「会議」のお悩み相談（9ページ目）

職場の看護士さん同士の関係性悪すぎるやろ？！ リーダー会議に出席した、看護師さんが嫌っている看護師さんの悪いところを言うなんで良くない！

会議愚痴人間関係

事業所の変更で総合事業の方を受け持つことになりました。 担当者会議が昨日ありましたが、聞いていた内容と違っていました。受付は管理者が受けており生活援助60分だけと伺っていました。しかし詳しく話しを聞くと月1回程の移動支援30分が必要との事や視覚と聴覚に障がいのある方なので連絡方法はメールとの事でした。前事業所のサ責の話しでは24時間メールを送って来られるし大変でしたとの事。大変な方をこちらにまわした可能があるしヘルパーもギリギリでしているので、管理者から言わせるとそんな時間ないからとキレていました。受付の際にケアマネから情報を聞き出す能力も必要だと思いました。チェックシートみたいのがあればいいかなといろいろ本を読みあさっています。 訪問介護の需要は増えているのにヘルパーの人数不足。ここら辺でお蔵入りしている特定加算についてもう一度チャレンジしてみようと思います。

移動支援加算会議

ケアマネ先輩に質問です。介護保険更新手続き後、認定結果が出ました。介護度は変わりません。担会って必要でしたっけ？

居宅ケアプラン会議

お疲れ様です 緊急事態宣言が解除の方向のようですが、解除されれば皆さんの職場でも面会などすぐに解禁にする予定ですか？ 会議などもしていないのですが、すぐ元の通りにはなかなか難しいところもありますよね？

緊急事態宣言会議職場

皆さんは情報収集を行ったり、発信したりする時は何のアプリを使ったりしてますか？

SNS会議施設

現在、デイケアでリハマネIIを算定されておられる方へ質問ですが、４月からリハマネⅡを算定するのですが、リハビリテーション会議に家族様も参加して頂かないといけなくなるのですが、家族様への説明はどんな風にされましたか？積極的に参加して頂きたい事を上手く表現したいのですが。

会議デイケアリハビリ

現在、デイケアでリハマネIIを算定されておられる方へ質問ですが、４月からリハマネⅡを算定するのですが、リハビリテーション会議に家族様も参加して頂かないといけなくなるのですが、家族様への説明はどんな風にされましたか？積極的に参加して頂きたい事を上手く表現したいのですが。

会議デイケアリハビリ

さり気なく雑用(？)を頼む人ってなんでしょう。 会話の流れと動き的に、その人がやる流れだったのに ｢じゃあ、まほちゃんにお願いしようかな｣ って。いや、別にいいけども。するけど。 人にお願いするなら自分でやった方が早いのでは。。 担当制でもないし。 書くだけだもの、会議内容の結果を3〜4行。 その会話の流れを作ったまた別の職員も、後から ｢なんでまほちゃんに渡したんだろう。自分で書いた方が早いだろうに｣と。 ほんとさり気なく、｢まほちゃん、お願い｣って。 "頂きます"の号令は。。うーん？ でも、頼む相手がいないと ちゃんと自分でする。 悪い人ではないけど、不思議。

会議職員

ていうか夜勤明けで会議がある自体 おかしいとおもうのは わたしだけだろうか 仕事辞めたい

会議夜勤明け夜勤

やっぱり明けなのに会議に出なきゃいけないのって おかしいですか？？

会議夜勤明け

1月31日夕方に熱発 2月1日朝には下がっていたが 会社からpcrインフル検査受けどちらも 陰性。 会社に連絡し陰性を報告。 体調大丈夫そうだったら出勤していいか 確認し再度次の日連絡行う 2月２日連絡し出勤許可出たが 明けで会議なのでまだ頭痛と 喉の痛みある為会議だけ不参加を 希望し、掛け直すといわれ 連絡待ち。 夕方16時ごろ連絡来てまだ風邪症状 あるということなので夜勤お休み してもらおうかと思うと留守電あり。 人いないのに大丈夫だろうか。 夜勤明け休みになるので 希望で4連休取ってたこともあり1週間 休むことになってしまった どんな顔して職場行けばいいかわからん

インフルエンザ会議体調不良

現場兼務の老健ケアマネの方へ聞きたいのですが、判定会議では現場のキャパを超えるような新規の方等は受け入れてますか？それとも現場優先で考えて入所を断りますか？入所を断る際にはどのような理由で断ってますか？ いつも、判定会議で悩んでしまいます。

新規利用者会議人手不足

休みなのに夕方から 会議…… 休みやないやん

会議休み

ユニット会議　勤務体制的に全員出席は無理がある。それなのに、文句を言うな😑 わざとあなたを外しているわけじゃないのにさ😑 てかお局の意見でなんでも決めないといけないの？！それっておかしくない？！それしたら、あんたが上やって仕切ってよ😑

ユニット会議文句会議

内部研修って緊急事態出されてるのでしかも新人だから強制参加、他の新人たち（同期）なんも言われてないのおっかしいなぁ~^_^ zoomとその場所っていってもほぼ参加してるからみつになってることは変わりないじゃん、、、、 会議はやらないで、まぢ矛盾してる、早く辞めたいわ

会議研修新人

早番の時、副主任が夜勤でしかも自立できる人たちのご飯担当で、弁漏れしてる人そのまま寝ちゃって布団汚したまま寝かしてたらしい、、、その現場を見た私そっこー、トイレ誘導した、、、、内心私の心怒ってました。会議で散々利用者の目線~とか利用者になって考えて〜って言ってたのにそれはない。忙しいが理由でも、さすがに変えようよ、、

会議トイレ介助早番

包括から、「とにかく来て」と言われ暫定の担当者会議に突然呼ばれる事が多々あります。みなさんは、そういう時どうされてますか？本当は、暫定の担当者会議でも、介護のプランを作って行けと保険者から言われてるのですが、そんなの無理だと思ってしまいます。

会議ケアマネ

今日は、午後からサ担とユニット会議があり午前に入浴をほぼ終わらせたり、夜中の2時から急な熱発な入居者さんが出たり、病院受診があったりバタバタしている日。 そんな中、熱発の方についてドクターより、カリウムを取れる野菜ジュースなどを摂取するよう指示あり。 手元になく、家族さんも直ぐに持って来れない状況で通販は届くまで2.3日掛かる。本人さんが手持ちで現金を持っていた為、本人様、家族様に状況説明し、職員が代わりに近くのコンヒニで最低限の必要なものだけ買ってそれ以降は通販で購入することを承諾頂き買いに行く。 帰ってきたら、休憩回らないからその時間(買い物に行っていた時間)も、休憩に入れて欲しい。そんな直ぐに買いに行く必要があったのか、会議が終わったあとの夕方でも良かったのでは？とフロアの先輩職員から指摘を貰った。 確かに緊急性はそんなにないが ご飯を摂取出来ていないため、買いに行ったが間違ってた？

ユニット会議会議休憩

デイケア勤務です。 明日から仕事始めで、しょっばなから担当者会議があります。 皆さんのところは、初回の担当者会議、PTと介護職が出向き、料金説明とかもろもろは誰がしていますか？ うちは書類準備や説明は介護職がして、リハビリ計画書も介護がほぼ作成し、PTが記入するところだけお願いしています。

PT会議デイケア

特養でユニット会議の参加人数を増やすため上司にヘルプを要請したら｢現場で回して下さい｣と言われました。まずはやってみてからヘルプ要請してくださいとのこと。 やっぱり現場の職員が犠牲にならないとダメなんですかね？会社の方針に従うしかないだけに、なんかモヤモヤします

ユニット会議会議ユニット型特養

もう、会議休日に出てまで出席したり、オフの日でも平気でみんな仕事の相談持ちかけてきたり（夜間でも)空き時間できたと思えば、同僚の食事の誘い、断ると自分らのこと嫌ってるとかウザいし、勤務表の作成など、充実してると思ってか、先にいたボスには気に入られないわで、最悪です。勤務表の打ち合わせと、会議で3回！普通の会社に就職しようかな、マジで。うざすぎる介護は。みんな消えて欲しい。

就職会議同僚

経口維持加算を算定されている、特養さんはありますでしょうか？ どのように会議や観察をされてますでしょうか？

加算会議特養

明けで、今まで寝ていた。まだまだ寝たりない。明日も夜勤だし午後まで寝ていようかな？しかし、明けの日に会議は意味がわからない。しかも完全出席。起きれません。皆さんの施設は会議等はどうですか？やっぱり夜勤者以外は出席でしょうか？

会議夜勤明け愚痴

コロナウイルスによる感染対策色々やってると思います。検温、消毒、消毒、とにかく消毒。そして県外への外出自粛。 サービス提供事業所の皆様方。 担当者会議には出席をしていますか？ こちらの事業所はショートとデイを行っています。新規利用以外文書にて回答させて頂いてます。田舎県県庁所在地外なので感染者は非常に少ないですが稀に発生が出てます。 また、当地区での事業所では感染者は未だ出ておりません。 新規以外出席しないので担当ケアマネさんには「○○さんの所は出席できないですからね〜」と言われた事もあります。営業も自粛しています。サービス追加の際に出席せず、他事業さんには非常に申し訳ないと思っています。

会議感染症ケアマネ

施設での会議はどのようにやっていますか？ このご時世ですので、私の施設はzoomアプリを使って全てオンライン会議になりました。時間も短くなって助かっています。オンライン化して良かった事があれば教えてください！

会議

業務改善について。 職員会議で業務改善のことを、なにかありますか？ と聞かれますが、なんだかんだ忙しく過ぎていく毎日で、気づきが薄い状態です(^◇^;)恥ずかしい 私なりに、調べて「こんな改善があるのかぁ」「そういえばそうだなぁ、これを議題にしてみよう」など思うのですが 皆さんのところではどんな議題があがってますか？ なかなか言い出せない事や気になることなど 実際に改善してどうなったかなど教えてください☺️

予防会議感染症

何故特養って研修が多いんですか？ 私は現在、特養内のデイサービスで働いています。 コロナ禍の影響で施設内研修に人数制限があり、全員出席出来ないので出た職員がその内容を伝達する伝達講習たる謎の研修が会議内で行われます。←正直やっても意味ないし右から左です。私的に。 その流れか何かわかりませんが、研修を毎月やろうと言う謎の流れが始まり、施設内研修とは別に各自研修担当にさせられ持ち回りで研修が回ってきそうです。 私はまだ来てませんが、来るのも時間の問題です。 正直、業務だけでも大変なのに何故研修を行わなければいけないのか疑問です。 基本的に研修は右から左で学ぶ意欲がなければただ聞いているだけです。 皆さんの施設はどうですか？ 回答頂けたら幸いです。

会議研修特養

毎日バス電車で、コロナにかからないかドキドキしながら通勤してます。 全国でコロナ流行の中、私の働く施設では、まだ普通に入居が来ます。もちろん患者さんはPCR検査なんて受けてきてません。面会も、居室はダメですが、会議室でならOK。施設内を診療所に行く患者さんが普通に通るし。それでいて施設長は、介護職員に感染に対する意識が薄いと言ってくるし、現場は丸投げしてくる。職員も少ない中もう日々ヘトヘトです。多分今コロナウィルスきたら私は完全に重症になるでしょう。 会社の方針？で、欠勤になると給料から１日一万位引かれるそうです。コロナかかったら辞めた方が良いのか……決め時なのかな……

欠勤会議感染症

コロナでも、地域ケア会議してますか？？

会議コロナケア