皆様、お疲れさまです。 私は介護の職場環境をよくしようと 特定社会保険労務士、衛生管理者を取得しました。 今も現場で働きながら、実践しています。 皆様の労働環境で困っていることは ないですか? 解決策を私が答えられる範囲で答えていきます。
人間関係施設ストレス
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
今まで何箇所かの特養で働いてましたが、残業代がついたところは無いに等しいです。あとは夜勤明けの後や夜勤入りの前の会議出席などが多すぎました。
回答をもっと見る
オープニングスタッフってきついですか?
有料老人ホーム転職職員
だんご
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
きついですが、みんなで創り上げていくところはやりがいにつながると思いますよ(^^)
回答をもっと見る
どうしても合わない利用者さん同士が何時もケンカになってしまいます。とくに職員が一人になる早番や夜勤の時に多く起きるのですが、どんな対応をしていますか?或いはアドバイスがあればお願いします。
グループホーム施設職員
京四郎
グループホーム, 無資格, 障害福祉関連
なーべ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 無資格
距離が大事(距離をあける)だと思います。 テーブル席とか、居室を別々にするといったように。と同時に、やはり職員同士の情報共感は必須と思います。
回答をもっと見る
今年中に遠方へ引越しのため、今の職場を辞めなくてはならなくなりました。。 正直に3年以上勤めており、利用者様もスタッフも慣れていたので、寂しさや新しい職場に行くのが不安です(>人<;)
人間関係施設ストレス
あまぎんちゃく
グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
まちゃ
サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
連絡先を交換して、色々情報交換などを行って行くのもありだと思いますよ!
回答をもっと見る
初めて介護の業界に入った方もいると思います その中で敬語は使えていますか?
職員職場
EXILE
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院, 実務者研修, ユニット型特養
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私は19歳で介護業界に入りました。 歳の差が様々で、ほとんどの方が 年上でしたが、ちゃんと敬語を 使っていました。 今は30代ですが、時と場合で 使い分けたりしてますよ^ ^ 日本語って難しいですよね( ; ; )
回答をもっと見る
職員と利用者さん(55歳男性)が洋服を購入したのですが、職員の好みでジャイアンのプリントのシャツに半ズボンという格好でした。本人も気に入った訳ではなくジャイアンに似ているからという理由で購入したそうです。ありえませんよね。
グループホーム施設職員
京四郎
グループホーム, 無資格, 障害福祉関連
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ユニット型特養
お疲れ様です。 ご利用者が気に入って買ったならまだしも、職員の好みでその理由って… ご利用者をバカにしてるとしか思えないです。
回答をもっと見る
職場から、抗原検査して来てと言われた為検査した…😭😭あれ鼻痛い
人間関係施設ストレス
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
結果出るまでビクビクですね。 何ともないことを祈っています。
回答をもっと見る
皆さんの施設ではどんな感じですかー? うちはグループホームなんですが9人に対して介護職員3人で日中回して夜勤は1人って感じなんですが、、、
グループホーム施設職員
モンモン
介護福祉士, グループホーム
ニンジャ
介護福祉士, 介護老人保健施設
そんなもんだろ
回答をもっと見る
悪口の飛び交う職場にうんざり。 それに加えてコロナ発生。 人の少ない中の激務… 自分の私生活にもかなり影響が… 残業なく帰れていたのに帰れなくなりもう限界。 仕事育児家事… 契約とは違う業務時間、業務内容。 周りがみんな自分の悪口を言ってるようにみえる。 もう疲れたーーー。もう辞めたい。 少ない職員なのになぜ仲良く働けないんだろう。
愚痴人間関係ストレス
👵あー汰👴
看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
ねずみいろ
介護福祉士, 従来型特養, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
毎日お疲れ様です。3月までそんな感じの職場で働いてました。 私は特養の介護士でした。その職場は、まあ汰さんの職場のような感じ➕職員と施設長の対立、そこに本部も加わり問題はさらに大きくなり、半数以上のショクインが辞めていきました。もちろん残された職員は残業やら休日出勤やら夜勤増えるやらです。それでもゴタゴタ収まらず、3月いっぱいで退職しました。自分のユニットだけで働いている時は平和でした。でも、愚痴る人が入ってきたり、ゴタゴタが起きると緊急会議でユニット職員まで減ってしまったり。オープン当初から続くいざこざらしいです。お給料結構良かったけど、入居者さんにも罪悪感でいっぱいだけど、私は一家の大黒柱なので家庭も大切。 辞めて後悔はしてません。 まあ汰さん、悪口聞きすぎると自分の心も濁りそうですよね。うまく聞き流してくださいね。
回答をもっと見る
朝、男性の利用者さんにひげをそってもらいます。 本人がやるのではなく、職員が電動カミソリを持って行うのですが、私は女で自分で髭を電動カミソリを自分で使ったことがありません。 もし、利用者さんの肌を切ってしまったり、血が出たらどうしよう、と思うと怖いです。 どうしたら、利用者さんの肌を切ったりせず、電動カミソリで髭剃りができますか?コツがあれば教えて欲しいです また、もし血が出たりということがあったとしたら、事故報もしくはヒヤリを書きますか?
ヒヤリハットグループホーム施設
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
血が出たら、基本事故報です(職場によりますが) 。ヒヤリは、例えば流血未遂の注意事項です。 電動シェイバーは、通常使用で血が出ない様に作られている筈です。なので、介護士が使えます。刃が壊れていないかを目視確認して、無理をしない事です。先輩方を見たり、動画を観たりしたら良いと思います。ゆっくりシェイバーを上や下に動かします。左右には動かさないです。その時は、シェイバーの向きを変えます。顔の皺は左手の指で開きながら当てます。目の周りは当てず、口は基本閉じて貰い、唇も当てずに止まります。首は難しいかも知れないので、無理はしない…そんなところでしょうか。
回答をもっと見る
いつも以上に疲れる コロナ利用者、、、 うつりたくないなー 防護服あついー 早く帰りたい あっ、入り明け入り明け出勤休みだったw
コロナ特養介護福祉士
かーちゃん
介護福祉士, 従来型特養
ねずみいろ
介護福祉士, 従来型特養, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
前年度まで特養で働いていましたが、コロナ感染者は1人も出ず。 利用者さんが感染しても自宅療養ならぬ施設療養があるんですね?! 休める時にしっかり休んで、抵抗力落ちないように頑張って下さい!
回答をもっと見る
訪問介護をしているのですが、利用者のお宅を出る時に鍵を閉めたかや鍵を元の位置に戻したか、火の元をちゃんと確認したかがとても気になります。 家を出るまでに何回も確認しているのですがとても気になります。 何回か利用者の家まで戻って確認した事もありました。 また、火の元の不始末で火事になるんじゃないかなどとても心配になるのですが、こういう時はどうすれば良いですか?
資格訪問介護介護福祉士
福祉太郎
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ほりりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
私も心配性なので、思わずリプしました。 私はある程度、自分で最後に確認するチェック項目を作って対応してました。 あと、実際利用者さんの自宅で確認するときは、コンロオフ、ボイラーオフ、鍵良し、窓良し、みたいな感じで最後に必ず目視で確認をするようにしたら、ある程度不安はなくなりました。 参考になれば幸いです
回答をもっと見る
人が、次から次にやめていくんです。 わたしは、介護の現場を離れているので、手伝いも出来ないので、言えないです。先月辺りからやめていく。 また、新しく入っても長続きしないし、大変みたいです。 みんなさん。どうですか?
退職上司職員
ペコリン☆プリン☆
介護事務, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
あまぎんちゃく
グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
日々の業務お疲れ様です。 わたしの施設も半年以内に入っては辞めて行かれる方が多いです。 その中には介護職が未経験だったり、早日遅出の時間帯がバラバラで私生活とのバランスが取れず体調面でのストレスなど、、、 介護職全体の課題なのかもですね(>人<;)
回答をもっと見る
コロナ陽性者、濃厚接触者(利用者)を含めてオムツをしている方がいます。前までは決まった時間に何回かオムツを変える形でした。ですが、コロナ陽性、濃厚接触が出てきて、居室に入れる時が日中であればお昼ご飯の時間のみ。夜であれば24時のみなんです。 例えオムツが〇時間吸収、安心とはいえ替える時間も少ない為漏れてしまいます。そういう時のオムツの付け方、(例)オムツを二重にするなど。工夫されてる施設の方教えてください。
人間関係施設ストレス
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修
mayo
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
おむつを二重にするのは基本的には良くないと思っています。高齢者は肌が弱い上に、自分がもしパット2枚重ねられたら不快だと思います。>_< なるべく排尿があったらすぐに替えてあげたい気持ちはよくわかります!でも最近のパットやオムツは改良されたものが多いので、パット交換の回数を減らすことはありだと思いますよ^^パット製造メーカーの方に直接の教えてもらったことがあるのですが、パット交換をすることでパットを引っ張った時に摩擦が生じて、褥瘡とかの肌トラブルに繋がりやすいそうです。 以前働いていた施設では、利用者様一人一人の排尿のタイミングを考えてオムツ交換していましたよ〜!
回答をもっと見る
皆さんの働いてる施設は近隣の事業所や施設と職員の交流はありましたか?? 今は難しい時期ですが、わたしが昔働いていた地域は、定期的に職員同士の交流会〔飲み会】や、フットサルチームや、介護技術コンテストのようなものがあったりしました。もちろん強制ではありませをんが、、、
飲み会施設職員
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
地域ではないですが、法人内でサークル活動している所はありました。あとは交流ほど頻回にはしてないですがお互いの施設を見学したりですかね。いい所を学べる機会になるといいんですけどね💦
回答をもっと見る
みなさんの施設は介護実習生に、どこまでやらせますか?? わたし自身介護の学校出身で、実習を重ねてきましたが、ほんと施設ごとに対応が全然ちがいました。 従来型の方が実習生の受け入れ慣れもあり、バリバリやらせてもらえる感じもしました。 従来型の実習では、もちろん職員が見守る中ですが、移乗、排泄とひととおりやらせてもらったり、むしろ即戦力のような扱いの施設もありましたが ユニット型は逆にこちらから積極的に動いたり聞きに行かないと、放置されてしまうような施設もあったりして、気を使った経験もあります。 実習生の立場からすると、実習先ガチャみたいなものもありました。 実習生の教育体制をおしえてください。
施設職員
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
モンモン
介護福祉士, グループホーム
自分も学校に通い実習を経験、その後介護職として15年ほど仕事をしていますがおっしゃる通りで施設ガチャだと思います。 施設によってはいじわるな職員も居るし(施設側の問題)そもそも、指導ができないのに指導者側をやっている方も居ます。 指導してもほとんど動かず立っているだけで、実習に来る以前の問題の方も見受けられます。。。こっちが指導しても動かないし教師に相談しても何も変わらないことが多い。 なのでこれに関しては施設側も実習側もガチャな気がします。
回答をもっと見る
職場で愚痴れないので、お目汚しすみません。 夜勤要員いなくて、交代してるのに 「出勤日数たりてない」「休みが多すぎる」 とか言われたら代わる気なくなる。 私がわがまま言って代わってもらってるなら生きた 言われても仕方ないけど、他のスタッフのカバーで入ってそれ言われたらどうもできませんけど、、。 代わってる私が悪いのか‥ 腹立ちます、ほんとに。 今日も夜勤やのにいきたくない。
休み愚痴夜勤
ぽん。
介護職・ヘルパー
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
そんなヤツいるんですね。見下していいとおもいます。
回答をもっと見る
以前勤めていた病院での事がずっとモヤモヤしています。 夜勤で一緒だった看護師さん、認知症の患者さんに対して手で口を押さえたり、「ぎゃあぎゃあ喚くな!」と言ったり…。 これって虐待ですよね? その看護師さんの夫が病院でそこそこ地位のある方だからか、誰も何も言いませんし、私も最後まで言えませんでした。 今でも心残りというか…こういう時どうすれば良かったんでしょうか。
人間関係ストレス職員
慧
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
おつかれさまです。 それは虐待です。虐待は通報する義務があります。他のスタッフが慧さんと同じような考えを持っているのなら誰が通報しても分からないのではないですか?今から遅くないので利用者様のために勇気を出して通報してください。
回答をもっと見る
フェイスシールドが配られました。食事、排泄、入浴介助時は装着しろとのことです。 今更感あるし、めちゃくちゃめんどくさい… マスクもしてフェイスシールドもしてって意味あるのかな みなさんの施設ではつけてますか?
ユニット型特養入浴介助コロナ
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
アンドゥイン
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
今更でも始めたほうがいいと思います。今まで感染者が出なくて運が良かったと思いましょ。クラスターほんと悲惨です。。
回答をもっと見る
人事異動で病院からデイサービス来て1年。 未だに慣れない、利用者さんへのちゃん付け呼びや、身内ですか?と思うようなフランク過ぎるタメ口。 管理者(30代男性)は下ネタで笑いを取って、「皆を笑顔にしてる」と言う。 これってよくある姿なんでしょうか? 病院ではとにかく接遇に厳しくて(明らかにイケてない職員もいましたが)、とても同じ系列の職場とは思えません。
異動管理者デイサービス
慧
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
ほりりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
こんばんは。私が今までいた施設だと、下ネタで笑いをとる男性はわりと多いイメージです。 失礼にならないようにアンバイが難しいですが。。 ちゃん、タメ口はないですね。でもするスタッフは何人かいました。慣れなくて大丈夫です。 自分に影響がなければ、基本ほっておきます。 同じグループでも管理者によって違うんじゃないかなーと思います。
回答をもっと見る
介護マン(レベル1.0)
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, 介護事務, 精神保健福祉士, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
鼻血が出たんじゃないか?と思うぐらい痛いですよねアレ... コロナにせよインフルにせよもう少し楽に粘膜取れる策がないかお願いしたいですね...
回答をもっと見る
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
フェイスガードもしんどいです💦入浴介助が一番きつい。職員が熱中症になりそうですよね💦だけど痩せないw
回答をもっと見る
まず、私が苦手とするベテラン上司(女性)は職員に対する接し方・口調が極端に違い、仲間意識のある職員に対しては愛嬌よく挨拶したり話しかけたりしますが、明らかに下に見ているような職員には口調も厳しく粗探しをするかのように小言ばかり言います。 常に愚痴ばかり言ってるし、とても感じが悪いので、主任(男性)に何度か相談したことがあるのですが、私の考え過ぎだとか、被害妄想だとか、その人の良いところを探してみてとか…とにかくその上司を庇うような言い回ししかしません。ですが、話を聞くとその上司に対して何人かの方は相談した人が私以外にもいるようです。なぜ対策をしないのでしょうか? なので、私は退職することに決めました。
愚痴人間関係ストレス
willful
介護老人保健施設, 初任者研修
ltlt
介護福祉士, 訪問介護
お疲れ様です。 主任の男性はきっと、上司の女性から愛嬌よく接されているんでしょうね。 これまでも内々で仲良しこよしでやってきた職場なんだと思います。 そういう職場を正すのって、一悶着は必要だと思うので 無駄に労力を使うことになるのは確実です… なので退職は最良な決断だと思いますよ! 今後、良い職場に出会えることを祈っております。
回答をもっと見る
昨日夜勤明けから背中とお腹が筋肉痛みたいになり寒気もあったので熱を測ったら37.4💦 平熱は35度台なので心配です。 近所に買い物しか行ってないのに。 明日も休みなので熱が下がらなかったら発熱外来を予約しようと思います。 コロナって筋肉痛にもなるのかな? 喉は痛くありません。
夜勤施設ストレス
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 いろいろ不安な事もあるでしょうが、平常時35度台の人が、いきなり37.4°まで上がるとなると、ちょっと上がりすぎかなと思うなら、とりあえず医者に電話して行くべきか行かないべきかの相談をされたら方がいいと思います。 お大事にしてください。
回答をもっと見る
勤務変更について 事前に勤務が変わるかもしれないと報告なく LINEにて勤務変更しました。確認し不都合ある方は連絡くださいとのことでした。 確認すると月末の勤務日が休みになりかつ希望していないリフレッシュ休暇の使用をされていました。 私自身研修に通っておりその日程でリフレッシュ休暇を取得したりしたいのでできれば残しておきたいのです。 2名のスタッフが陽性になりその休み分を出勤に当てる為変更になるようですが....私自身は陽性の勤務変更に伴う出勤はなく元々のシフト通りの出勤でした。 リーダーの希望日に取れるか分からないので全体を見て決めますと連絡きましたが、 ・リフレッシュを既に使っている人と使っていない人がいる ・希望日にとるからリフレッシュになるのに自身の希望では使えないとのことです(こちらも希望が多数重なれば調整しますが) 事前連絡もなしにリフレッシュを勝手に使用することやリフレッシュの使用の有無、希望日取れないことは普通ですか?
人間関係施設ストレス
ゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, ユニット型特養
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
リフレッシュとか有給を勝手に組み込まれた経験はあります!希望休の場合は事前に確認は必要ですよね。無断で変えられてしまうのは理不尽だと思います。
回答をもっと見る
普段栄養士がしてる業務は、栄養士が休みの時は介護職員が行なっている。 施設内調理はないけどたまに包丁使う。それの洗い方が表示されていない。柄が木のやつだから乾燥機には入れられないし。とりあえず普通に洗って自然乾燥にしたけど、包丁を出しっぱなしにするのもどうなんだろうな。 おい、栄養士。仕事しろ。と思ったりはする。でも怖いから、誰も聞けない。そのうち食中毒とか出ると思う。
調理職種休み
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
施設でですか? 今まで数カ所特養で働いていましたが、介護職員が厨房業務を手伝うということは一度もありませんでしたよ。厨房の業者の人はすくないですか?
回答をもっと見る
うちの施設ではコロナ対策を面会なし、手指消毒、出勤前の検温をやってますが皆さんのとこってどんなことをやってますか?
コロナ職員
モンモン
介護福祉士, グループホーム
ユニコーン
介護福祉士, 訪問介護, 障害者支援施設
うちの施設では、面会10分以内、手指消毒、出勤前の検温、フェイスシールド、N95マスクつけやってますよ。 お客様にもマスクしてほしいのですが、暑くて出来ないと言われますし‥
回答をもっと見る
どなたか、サ高住で業務整理や情報整理されてる方いませんか? サ高住業務、訪問介護業務、またデイ利用に合わせた曜日ごとの業務表作成など、施設っぽいサ高住は管理業務が多いと思うのですが、似たような経験をされている方がいましたらお話聞きたいです。
サ高住訪問介護職員
ニック
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問看護, 小規模多機能型居宅介護
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
お疲れ様でした。 転職しましたが、昔やってました。
回答をもっと見る
利用者で体重がかなり増加していてドクターから痩せるように言われた方がいます。 そこで上司から食事を減らす様に言われたのですが、毎日ジュースもおやつも取ります。ジュースは多い時で500cc位です。私はご飯を減らすんじゃなくてジュースを、お茶に変えた方が良いような気がするのですが、上司からはジュースでは太らないと言われました。 どんな根拠があるのかわかりません。ジュースでは太らないのでしょうか?
人間関係施設ストレス
あす
介護福祉士, グループホーム
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
何でもカロリーがあれば太る事はあります。 その利用者さん、ジュースがとてもお好きで、それくらい飲ませてあげたい気持ちで言われてるのなら、良い利用者目線です。そして、ご飯を減らせば、ジュースくらいだけでは大して太らない…の意味かな、と思いました。 普段からの上司のお考えを見ていないので、想像の範囲ではありますが…
回答をもっと見る
4件目の事業所、最高〜!! と思って働いていたら…前居た事業所が無くなったらしい。何と!殆どの人が移籍してきました。近いからなのか何かわからんけど…最近、やたら出しゃばってきて、やりにくい。せっかく、続いてるんだけどなぁ…はぁ( ´Д`)=3ですわ。
愚痴人間関係ストレス
ゆぅ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
特養(従来型)勤務です。ご利用者様は週に2回、固定の曜日で入浴をしていただいているのですが、施設をご利用しているご利用者様は100名程度、お風呂解放日が週に4日間なので、単純計算で1日50人入浴されることになります。 その人数を捌くとなると1人あたりの入浴時間が今はだいたい3~4分になっています。気持ちよかったと喜ばれるご利用者様ももちろんいらっしゃるのですが、物足りないと感じている方もいらっしゃいますし、自分が入浴する際にその時間で満足できるのかと思うと疑問を持ってしまいます。 皆さんの働かれる施設では入浴がどのようにされているのか気になります。
入浴介助施設
ドラ
介護福祉士, 従来型特養
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ドラさん お疲れさまです 自分の施設には、特定施設で大浴場が無く個浴が全部で9つとリフト浴が2つあります。 1日に20名ほどが入られます。 人員も6名で割るので、1人4人くらいです。 そもそもに、80人規模の施設なので、ドラさんの施設とは全然違いますが、浴室に入ってから出るまでに30分くらい時間が取れています。 やっぱりお風呂ですし、ゆっくり入りたいですよね💦 長風呂は良くないですが、浸かる時間が2.3分は短く感じてしまいました😭
回答をもっと見る
デイサービスへ行きたがらない方の、モーニングケアとデイサービスへのお見送りまでのケアを自費訪問で入っています。 朝は機嫌良く準備を整えるのですが、デイのお迎えが来られて別れる時に一気に不穏になります。 ケアマネよりモーニングケアは淡々とこなすように指示されましたが、やはり朝は気持ちよく過ごしていただきたいし、人間同士なので色々とお話も弾みます。 ご利用者の尊厳を守りつつケアを行い、気持ちよく送り出すにはどうしたら良いか悩みます。 皆さんならどうされますか?
訪問介護デイサービス
サマンサ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
さにぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者
お仕事お疲れ様です。 とても朗らかで感情豊かなご利用者様なのかもしれませんね! あまりテンションをこちらであげてしまうと感情の起伏の影響で拒否が入るかも知れないので、ケアマネさんも淡々とこなしてと言われたのではないか?と思います。 あまり冷たい意味ではなく、スムーズにデイに送り出すのが、ケアプランなので、遂行任務として、どうやっていけば、どのテンションまでならいいのか?試しながら、淡々との部分を考えて取り組む必要はあると思います。
回答をもっと見る
都内で障害分野で転職を考えて活動していますが、1人でやっているとなかなかしんどくなります・・・。 エージェントとかでなくて転職活動について、相談できる場ってありませんでしょうか?
転職
さっくん
障害福祉関連, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
私がそうだったのですが、介護福祉士を取得したら、社会福祉協議会の方で就職相談が出来ると思います。資格は未だですか? また、その質問を何処かでされた事はありますか?障がい分野なら、市区町村の障害福祉課で尋ねてみたり、年齢で相談する所が分かれていると思いますが、〇〇仕事センター等、住んでいる区で、検索したら、何か手掛かりが掴めませんか?
回答をもっと見る