「会議」のお悩み相談（11ページ目）

会議4回って施設の中では多い方ですかね？ フロア内の会議 看護師さんからの会議 理学療法士からの会議 ユニット全体の会議事務所含む。 夜勤明けの日や、休日もたまに出ます。

会議夜勤明け休み

退院時のサービス担当者会議って終了後に利用者様に会うのが普通ですか？？ まだ、自分以外の事業所さんが初めての契約となる場合って、それが終わるまで待ってるものですか？？ 今日退院の方の担当者やってきたんですが、利用者さんには会わずに、「デイさん(私の事業所)無ければ大丈夫ですよ」と言われそのまま帰ってきたんですが…挨拶して部屋を出てから、そういえば本人にあってないぞ？と気づいたんですが、戻るわけにも行かず… まだまだ初心者過ぎて自分が情けなくなります…

会議生活相談員デイサービス

ユニット会議を開きたいと思ってるんだけど、会議をやる流れを教えてほしいです

ユニット会議会議

特養内のデイサービスで働いています。 うちは非常に会議が多いです。 行事企画→1週間で作り物が変わるのでその内容を考えます。 ケアカンファレンス→相談員が更新の人を議題にして利用者について話し合う。 デイ会議→全体の報連相をして周知したり事前に係長、主任、副主任が決めた内容を話ます。 他には施設内研修が月一回ありますが、コロナで人数制限してるので、人によってはない人もいます。 正直言うと介護のための会議ではなく会議のために介護をしてると思ってしまう程、不毛です。 ケアカンファレンスとか相談員がアセスメントして計画書作ればいいのにと思います。 特養内のデイサービスであってもこんなに沢山会議しないといけない決まりがあるのでしょうか？ 皆さんの施設はどんな頻度で会議してますか？ また不毛だと思う事ありますか？ 回答頂けたらと思います。 よろしくお願いします。

アセスメントカンファレンス会議

明日、早番だ…会議もある…。あの人がいるから、口も聞いてもらえない。嫌だな…胃が痛い…眠れない…

会議早番

訪問介護についてです！ 登録ヘルパーさんは、月に1度の会議に 必ず参加していますか？ かけもちされてる方にも伺いたいです！

会議訪問介護人間関係

希望休の日に全体会議が移動になった。 行った方がいいのかな。 久しぶりに予定があう人と会う約束してたから どうしたらいいんだろう

希望休会議

皆さんの施設ではコロナ対策をしながらでも会議など複数が集まるようなことは少しずつ始めているのでしょうか？ 私の施設は狭いこともあり、まだ会議など全員で集まるようなことはしていないのですが、いつまで出来ないのかと心配にもなります。

会議コロナ施設

通所デイケア で働いています。 明日新規利用者様の退院時カンファレンスにPTと一緒に行きます。 病院によって違いがあるのかもしれないのですが、基本は退院時カンファレンスをしてから自宅で利用のための担当者会議をするのでしょうか？ 初めケアマネ に確認したら、退院時カンファレンスしか行わないと言われたため、自宅でも居住区確認のため行ってほしいとお願いし、2回行うことになりました。

新規利用者PTカンファレンス

会議って、月何回位ありますか？私のところでは5~６回位あります。 多い時は１０回位します。

会議

介護歴5年のオッさんです。 先日20代の職員から会議の資料を手書きで渡され、パソコン打ち込みお願い❗️と、言われました。 私は、パソコン💻を持ってなく、パソコン打ち込みも出来ません。それを伝えると、いやいや、仕事だからと、言われました。 どうすれば良いですか？

会議トラブルストレス

全体会議。 スタッフバタついて 3人しかいなかったが でも、この場で 最近スタッフの入れ替わりが激しい話があって ホーム長から次はこんな人が入る、落ち着いてくれたら・・・など 説明はあった それより、 例のパワハラ派遣のオバサンが どうも契約期間残して切られそうな話があった。 素行があまりにも悪い派遣を 途中で切りますって言い方だったけど 他の方見ててもその人以上の悪い人って 思い当たらなかったんで(￣▽￣;) ああ、半分くらい平和になりそう(￣▽￣;) こういう人いると確実にギスギスするしー。 これで、他の派遣さん 少しでも長く居着いて貰えればいいんだけど。

契約会議パワハラ

夜勤手当て1万くれ。 休みなのに会議だけのために休日出勤したら 1万くれ。 処遇改善手当て2万くれ。

休日出勤処遇改善会議

残業代について質問です。 うちの施設は職員会議、委員会以外の残業代はほとんど出ません。臨時のケア会議もサービス残業になったり、書類作成や緊急時なども残業代が出たことがありません。 皆さんのところでは、どのような基準で残業代は出ますか？ 介護＝サービス残業のイメージなんですが、やっぱりそうなんですかね…

委員会会議残業

ほぼ毎月、月末月初は勤務作成やら会議やらで夜勤を入れにくいから、だいたい10日〜14日ぐらいは開いてしまう…。 今日も10日ぶりぐらいの夜勤やったんやけど、遅出が2人とも22:30には帰ってしまい、めっちゃ寂しかった(笑) コールも多かったらイラっとするけど、少なすぎても怖くて…(^^;; 夜勤明け残は安定の残業時間過ぎるしね。でもそんなに申請出来ないしね。 夜勤の間隔が近いのもしんどいけど、開きすぎてるのもしんどい。 そんな今日は今月の自己犠牲2日目。16時から会議ー。でもこうでもしないと夜勤の間隔がもっと開いてしまいそうだったので、今日は仕方ないと思ってる。起きれたら行きます的な感じなので(笑)

会議残業夜勤明け

3連勤目でふくらはぎが痛くなった🦵🦵💥💥💥💥 5連勤もあり会議もあるのにめっちゃ痛い😇 会議休めないし、、、足痛くて歩くの大変😔 利用者さんの前では湿布貼ってあってネタにして笑いをって感じで元気もらってます😌明日行って次の日休日出勤で半日寝られて次の日も休みだから寝られるぞ~

休日出勤連勤会議

台風接近により、先程緊急会議があったのですが、その時の話です。施設長のご機嫌が少し良くなかったので、緊張感漂う会議だったのですが、夜勤明けだった事もありボーッとしてしまいました。すると正くんどうしたの？と怒り気味に言われ咄嗟にすみません、先の未来を見据えていました。と口にしてしまい、施設長からそれで？と言われ僕は月曜勤務なので、日曜宿直受け入れます！と答えると、鬼の形相が仏のようになり良く言った！と喜ばれ何とか切り抜けられました。 最近ローランドさんの本を読んだので、影響受けすぎだと思いました。ふざけすぎたと反省してます。それに正直宿直は強制ではなかったので少し後悔があるようなないような感じです。

会議施設長

もうすぐやめる。サービス付き高齢者住宅に併設する、ヘルパーステーションの主任をしてます。施設とヘルパーの業務が入り交じり、早番、遅番、日勤、夜勤の仕事も、食事盛り付けなどで、その時間に、サービスするのは、到底無理という状態です。経営者には、ヘルパーと高齢者住宅の時間は、わけないといけないし、実施指導でもいわれてますが、改善は、しません。してない人が実施記録を書く！これは、いかんでしょう。人の入れ替わりも激しく、四年頑張って、職員にも助けられましたが、７月の実施指導で、経営者のばか息子が、サービス提供責任者になり、実務者研修を受けただけで、本来の介護を、経験せず、監査の見るところもわからず、暴れております。私は、サービス提供責任者は、もー14年してますので、どこができてなかったらいわれるとかわかってますが、何もかも、書類！つまり、会議の議事録などしてもないの作る。こんなのは、やはり、高齢者住宅併設のヘルパーステーションは、あるのでしょうか？

監査高齢者住宅会議

施設内での会議って、どうしてます？ どう見ても3蜜な環境ですが、出ないと「いつも出ない」 と嫌味を言われます！ 　「会議に出ろ」と命令！ 今の時代、コロナ対策でも集まって会議する？

会議コロナ上司

26日の夕方から27日夜7時まで仕事して今日１日休んだ後２９日朝から３０日朝まで仕事ーー２５時間勤務の疲れを１日で取れると思う？？？しかも夜勤帯寝てないぞ。昨日昼間会議ばかりだったけど頭回ってなかったぞ。夕方とか吐きそうだったぞ。なんなのこの職場 １０月に辞めるけど、９月有給消化してるのに夜勤８回だぞ？？？

休暇会議退職

今日は私の受け持ちの担当者会議。に出る予定でしたが、私が発熱してしまいました。代わりに出ますよ〜　というもう1人の相談員言葉に甘えて定時退勤しました。体力的には出れたんだけど、同僚に感謝。月末に仕事増やして申し訳なかったなぁ。

会議同僚職場

はい。また愚痴ですが失礼します。 今日19時から20時まで介護員会議がありました。 1時間分しか時間外手当出ません。 しかも今日休みでしたが、行きました。（渋々） 勉強会があり、2人の話を聞くことなりました。 1人30分時間与えられてました。 （いや、この時点で1時間で終わるわけがない） しかもその2人とも　ぜんっぜん話がまとまってなくて 何言ってるか分からない。 え？研修行ってきたんですよね？？？って感じで 聞いてるこっちはチンプンカンプン。 はい、1人は40分以上時間使いました。 もう1人次回になるのかと思いきや　普通に30分時間与えられてます。 その人も無駄話ばっかり。話が進みません。 案の定20時半過ぎました。 そこからまた別の申し送り。 はい9時になりました。 どうなんすか？え？これどうなんですか？？？ 一応私休みだし、明日早番なんですけど？？？？

勉強会会議申し送り

この仕事について半年…やっと分かりました。人が足りず仕事が大変になる事にみんなイライラするんだ。 なんでこんなシフト作るんだろう…会議もいいけど徘徊する人がいる中　おやつの介助、その間もコールがなりっはなし。事故がおきたら？1人で見てた私のせい？そんなに会議って必要？シフトみて人が潤ってる日にやればよかったんじゃない？何が大切か分かってるのかな…

会議イライラ愚痴

今日の夕方から明日の夕方まで ２５時間勤務 どうせ定時に上がれず ２７時間ほど勤務 死んでしまう 行きたくない つらい なんで夜勤後１日会議出ないといけないの？ 泣いてる 利用者さんのこと考えたいのに 自分のことで精一杯

会議夜勤

先日、入浴介助のときに右腕に小さな内出血があるのを確認。入浴後にユニット遅出に申し送りして看護へ処置を依頼。遅出が看護がくるまでガーゼ保護してたんですが、看護がガーゼめくったら血がついてて剥離してた。事故会議して報告書作成。入浴中はどこにも当たってないし出血もなかったけどなぁ。 今日は違う入居者ですが、就寝前のトイレ誘導時、ズボンを下ろしたときに右足のスネに剥離してるのを発見。明日休みだから、あさって事故会議。 はぁ…何で事故が続くのか。

会議申し送りトイレ介助

皆さんの施設では施設会議はどうしていますか？ このコロナ禍の中、例年であれば開催されていた会議も中止している所もあると思いますが、うちの施設では今月の頭に開催されました。 ですがその中身は、毎回施設会議で言っているような 「体調に気をつけて〜〜早めの休息を〜〜」や、書面で来ていたようなコロナへの注意喚起のような、書面で出すのでも問題のない内容のみでした。 うちの施設の現状として、日々の職員の最低人数も確保できないような日が続いており、職員も疲弊が溜まっていますが、会議は公休者も出席しなければです。 会議内では体調に気を付けろだ早めに休めだ言っていますが、施設側が休ませる気がありません。 そこにきてうちの県もコロナの第二波が広まりつつあるというのに、正直開催する施設トップの気が知れません。 会議中に開催の必要があったか突っ込んでみましたが、適当に返事を返されて有耶無耶にされる始末。 ぜひ皆さんの施設の現状や、うちの施設のやり方についての意見もお聞かせ願いたいです。

会議休みコロナ

なぜ言われたとおりに動けないんでしょうか？？ 会議で決まったことや業務内容について。

会議

介護現場では職員会議など、たくさんの会議がありますが皆さんの職場でリモート会議などを取り入れているところはありますか？ 介護医療でも、もっと積極的にリモート会議を取り入れていいと思うのですが、皆さんはどう思いますか？

会議ユニット型特養グループホーム

もうすぐ自分の居室担当の利用者様の担当者会議があります。人員不足のためわたしはその日はどうしても夜勤明けのシフトでなければならなくて、代わりに別の職員さんに出てもらうとリーダーから言われました。 わたしも最初はそれで納得したのですが、その利用者さんがいま現在たくさんの問題を抱えています。 わたしの対応に批判的な意見の人もいて、数日前に面と向かって怒られたばかりです。 悔しくて、なんとかして利用者さんにより良いケアを提供したいという思いが強くなりました。 自分の勉強や成長のためにも参加したいです。 代理に出てくださる予定の職員さんは、わたしよりもずっとずっと良い視点を持っているし周りからの信頼も厚い方です。 夜勤明けの日ですが、会議の時間に来て自分が出たいと思っているのですがリーダーに話してもいいと思いますか？ うじうじとした質問ですいません。

会議ユニットリーダーシフト