「会議」のお悩み相談（7ページ目）

国は介護業界でのICT化を推奨していますが、皆様の会社ではどんな感じですか？もし導入している方がいれば、取り組み等教えてほしいです。 ちなみにウチの会社では… ・介護ソフトによる提供表の送付 ・ZOOMでの会議 こんな感じです。 もし、情報がある方がいればお願いします！！

会議

会議ってさ、事前に意見伝えるなりすれば、わざわざ夜勤明けとか休みにまで出席する必要ないって思うんだけど。 何のための休みだよ。 会議の目的ってなに？情報共有じゃねぇの？ 議事録で共有すりゃいいじゃん。 「休みだから出ないとかおかしい」？ は？(#＾ω＾) 意味わからん。

会議夜勤明け休み

なんで、準社員ですけど、休みの日に、わざわざ会議に出ないと行けないんですかね？いくら時間外出る言われても、やっと貰った休みの日は、何もなくても休みたくないですか？

会議残業休み

ヘルパー会議をします。 内容をどんな感じにすればいいか 検討中です。 皆さん、いい案あれば参考にさせてください。

会議勉強訪問介護

仕事中に『実りのない仕事の話』をしないで欲しい。 例えば、利用者さんの話で問題点をあげるだけで対策やら何も決めず話すだけ終わる。しかも記録に残さずその時いた数名だけで話が止まる。 まじでやめません？他の人仕事してるんですよ？ やるなら、話した内容を周知してくださいよ。 決めれないなら、他の人にも聞いてくださいよ。 それでも出来ないなら会議開いて他職種にも相談してください。 仕事中の私語は慎めは、優先すべき仕事を放棄しておしゃべりや別の事するなと意味だと思ってます。 優先すべき仕事を放棄して『実りのない仕事の話』をすることも同じく慎むべきです。 と私は思います。

会議記録職種

私はグループホームから転職をして有料老人ホームに勤務しているのですが、申し送りの時に部屋番号で言っています。グループホームの申し送りの際は名字で言っていたので違和感を感じています。 皆さんの施設ではどのように言っていますか？ お答え頂く際にどのような施設に勤務をしているかも併せて答えて頂けるとありがたいです。

申し送り会議有料老人ホーム

コロナ禍で外出や面会制限を行なっている施設は多いと思いますが、グループホームや地域密着通所介護などで運営推進会議どうしてますか？

会議コロナグループホーム

会議録が多くて困っています。音声変換も使用してみましたが、うまく変換されず使えませんでした。 皆さん、何か良い方法あれば教えて下さい。

ケアプラン会議

入所系施設にお勤めの方、お願いします。 ケアプラン更新時期になると、ちゃんと担当者会議開催してますか？ した事にしていますか？

会議老健ケアマネ

歩行器での生活の利用様ですが…。 歩行器を忘れて徘徊。 歩行器に…旦那様のお名前？名札を張ってみました。 一緒に連れて歩いてねと…。 歩行器忘れず事なく一緒でした🤗 その対応で良かったのか分かりませんが。 次の会議はお話します(^^)

徘徊会議家庭

コロナが流行って以来、うちの施設では　カンファレンスや会議は書面で行うようになり、話し合い不足の不便さを 感じることがあります。 皆さんの施設では　どのような形で 行っていますか？

カンファレンス会議コロナ

毎月のユニット会議で１人昔の話や前の職場の話をして話が長いし、話がどんどんずれて終着しない人がいます。どこにでもそういう人はいると思うのですが毎度のことで苦痛です。皆さんはどのように対処していますか？

ユニット会議会議グループホーム

全体会議するって 隣の施設でコロナ陽性2人出てて 急遽PCR検査するゆって 休みの職員も、休みに出てこいゆってるのに 全体会議でせまい室内に職員 20人も、30人も入れてやるつもりなんが 自分には理解出来ません。 ましてや、処遇改善の名目で出ないと 減らされるとか なんなんでしょう。

処遇改善会議退職

毎月ユニット会議を行っているのですが、毎回同じような議題しか出ません。 皆さんの所ではどのような議題が上がりますか？

ユニット会議訪問看護障害者施設

なんだかな。 今のこのご時世で 全体会議って どうなんですか。 しかも夜勤以外は 夜勤明け者も出ないとあかん。 出ないと処遇改善なくなるかもしれない。 いや、それって国の金ですよね？

処遇改善会議夜勤明け

ケアプラン作成についてですがデイサービスの回数を増やす場合、プラン変更になると思うのですが軽微な変更になりますか？サービス担当者会議は必要でしょうか？

ケアプラン会議デイサービス

運営推進会議は、２ヶ月に一回行わなければならないと思いますが開催月に行いませんって連絡しないで翌月に事後報告ってありですか？

会議

会議や勉強会では当日夜勤、夜勤明け、休みスタッフは参加していますか？参加してるなら、ちゃんと残業代てでいますか？ 個人的には、これらの勤務のスタッフは無理に参加しない方が良いと思います。

勉強会会議残業

今日の会議で、施設長とお局リーダーの会話がヤバかった。 施設長「新人使ってやって」 リーダー「そんなすぐ使い物ならないよ」 施設長、リーダー共に新人を物扱い。言葉も汚いし、みんなの前でそんな会話しないで欲しい。 私の施設の職員な考え方がマジで危ないし、長く働いている人ほど考え方に差別がある。 こんなんじゃ、誰も働きたがらないよ。 みなさんの施設は大丈夫ですか？

会議施設長新人

来週、初めて利用者宅での担当者会議に出席するのですが、みなさんはどのような鞄を使っていますか？ 当日の服装は職場の制服＋ショルダーバッグは失礼にならないでしょうか？

制服会議職場

通所介護、通所リハビリテーション、地域密着型通所介護、認知症対応型通所介護で入浴介助加算（Ⅰ）から（Ⅱ）に変更された方いらっしゃいますか？ その時、ケアプラン変更、担当者会議は開催されましたか？

加算ケアプラン会議

愚痴多めでごめんなさい🥲 私レク委員＋夏祭り実行委員なんですけど、、、 今日勤務後自分の趣味で好きな曲のＣＤやいてて ついでに夏祭り用のＣＤやいてそのＣＤが使えるか 確認しがてらマックに行こうと施設に戻ったら 施設長が主任(レク委員の委員長兼務してる)が事務所にいてなにか話し込んでたけど私が来たのをみて どうした？と話しかけてきたから祭り用のＣＤやいてきて使えたらいいなあと思って確認しにきました！ って言ったら、施設長に「え？買えばよかったのに8月の経費で落とすから」って嫌味っぽく言われて〜 え？施設長昨日夏祭り用と誕生日用のＣＤ買いたいから4000円くださいと私が言ったらＣＤで3500円までとか言うし、2枚も買おうとすると3500円超えるからお金が要らないわけではないけどできるだけ安くどうしようか考えたらやくしかなくてケチりたくて自腹切ってＣＤやいたのに！バカバカしい！嫌味言われるなら最初からしねーよ。しかも一昨日夏祭りやることきまって夏祭りまであと2週間。なにもまだすすんでない😂 嫌味言われるなら何もしたくない！（笑）

訪問看護趣味会議

今日ヘルパー会議があって施設長から いまの職場環境をどう思ってるかいまから1人づつ 言ってくださいと言われ素直な気持ちを伝えたけど すごく気まずい雰囲気になるし、上司はその会議後に 不機嫌になって八つ当たりをしてくるわでほんとに嫌になっちゃうし、会議の締めの言葉は他人の悪い所に目がいってしまいそれが愚痴や悪口につながるので辞めましょう。意識から変えていかないとだめだから意識から変えましょうとか言われたけど。馬鹿らしいしほんとに自分の性格まで悪くなりそう。 ってかヘルパー会議で利用者の事何ひとつ議題に出ないで公開処刑みたいな会議ばっかりで小学生の道徳の授業かって話。レベル低い。笑

管理職会議理不尽

来週、上司である管理者の代理で、初めて一人でサービス担当者会議に出席します。いつもは上司が一人で出席か、同席で参加させて頂いたことはありますが、私が単独では初めてです。上司にどうしても外せない用事が入り、ケアマネさんには自分の代理で不慣れな者が行くと伝えてあるからと説明されましたが、今からどうにも不安でたまりません。誰にでも初めの一歩はあるし、場数をこなさないと慣れないのもわかりますが、緊張する性質なので困っています…。

会議

私の職場では「職員同士の私語禁止」とか言う申し送りがリーダー会議の後に時々発令されます。 その都度「えっ！コミュニケーションをとるのもダメなの？！」などと真顔で質問しちゃう面倒くさい人、通称“こまったさん”がでしゃばってきます。 ちなみにこの“こまったさん”逆の意味で周囲ら一目置かれる存在です。 みなさんの所にも少し常識はずれな方っていますか？

申し送り会議ユニットリーダー

皆さんはサービス担当者会議の議事録は何に記録していますか？ 実地指導前に対策しておきたいのですが、私が来る前の過去の議事録も何もなく、私は担当者会議用のノートを作って、利用者名と日付と内容だけ手書きで半ページ程書いています。

会議記録指導

お疲れ様です。介護と看護の関係性について教えて頂きたいです。ケア会議などをしていると、看護師はよく発言しますし、はっきりとものを言います。介護の方がうなづくばかりで、あまり意見を言いませんが、会議が終わった後にあれこれ言ってきます。会議中に言えよって思うんですが、施設の看護師って怖いイメージありますか⁇私は生活相談員ですが、看護師と意見が合わない事もあり、言い合いもしますが基本的に円滑にコミュニケーションとれてると思います。介護が意見を言いにくい原因って何だと思いますか⁇

会議生活相談員看護師

どこの施設でも、委員会で会議をすると思います。委員のメンバーへの参加お伺いを立てるのにメモを渡して、勤務が合わない人はメモを置くのは普通だと思います。それをせずに、上司にこんな日に会議をしようとしてるのはどうなんですか？と報告して、当のお伺いした本人に話さないのはどういうことなのかな？上司から日程変えるように指示があって再びお伺いのメモを置くと返事なし。再度メモを置くと、今度はさらに上の人と共に来て、この日は休みですよねすし、前に言ってた日にちと違うのはどうなんですか？といいに来た。日にちの返事を待っててこれはないですわ。どっちかの選択肢を渡してるのに。上の人は補助的なもので、委員会メンバーだけどメインの人の日にちを合わせろって言われたのに・・・挙げ句のはて、上司は会議の日取りはちゃんとメモを置いてぐたぐだにならないように委員長しっかりしてください。って会議中に言われて何じゃ？って思ってしまった。

委員会会議休み