「職員」のお悩み相談（202ページ目）

社会福祉士の仕事で、病院と施設の内容を知りたいです。 サイトや募集要項では似たようなことを記入していますが、デスクワークが基本なんですかね？ イメージがつかなくて、皆さんからの情報をお願いします。 ざっくばらんな質問ですみません。

特養デイサービス施設

以前から気になっていた「カイゴトーク」に登録させて頂きました。宜しくお願いいたします。 私は老健に勤務し始めて10年目になります。 後輩の指導に関して(私自身役職には就いておりません)の悩み。また、どのように注意すれば伝わるのかのご意見を募りたく、質問します。 20代～30代の若い世代の職員がいます。利用者様への対応しかり、先輩職員に対しての対応(仲の良い上司とタメ口で話すけど、中堅には何故か敬語)に辟易しています。 そのような状況ですので、利用者様への対応は「流れ作業」であり、例えば食事介助中に「こっちが終わったから(利用者様を)もらいます」と物のやり取りのような言い方をしたり。 私語に夢中で、利用者様は無視。 他にも色々ありますが、このような状況を見過ごせないのに注意も出来ない情けない気持ちがあります。 上司に話をしても「気付いているのであれば注意してください」と丸投げです。 ざっくりしたお話になり申し訳ありません。

人間関係ストレス職員

なんであそこまで言われなあかんの？って 凄く引っかかってしまってあんなフロアリーダーとは一緒に仕事したくなくなってしまう…。 顔も見たくない…。 ほんとになんであそこまで言われなあかんの…？ 自分の心が弱いのだろうか…。 確かに軽率な考えはあったと思います。 けど、あそこまで否定的な感じで言われると仕事もやる気失せてしまうというか…。 昨日のあの一言で私は辞表を書くことを決意しました。 辞めるかどうかは別として。 とにかく言い方ってのがあると思うんですよね…。 でも利用者の皆さんはとにかく良い人達ばかりなので頑張りたいって気持ちもあります。

グループホーム人間関係ストレス

看護師に申し送りされた通りの原文ままに申し送りしたら、怒られたんだけど。どうしたらいいですか。ボイスレコーダーに今度から申し送り録音させてもらえばいいですか。

ユニット型特養人間関係ストレス

会社で周りの人から信頼を得る為に、皆さんが注意していることはありますか？ 私の場合は、人から頼まれた仕事、他の人の仕事に影響する仕事をとにかく優先して終わらせるように心がけています。 参考までに、教えていただけると幸いです。 宜しくお願い致します。

上司人間関係職員

日々の業務お疲れ様です。 福祉業界は同業者同士の恋愛や結婚が多いかと思われますが、皆様の勤め先にて社内恋愛はありますか？ また、社内恋愛が拗れた事による影響はありますか？

恋愛人間関係職員

お疲れ様です。訪問介護をされている方に質問です。 利用者からNGを貰うことってありますか？ また、どんな事でNGになりましたか？ 管理者からNGになった事を伝えられますか？

訪問介護人間関係職員

お疲れ様です。 私は現在訪問介護で仕事をしているのですが、上司からコミュニケーション能力が低いと言われました。 コミュニケーション能力上げる良い方法はありますか？ 勤務開始から3ヶ月経ちましたが訪問介護は介護スキルよりもコミュニケーション能力が重要だと痛感しました。上司からは技術がなくてもコミュニケーション能力が高ければOKと言われました。

訪問介護上司ケア

皆様、お疲れさまです。 前に書いた先輩のセリフシリーズです。 ｢さすらいのカイゴ人、この仕事に応募してくる 人やけど、ありがとうと言ってもらえる仕事だからというのが多いんやね。でもな、他の仕事でもそれはあるんやね。むしろ俺らの仕事は相手からありがとうと言われることを求めるんじゃなく、支援させてもらってありがとうのスタンスでいかなあかんのやと俺は思うんや。ありがとうを言ってもらいたいからと仕事してたら、多分すごくストレスがたまるで。｣ 働くモチベーションを不安定な他人に求めるとあかんと先輩はいつも言っていました。虐待も｢なんであれだけ支援したのにありがとうって言ってもらえなかった｣というところからおきかねません。

虐待先輩モチベーション

今日が最後の出勤日の職員。 朝、目の前で挨拶したら完全無視されました笑。 相変わらず、何するでもなく。 １時間以上、椅子に座って利用者の手を撫でながらテレビ観てました。 重度の認知症の人としかコミニュケーション取れず、責任のある仕事は振れなかった職員。 辞めてくれて本当に助かりました。

トラブル認知症職員

ネガティブなテーマが多いので… どんなことでも良いので、介護職員の面白い話やあるあるネタを公開してください。

人間関係施設ストレス

皆さんの職場にはユニホームはありますか？ あれば、どんなユニホームか教えてください。 ない方はどんな服装で働いてますか？ 私が昔働いていたところは、女性は上下真っピンク、男性は真っ青のジャージでちょっと恥ずかしかったです(笑)

特養デイサービス施設

利用者定員20名に対して 介福2人看護が3人理学療法士1人初心者資格1人 職員1日5人で回しています。 毎日バタバタで体が持たなくなりそうです😭 労働基準法などに引っかからないですかね？ 皆さんのご意見お待ちしております🙇‍♀️

介護福祉士人間関係ストレス

この業界は変則勤務や感情労働等、何かと心と身体にストレスが溜まりやすい環境が多いと思います。 仕事のオンオフの切り替えや、ストレス発散、リフレッシュ等、皆さんが普段意識的に行っていることはありますか？ 参考にしたいので教えてください。 ちなみに私は最近サウナに目覚めました(^^)

夜勤明け夜勤ストレス

どうしても、しんどくて…しんどくて…自分が潰れてしまいそうです。夜勤も頑張ってたけど、勤務時間内では仕事が終わらず、周りに迷惑かけてしまう…診療内科に行ったらもう休職した方が良いと…今日も夜勤行きたくないな…

夜勤人間関係ストレス

皆様の職場の共有事項の通達方法についてお聞きしたいです！ 私の職場のデイでは、共有ノートと口頭が主です。 しかし、口頭だと忘れてしまったり、共有ノート記載でも何日も前の内容を遡って確認したり、という状況です。 利用者さんのことをまとめたノートも作成してるのですが、症状の変化や追記をしてるうちに汚くなってしまいます。（下手な自分が悪い） そこで、皆様の職場の共有事項の通達方法をお聞きしたいです！また、共有漏れにより起こってしまったアクシデント等もありましたら一緒に書いていただけると助かります！！ ご協力お願いいたします！！🙇‍♀️

夜勤施設ストレス

ケアマネは介護員（施設業務等）と兼務でやってますか？ ケアマネのみの業務ですか？ 施設ケアマネの理想像ってなんでしょうか？ 自分的には、施設の利用者を把握し、必要な時にアドバイスや相談が出来る縁の下の力持ち的な存在をイメージしてます。 皆さんはどうでしょうか？

ケア介護福祉士人間関係

グループホームで働いてます。3ユニットあって利用者様が階移動する時、お風呂入れて移動してますか？私は今日午前中に入れてあげて、階の移動させました。同じ階の職員には、チッ入れんでも良かったんに言われました😭 新しく違う階に行って次の日風呂なんて嫌だと自分なら思いませんか？環境変えられて風呂なんて😓

入浴介助グループホーム職員

口腔体操を任せて頂いた時、口腔体操の終わりらへんに歌を何曲か歌ったら、先輩に「口腔体操なのだから、口の体操を中心にして欲しい。歌は時間余ったらでいい」と注意されました 歌は口も喉も肺も動かしてるし、他の先輩でもやってる人がいたし、口腔体操のうちに入るという認識でいたのですが、歌は口腔体操のうちには入らないということでしょうか？

グループホーム愚痴人間関係

カイゴトークって良いですね。職場、上司に言えない事を、わかるその気持ち、をお互いに支え合って、納得して明日も頑張ろう‼️ってね。

人間関係施設ストレス

グループホームとか小規模多機能とか働くのにはどうなのでしょうか？

グループホーム転職人間関係

皆さんはこの福祉業界に勤めて何年目ですか？ また転職は何回しましたか？ 離職率の高い業界なので、実際に皆さんがどの程度転職されているのかお聞きしてみたいと思いました。 よろしくお願いします(^^)

ケア人間関係ストレス

シフトの決定時期について質問です。 勤務先のデイサービスでは15日までに希望休等を記入し、調整後に発表されるのですが発表する日がまちまちです。 早ければ25日頃なのですが、10月のシフトについて先程（9/30）こちらから聞いてやっと発表されました。 以前勤務していた施設で自分がシフトを作っていた 際は20日にはシフトを出せるように準備し、遅くとも25日には共有するようにしておりましたが、 他の多くの施設でも月末ぎりぎりになるものなのでしょうか？ ①勤務先の施設のシフト発表日（おおよそ） ②これまでの勤務先でシフトが共有される最遅記録 ③ご自由に いずれかでも結構ですのでご回答をいただけますと幸いです。 よろしくおねがいいたします。

シフト先輩上司

前回仕事中に実りのない仕事の話はやめた方がいいという旨の投稿しました。 ちょっと話がかぶるんですが、 来年ですが、諸事情で異動の時期が早まり 1月から職員の異動があるそうで 来年から私の部署に私と仲のいい職員が異動することが決まりまして、、、 まあ気持ちはよくわかるのですが、 私とその職員が一緒に働くと仕事中の私語が増えるんじゃないかと上が不安がっておりまして。(だったら一緒に働かせるなw) ただ、言わせてもらいますが そんな不安がらなくても大丈夫です。 私たちは早く仕事を終わりたいので勤務時間内に仕事を終わらすために、仕事せずに私語したり、実りのない仕事の話は一切しません。 仕事中に私語はしますが、すべき仕事が終わったりとか、手は作業してたりとか、利用者交えておしゃべりとかですよ。 もしそれもダメと思ってる方は、職場の雰囲気を悪くさせてるかもしれません。途中の息抜きは必要で、勤務時間全部仕事は持続的に働く事が大変になります。 今回、私たちが私語しないかをチェックするために 上司連中が監視に回るとか言ってますが ちょっとおかしな職場だなあって面白がってますw 本当に来たらお茶でも出そうかなw

異動上司職員

ユニット型特養に勤務です。 今コロナの時代に、利用者含め職員と一緒に焼肉を食べるという行事はありなのでしょうか？ 焼肉という行事はとてもいいと思うのですが、時期的に皆様の職場では職員一緒に食べる食レクはしてますか？

ユニット型特養コロナ特養

今のユニットでは私が一番新人です。最近、立て続けに2人の先輩が退職しました。2人ともやさしい先輩で、私も仕事の悩みを聞いてもらったり、仕事が大変な時は色々手伝ったりしてもらいました。 残る先輩は気軽に相談できるような感じではありませんし、代わりに別ユニットから入って来たベテランパートは、リーダーより威張っていて好きになれません。 転職したくなります…

愚痴人間関係ストレス

昨日、夜に嘔吐した利用者がいました。看護師いなかった時間だったので、嘔吐したのは写真に取りました。バイタルチェックして。対応間違っていますかね？夜勤にも連絡しました。

勉強ケア職員

夜勤を教えることになりました。 20代の女性スタッフ、何を話したら良いか… 気まずい雰囲気を打破するにはどうしたらいいですか？

夜勤人間関係職員