「会議」のお悩み相談（7ページ目）

認知症ケア専門士を今年受験します。 この資格を取ったけど、手当がもらえないとか加算の対象にならないから無駄だとか会費が高いとかたびたび目にします。 この資格を取れるレベルの知識を習得したうえで、どう仕事に活かせてるか知りたいです。 資格を取ったから手当てがつくものではなく、根拠のある適切な認知症ケアができて評価され手当てが付くものだと思います。 既に資格をお持ちの方、認知症の中核症状に悩む家族に的確なアドバイスなどされてますか？担当者会議やケアカンファレンスなど資格から得た知識を活かせる機会はありますか？

加算会議勉強

カンファレンスなどで利用者さんの常日頃情報、以上無く過ごせているか？新規利用者さんの情報などが大事な会議だと思うのですが？ 利用者さんのカンファレンスのはずなのに？ ウチの施設は売り上げ、数字しか利用者会議にしか意見が出ません？ 普通、カンファレンスときたら利用者さんなどの情報などですよね？ 皆さんのカンファレンスなどどの様な事で話し合い行われているか教えていただきたいです。

カンファレンス会議

お疲れ様です。 最近、担当者会議に出ていて思っていたのですが… カタカナの専門用語ばかりを使うケアマネジャーさんが居ました。 私たちは何となく(何となくじゃダメですが💦)理解出来ますが… 同席の利用者様やご家族はピンと来て居ない様子でした。 中には分かりやすく「○○は●●の事です」と言い換えたり、説明して下さるケアマネジャーさんも居ますが… みなさんが参加される会議ではいかがでしたか？ 参考までにお聞かせください。

会議生活相談員家族

利用者さんに対して食器を洗え、あっち行け等の命令口調の職員がいますが皆さんその時は注意しますか。施設長に相談しても知らないフリで野放し状態です。前回の会議のときに利用者さんと職員は対等である事を伝えたばかりなのですが。

会議グループホーム人間関係

みなさんなら、どう対応するか教えて頂けると助かります。 私には、心臓疾患ある子供がいます。 年明けに手術をし、今は自宅療養してます。 又、喘息をもってる子供もいます。 今日は、仕事だったのですが、喘息持ちの子供が、発熱し会社を急遽休みを申請しました。 職場の方には、迷惑をかけてしまい、又、今日会議もあり、参加できないのは、自覚がないと言われました… 確かにそうかもしれませんが、仕事も大切ですが、子供の事が一番大事なんです。 間違っているんでしょうか… 日頃の事もあり、退職をしょうと今考えております。 社会人として、失格なんだと思いますが… 駄目人間ですよね…私は

会議子供退職

厚労省が認めるようになってからリモートでの担当者会議を増やしたいと思うようになりました。個人宅では利用者サイドの対応が難しいですが、有料老人ホームの入所者の場合とかなら出来そうだと思っています。しかし積極的に取り入れていきたい自分とは裏腹に頭の固い上司は「特例を活用すると実地指導の時に目を付けられる」との理由で許可してもらえません。 皆様の事業所では、リモート対応は積極的に行われていますか？

会議有料老人ホームケアマネ

皆様の所では担当者会議の開催はどのように行っていますか？うちの会社では通信端末を持たされていないので、リモート開催が難しいです。福祉用具貸与の担当者さんが唯一zoomできるスマホを会社から貸与されていたので、用具屋さんから家に行ってもらってZoomで担会したことはあります。 利用者側から参集を断られたときはコロナ禍特例を利用できるのですが、気にしないと言われたときは普通通り開催するものの、事業所側が嫌がってきてくれません。特に特養と併設してるショートなんてあからさまに「コロナだから行きません」って言ってきます(怒)

福祉用具会議コロナ

明日はディサービスの相談になって初めての担当者会議に参加する事になりました。何を聞かれるのか？何を材料の準備をしていけばいいのか？わからない どうかアドバイスよろしくお願いします

会議相談員介護福祉士

お疲れ様です。 市が開催するケア会議に一緒に参加してほしい…とケアマネージャーさんから連絡がありました。 モデルケース？になっている利用者様がいると言う事は分かりましたが… どんな会議なのでしょうか？ 参加された事のある方はいらっしゃいますか？

会議生活相談員デイサービス

地域密着型の施設の方にご質問です。 私たちの施設は、 地域推進会議というものを6ヶ月に1回行っております。 友達の施設は、今はコロナであるからしなくてもいいみたいだと聞きました。 書面提出で行なっているようです。 みなさんの施設は、行っていますか？

会議

うちらの特養の施設は、積極的にユニット会議や研修に参加させようとします。 このご時世ありえますかね？拒否権ありませんかね？ もちろん反対派です。

会議研修特養

施設ケアマネです。現在コロナで集まる事が出来ないので担当会議を電話での聞き取りやFAXにて回答をもらい実施していますが、ケアマネジャーの皆さんどのうな形で実施されておりますか？

会議ケアマネコロナ

会議を業務内にやるのはどうなんでしょ。 時間に追われてまともな会議が出来ない気がする。 そのせいなのか、抽象的な指示が多くて困ってしまう。 他の職員も困るよねー。 何か良い方法ないかなー。

会議トラブルモチベーション

オミクロンこんなに流行っても、会議月に4回くらい行ってますが、感染とか大丈夫かな？ 他の施設ではどのような対策して、会議とかやってますか？

会議コロナ

内職終わったぁぁぁ！ 施設の研修課題と次のチーム会議に向けた資料っぽい何かを作る作業をしてました。 本来はあかんのですが、事務所のパソコンの数が足りないor規約で施設の情報をサーバーから抜き差しするやめい的なことが書かれている＆お外から資料持ち運んでもおけ。という事情があり、研修課題とチーム会議の資料作ってました。 チーム会議の資料っぽいものは私が実際に使っていた実習中の資料（テンプレート）とレクリエーション企画書です。 iPadで作業するぶん、めちゃくちゃとても良かったです( ･ิω･ิ) 近所で１番大きい建物で、安いデイユースを選んでお昼寝がてら、ホテルで作業するのめちゃくちゃ楽しかった！ 内職終わったら、お風呂入って、ノンアルで一杯やって寝るの最高！ 久々のお仕事お持ち帰りしながらの休日でした★ たまには、こういう日あってもいいよね(●´ω｀●)

会議研修レクリエーション

部署会議、ユニット会議、フロア会議など施設によって名称は違うと思いますが、その会議についてお聞きしたいです。 自分のところの会議は1ヶ月の一度となっていますが、 ここ4ヶ月くらいしていません。 というのも会議はやろうとはなっていますが リーダーが先導とって会議を開いてくれません。 4ヶ月前までも、自分が「そろそろやりませんか？」とヨイショしてなんとか会議をやってたくらいで、リーダーからやろうと言ったことがありません。 正直毎回ヨイショするのうんざりだったので4ヶ月前に「リーダーも忙しいと思うので、正社員で順番に会議回しませんか？」と提案しましたが、その時は首を縦に振りましたが、順番も決めず結局会議も開いてくれません。自分ももうヨイショしたくなり、放置してたら4ヶ月もやってないです。 ちなみに会議できないほど忙しくないですし、議案がないわけでもありません。 以前、あまりにリーダーが会議をしてくれず 自分でやってしまったら「リーダーをたてなさい」と言われ、なるべくヨイショしてきましたがもう疲れてきました。 自分が会議開いてやったほうがスムーズに終わるんですよね。自分の部署の職員も「リーダーをBにやってもらえたらうまく回るのに...」と言う始末。 どうやったら、会議開いてもらえますかね？ ずっとヨイショしないといけないですかね？ 他にいい案あれば教えてください。

ユニット会議会議ユニットリーダー

皆さんの施設では、会議や研修が休みの日にある場合どうされていますか？ 休みでもでてくる人もいれば、来ない人も居ます。 会社的には、出来るだけ来てね的な感じなのですが、休みの日に仕事に出てくるのはどうしても抵抗があります。 参考程度にお聞かせいただけるとありがたいです。 宜しくお願い致します。

会議研修休み

皆さんの職場では会議はありますか？ 私の所では月に三回ありますー １つの会議は朝から18時までやってます。 皆さんの所では何時間くらいしますか？

会議職場

うちの会議は、決まらない、無駄話が多くダラダラやる、攻撃的という問題を抱えてます。 →議題がそもそも、現場クラスで決められるような議題でないため決まらない。 会議に無駄話が多い（中心人物を筆頭に悪口や愚痴など）その中心人物を筆頭に、自分達とは異なる意見をする者に対し複数で攻撃をする。 →結果意見が言えなくなり結論に至らない。 議題の挙げ方や、時間の管理など改善していかなければならないと感じています。 皆さんの事業所会議はどうしていますか？

会議人間関係職員

終わったー。 地域ケア会議の事案提出者を仰せつかって、ズーッと資料作成訂正提出差し戻し訂正提出etc… 「支援困難事例と言っても良い事案なのに、頑張りましたね」と、言ってもらえましたが、資料作成に比べれば楽なもんですよ。

会議ケアマネ

国は介護業界でのICT化を推奨していますが、皆様の会社ではどんな感じですか？もし導入している方がいれば、取り組み等教えてほしいです。 ちなみにウチの会社では… ・介護ソフトによる提供表の送付 ・ZOOMでの会議 こんな感じです。 もし、情報がある方がいればお願いします！！

会議

会議ってさ、事前に意見伝えるなりすれば、わざわざ夜勤明けとか休みにまで出席する必要ないって思うんだけど。 何のための休みだよ。 会議の目的ってなに？情報共有じゃねぇの？ 議事録で共有すりゃいいじゃん。 「休みだから出ないとかおかしい」？ は？(#＾ω＾) 意味わからん。

会議夜勤明け休み

なんで、準社員ですけど、休みの日に、わざわざ会議に出ないと行けないんですかね？いくら時間外出る言われても、やっと貰った休みの日は、何もなくても休みたくないですか？

会議残業休み

ヘルパー会議をします。 内容をどんな感じにすればいいか 検討中です。 皆さん、いい案あれば参考にさせてください。

会議勉強訪問介護

仕事中に『実りのない仕事の話』をしないで欲しい。 例えば、利用者さんの話で問題点をあげるだけで対策やら何も決めず話すだけ終わる。しかも記録に残さずその時いた数名だけで話が止まる。 まじでやめません？他の人仕事してるんですよ？ やるなら、話した内容を周知してくださいよ。 決めれないなら、他の人にも聞いてくださいよ。 それでも出来ないなら会議開いて他職種にも相談してください。 仕事中の私語は慎めは、優先すべき仕事を放棄しておしゃべりや別の事するなと意味だと思ってます。 優先すべき仕事を放棄して『実りのない仕事の話』をすることも同じく慎むべきです。 と私は思います。

会議記録職種

私はグループホームから転職をして有料老人ホームに勤務しているのですが、申し送りの時に部屋番号で言っています。グループホームの申し送りの際は名字で言っていたので違和感を感じています。 皆さんの施設ではどのように言っていますか？ お答え頂く際にどのような施設に勤務をしているかも併せて答えて頂けるとありがたいです。

会議申し送り有料老人ホーム

コロナ禍で外出や面会制限を行なっている施設は多いと思いますが、グループホームや地域密着通所介護などで運営推進会議どうしてますか？

会議コロナグループホーム

会議録が多くて困っています。音声変換も使用してみましたが、うまく変換されず使えませんでした。 皆さん、何か良い方法あれば教えて下さい。

ケアプラン会議