「会議」のお悩み相談（5ページ目）

お疲れ様です。 市が開催するケア会議に一緒に参加してほしい…とケアマネージャーさんから連絡がありました。 モデルケース？になっている利用者様がいると言う事は分かりましたが… どんな会議なのでしょうか？ 参加された事のある方はいらっしゃいますか？

会議生活相談員デイサービス

地域密着型の施設の方にご質問です。 私たちの施設は、 地域推進会議というものを6ヶ月に1回行っております。 友達の施設は、今はコロナであるからしなくてもいいみたいだと聞きました。 書面提出で行なっているようです。 みなさんの施設は、行っていますか？

会議

うちらの特養の施設は、積極的にユニット会議や研修に参加させようとします。 このご時世ありえますかね？拒否権ありませんかね？ もちろん反対派です。

会議研修特養

施設ケアマネです。現在コロナで集まる事が出来ないので担当会議を電話での聞き取りやFAXにて回答をもらい実施していますが、ケアマネジャーの皆さんどのうな形で実施されておりますか？

会議ケアマネコロナ

会議を業務内にやるのはどうなんでしょ。 時間に追われてまともな会議が出来ない気がする。 そのせいなのか、抽象的な指示が多くて困ってしまう。 他の職員も困るよねー。 何か良い方法ないかなー。

会議トラブルモチベーション

オミクロンこんなに流行っても、会議月に4回くらい行ってますが、感染とか大丈夫かな？ 他の施設ではどのような対策して、会議とかやってますか？

会議コロナ

内職終わったぁぁぁ！ 施設の研修課題と次のチーム会議に向けた資料っぽい何かを作る作業をしてました。 本来はあかんのですが、事務所のパソコンの数が足りないor規約で施設の情報をサーバーから抜き差しするやめい的なことが書かれている＆お外から資料持ち運んでもおけ。という事情があり、研修課題とチーム会議の資料作ってました。 チーム会議の資料っぽいものは私が実際に使っていた実習中の資料（テンプレート）とレクリエーション企画書です。 iPadで作業するぶん、めちゃくちゃとても良かったです( ･ิω･ิ) 近所で１番大きい建物で、安いデイユースを選んでお昼寝がてら、ホテルで作業するのめちゃくちゃ楽しかった！ 内職終わったら、お風呂入って、ノンアルで一杯やって寝るの最高！ 久々のお仕事お持ち帰りしながらの休日でした★ たまには、こういう日あってもいいよね(●´ω｀●)

会議研修レクリエーション

部署会議、ユニット会議、フロア会議など施設によって名称は違うと思いますが、その会議についてお聞きしたいです。 自分のところの会議は1ヶ月の一度となっていますが、 ここ4ヶ月くらいしていません。 というのも会議はやろうとはなっていますが リーダーが先導とって会議を開いてくれません。 4ヶ月前までも、自分が「そろそろやりませんか？」とヨイショしてなんとか会議をやってたくらいで、リーダーからやろうと言ったことがありません。 正直毎回ヨイショするのうんざりだったので4ヶ月前に「リーダーも忙しいと思うので、正社員で順番に会議回しませんか？」と提案しましたが、その時は首を縦に振りましたが、順番も決めず結局会議も開いてくれません。自分ももうヨイショしたくなり、放置してたら4ヶ月もやってないです。 ちなみに会議できないほど忙しくないですし、議案がないわけでもありません。 以前、あまりにリーダーが会議をしてくれず 自分でやってしまったら「リーダーをたてなさい」と言われ、なるべくヨイショしてきましたがもう疲れてきました。 自分が会議開いてやったほうがスムーズに終わるんですよね。自分の部署の職員も「リーダーをBにやってもらえたらうまく回るのに...」と言う始末。 どうやったら、会議開いてもらえますかね？ ずっとヨイショしないといけないですかね？ 他にいい案あれば教えてください。

ユニット会議会議ユニットリーダー

皆さんの施設では、会議や研修が休みの日にある場合どうされていますか？ 休みでもでてくる人もいれば、来ない人も居ます。 会社的には、出来るだけ来てね的な感じなのですが、休みの日に仕事に出てくるのはどうしても抵抗があります。 参考程度にお聞かせいただけるとありがたいです。 宜しくお願い致します。

会議研修休み

皆さんの職場では会議はありますか？ 私の所では月に三回ありますー １つの会議は朝から18時までやってます。 皆さんの所では何時間くらいしますか？

会議職場

うちの会議は、決まらない、無駄話が多くダラダラやる、攻撃的という問題を抱えてます。 →議題がそもそも、現場クラスで決められるような議題でないため決まらない。 会議に無駄話が多い（中心人物を筆頭に悪口や愚痴など）その中心人物を筆頭に、自分達とは異なる意見をする者に対し複数で攻撃をする。 →結果意見が言えなくなり結論に至らない。 議題の挙げ方や、時間の管理など改善していかなければならないと感じています。 皆さんの事業所会議はどうしていますか？

会議人間関係職場

終わったー。 地域ケア会議の事案提出者を仰せつかって、ズーッと資料作成訂正提出差し戻し訂正提出etc… 「支援困難事例と言っても良い事案なのに、頑張りましたね」と、言ってもらえましたが、資料作成に比べれば楽なもんですよ。

会議ケアマネ

国は介護業界でのICT化を推奨していますが、皆様の会社ではどんな感じですか？もし導入している方がいれば、取り組み等教えてほしいです。 ちなみにウチの会社では… ・介護ソフトによる提供表の送付 ・ZOOMでの会議 こんな感じです。 もし、情報がある方がいればお願いします！！

会議

会議ってさ、事前に意見伝えるなりすれば、わざわざ夜勤明けとか休みにまで出席する必要ないって思うんだけど。 何のための休みだよ。 会議の目的ってなに？情報共有じゃねぇの？ 議事録で共有すりゃいいじゃん。 「休みだから出ないとかおかしい」？ は？(#＾ω＾) 意味わからん。

会議夜勤明け休み

小規模多機能の運営推進会議を普通に開催されていますか？ うちの施設は狭いこともあって未だに書面での開催になっています なかなかいつから始めるか悩ましいところなのですが、一度くらい顔を合わせたいなと悩んでいます

会議施設

委員会活動や会議などは勤務時間内で実施していますか？ 月によって開催時間は変わりますが、ユニット会議などははなるべく人がいる平日に行っています。ただ先日は開けでそのまま午前中に行うことになりかなり疲れました。

ユニット会議委員会会議

なんで、準社員ですけど、休みの日に、わざわざ会議に出ないと行けないんですかね？いくら時間外出る言われても、やっと貰った休みの日は、何もなくても休みたくないですか？

会議残業休み

ヘルパー会議をします。 内容をどんな感じにすればいいか 検討中です。 皆さん、いい案あれば参考にさせてください。

会議勉強訪問介護

仕事中に『実りのない仕事の話』をしないで欲しい。 例えば、利用者さんの話で問題点をあげるだけで対策やら何も決めず話すだけ終わる。しかも記録に残さずその時いた数名だけで話が止まる。 まじでやめません？他の人仕事してるんですよ？ やるなら、話した内容を周知してくださいよ。 決めれないなら、他の人にも聞いてくださいよ。 それでも出来ないなら会議開いて他職種にも相談してください。 仕事中の私語は慎めは、優先すべき仕事を放棄しておしゃべりや別の事するなと意味だと思ってます。 優先すべき仕事を放棄して『実りのない仕事の話』をすることも同じく慎むべきです。 と私は思います。

会議記録職種

私はグループホームから転職をして有料老人ホームに勤務しているのですが、申し送りの時に部屋番号で言っています。グループホームの申し送りの際は名字で言っていたので違和感を感じています。 皆さんの施設ではどのように言っていますか？ お答え頂く際にどのような施設に勤務をしているかも併せて答えて頂けるとありがたいです。

申し送り会議有料老人ホーム

コロナ禍で外出や面会制限を行なっている施設は多いと思いますが、グループホームや地域密着通所介護などで運営推進会議どうしてますか？

会議コロナグループホーム

会議録が多くて困っています。音声変換も使用してみましたが、うまく変換されず使えませんでした。 皆さん、何か良い方法あれば教えて下さい。

ケアプラン会議

入所系施設にお勤めの方、お願いします。 ケアプラン更新時期になると、ちゃんと担当者会議開催してますか？ した事にしていますか？

会議老健ケアマネ

歩行器での生活の利用様ですが…。 歩行器を忘れて徘徊。 歩行器に…旦那様のお名前？名札を張ってみました。 一緒に連れて歩いてねと…。 歩行器忘れず事なく一緒でした🤗 その対応で良かったのか分かりませんが。 次の会議はお話します(^^)

徘徊会議家庭

運営推進会議について 感染症が流行る中、開催はせずに書面にて関係者へ郵送する形をとっています。 自治体によって対応方法は違うのでしょうか？

平等なケア会議感染症

コロナが流行って以来、うちの施設では　カンファレンスや会議は書面で行うようになり、話し合い不足の不便さを 感じることがあります。 皆さんの施設では　どのような形で 行っていますか？

カンファレンス会議コロナ

毎月のユニット会議で１人昔の話や前の職場の話をして話が長いし、話がどんどんずれて終着しない人がいます。どこにでもそういう人はいると思うのですが毎度のことで苦痛です。皆さんはどのように対処していますか？

ユニット会議会議グループホーム

全体会議するって 隣の施設でコロナ陽性2人出てて 急遽PCR検査するゆって 休みの職員も、休みに出てこいゆってるのに 全体会議でせまい室内に職員 20人も、30人も入れてやるつもりなんが 自分には理解出来ません。 ましてや、処遇改善の名目で出ないと 減らされるとか なんなんでしょう。

処遇改善会議退職