「職員」のお悩み相談（257ページ目）

今日、心療内科のカウンセリング受けて少し気持ちが楽になった。 周りの評価がいつも気になってびくびくしているのが本当の私です。だから何にも言われなくても感じてしまうのです。直接言われたらさらに落ち込んじゃう。色々と考え過ぎてしまう性質の人間なんだって改めてわかりました。 でも、それはアドラー心理学に出会ったり、色々な本を読んで克服したつもりだったけど、そんな簡単じゃないな。 基本的に気持ちが不安定になりやすいから、やっぱ飛ばし過ぎはダメだね。どんなに気を使っても気持ちがうつになる時はなるから。でも、ちゃんと戻るって。うまく付き合って行きたいな。 キツくなったらまた相談すればいいや。 生きてりゃなんとかなるよね。

評価有料老人ホーム人間関係

利用者のドクター指示のところに 「2%のとろみ」と書いてあるのですが、 とろみ剤を水分の2%の量入れるという 単純解釈で良いのでしょうか？ ただ単に2%と言っても そのとろみ剤のメーカーによっても 出来上がりのとろみ具合が違ってくると思うし、 「スプーンからゆっくり垂れるくらい」等 別の表現で表せるかたいらっしゃいますでしょうか。。。

食事介助有料老人ホームケア

坐骨神経で診断書もってきたスタッフ、○勤務なら出来ますって事で勤務変更してるけど、ってか坐骨神経で診断書出るってよほど重症なの？普通に歩行してる。私も坐骨神経痛あるけど工夫しながら肉体労働してます。そのスタッフ安静にした方が良いって医者に言われたらしい。安静なら仕事休めよー。皆んな、腰痛、ヘルニア等抱えながら薬や整体、接骨等に通い働いてるんだよなぁ。自分は坐骨神経だから出来ませんから肉体労働無理、診断書出てますからと。勤務変わってもらうのは当たり前と考えてる。小耳にした話では診断書に色々制約あるらしい。坐骨神経痛の禁止事項って何？

ヘルニア勤務変更腰痛

面談が決まりました！パートですが… 服装に悩んでます。教えてください。

デイケア職員職場

高齢者施設等でのクラスターが度々報道されていますが、施設等で感染が出た場合、濃厚接触者になったスタッフとかは自宅待機になるんですよね？ 結果が出るまではどのような形で介護するんでしょうかね？ 感染してる、してないはすぐには分かりませんが、介護を辞める訳には行かないですし、

コロナケア施設

今日は夜勤明け、新人教育と同行してもらうのの、16h夜勤は身体が慣れてないため身も心もズタボロですよ。 他の職員の方は挨拶程度で、無視なのか余計な口出ししないのか、よくわからん。 有料老人ホームなのに、トイレ掃除さえも行き届いていないらしい（笑） 明後日は入浴介助、教育担当は頭おかしいのか？

夜勤明け有料老人ホーム新人

病院受診の送迎頼まれて行ってきてとか言われても行ったこともないし、まずハイエースなんて運転したことないから怖いに決まってるでしょ(笑) 「事務所も忙しいんだから、暇じゃないんだよ電話バンバンかかってくるんだよ」とか言われたけどそんなの知らねーわ。今まであんまり関わったこと無かったけどそーとーうざい主任代行(今はケアマネ) 上から目線でいろいろいってくるし無理関わりたくないなぁ🤣

上司人間関係職員

外国人技能実習生を受け入れている施設にお勤めの方にお伺いしたいのですが、受け入れてから何ヶ月位で独り立ちしていますか？

外国人ユニット型特養人間関係

明日明けでレスラー体型の先輩が早番、その人と高校からの友達？なI先輩が11時からの遅番だけど明日は職員が少なく９時から。おそらくはそのI先輩は、早番から来そうな…。ただ、そのI先輩、わたくしを嫌いなようなので来るかどうか不明ですが、愛するお友達がいるので13時間いそうな感じが…

先輩ストレス職員

今の特養に転職して早三ヶ月弱。介護福祉士を持っておらず、社会副主事と初任者研修だけで今までやってきました。 先輩方より、全て遅いです。しかし、皆さんから早よせい！と急かされたりはしないけど、何一つできてないのかな？と自己嫌悪の毎日です。その為か、普段の休憩でも、普通なら60分あるけど、自分は休憩を短くして頑張ってきましたが、 先日、夜勤の練習を3回もついて行ってくれましたが、ユニットリーダーには、安心して任せられない。と言われてしまったり。。。オムツ交換の際に、ベッドを平にせず、アタマをあげたままでしてしまったり…自己嫌悪の毎日です。どうしたら良いかわからないです。

休憩特養職員

お疲れさまです。 新卒で介護業界にこられた方は 将来どのようになりたいと 考えて就職しましたか? また、実際働いてみて それは実現できそうですか？

新卒資格職員

今日はAMリーダーでしたが職員が入ってまだ2ヶ月と2週間ぐらいの人と一緒でした。。。(自分は担当フロアではないリーダーでした。。) 右も左も分からないのは当たり前なのですが午前の業務はなんとか終わりました。。(ほとんど夜勤明けの人が朝方に日勤業務してくれたおかげです。。) そして居室の掃除が入るため1人でベッドや床頭台やタンスなどを廊下に出して掃除が終わったら1人で戻してなおかつ利用者の水分や昼食の準備などを並行してやらないといけなかったので結構しんどかったです。。 PMリーダーの人や夜勤者には迷惑かけたと思います。。 他のスタッフから心配されるほど元気がなかったみたいです。。。 長文失礼しました。。

掃除ユニットリーダー夜勤明け

とある先輩が小さなミスが重なって 上から注意されたようでずっとピリピリしています… そのせいで場の空気が悪くなりピリピリも伝染し 雰囲気最悪です…大体当たられるのは私たち下の職員… 余計にミスが増えるような状況にしてんのわかんないかなあ… だから新人の離職率高いんだよ…私も辞めたい

先輩新人職員

深夜の地震はビビりますよね。 今夜は夜勤じゃなくて良かった…と思ったりしつつも、勤務中の方お疲れ様です。 ご無事でありますように。

緊急事態宣言夜勤職員

デイサービスでは昼食前に、 ごぼう先生のパタカラ音頭？の体操をするんですが。 聞きすぎて家でも無意識に歌ってるんです。 すると最近、他の職員も｢家で無意識に歌ってた｣という 話が。よかった、みんな同じ。 パッタパッタパタ パタカラさ〜♪ 毎日 元気に パタカラ音頭 サッサ ♪

楽曲レクリエーションデイサービス

サ高住で働いてますが職員がフロアや廊下の掃除しない。 職員トイレのトイレットペーパー切れても変えない 利用者トイレ汚れても気にしない 整理整頓出来ない 私は自分のサービス時間以外は出来て無い掃除や何かしら動いてるけどのんきに広告見たりしてる職員に腹が立って。 朝に出来てない掃除しろよって私は思ってしまう。

掃除サ高住トイレ

皆さんは介助や業務遂行、利用者、スタッフとの関わり、何でも良いので、自分なりに工夫されてたり、何か信念を持って過ごされてる方はいますか？どのような工夫や信念かを教えていただければ幸いです。

ケア職員職場

愚痴に近いのですが、職員の人数が少ないの分かっててなぜ大変な利用者様を受け入れるんてますかね？実際に関わるのは介護なのに、相談員は現場の声をきかずすぐに入れてくる。 他の施設でもこのような感じですか？

相談員人手不足ストレス

今日隣のユニット職員がうちのユニット早番やってくれてるんだけど、別に出来てる出来てないはいいんだよ。知らないこともあるだろうし。 でも布団ぐちゃぐちゃだったりキッチン周り汚いまま休憩にいかないでほしい 環境整備くらいユニットの事知らなくても出来るだろ！って思う 例え切羽詰まってたとしても布団整えるくらい出来るしすぐ休憩行かなくても午後の風呂は間に合うんだから、キッチン周り少し片付けてから休憩いくでも出来るじゃん

早番休憩職員

お疲れさまです。 私の職場は人手不足から 高齢の職員が増え、 利用者と同じく転倒などの リスクが高まっています。 皆様の職場はどうでしょうか？

人手不足ヒヤリハットストレス

人の失敗は厳しく自分の失敗にはめちゃくちゃ甘いお局さんがいます。 介護事故を起こしたりヒヤリハットを起こすと大抵名指しで大きい声で利用者さんや若手の職員の前で悪口を言うお局さんががいて便乗して周りの職員が一緒に文句を言っています。そして明らかに原因が利用者さんが自分で動いて起きた事故もその人にせいになってしまいます。 そのお局に注意するのも勇気がいるし、悪口を言われている職員に声かけるのも勇気がいります。 人って失敗を繰り返して覚えていく多くの事を学んでいくと思いますが私だけがそういう考えなんですか？ いろんな意見を聞かせてください！

トラブル人間関係ストレス

職場で、業務中マスク➕フェイスガードしていますか？ 家の職場では、先月よりするように支持が出て、フェイスガードが支給されました。 もう、ほかの職場では当たり前でしょうか？

マスク施設職員

ミスをした時に怒られる理由は理解できますが、ユニットリーダーしてその怒り方（伝え方）はどうなんだろうとモヤモヤします。。先日も新人職員のミスに対し皆の前で大声で説教していましたが、職員にもリビングにいる入居者にも聞こえる大声で嫌悪感がしました。自分も昨日怒られましたが、後味が悪く引きずってしまいます。

人間関係ストレス職員

移動してきて半月の職員。仕事の流れは分かってきたかもしれませんが、前の施設はこうだった。と何かしら言います。 現場スタッフとこのほうが良くないですか？とか相談があればまだ良いものの、人見知りの様でスタッフとはコミュニケーション取らず、すぐ上司にいいにいき、チームワーク崩れてきます。乱れかけているチームワークを戻すにはどうしたらよいでしょうか。

人見知り上司施設

送迎車ってどれくらいの頻度で洗車されていますか？

送迎デイサービス職員

デイサービスで勤務していますが、副主任が自分の言うことが正しいと思っているらしく、上から言ったり、周囲の意見を聞こうとしません。こちらがおかしいと思うことを指摘すると逆ギレします。仕事がしにくくて仕方ないし、こちらの意見を聞いてくれないので言う気にもなりません。このままだと職員がバラバラになります。同じようなタイプの職員さんがいたら教えてください。

上司デイサービス職員