勤務変更について事前に勤務が変わるかもしれないと報告なくLINEにて勤...

Question

勤務変更について事前に勤務が変わるかもしれないと報告なくLINEにて勤務変更しました。確認し不都合ある方は連絡くださいとのことでした。確認すると月末の勤務日が休みになりかつ希望していないリフレッシュ休暇の使用をされていました。私自身研修に通っておりその日程でリフレッシュ休暇を取得したりしたいのでできれば残しておきたいのです。2名のスタッフが陽性になりその休み分を出勤に当てる為変更になるようですが....私自身は陽性の勤務変更に伴う出勤はなく元々のシフト通りの出勤でした。リーダーの希望日に取れるか分からないので全体を見て決めますと連絡きましたが、・リフレッシュを既に使っている人と使っていない人がいる・希望日にとるからリフレッシュになるのに自身の希望では使えないとのことです(こちらも希望が多数重なれば調整しますが)事前連絡もなしにリフレッシュを勝手に使用することやリフレッシュの使用の有無、希望日取れないことは普通ですか？

hiipoco · Answer

リフレッシュとか有給を勝手に組み込まれた経験はあります！希望休の場合は事前に確認は必要ですよね。無断で変えられてしまうのは理不尽だと思います。

ねこやしき · Answer

うちは普通の有休は自分のすきに使えるのですが、リフレッシュ休暇は主任の采配でのみ使える事になっているようです🌀なので、既にシフトに組み込まれている人のリフレッシュ休暇を見ると休みの人が少ない、現場が手厚い日に適当に入ってる人が殆どで💧休みは休みだけどなんだかなぁって感じです😩