「職員」のお悩み相談（258ページ目）

少し前に柚子風呂をしました。 利用者さんからも好評でした。 皆さんの職場では柚子風呂や入浴剤など使いますか？

入浴介助施設職員

今日は、お風呂日で初めてスト運びです！おばちゃん先輩からは、昨日あんた頑張ってよ！車椅子洗いやなくて、スト運びで力はっきしてよ！と言われました！緊張する！まだ、外国人研修生にはやらせられないからね！危ないしと言われました。 俺も、見てただけで正直不安です！今日は、先輩に教わるので何とか頑張ってやるしかないか！😀 もうすぐ、遅出や早出もはいります。大丈夫？かな？トランス時間にしても、看護婦さんにきいてと言われるものの😅まだ、慣れないし話しかけずらいらいです。

外国人先輩入浴介助

デイサービス職員です。 食事、入浴介護はなくリハ特化で短時間なのですがマニキュアを塗っても良いのか悩みます…。 塗っていけば女性利用者との会話のタネにもなりますし話が弾みそうですがよく思わない利用者もいるのではと考えています。 みなさんはどうしているのでしょうか？ ちなみに塗るとしたらパステルカラーのような目立ちにくい色をと考えています。

身なり食事入浴介助

新人さんなかなか仕事が覚えられなくて大丈夫かなー？ 一人立ちをしたけど忘れてる業務が多くて。 頑張ってほしいけどまかせられない。 まあ私も忘れっぽいけどね。

新人職員

さり気なく雑用(？)を頼む人ってなんでしょう。 会話の流れと動き的に、その人がやる流れだったのに ｢じゃあ、まほちゃんにお願いしようかな｣ って。いや、別にいいけども。するけど。 人にお願いするなら自分でやった方が早いのでは。。 担当制でもないし。 書くだけだもの、会議内容の結果を3〜4行。 その会話の流れを作ったまた別の職員も、後から ｢なんでまほちゃんに渡したんだろう。自分で書いた方が早いだろうに｣と。 ほんとさり気なく、｢まほちゃん、お願い｣って。 "頂きます"の号令は。。うーん？ でも、頼む相手がいないと ちゃんと自分でする。 悪い人ではないけど、不思議。

会議職員

夜勤に来られている方に70歳過ぎの人が来てます。 1年前には、返事も良く、判らない事は聞いて、来られました。去年末ごろからそんなこと聞いてない 利用者さんにも、食べないから、別の食べ物を与えたり、新しい利用者さまが増えたので、のんびりとした時間体制で、仕事を進めて下さいねと伝えても、今までの時間帯できます。と反発じゃないと思うのですが、雑巾とタオルと間違っていたり、 認知症がすすんでいる様な感じです。どのように伝えるべきでしょうか?

認知症介護福祉士職員

私ではないが どうやら先輩の施設は ディサービスを保育園、幼稚園と、勘違いしているらしい。高齢者＝子供って勘違いしているらしい。 壁画がまさに 幼稚園。。みせてもらったが 本当に幼稚園。上司もみんな そんならしい。。

デイサービス施設職員

皆様、お疲れさまです。 皆様はどんな同僚なら一緒に働きたい と思いますか？ 私はチームとして役割を果たす人と 働きたいです。

同僚人間関係職員

グループホームページで働いています。日中は職員2人体制ですが、一人で9人をみることも多々あります。「帰ります！」「買い物に行ってきます！」と帰宅の訴えや職員を振り切って行こうとします！職員2人の時は対応できますが、一人の時困ります。皆さんはどんな声かけをしていますか？

グループホーム職員

最後の最後でI先輩はやってくれた！見守りのはずのI先輩が、わたくしの真後ろを気配を消し車イスの入居者を押しながら付いてきて、そのまま置き去りに。歩ける入居者を居室に誘導して振り向いたら、さっきまで食堂にいた入居者が数十センチの真後ろにッ‼︎ハァ⁉︎と思い食堂の方を見るとI先輩の後ろ姿が。見守りしなきゃいけない人間が勝手に離れた上に、気付いてない職員の真後ろに黙って入居者を廊下に置き去り。逆の立場なら怒られるのに‼︎

先輩職員

11月のこと。 既にターミナル時期の入居者様が亡くなりました。 亡くなる前日に、酸素のつけ忘れを私が発見し慌てて付け、事故報告書書き、ミーティングで話した矢先の次の日の朝、同じミスが起こりました。看護からは、元々肺が悪かったから直接な原因ではないが安楽死ではなかったと、、、 私も、含め全員、このような事があってはならないと思っていた時に、つけ忘れた本人が○○さん居ないとこんなに楽なんですね。と、、 私は、その方の顔見るだけでも思い出し、腹が立ってしまいます。 どうしても、大人の対応が出来ません。 事故はあってはならずと思っていても起きてしまうもの。 ただ、その後の発言が、、、 愚痴ですみません。

ヒヤリハット有料老人ホーム人間関係

居室担当制をしていくのですが、どのようにやるか、その居室担当になったスタッフの評価はどのようにやるのがよいか悩んでいます。

評価ユニット型特養ケア

ごめんなさい愚痴です 病院勤務ですが…患者選んで欲しい 何でもかんでも入れるな ベッド埋めるため？分かるけど、こっちは最低限の職員で走り回ってるんだけと 業務こなすだけでヘロヘロになってるのに 面倒くさい患者しか入らない 職員を何だと思ってるん？ あ〜上に直接言ってやりたい

愚痴職員

試験の数日前、「緊張してます」と施設長に話したら「来年受ければいいじゃないの」って笑いながら言われました💢💢💢 皆さんの周りにも、性格が悪い職員いますか？

介護福祉士試験人間関係職員

みなさん教えてくださいm(__)m 自律度の高い利用者様が非常口を解錠して外に出てしまいます。動きが早くてセンサーを設置しても鳴ってから職員が向かっても既に外にいます。 消防法的に鍵の固定やテンキーの設置、もしくは通路に障害物を置くなどは出来ないと上長から言われました。職員が付きっきりになるのも限界があります。 なにか良い方法はありますか？

センサー職員

有料老人ホームで働いてます。 皆さんの職場では勤務のシフトは全員平等にシフト組まれてますか？ 早番、日勤、遅番、夜勤とあったらみんな同じ数でシフト組んでるんでしょうか？

有料老人ホーム職員

お疲れさまです。 皆様は人事異動に向けての上司のヒアリングは あるでしょうか？ 私は１月上旬にありました。今まで｢異動希望聞くのは三年に一回しかないけどとりあえず聞いとくよ｣と言っていた上司が三年に一回の時期ではないのに｢異動希望あるんや。それで更に上と話をするで。｣と言っていました。今年は多量に新卒採用が出来ているからかなと感じています。

新卒採用異動

１０代の未経験のバイトの子が、何かを注意されたりこうしてねと社員や長年いるパートさんに言われたらめんどくさってぼやきを聞いた、聞いてしまって社員に言ったら😡でも別の社員は、まだ若いし、大目に見ないとって、はぁーどんな職でもめんどくさいって言えばアウトでは、若いから、経験ないからってそれは言ってはならない事では。自分の子みたいにしょうがないってでも面倒くさいなら仕事するなよとか思う。若くてもめんどくさいとか感じたどんな仕事も無理だよね。

パートデイサービス施設

訪問介護兼デイサービスをしている事業所に勤め始めました。資格を取ってから勤務をするのがここが初めての所で、介護業界の普通が分からず質問させて頂きました。 デイサービスの利用者さんの送迎なのですが、一般的に職員の自家用車を使用しての送迎というのは普通なのでしょうか？ 何度か送迎をしているのですが、雪道でこんなに乗っけてもし事故にあったらどうなるんだろう。責任は？補償は？と心配になっている所です。 ちなみに事務所から利用者宅等への距離に応じたガソリン代はでますが、他の手当てなどはありません。

送迎デイサービス職員

皆さんのところで、不誠実ではない恋愛とかありますか？不誠実な方はわりと聞きますが。。。

恋愛人間関係職員

学研グループのココファンというサ高住の施設､率直に皆さんどう思われますか？

サ高住ケア人間関係

皆さんはトランス(移乗)の指導などはどうしていますか？新人さんに教える時に、自分のを見て頂いて口頭で足の位置や注意点を伝えて、実際にこちらも支えながらやってもらってますがこんなやり方してるよー！ってあれば教えて欲しいです🙇‍♀️🙇‍♀️

トランス指導新人

行きたくないヘルパー事業所に行くべきでしょうか？自分たちの失敗は隠し、人のミスは良いだけ周りに聞こえるように騒ぎ立てる。そんな会社に行くべきでしょうか？それでもあの方たちは団体職員でしょうか？単位を取り加算をするために受診終了から40分近く送迎をおくらせてくる事業所はありでしょうか？首にするとか脅しながら勤務をいいだけつけるのはありでしょうか？休み時間みんな1時間なのに１時から利用者を入れて実際休み時間記録もあるしご飯食べて20分くらい。それなら休み時間いらないから早く上がらせて欲しいわ。まじ行くの嫌になってきた！

加算送迎記録

介護ってなんなんですかね… ご利用者にここで良かった、あなたに会えて良かったと思ってもらえるようにしたいのですが。 牢獄だ、もうここで死ぬのかと言わせるこの会社に腹が立ちます。職員の意見には耳を傾けず思うがままに動く上司。上に行けば行くほどえらいと勘違いし現場を見るのではなく現場で働いている女性スタッフに手を出す人間のくず。不倫は当たり前。どうしたもんなんですかね。大きい会社になると調子に乗るもんなんですかね… 早く退職日にならないかと本気で思う今日この頃です。

恋愛退職上司

お疲れ様です。 皆さんのところは、１日のスタッフの人員減らしたりしていますか？ 施設では、病院と違って、入所者の変動は少ないと思います。外の接触もほとんどなく、もし入所者が感染すれば、スタッフからが一番かなぁ。と思います。 だからと言って、出勤スタッフの人数減らすと、 正直負担は大きい…。 皆さんのところも、出勤スタッフ調整したりしてますか？

コロナ施設職員

ベットから転倒する方もいるとは思うのですが私はなるだけしない方も転落する可能性がある、もしという事もあってはと思って確かに普段はベットを1番下までは下げてはいないのですがなるだけ下げれる人は下の方まで下げていました。そしたらある職員から主任の方へ報告され指導されました。そして早く辞めてもらわなくては言われましたがこれは私がまちがってますでしょうか？

指導ヒヤリハット上司

仕事を何度も教えても忘れてしまう職員がいます。 「わからなかったら言ってくださいね。」と優しく声かけるんですけど「大丈夫です。」と。 でも何度も仕事で漏れが多いんです。 私も時々漏れるので強く言えないのですがそうゆう職員には根気よく付き合っていかなきゃいけないのかなー。 私だけではなく他の職員も困り果ててます。

人間関係職員

だんだん人が辞めていく…人によって会社は止める止めないがあるようで…11月にやめた人はめちゃくちゃ止められ、それでも辞めたが、来月辞める人は止められ無かったらしい、この差はなんでしようか…同じように仕事してて…後者は私は元々ここには要る人材では無かったんだと言ってた。 ちゃんと仕事する人だった。ちょいとやり過ぎる位に💦 辞めるせいで仕事が増え、夜勤も増え、回らない…それでもまわすから人は足りてると…募集しても来ない…だって給料安いから😡

サ高住退職上司

皆さんに質問です。 デイサービスで働いているのですが、利用者がコロナ陽性になりデイサービスの利用が休止になった場合、職員は普通に出勤しますか？それとも休みになりますか？ 私の所は出勤になります。 出勤しても通常業務はないので、雑務処理になるのかな… 皆さんの所はどんな対応ですか？

休みコロナ特養