「職員」のお悩み相談（201ページ目）

2021.11.01から訪問介護事業所の指定を受け、新規事業所を開設します。ケアマネの人達に開設を伝えるためのアポや直接の訪問するとき、1番ケアマネの人達に迷惑のかからない方法とかあったりしますか？時期的に忙しいのはわかっていますが、それでもそんなに迷惑がかからない方法とかありますか？

ケアマネ訪問介護介護福祉士

介護福祉士の方で真面目で厳しい人がいます。周りからは怖がられたり、その人がリーダーの時に送る場合は緊張したり、突っ込まれたらどうしようと考えてしまう人が何人かいます。 利用者様をちゃん付けで呼んだり😱💦自分でお尻を拭けるのに拭かせず、トイレットペーパーを隠したりしていました。 理由は手を洗うのが面倒だからだそうです💦 出来る事をさせないのは悪いと思うんですが、私の考えが良くないのでしょうか⁉️ 介護長に相談しようか悩んでいます😰

ケア介護福祉士ストレス

週に2回出勤してくれる遅出専門職員。何度も注意していますが、利用者さんに対して子供に対して怒る様な注意の仕方をされます。先日はパットを触られる利用者さんに「触らんといて」等と言われており、利用者は興奮状態でした。お陰まで夜ほとんど寝られず夜勤帯は悲惨なものでした。上司からも注意してもらってもその時だけの状況の中、どうやったら分かってもらえるんでしょうか。

ユニット型特養特養愚痴

担当利用者は職員全員にいると思うのですが、質問です。 A職員-…Bさん担当 C職員-Dさん担当 Cさんは色んな利用者様にヘアピンやカチューシャなど似合いそうなものを買って渡してます。 こないだもBさんにコースターを100均で買って使って下さいって渡してたんだけど実際そんな事する職員さんいますか？！？と言うかそー言うことしてるかたいないですか？後もししてる方いたらまずは担当職員に確認とかしてますか？

職員

私は頭痛持ちです。病院から薬をもらい飲むと良くなります。今は仕事場で頭痛が起きた事はありませんが、来月から新しい所に転職する予定で、もし頭痛で迷惑かけたらと思うと不安です。 皆様で頭痛持ちの方はいますか？仕事場で頭痛が起きた時どうしていますか？

グループホーム転職ストレス

あるおばちゃん職員が入所してから数年経ちます。 初めから癖はありそうな人でしたが慣れてきた頃から 1人出しし、いろいろ問題は上がり、面談などし対応してきました。 ただ、最近あまりにも変わらないことが多すぎて、まわりの職員も一緒の勤務になると疲れてしまってます。人に仕事を降ったり苦手な事を助けてもらう割に他人を助けることは無い。。 利用者への対応はよくない。よく怒ってる。不満が多い。自分で考えない。申し送りの把握力弱い。 そのおばちゃんと一緒の勤務になると負担がでかい。。 私たちがしたいケアに近づけるため日々ケア内容を考えてますが、そのおばちゃんがいる事で、 まわりのモチベーションが下がりつつあります。 その為、何度話しても変わらないおばちゃん職員に最後のチャンスで考えてて、 体制を変えて自分で考えさせて、動かせる方法に一時的に変えようと上が考えています。 今まで何も無理だった人にそれでいけるのか心配です 。一応体制を帰る前に本人にやる理由、まわりの状況も伝えます。 こういう職員がいたらみなさんの施設ではどんな指導をされてますか？？ もう諦めますか？

人間関係施設ストレス

福祉で働くとして、介護(老人)の場合の大変な事はなんですか？ 逆に障害者施設の場合での大変な事とか聞いてみたいです。 老人の場合と障害者を対応する時に違いとか気になります。

人間関係職員職場

施設の相談員になるために必要な資格等ありますか？

転職特養介護福祉士

私の職場では50後半～70までの職員が多い。この前、40歳の女性が入社したがとてもやる気がある。あれもしたい、これもしたいと提案をよくする。でも他の職員たちはこれ以上仕事を増やすな、今でいっぱいいっぱい！余計な事をするな！と言っています。職場内でやる気の差がある時どうしてますか？

入社職員職場

私のいる施設にセクハラ発言、触りをする利用者がいます。 私も、お尻を触られたり、手を引っ張ってきたり、どれ乳揉んでやっか！と言われて、その利用者が嫌いな人が多いです。 ほぼ自立していますが、認知症なので。。すぐ怒ったりなんだりです。 居場所を作らなきゃいけないので、全く関わらないということも出来ず、、 そんな冗談言ってばかりいるので、どうしようも出来ず。。 本当に嫌で嫌で、この施設辞めようかなと思うくらい。ただスタッフはいい方達が多く、利用者の為に辞めるって思うのも。。施設長にまた何かあったら言って下さいと言われてはいるんですが、、、

施設長退職認知症

私は10末今日で有料老人ホームをやめましたが 一つ教えてください 機械浴だけど入居者さんが浴槽からストレッチャーで出てきます、それからお姫様抱っこで脱衣室に行くストレッチャーに載せ換えます 先日も私腰もよわいから、脱衣室に居たスタッフさんに移譲お願いしますって言うたら、軽いのに出来ないんですかって言われたからやりました 2人移譲じゃないんですか？

機械浴有料老人ホーム入浴介助

みなさんZOOMでの研修参加はされていますか？ そのときは職場で参加されているのでしょうか？ ZOOMって録画できないですよね？！？

研修施設職員

※愚痴と暴言です 職員が水飲むタイミング、トイレに行くタイミングで上司や先輩がごちゃごちゃうるさく文句いってくるのって絶対介護職だけですよね マジでムカつく 人の水分制限する人本当に嫌い

愚痴人間関係ストレス

最近、転職しました。 が、想像以上に覚えることが多く、前施設にいたほうが良かったと考えてしまう毎日を送ってます。 確かに前施設では、過労で倒れて、精神的にやられてしまった経緯があり、その後配慮で仕事量を減らして貰ったりして有りがたかったのですが、今は判断ミスしたなと思います。 明け方に目が覚め、仕事のことを考え不安になる。 休みも仕事のことを考えて不安になる。 就労継続のため、納期に追われる。 慣れていないのに、１ヶ月も経ったのに何故覚えられないと言われる。 背中や腹部が痛くて、病院にいくが、自律神経ではないかと言われる。 次回、心療内科に行きますが、解決する気がしない。 常にモチベーションが下がりっぱなしで、それでも仕事なんで必死に取り組む。 ミス連発。怒られる。 嫁さんからは、何回も転職するので絶対辞めるな。転職禁止と言われる。 このような状況から隠れて仕事探しをしてしまう。 どうしたら良いでしょうか？ 辛すぎます。

転職人間関係施設

入居者様の爪を切る前に生活指導員の男性職員の爪を切らせてもらいました。 その男性職員の爪を切る時は手が震えて上手く切れなかったのに、入居者様の爪を切る時は震えなど全くなくスムーズ出来ました。 これってなんですかね？

指導職員

今日の昼間のこと。 ご飯の最中に電話かかってきた。 ご飯時に電話って 勘弁してーとか言いつつ 電話を取って はいもしもし・・・ 言いかけたら 「ありがとうございます。太陽光発電の・・・」 まさかの自動音声。 3秒でガチャ切りしました。 営業ねぇ(￣▽￣;) それくらい人力使いなさいよ(￣▽￣;) 断るものにしたって 自動に頼みすぎるのって 印象かなり悪いんじゃーない？ 他のスタッフにも 自動音声だと言ったら 失礼よねーって言ってたよ(￣▽￣;) そもそもうち太陽光発電じゃないとか そーいうのは屋根の上にあげとこう(￣▽￣;)

食事グループホーム介護福祉士

食後、利用者さんに右側臥位になってもらう理由はなんでしょうか？

食事介助食事ケア

お疲れ様です。 この間、夜勤だったのですが利用者の一人が、便−3日目で昼と夕方に下剤をいってました。 朝方の4時になっても反応がなく、このまま朝まで便が出なかったら−4日目になれば、また下剤いくのではと思い、下剤表を確認しました。 するとそこには、−3日目までの下剤の記入しかなく4日目になる場合どうしたらいいのかわからなかったので、隣の夜勤者（役職持ち）に確認しに行きました。 上記のことを伝えて相談すると、うーん、病院に連絡する？でも、電話が9時までは繋がらないからそれまで何もしないのもね…摘便してみよっかと。 そのまま利用者のところへ行き、手慣れた感じで摘便されていました。資格を持っているかどうかもその時点ではわかりませんでしたが、摘便で少量便が出たので、私はその利用者の介護記録に時間と摘便した人の名前、量を書きました。 朝になり、看護士&介護士が日勤帯できました。 記録を見るなり、私のところへきて、なんでこれ書いたの？あの人は看護士資格持ってないのに、摘便したって記入したらだめ。この記録は消しておくからと。 介護記録自体、事実を書くものとの認識でしたが、注意されたことに納得いかず、帰宅後調べました。 すると、医療行為については、介護士が記録してはいけないことをはじめて知りました。 今まで、介護士が摘便することなんてなかったし、本来してはいけないものとわかってはいますが、摘便した上司に資格持ってるのですか？とも聞けるわけでもなく、ずーっとモヤモヤしています。また近日中に、夜勤に入るので嫌だなと。 こういう場合どうするべきだったのでしょうか。 書いた私は注意されましたが、摘便した上司には何もいってないということは、介護士による摘便が常習していて、隠蔽しているのではと思ってしまいました。

グループホーム愚痴夜勤

特養からショートステイに異動したかたっておられますかー？戸惑ったことなど、あれば教えてください！

異動ショートステイ特養

職員同士のフォローってどうすればフォローになりますか？

愚痴人間関係職員

うちの会社新人職員さん、ある日の夜勤で嘔吐した利用者を発見。嘔吐と言っても急変ではなく、ただの食べ過ぎ。嘔吐の量も、極少量。しかしその方は朝の送りで、「何で、食後約20分はそのままにしてくれないのですか？そんな事もわからないであなた方は介護やっているんですか？私は無資格ですがそんな事わかります。」と、偉ぶり方が異常。別に、嘔吐してもバイタル計ればわかるし、ベッドだって頭をギャッチアップすればいいのではないか？と言う意見にはギャッチアップ？そんな事よりは20分休ませる。その方が簡単。聞く耳持ちません。皆さんならどうしますか？食後20分休ませてから就寝させるか？ギャッチアップさせて就寝させるか？長文、愚痴になってすいません。

愚痴夜勤人間関係

スマホは便利で小ネタ拾いやスタッフ間との連絡の取り合いなどで使う事は、うちは許可しています。 デイ専用のデジタルカメラはあります。（持ち出し厳禁） しかしイベントなどの時に手っ取り早く出来るのは個人用のスマホですよね。 怪我の状態を撮ったり、記録に残して連携を取る為に報告書を作ったりもします。 スタッフには個人用の携帯で写真はとらないように指示をしなくてはなりませんよね。そしてある場合は削除してもらう。それ以外に対策などはされてますか？

記録デイサービス職員

職員間での金銭トラブルです。 職員aがbに数万円を毎月返済の約束で貸したそうですが、約束の期日になっても支払わないと言う相談を受けました。 個人間のやりとりであり、書面に残している訳ではないので、当事者同士にて話し合って貰う様助言して終えました。 皆様の職場では金銭の貸し借りトラブルはありますか？またはどの様な対応をされてますか？

トラブル人間関係職員

特養勤務です。 皆さまの勤務先は、喫煙は休憩時間以外はどうですか？ も一つ、髪の色とかピアスとかは どうですか？

職員職場

今月までに目標シートを書かないといけません。 自分 介護歴 5年 役職 リーダー 1個目の目標は皆でフォローし楽しい職場作り！ これは行動目標が決まってません… 2個目はリーダーとしてってやりたいのですが決まらず… 行動目標含め… 何かいい案ありませんでしょうか？ ご回答お願い致します。

ユニットリーダー上司人間関係

カイチョがシャチョウさんを突然解雇してからしばらく経過… 市役所の指導監査課から電話がきた。代表者交代による変更届が提出されていない為、認定調査委託料の支払いができないんだって。 そういえば…シャチョウさんを解雇にしてスグの頃、変更届を会社全体で提出するのか、各事業個別で提出するのかを質問した気がする。 あのワンマンカイチョは、シャチョウさんを馘にした事で満足して、事務手続きを何も行ってなかった。 「忙しいけど、明日、提出してきます！」なんてキーキー言ってたけど、言われる前にやっとけや。

訪問介護退職上司

皆様先日は食事介助のアドバイスありがとうございました。食事介助は相変わらず先輩方より遅いですが何とか毎日奮闘しています。ちょっとお恥ずかしいのですが質問です。ちょっとずつですが仕事の流れはわかってき仕事じたいはやっているのですがここで質問です。職場で職員の方となかなか、仲良くなれないのですが皆様は初めて職場に行った時はどのようにして職員の方と仲良くなれましたか？

食事介助食事先輩