考える人もいれば、毎回同じ内容の人もいました。 皆さんの施設ではレクの内容はどなたが考えていますか?また、職員同士で内容について話し合うことはありますか?

デイケアレクリエーションデイサービス

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

42025/07/22

シルバーライオン

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

お疲れ様です、ウチの施設では…塗り絵、計算ドリルとかが多いです

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キャリア・転職

現在デイサービスでOTとして働いていますが幼い子供を3人子育てしながらで中々体力がついていかないときがあります。将来的なところを見越して他の資格(ケアマネ等)をとろうか訪問等への転職をしようか悩んでいます。小さいお子さんを育てながら身体を使った仕事で悩まれたことある方いらっしゃいますか?

ケアマネ資格転職

さわこ

PT・OT・リハ, デイサービス

32025/07/22

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

当時はデイケアで介護職として働いていましたが、出産を経て体調を崩し、体力的に辛くなってしまい退職しました。 特に排泄ケアや入浴介助が負担となり、上司や同僚に相談して配慮もしていただきましたが、うまくいかず退職を選びました。 現在は訪問介護の仕事をしており、一対一で関わるため自分のペースで無理なく働くことができ、自分には合っていると感じています。 体力に少しずつ自信がついてきたら、今後は勉強のために特養などでの勤務にもチャレンジしてみたいと思っています。上司に相談したり、新たな資格をとり転職することも良い判断だと思います。

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小規模多機能

皆さんは休みの希望休とかしっかり取れてますか? 自分は希望休が月に2日しか取れないのでなかなか私用が終わらない事が多々あります。 皆さんはどうですか?

希望休モチベーション休み

ロンジ

実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

32025/07/22

シルバーライオン

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

ロンジ様 ウチの施設も同じですが…私は若い職員さんを優先し余りの日にちに希望休を取るようにしてます、田植えや友人との集まりの日は別ですが

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行きましたまだ行っていません近くに海がありませんその他(コメントで教えて下さい)

563票・2025/07/29

暑い少し暑いと感じるちょうどいい少し寒い寒いと思うその他(コメントで教えて下さい)

642票・2025/07/28

自分専用のロッカーあります共同のロッカーがありますレターラックがあります何もありませんその他(コメントで教えて下さい)

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