「職員」のお悩み相談（11ページ目）

私の施設は掃除専門のスタッフが２人いて、 そのうち1人が知的障害者です。 ３０人の利用者に対して掃除専門スタッフが 2人も必要ないので、系列の施設は1人なんですが 求人の段階で手違いがあったらしく２人雇っているそうです。 2人とも土日休みで、出勤は平日のみです。 基本的に掃除専門スタッフには、トイレや食堂、廊下などの共用部の掃除、居室全体の掃除とシーツ交換をしてもらっていますが、障害雇用のスタッフは居室の掃除とシーツ交換が出来ず教えてもミスばっかりですぐ忘れるし、利用者さんはしっかりしてる人が多いので常にクレーム、、。 結局共用部の掃除だけをしてもらうことになっています。食堂と廊下掃除で2時間も時間がとってあります。 大体そこまでして障害雇用の人を雇うのがふつう なのでしょうか？ もう1人の掃除スタッフは仕事は出来ますが、子供の関係ですぐ休まれるため結局介護側にシーツ交換や共用部の掃除などが回ってきてあんまり掃除のスタッフがいる意味がないです。 土日は居室掃除やシーツ交換はないですが、全ての共用部の掃除はしないといけないのに、日中介護スタッフ2人しかいないし、入浴や排泄介助などで1人が抜けると対応しきれないし土日は面会者も多くその対応もあるし 忙しいです。 平日は日中１０人もいて、してもらう事がなく困ってるくらいなのに。 土日と平日の差が激しいのも嫌だし、掃除スタッフがいるのにシーツ交換などをしないといけない意味もわかりません。 みなさんはどう思いますか？

モチベーション愚痴職員

4月から勤務する新しい職場はマイカー通勤ができないのが、ネック… 原付🛵か電車、地下鉄か…✨

モチベーションケア施設

いくら勤務表を凝視しても、苦手な人との仕事が減るわけでも嫌いな人が辞めてくれるわけでもないのに…。つい凝視して時間を無駄にしてしまう…笑 仕事内容は好きなのにね…笑

人間関係職員ストレス

うちの施設はフロアリーダーとサブがいて、別で日勤リーダーがいます。日勤リーダーはフロアリーダーがすることもあります。 ほかの施設ではフロアリーダーかサブが日勤リーダーをするとこがあると聞きましたが、どうなんでしょうか？

ユニットリーダー職員

人手不足で、バタついている最中、スタッフの一人が、利用者さまとおしゃべりに夢中で、他の利用者さまが呼んでいるのに、そっちのけでおしゃべりし続けいて困っています。注意しても、今、話してるから邪魔するなっといってきますし、皆さんはこういうとき、どうされていますか？

人手不足職員ストレス

今妊娠中で、重介護の人の移乗介助等ができない状況です。 早番だった為、出勤し歩ける人や軽介助の人を食堂まで誘導していました。 ある程度時間が経ってきて、コールが鳴ってきた為、phs確認すると、もう一人の早番職員さんでした。 コールを取って話した所、他の入居者さんのヘルプ要請でした。 切ってすぐに夜勤明けの看護師さんから、「〇〇さんいけやんのやからコールとらんといて！」と言われたのですが、これは他の入居者さんからのコールも取るなと言うことでしょうか？？ ちなみに、その際は〇〇さんのことではありませんでした。 どういう感情で言われたのか、理解できておらずモヤモヤしています。

モチベーション愚痴職員

初めて質問させて頂きます🙇 高齢者介護、障がい者介助において、利用者様との関わりや、その方関わる事に伴う作業時間を作れていますか？ 私は支援に関わる事よりも、それに伴う事務処理に時間を取らられております。 仮に月報、モニタリング、個別支援計画やマニュアル、職員指導などAIの導入をすることで半減するのであれば、取り入れたいと思いますか？ 意見を聞かせていただければと思います。よろしくお願いします！

モニタリング支援計画指導

夕食～の トイレ介助は遅出が主に行うのですが 遅出がコールなっても行かない 次から次にコール 17:30になったから帰ろうと思ってたのに 遅出、知らん顔してるから行くしか無かった。 一言「ありがとうー」があってもいいんじゃないかw …30分タダ働きしました( *´︶`*)

トイレ介助コール人手不足

認知症の利用者に、「あなたは認知症だから」と説明する職員（おそらく障害がある）がいて、その人の指導とかどうすればいいのか。と悩む日々。

指導認知症職員

家族の立場で祖母の面会へ ベッド上で、30度くらいのギャッジアップで、スタッフさん立ったまま食事介助。 おーこわい！ 『やりますか？』と言われたので交代。スタッフさんいなくなってから姿勢直して介助しました スタッフさん『否定的な言葉が多いですよね、まずいとか、いらないとか。まぁ職員も慣れてるので、はいはいってあげますけど笑』 ですって。 （ミキサーだもの。美味しくはないと思うし、今のゼリーは美味しいって食べてたけど） 自分も職員として、家族にどういうお声かけが望ましいのか。 もう一度振り返るいい機会になりました

食事介助ケア職員

コロナ陽性だった🫠 まあ、時期的にかかってもおかしくないアレだったよね。幸い、今のとこインフルの時よりも全然症状軽くて普通の風邪みたい。喉のイガイガと鼻水だけ。 職員でも陽性者出て勤務変更引き受けたばっかりだったのに... 症状的には全然軽いけど、やっぱ病院行って薬処方してもらった方がいいよね？どうしてる？

勤務変更インフルエンザ病気

すみません、はじめて 投稿するんですが 女性の方に質問なんですけど 生理が酷いとき 仕事休んだり出来る人 いますか？😔

パワハラケア職員

家族連絡がとても下手な職員がいます。 本人は困ってるふうではないし、家族さんからクレームが来たこともないので放置してますが、横で聞いていて違和感しかない。 訂正したい訂正したいと思いながら我慢してます。

クレーム家族職員

集団リハで、どうすれば皆様が楽しく運動が出来ますか？

運動レクリエーションモチベーション

勉強介護の資料ってどうしてますか？

勉強施設職員

在宅介護でのあるあるなにかありますか？

訪問介護介護福祉士施設

皆さんの職場（特に通所系）では、カバンや靴など、どのように管理されてますか？また忘れ物や間違い対策どのようにされてますか？

忘れ物シューズ職員

４月〜6月で春レク担当になりました。 昨春は、音楽レクを行なったようです。スタッフの楽器演奏とか。 施設内で介護度も高いので、出来ることは限られますが、皆さんの施設でのレク教えてください。

レクリエーション施設職員

以前サービス高齢者住宅併設小規模多機能型に所属の時他部署との休憩が一緒になった際、疲れのあまり私はうたた寝してたらパートさんが管理者に報告してたのですがダメなんですかね？因みにそのパートさん（女性）はスマホカメラで報告してました。

高齢者住宅休憩職員

5ヵ月半前に入職した女性職員とは、今日も話さず。 私に対して無視、無言！ 声かけても無視。 コールなって私が行こうと、声かけても無視して行く。他の人にはしないが、私にだけしてくる。 それ以外にも、自分に味方つけようとしているのが 見え見えで、私の仲良くしている人に、ひそひそ話したり、自分は動かずに私に動かさせる。 仲良くしている人も、その女性職員に注意せず、 ～やってと私に色々頼んで何にも言わない。 明日、あさっても無視する女性職員と一緒。。 もう気分悪すぎて、一緒にいるのも無理！ どうしたらいいか教えて下さい！！

モチベーション人間関係職員

コロナやインフルでは無く退職者が増えすぎた事による人手不足の応援…。 それはわかる、わかるよ〜 でも1ヶ月以上も4人も持ってくのはちがうだろぉぉぉぉ💢 早x2名、日x3名だけでやるの大変なんですけどぉ 😭 そもそも何でそんなに退職者続出するんよー。 そりゃ元職員が通報して当日監査入るわなぁ💦

人手不足退職職員

最近、ある資格の講習に行ったんですが、その時の先生が色々と経験豊富な方で、仕事などや家庭の事で困った時はとりあえず社協(社会福祉協議会)がいいよ、って言われてたんですが、労基もあんまりあてにならないので会社の不正を社協に報告、相談してみようかと思うんですが、皆さんのなかで社協に相談とかしたことある方、詳しい方いらっしゃいますか？

人手不足退職職員

近年、特色のあるデイサービス（カジノやリゾート系など）や就労施設（アートやIT系など）が増えてきているようですが、グループホームでもそういった特色のある施設をご存知の方はいらっしゃいますか？ どのような特色で、どんなメリットがあるかなどを知りたいと思っております。 以前「犬と一緒に暮らせる」グループホームを訪問してみましたが実際には犬が居ませんでした…。 また、そのような施設で勤務されている方がいれば、働いていて楽しいところや辛いところなど実体験を教えていただければ幸いです。 ご回答よろしくお願いいたします。

グループホームデイサービス施設

オープンニングスタッフで採用されたケアスタッフです。 一ヶ月後には開所します。 一般のケアスタッフなのに、来週から一人で、居宅さんや包括さんに営業をしていきます。 今日は営業用の名刺やパソコンやスマホを貰いました。 営業って管理者や会社の上の人間がやるのが普通だと思っていました。 ちなみに一ヶ月後のオープンなのに利用者さんのゼロです これも普通なんでしょうか?

人間関係職員

会議録に自分があるべきとこに名前がなく、施設長に名前がないって事は、やらなくていいって事ですよね？って聞いたら作った人がコピペしてるから古い情報だね。言っておくし追加するからと言われました。が、しかし、あなたも会議出てたよね？その時指摘しないんですか？って思ったけど言いませんでした。ちなみに私は出席してないので記録で確認しました。 以前、入職した時も下駄箱やロッカーに名前を貼ってない事もありました。普通は出勤日わかるんだから貼ってるもんですよね？初日からイライラしました。 こんな事でイライラするのって小さいですかね？

モチベーション上司職員

頑張っても頑張っても 評価されない 一生懸命やってるけど 周りには伝わってない もうやる気ない 目配り気配りできてない言われた。 確かに気づかないことあるかもしれないけど、全くできてないってことはないと思うけど… めんどくせぇ

人手不足愚痴人間関係

上司を嫌っている６０代後半の女性職員がいます。 その職員は何かある度に上司の報告のLINEを私に送ってきて本当嫌です。 上司の治してほしいところを月に一回あるミーティングで議題にあげてって私に言ってこられます。 正直議題にあげるほどでもないと思うして、 私に言うんじゃなくて自分で言ってほしいです。 私は別にその上司が悪いとも思わない内容もあるし、 「朝来たら街灯を切ってほしい」とか正直私にとってはどうでも良い内容もあります。 LINEの返信に毎回困ります。どう返信したら良いでしょうか

モチベーション上司愚痴

私の祖母は７０代認知症で体は元気なため いつ行方不明になっても不思議じゃないくらい認知症が進んでいます。 毎日財布や補聴器やメガネをなくし、夜中でも関係なく外を探していますが、本人は何を探しているのかわからないまま探しています。 風呂には入りますが体も頭も洗わず浴槽に入って終わりです。　 私の母と祖父と祖母の３人暮らしで、祖母は週２日デイサービスに行っていますが入浴はないデイサービスです。 祖父も母も家で見るのは限界だと思っていますが、 お金がないため家で見ています。 そこで思ったのは性格保護者は気にせず入居できるし 本当幸せじゃんって思います。 なんか生活保護じゃないことが馬鹿馬鹿しくなってきませんか？ 実際私が働いている施設の3分の1くらいの人が生活保護です。 生活保護じゃない方はお金を節約し生活しているのですが、生活保護の人はみんなお金を気にせず大量の食べ物を買ったりゲーム機を買ったり、物を買ってはすぐ捨てるなどを繰り返しています。 こんな世の中おかしくないですか？

施設職員ストレス

何回言っても分からないのか若い男性職員の 歩き方うるさすぎて入居者起きるよ... 夜勤ペアになると最悪...

夜勤職員職場

皆様の施設では希望休のルールは施設で統一されていますか？ 私の施設では介護・看護・事務所で希望休のルールがバラバラです。 介護は2日しか取れないのに事務・看護はほぼ制限なく取れます。不公平に感じるのは私だけですか？

希望休施設職員