「職員」のお悩み相談（147ページ目）

あーこの所出勤する度にかなりイライラしっぱなし😅退職ラッシュ、入院、退職延長、昨日から久々の新人入社と数少ない職員間が落ちつかない為もあり色々ふりかかってきてる感じ。せっかく社員に戻れたばかりだし、辞めたい訳ではないんだけどなんか中途半端な立ち位置な私・・・ホント嫌になる😂

入社イライラ新人

お疲れ様です。 新しい会社に入り、やっと半月…。 利用者様のお名前とお部屋を覚えました✨ そして最近、違う階の兼任もスタートしました。 自立の方が多いのですが…クセが強めの方が多いです💦 セクハラや暴言はないのでありがたいですが… 逆にクセ強めの方がお名前やお顔を覚えたりしやすいと感じました✨ みなさんの職場にはクセ強めの利用者様や職員はいらっしゃいますか？

有料老人ホーム転職介護福祉士

私は訪問介護の仕事をしています。 自分と登録ヘルパーの1人で共通で訪問している所があります。 私は毎回トイレ掃除をしていますが、そこに住んでいる利用者は普通の人とはちょっと変わった「便」を出しています。それにそのマンションは水道の水が元々汚いそうです。 そういった2つの事情があるにもかかわらずこの間「トイレ掃除ちゃんとやってないでしょ？私は中途半端でいい加減で嘘つきは嫌いなのよ」とその登録ヘルパーの方に怒鳴られました。 自分は詳細を説明しましたが、全然理解してくれませんでした。 そのせいで身体は脱力を感じ、歩くのがひと苦労、呼吸困難になりました。 どうすればこの嫌な気持ちを終わらせられますか？ ちなみにその登録ヘルパーの方は86歳の女性です。 長々とすみません。

訪問介護愚痴人間関係

私は有料老人ホームで働いています。 パートさんで１人、出勤の度に1歳の子供を連れてきます。日勤や遅番でもまわりのスタッフは気を使うのに今日から夜勤も入っています。託児所とかに預けたいけど預けられる所がないみたいで子供を連れてきますが正直、迷惑です。子供連れて出勤してくるスタッフはいますか？よろしくお願いします。

人間関係施設ストレス

私がいるユニットはリーダーを含め、仕事をしたくない人達の集まりです。 私は先にやってゆっくりしたい派ですが、皆さんはそうでもなく、ゆったりゆっくりを仕事をしています。 しかも、仕事をしたくないのか雑談やシフト表をじっと見ています。 他職員が雑談中に私が動いていたのですが、リーダーとの自己評価面談の時に、『 もっとチームワークを』と言われてしまいました。 でも実際には動いて欲しいんです。 言ってることとやってる事が全く違うリーダー。 そして、動かない職員に対してイライラしつつも、呆れてしまい、ましてや仕事のことを考えると今までになかった頭痛や完治していた結膜炎が再発してしまいました。 自分と他職員を比べてしまうようになってしまいました。 動かない職員がいる、施設さんは私が務めている施設以外にもあるのでしょうか？ ほんとに辞めたいです。 ですが、実践者研修も受けたいので、我慢すべきか…… どうしたらいいでしょうか？

愚痴人間関係施設

施設にもよると思いますが、仕事ができない職員を解雇にする施設を経験した方はいますか？ 過去何箇所かの施設で働いた経験がありますが、仕事ができなくてミスばかり、本人のやる気もない、、なのに移動もなければ解雇にもならない、、そんな施設もあれば 消極的（新卒の新人）という理由や仕事が雑（協調性はある）という理由ですぐに解雇に追い込む施設もありました。 皆さんが働いてる施設はどんなかんじですか？

新卒新人施設

転職先でちゃんとした 教育制度がない場合 どう対応したらいいと思いますか？ 1. そもそも、転職まえによく調べて そういうところには、なるべく 行かない。 (といっても内情は分かりませんよね。) 2. 誰にでも、分からないことは聞く。 (教えてもらえないから、困ってる？) 3. マニュアル、教科書、動画などで 基本的なことは、自分で勉強。 (でも、聞かなくては分からないこともありますよね) 4. 誰か1人味方を作り、 その人に教えていただく。 (そういう人がいれば良いけど) 5. 自分から行動し 怒られながら覚える。 (とはいえ、ひとの命を預かっていますからね) 6. 見よう見まね、 流れで覚える。 (流れを覚えるのは大切) 7. 上司に相談。 8. 現場で歓迎されていないようなら、 やめる。 9. 利用者さんの顔と名前だけでも 覚えてみる。 (これは前提条件ですかね) みなさん、 どう思いますか？

上司転職人間関係

仕事が不安で辛いです 今月からグループホームに勤め始めたのですが、あんまり体調が良くなくて、明日病院に行こうと思うのですが、大きな病気が発覚して働けなくなったらどうしようと不安なんです。 心臓がドキドキして、不整脈な感じがします

人間関係施設ストレス

言葉遣いが悪く、いろいろ問題行動ばかりの利用者さんにはどう対応していますか?

グループホーム職員職場

ショートステイを利用する利用者様で職業にお菓子や飲み物を持ってくるかたっていますか？

ショートステイ職員

ずーっと思ってたんだけど 利用者のDVは許されるのに うちらスタッフがやると問題になるのはなぜ？ 相手は認知症って言う病気だから？ 病気ならなんでも許されるの？

認知症デイサービス愚痴

デイサービスで働いてます。皆さんの所は利用者滞在時間7～８時間ですか？ 私の所は7～8なんですが、そもそも7～8で日勤って残業無いわけが無いと思います。 そもそもこれっておかしく無い？ 勤務時間は８時間で利用者滞在時間８時間、明日の準備や掃除、送迎は？

残業デイサービス職員

皆さんの職場では、職員の紹介制度はありますか？ 正職員を紹介したら、〇〇万円など。ある方はいくらぐらいもらっていますか？ 私のところは、正社員で10万円、パートで8万円です。

仕事紹介正社員パート

手書きの記録から電子カルテにしようという案があります。 そこで電子カルテのメリットを知りたいです。 何かメリットはありますか？

記録施設職員

前回相談した職員の疑惑です。 今日夜勤明けで職員が帰宅した後、1人の利用者さんが手招きをされ、部屋に来て欲しいとジェスチャーされた為付き添うと、居室ないの壁を指さされ、怖いと涙ぐまれた為、詳しく見てみると、壁がへこんでいました。 訴えてきた利用者は車椅子使用で片麻痺、軽度の失語がありハッキリとは話せませんが、意思表示はしっかりされます。へこみがある場所の高さは立たないとかなり厳しい位置にあります。 ぶつかって付いたへこみかもしれないので、職員全員にへこみについて知らないか聞きましたが該当ありません。明け者には次の出勤日に聞くつもりではいます。 サ高住なので、夜勤者は1人で回しています。 退所時には原則現状復帰な為、そのへこみもいずれは直さなければいけないので、誰がどのようにとハッキリさせなければなりませんが、関係性を悪化させたくありません。 確証がないので対応の仕方に困っています。 どのように対応するべきでしょうか？

新人施設職員

会社の経営陣が変わって早2ヶ月…。 事務員さん雇ってくれないから、毎月の国保連請求にプラスで退職する職員の雇用保険の手続や給料計算、銀行や市役所への用事等ぜーんぶやる羽目に…。 えっ？社長？動くわけない！ 請求書届いてます、払わないとマズイですよ？→じゃあ、カードと通帳渡すから行ってきて。 工エエェェ(´д｀)ェェエエ工 私、事務員やる為にいるんじゃないんだけど…現場入りたいんだけど…(´；ω；｀)

介護福祉士愚痴ストレス

昨日映画館でトップガンを見てきた利用者。 電動車椅子でトイレに誘導するとき職員数名（一人でいいのにw）が…光る誘導灯、適当なハンドサインで空母の誘導員のマネしながらトイレに連れてってて笑った

障害者施設トイレ介助障害者

仕事するとき緊張してしまいます。皆さんはどんな工夫をしていますか？

上司ストレス職員

利用者さんへの声掛けが出来ない職員に対してどのように対応するべきなのでしょうか？ 4月の半ばに入職され、2年程度の経験がある方なのですが、車椅子を移動する際、移乗、配膳、下膳などの際に全く声掛けを行わない様子があり、1度声掛けするよにと管理者から注意して貰いましたが、改善されてる様子もなく… 質問されたので、1から説明すると｢分かりません！分かりません｣と全く聞く耳を持たない日もあったりします。 注意された時に出勤退勤時は職員に挨拶して！と言われたことだけは改善されましたが… 利用者さんによれば居室では少しずつ話してくれるようになったと聞きました。 ただ仕事は出来ます。 でも、声掛けがないままではいかがなものかと、職員一同悩んでいます。 何かいい案があれば教えてください。よろしくお願い致します。

声掛けケア人間関係

実績を毎月行っているのですが 記録を確認した際に、サービスを担当した職員ではない字で書いてあることに気づきました 明らかに、第三者が書いているもの 忙しかったのかな？と思ったのですが 色々調べると実地指導でも引っかかるとか何とか… 注意したいのですが 上手く言い方が分かりません なにか案はないでしょうか？ 今後こういうことはおこってはならないので

指導有料老人ホーム訪問介護

みなさんの会社は資格手当いくらもらえますか？ 私の会社は介護福祉士が7000円で、初任者と実務者は手当なしです。

資格介護福祉士施設

訪問介護やって一年、大きなミスやってしまい、絶賛へこみ中です。 はじめてやってしまったので、気をつけるしかないと思ってます。 タイトルの通り、一番大きなミスがあれば教えて下さい。

夜勤人間関係施設

皆さまが思うリーダー像とはどんな人ですか？ 施設長とかではなく、現場で一緒に働いている2番手とかチームリーダーのことです。仕事ができるのは当たり前だと思いますが、それ以外にこれだけは必要というものってなんでしょう？

上司デイサービス人間関係

質問です、今の職場は職員の入れ替りが激しいですか？

職員

介護の仕事をしていて感じるのですが、この業界は猫好きな職員多くないですか？仕事以外の付き合いでは、それほど猫好きな人に出会わないのですが、介護職員や看護師でやたら猫を飼ってる人が多い気がしています。 うちは、猫を飼っている職員同士がグループLINEをつくって、お互いの飼い猫の画像を投稿しては「にゃ～ん」「癒されるニャ」などと平和で無意味なやりとりを繰り返しています。職場で意見が食い違ったり、迷惑をかけあうことがあっても「まぁ、あの人は猫好きだからいいか」と険悪なムードになることがありません。 そこで思い立ったのです。猫が介護の現場でさけばれている問題をほとんど解決するのではないかと。 猫を飼っている職員が自分ちの猫を自由に連れてきて、猫があそべる空間を施設に併設するのです。 猫好きなご利用者が、日中は猫にエサをあげたり、撫でたり、いっしょに日向ぼっこしたりすることで、ご利用者の施設での過ごし方も充実して幸福度も上がります。猫は人間の五感(味覚以外)を満たします。 自分ちの猫を連れてきていいとなると、その条件のために職員に応募してくる人も増えるでしょう。職員不足解消です。 職員同士の人間関係のいざこざも、猫がじゃれあったり、のんびりくつろいでる姿を見ていると「どうでもいいな」と思えてくるので、離職率も下がります。 猫アレルギーの人以外は、けっこう理想的な職場ではないでしょうか。あとは、衛生面のハードルをどうクリアするか…。

看護師ケア人間関係

皆さんこんにちは、仕事をされていてやはり給料って他の所はどの位なんだろうって気になったりされるのではないでしょか？ 質問は給料が高い少ないで仕事を転職され良かった事と悪かった事を教えて下さい。 回答は簡単で構いません。

給料施設職員

介護における質の向上とはなんですか？ 調べたことを10分程度プレゼンしなければいけないのですが正直なんなのか分かりません 気になることを調べて発表する様な形なのですが今のところ特になくて…

デイサービスケア施設

何となくただ毎日だらだら淡々と仕事をして過ごしていて、 このまま年数を重ねるだけで良いのか、ふと不安になります。 年数に値する知識量と介助技術が欲しいです。 皆様はどうやって努力されていますか？教えてください。

ケア介護福祉士施設

地域密着型認知症対応型通所介護で、1人の職員が利用者を見るのは最大何人まで？？ 1日で1人職員:利用者7人や8人はどうですか？

認知症デイサービス介護福祉士

よく、施設内の掃除や刈払い機で敷地内の草刈り、公用車のボンネットを開けて安全点検などをしていると「ケアマネなのにそんなことまでしてるんですか」とお声掛けを頂きます。 ケアマネ、そんな偉くないのにな。うちの会社じゃケアマネなったからって給料上がるわけじゃないし（むしろ手当が減る）、自分がいくらプラン立てたってサービス提供事業者がいないと何もできないし、専門性じゃ敵わないですしね。 うちの部署の仲間はみんな腰低いです。 納得行かないことにはくってかかったり、勝手なことするヘルパーがいればケアプラン守れよって言ったりしますけど(笑) 皆様の身の回りでケアマネの仕事してる人たちはどんな立場ですか？偉そうにしてるものですか？

ケアマネ人間関係職員